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"직장내법정의무교육" 검색결과 61-80 / 786건

  • 노인간호_요양시설 사업계획서
    직원교육 및 육성 ----------------------------------------- 71) 법정의무교육2) 급여제공지침 10가지 항목3) 신규직원교육4) 운영규정교육5) 재난상황 ... 또한 본 기관의 인재상인 사랑, 배려, 전문성에 맞는 직원을 채용하기 위해 노력할 것이다.1)법정의무교육교육방법내용개인정보보호교육모든 직원이 각각 인터넷 개인정보보호 종합포털에서 무료수강한 ... 따른 사회복지시설의 장과 종사자는 아동학대 목격 시 아동보호전문기관이나 수사기관에 즉시 신고해야할 의무를 가진다.직장 내 괴롭힘 예방교육-10인 이상의 기관인 경우 의무적으로 실시한다
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.12 | 수정일 2024.08.29
  • 우리나라 가족복지정책에 대한 현황에 대하여 설명하고 가족복지정책 중 한가지를 선택하여 향후 지향해야 할 방향을 제시하시오
    저소득층 보육료 지원 대상은 '영유아보육법 제6조'에 의한 국립, 민간, 직장 및 가정보윽시설을 이용하는 아동 증 법정 저소득층아동과 기타 저소득층 아동이다.법정 저소득층 아동은 국민기초생활보장법에 ... 보상하고 둘째, 무자녀가족과 자녀를 둔 가족 간에 생활수준의 격차가 지나치게 크게 벌어지지 않도록 수평적인 소득재분배 효과를 가져 오도록 한다. ... 그리고 이러한 국민기초생활보장제도의 수급자로 선정되면 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21
  • 생활법률 기말과제
    (제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)1. ... 직장 내 괴롭힘 : 사용자나 근로자가 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용해 업무 외적인 범위에서 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위다. ... 직장 내 괴롭힘을 알게 된 사람은 누구든지 발생 사실을 사용자에게 신고 가능하며, 신고를 받거나 사실을 인지한 사용자는 지체 없이 조사할 의무가 있다(근로기준법 제76조의 3 제1항
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 정신건강간호학 영화 레인 오버 미 PTSD 이해 및 중재
    집에 오면 게임에 몰두하고 사회적 활동을 하지 않음(직장 등)- 법정에서 변호사가 꺼낸 가족사진을 보지 못함- 클리닉에서 과거 기억을 말한 후 알코올 사용하고 거리를 배회함2. ... 자해를 중단시키고 외상과 그 결과에 대해 교육한다.- 안전감 제공, 치료적 관계 형성, 지지자원 개발, 정신 교육, 이완기술 발달, 약물치료*2단계 (통합) : 안전한 치료 환경 내에서 ... 전반적인 외모 (얼굴표정, 개인위생 및 몸단장, 나이와의 적합성)- 보통의 체격을 지니며 얼굴은 대게 무표정 상태로 웃음기가 없다.- 머리를 자르지 않아 덥수룩한 머리, 정돈되지 않은
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.19
  • 지방직/보건직 공무원 면접/공무원 자기소개서
    직장시절 전문가로서 맡은 일을에 책임의식을 가져야 한다고 생각하며 전임이 만든 보철물을 제가 다시 만든 적이 무를 먼저 확인하고 사실일 경우 자수을 권유, 자수를 하지 않으면 부정 ... -공직자의 비리를 예방하는 방법에 대해서 말해보세요.먼저 개개인이 도덕성 고취를 위해서 노력해야 하고 가치관에 대한 재교육이 필요합니다. ... 먼저, 민원인 분의 의견을 경청하고, 왜 화를 냈는지에 대해서 알아볼 것입니다.
    자기소개서 | 19페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.02.02
  • 우리나라 및 국제보건의료 동향 비교 우리나라와 미국
    급여 내에서 20%, 외래는 약 4500원 본인 부담을 한다. ... 내에서 1종은 무료이며 2종은 15%이고 외래는 1종 무료, 2종 1500원가량 본인부담을 한다. ... 그러나 이 둘의 혜택을 받지 못하는 무보험자가 다수 존재한다.미국은 자유 시장경제를 기초로 한 민간적 특성이 공적 특성보다 두드러지는 특징을 가지고 있고, 미국은 의료민영화가 되어있다
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 인적자원관리의 사례
    직장 내에서의 좋은 인간관계는 사회적 지지로 작용하며 사회적 지지는 업무에서 느끼는 스트레스를 감소시키는 효과가 있다. ... 우리나라의 경우 업무 표준이 없는 경우가 있고 지역사회 자원과의 연결 업무, 교육 및 사회복귀 업무 등 과다하게 요구되는 많은 일로 스트레스가 겪는 것으로 보인다. ... 무관심(Apathy)의 단계의 단계에서는 업무수행 과정에서 계속 한계에 부딪치지만 삶의 수단으로 직업이 필요하기 때문에 자신을 좌절로부터 방어하며 무관심하고 냉담해지는 단계이다.
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    스포츠기능, 문화 및 교육기능 등을 조화롭게 설계함으로써 단지 내에서 일, 생활, 놀이, 학습 등 모든 일과가 가능하게 할 수 있도록 계획하고, 이에 필요한 어메니티를 확충해 나가야할 ... 그러나 개발노동조합은 근로복지활동을 하는데 필요한 전문인력의 부족, 자금의 부족, 경영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 극복하느냐가 주요 관건이 된다. ... 산업복지의 필요성산업복지는 근로자와 그 가족을 도와서 직장내외에서 발생하는 그들의 제 문제를 해결하고, 산업복지의 기능을 통해 만족스러운 근로자로서의 생활을 영위할 수 있도록 지원하는
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20
  • 간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의
    직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스는 이직의도와 정적 상관관계를 보였고, 이직의도에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스, 연령과 총 근무기간 직장 내 괴롭힘다. ... 양육 등 여성생애사라는 두 가지 차원이 결합된 결과로 파악된다.6) 직장 내 괴롭힘직장 내 괴롭힘은 간호인력의 직무스트레스와 이직의도를 증가시켜 적정 간호인력 확보에 어려움의 원인이 ... 연구결과에 따르면, 23.0%의 간호사들이 직장 내 괴롭힘 피해자에 속하며, 총 근무기간 동안 65% 이상의 간호사들이 괴롭힘을 경험할 정도로 직장 내 괴롭힘은 만연되어 있음을 확인할
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10
  • 생활법률
    (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 만 20세 이상의 국민 중 무작위로 선정되어 형사재판에서 사실의 인정, 법령의 적용 및 형의 양정에 관한 의견을 판사에게 제시하게 된다.24, 집행유예집행유예는 형법에서 형의 선고에
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 가족 관련 가치관 변화에 따른 가족문제의 원인, 그에 따른 대책과 전망
    맞벌이 부인은 가사와 자녀양육의 책임을 일차적으로 담당하도록 기대되고 있기 때문에, 남편에 비해 많은 가정 내 역할과 책임을 담당하고 있다. ... 출산수당과 부모 휴직제도, 5세부터 전원 무상교육의 프리스쿨 과정을 실시하고 있다.나. ... 최근 주목을 받고 있는 다양한 가족유형은 동거가족, 독신가족, 미혼모 또는 미혼부 가족, 공동체 가족, 무자녀가족, 다문화가족, 동성애가족 등과 같은 새로운 가족유형으로서 개인들의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.14
  • 공중보건장학제도 분석
    및 멘토링 체계 운영보건복지부, 공공보건의료 지원센터, 공공보건의료교육훈련센터졸업 후 관리의무복무 관리(배치 및 유예)보건복지부, 공공보건의료 지원센터경력개발 지원 및 모니터링보건복지부 ... 다양한 이유로 직장을 그만둘 수 있는데, 그런 위험을 감수하고 의무근무 기간에 업무를 수행해야 함에 압박감이 있을 수 있다.3-2. ... 정지 기간이 2년이 넘은 경우· 사망, 퇴학, 제적, 전과 등 의료인이 될 수 없는 결격사유에 해당하는 경우· 다른 나라 국적 취득 또는 모든 가족이 영주권을 받은 경우반환(장학금+법정이자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.03.03
  • 간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서
    그리고 간호사 임금수준 개선, 직장 내 육아시설 설치 확대 및 육아를 병행할 수 있는 근무형태 변화 등을 통해 간호사들이 임상을 떠나지 않도록 해야 한다. 2. ... 간호사 인력 정원이 일 평균 입원 환자 수의 40%가 되지 않으면 과징금을 1억 원 이상으로 늘림실제 국내 병원의 30%는 간호사 인력이 법정 기준보다 적고, 최근 5년간 간호사 법정 ... Licensed Practical Nurses) 제도처럼 국내에서도 지역 소재 간호대학이 중심이 되어 병원급 이상 의료기관에서 5년 이상 근무한 간호조무사들을 대상으로 체계적인 기초 간호교육
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01
  • (성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고
    피해자는 직장 내에서의 2차 가해, 불특정 다수에게 2차 가해를 당하고 또 긴 법정 싸움을 견뎌내야 가해자를 처벌할 수 있다. ... 이처럼 직장 내에서 조직은 견고화된다. 이렇게 단단한 조직을 내면화하게 되면, 직장 내에서 성폭력을 당했을 때 고발하는 피해자는 직장이라는 조직을 배신한 사람으로 간주한다. ... 이런 기괴한 구조는 결국 직장 내 성폭력의 발생 요인이 된다.2.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 직무스트레스관리
    직무스트레스관리법정의무교육업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원 , 바램 ( 요구 ) 과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 , 정서적 반응 직무스트레스란스트레스 세가지 측면 ... 조직체계 : 조직의 전략 및 운영체계 , 조직의 자원 , 조직 내 갈등 , 조직 내에서의 합리적 의사소통 등이 속한다 . ... 직장문화 : 한국적인 집단주의적 문화 , 비합리적 의사소통체계 , 비공식정 직장문화 등의 특징 등이 속한다 .스트레스의 신체적 증상 뇌 : 공포 , 불안 , 편두통 심장 : 빈맥 ,
    리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.01.06
  • 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?
    (배점 2점)“남녀고용평등법” 제13조, 시행령 제3조 제1항에 의거 직장 내 성희롱 예방을 위한교육을 적어도 매년 1회 이상실시를 하여야 하나 하지 않았으므로 위법J 는 과장을 성희롱으로 ... J 의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? ... B는 이혼이므로 중혼은 아니며, 근친 관계설명은 없으므로 근친혼은 아님으로간주 >> 이상 무A와 B의 성년 후견인은 없으므로 혼인에는 이상 무마지막으로 행정관청에 혼인신고를 하게 되면
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20
  • 자녀가 성숙함에 따라 부모는 어떻게 훈육해야 하는지에 대해서 쓰시오
    지금까지의 가정은 쉼터 및 안식처라는 관념으로 여성은 직장유무와 상관없이 가사와 자녀들을 돌봤어야 했고 가족의 요구사항을 무조건적으로 들어줌으로 무보수 일터일 뿐이었다. ... 만약 정중하게 요청한대로 자녀가 따르겠다고 하고 실행하지 않게되도 윽박보다는 친절하게 다시한번 환기 시켜주는 것이 중요하다.(2) 나-전달법정중한 요청으로도 자녀가 약속을 지키지 않거나 ... 무턱대고 언성을 높여 훈육하는 것이 아니라 아이의 연령별로 인지, 정서 등의 다른 행동수준대로 걸맞는 훈육법을 시행해야 할 것이다.여기서 필요한 부모교육은 연령별 자녀교육과 이에 자녀의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 정신간호학) 영화 속 간호중재 : 레인오버미(PTSD)
    활동을 하지 않음(직장 등)- 법정에서 변호사가 꺼낸 가족사진을 보지 못함: 내적경험- 집에 오면 게임에 몰두함- 클리닉에서 과거 기억을 말한 후 알코올 사용, 영화 소리를 키워서 ... 불안관리 전략 교육: 심호흡, 심상, 마음챙김 등→ 불안관리 전략 교육을 통해 불안발생 시 효과적인 대처를 할 수 있다.3. ... 주요 활동에 대해 현저하게 저하된 흥미 또는 참여: 타인과의 대화 회피: 직장생활을 하지 않음3.
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.01.30
  • 노인요양시설 사업계획서(노인장기요양)
    계획- 법정의무 교육: 개인정보보호교육, 퇴직연금교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 장애인 인식 개선교육, 아동학대 신고의무자교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육, 응급처치 및 심폐소생술 ... 방문목욕 서비스 1회 이용요금구분21년 수가본인부담차량이용(차량 내)75,45011,318차량이용(가정 내)68,03010,205차량 미 이용42,2806,37210장. ... 경기도 내의 시,군,구 중에서는 18번째로 높은 비율을 차지하고 있는 것이다.?위치선정 배경: **동은 근처에 **역이 있으며, 주변 버스나 대중교통이 잘 되어 있다.
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19
  • [지역사회간호학] 우리나라의 가족정책과 취약가족정책
    설치- 유연근무제도 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크- 가족친화 직장문화 조성 : 정시퇴근(‘가족사랑의 날’ 등 시행), 가족친화 직장교육 실시, 근로자 상담제도 ... 제품이나 포장용기, 홍보물 등에 표시)- 사후 관리 : 인증기업에 대한 가족친화경영 컨설팅과 직장교육 지원, 기업 간 상호교류를 위한 가족친화경영 포럼 구성·운영Ⅳ. ... 수 있는 서비스이다.입원한 아동에 대해서는 병원 내 돌봄서비스를 제공하지 않는다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02
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2024년 09월 18일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대