"참여형리더십" 검색결과 61-80 / 38,049건

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  인간관계(대인관계)의 정의, 인간관계(대인관계)와 참여, 만남, 인간관계(대인관계)와 성격, 인격, 인간관계(대인관계)와 대화, 인간관계(대인관계)와 리더쉽(리더십), 정보통신

  인간관계(대인관계)의 정의, 인간관계(대인관계)와 참여, 만남, 인간관계(대인관계)와 성격, 인격, 인간관계(대인관계)와 대화, 인간관계(대인관계)와 리더쉽(리더십), 인간관계(대인관계 ... 인간관계(대인관계)와 리더쉽(리더십)1. 리더의 분류2. 상대가 내 말을 거부감 없이 받아들이게 하려면Ⅸ. 인간관계(대인관계)와 정보통신참고문헌Ⅰ. ... 인간관계(대인관계)와 참여경영자가 사람들을 친절하게 다루든 다루지 않던 간에, 그리고 참여와 여론기구에 의해 밑에서 위로의 의사결정을 하든 안하든지 간에, 어떤 밀접한 추의 진동이

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  [행정,사회과학,정치학] 노무현대통령의 리더십과 참여정부 정책에 대한 고찰

  현 참여정부의 대통령인 노무현의 리더십 평가1) 노무현의 리더십에 대한 리더십이론을 통한 접근2) 노무현의 리더로서의 특징2. ... 참여정부 정책에 대한 평가1) 노무현정부의 부동산 정책2) 참여정부의 성과3. 바람직한 대통령리더십Ⅲ. 결론*참고문헌Ⅰ. ... 참여정부 정책에 대한 평가이러한 노무현대통령의 리더십을 바탕으로 현 정부의 정책의 공과에 대한 몇가지 견해를 피력해 보고자 한다.참여정부를 표방한 노무현대통령의 5년에 대한 평가는

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.26

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  선수와 비선수 출신 배드민턴 클럽지도자의 리더십 유형과 참여자 만족도 분석

  교육학석사 학위논문선수와 비선수 출신 배드민턴 클럽지도자의 리더십 유형과 참여자 만족도 분석부산외국어대학교 교육대학원체 육 교 육 전 공김 정 언교육학석사 학위청구논문선수와 비선수 ... 출신 배드민턴 클럽지도자의 리더십 유형과 참여자 만족도 분석지도교수 이 기 철이 논문을 석사학위청구논문으로 제출합니다.2006년 6월 일부산외국어대학교 교육대학원체 육 교 육 전 공김 ... 참가자의 특성변인별 지도자 리더십요인 분석421) 성별에 따른 리더십요인422) 연령별 리더십요인432. 지도자의 출신별 리더십요인 차이분석443.

  리포트 | 71페이지 | 20,000원 | 등록일 2006.12.28

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  선수와 비선수 출신 배드민턴 클럽지도자의 리더십 유형과 참여자 만족도 분석

  출신 수준별 참여자 만족도,선호도 이해 및 파악생활체육 배드민턴의 활성화와 클럽 운영 및 관리를 통한 리더십향상제 시2. ... 제 언* 연구결과 – 긍정보상성, 훈련지시성, 민주성, 배려성 높게 지각. * 배드민턴 참가 수요 증가. * 다양한 리더쉽유형의 개발 요망. * 우리나라 스포츠 문화가 발전 활성화 ... 지도자 리더십의 영향3. 배드민턴 특성에 관한 선행연구리더십의 개념유인물 참조III. 연구방법1.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.28

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  [환경행정/환경정책A+] 환경보존에 있어서의 주민참여와 이를 이끌어내는 리더십의 중요성: 의왕시 포일2지구 습지와 서울시 강서구 둔촌동 습지의 사례 비교연구를 통하여

  환경보존에 있어서의 주민참여와 이를 이끌어내는 리더십의 중요성:의왕시 포일2지구 습지와 서울시 강서구 둔촌동 습지의 사례 비교연구를 통하여목차Ⅰ.서론Ⅱ.습지 개요Ⅲ.이론적 배경Ⅳ.의왕시 ... 이를 겁쟁이게임 상황이라 한다.협조비협조협조(8,8)(2,7)비협조(7,2)(3,3)이를 극복한 것이 바로 리더십이다. ... 이 리더십에 의해서 생긴 주민들의 자발적 모임은 주민들을 보다 신뢰하게 만들었고, 또한 모두가 협조했을 때, 더 있었지만 당해 습지가 위치하고 있는 의왕시 포일동 일원지역이 2004년

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.06

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이때는 아이디어나 방향을 제시하면서 코치해주는 설득적 리더십이 효과적이다.③ 참여적 리더십 (M3)참여적 리더십은 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통해 구성원들이 달성해야 ... 이때는 참여를 유도해서 부하가 책임감을 느끼게 하고 이를 통해 의지를 성장시킬 수 있게 하는 참여형 리더십이 효과적이다.④ 위임적 리더십(M4)위임형 리더십은 부하의 성숙 수준이 가장 ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예1) 지시적 리더십의 특성과 예2) 설득적 리더십의 특성과 예3) 참여적 리더십의 특성과 예4) 위임적 리더십의 특성과 예Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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  [A받음] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  참여형 리더십구성원들의 참여를 통해 집단적 합의를 이루는 리더십으로 리더가 합의를 위한 과정에 적극적으로 참여하지만 구성원들에게 본인의 의견을 강제적으로 주입하려고 하지 않는다. ... 진행되는 집단 토론을 좋아하고, 구성원들의 다양한 의견을 존중하는 면에서 참여형 리더십과 비슷하다. ... 또한 모든 구성원에게 참여의 기회를 부여하고 그들의 의견을 경청하려 하기 때문에 가장 민주적인 리더십으로 꼽힌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

  수 선생님께서는 각종 업무로 바빴으며 적절하게 업무를 위임 하는 모습을 볼 수 있었다.행동이론민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 ... 수 선생님께서는 간호사가 참여하는 비공식 집단에 일반 간호사 본인의 의사에 맞게 자유롭게 활동을 하게 하도록 하였다. ... 선생님께서는 라운딩 시 한 환자 상태가 좋지 않은 것을 발견하여 V/S과 BST측정을 해보자 라고 지시 하셨고, 결과가 나오는 것을 기다리고 있는 모습을 관찰하고 결과를 보고하였다.참여형

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  모든 의사결정에 있어 조직구성원들의 자발적인 참여와 중요한 정책이나 문제해결에서 집단구성원들이 함께 검토?해결하는 형태의 리더십이다. ... 즉, 리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단구성원의 참여를 촉진 시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시·지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다 ... 참여적 리더십은 조직구성원들 간의 능력이 전문화된 전문가 집단에서는 유리하지만, 그렇지 못한 경우 리더의 통제와 영향력이 매우 약해 일 처리가 늦어지거나 조직의 위계질서가 무너지기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  간호관리학 리더십 분석

  참여적 리더십(participative leadership)=리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고, 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리를 중요시한다. ... 인간관계를 중요시하고 아이디어를 공유하며 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시킨다.* 부하특징 ?자존과 성취욕이 강할 때, 과업 수행을 위해 충분한 지식을 가지고 있는 경우4. ... 리더십 유형에 따른 리더십분석1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.23

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  67. 리더십의 유형, 슈퍼비전의 의의

  단점은 조직원의 사기저하와 경직성이다.참여적 리더십은 민주적 리더십을 부하직원들을 결정과정에서 참여시킨다. ... 리더십의 유형칼리슬은 리더십 유형을 지시형, 참여형 등으로 제시하고 있다. 자유형은 사용이 극히 제한되어 있어 주로 지시형등의 리더십이 사용된다. ... 단점은 긴급한 결정이 어렵다.자율적(위임적)리더십은 부하 직원이 가장 많은 권한을 갖는 형태이다. 대부분의 의사결정을 부하 직원에게 위임한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  참여적 리더십 : 리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고 그들의 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리를 중요시 한다.4. ... 리더십구성원:내재론자, 높은 자율/ 성취 욕구과업:모호한 과업조직:불확실한 상황, 부적절한 보상참여적 리더십과업:도전 없는 과업성취지향적 리더십: 1. ... 참여형 : 과업지향성↓ 관계지향성↑ 구성원의 능력은 있으나 동기가 부족할 때 아이디어를 공유하며 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시킨다.->구성원들과 인간관계 중시4.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

  학생을 지도하는 선생님의 리더십이다.3) 참여적 리더십과 사례①참여적 리더십참여형 리더십은 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적인 행동으로 구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 ... 이런 경우 참여 유도를 통해 부하에게 책임감을 느끼게 하고 이를 통해 의지를 성장시킬 수 있게 하는 참여형 리더십이 효과적이다.②참여적 리더십의 특성과 사례 ... 이를 위해 21세기의 조직은 유연한 수평적 조직구조와 구성원의 자율과 참여가 보장되는 참여적 조직문화가 바탕이 되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십1) 지시형 리더십2) 설득형 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. ... 리더는 참여형 (Participation) 리더십을 보여야 한다. ... 예컨대, 입사기간이 오래되어 능력은 존재하나 승진이 늦어 업무활동이나 매사에 의욕이 없어 보이는 사원에게 참여형 리더십을 보이는 것이 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  리더십 이론을 설명하시오

  사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성2. 리더십의 유형1) 지시형2) 참여형3) 자유형3.효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. ... , 경직성, 다른 구성원을 이해시킬 수 없다는 단점이 나타나게 된다.2) 참여형민주적 리더십으로 결정을 할 때 부하직원의 의견을 물으면서 이들을 결정과정에 참여하도록 한다. ... 네 번째로는 참여기술이 학습하는 것에 어려움이 나타난다.3) 자유형자유형 리더십은 방임적 리더십으로 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하게 되는 형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  즉 본인은 리더십 성향은 민주적 리더십으로 참여적 리더십이라고 할 수 있다. ... 민주적 리더십은 모든 의사결정에 있어 조직구성원들이 자발적으로 참여하며 중요한 정책 혹은 문제해결에서 다수의 구성원이 함께 검토하면서 해결책을 찾는 리더십이다. ... 민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 의견을 상호교환하고 조직구성원 측에서 업무수행 능력과 지식이 갖추어져 있기 때문에 조직구성원의 행동을 주로 촉구한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  수용하고 수행하는데 보다 적극적이다.참여적 리더십에 대한 묘사? ... ) 경로-목표이론에 따른 리더십 유형- 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적5) 변혁적 리더십6) 거래적 리더십7) 서번트 리더십8) 지시적 리더십1. ... 다른 리더십 스타일을 시도하기 어렵고, 주로 자신의 방식만 고집한다.(2) 참여적(민주적) 리더십?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

  가지고 계셨고 스스로 문제 해결함으로써 내적으로 동기를 유발할 수 있는 특성을 가진 문제였기 때문에 참여적 리더십이 적용됨으로써 효과적으로 문제를 해결함과 동시에 구성원의 내적동기를 ... 결정하는 것이 아니라 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려한다는 점에서 참여적 리더십이라고 볼 수 있다.2) 장점: 해당 사례는 담당 선생님께서 문제를 해결하고 싶은 욕구를 ... 관련된 논문 자료를 모두 출력하셔서 선생님께 건네시면서 해당 내용과 관련된 학회 참여 등을 권유하시면서 간호사 선생님께서 더 높은 성취를 이루실 수 있도록 격려하시고 제안하시는 모습들을

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  )의 사례라 할 수 있겠다.3) 참여형 리더십(Participating leadership)- 리더와 하급자가 함께 의사결정에 참여하며 리더의 역할은 하급자의 동기를 유발하고 아이디어를 ... 리더십 : 하급자의 상태가 능력없음, 의지없음② 제시형(설득형) 리더십 : 하급자의 상태가 능력없음, 의지있음③ 참여형 리더십 : 하급자의 상태가 능력있음, 의지없음④ 위임형 리더십 ... 이렇듯 선수들과 많은 소통을 하고 대화를 나누었던 신태용 감독이 참여형 리더십(Participating leadership) 의 사례라 할 수 있겠다.4) 위임형 리더십(Delegating

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  좀 더 세밀히 분석하면 민주적인 리더십 중 참여적 리더십이라고 할 수 있다. ... 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다.민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 상호 의견교환을 하고 ... 모든 의사결정에 있어 조직구성원들의 자발적 참여와 중요한 정책 혹은 문제해결에서 다수의 구성원이 함께 검토·해결하는 유형의 리더십이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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