"창조적 인재" 검색결과 61-80 / 19,100건

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  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

  창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안가. 실적우선주의창조적 인재는 새로운 길을 개척하고 발견하는 사람이다. ... 자율성 강화글로벌 기업 구글에서는 창조적 인재 육성을 위하여 출퇴근 시간을 구성원 스스로 결정할 수 있도록 자율성을 강화함으로서 창조적 인재 육성에 박차를 가하고 있다. ... 따라서 글로벌 기업에서는 창조적 인재육성을 위하여 다양한 기회를 부여하고, 인재는 기회에 부응하여 실적을 쌓을 수 있도록 노력하고 있는 것이다.나.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제

  그래서 내가 생각하는 미래사회의 인재는 창조적 지성 역량, 바른 세계관 함양역량, 전면적 인성계발역량, 융합적 의식 역량, 글로벌 의식 역량을 갖춘 그런 사람이다.창조적 지성 역량은 ... 하지만 단 시기와 분야에 따라 요구되는 인재상이 다르기 때문에 이러한 인재상에는 정답이 있는 것은 아니라고 본다. ... 현대 사회에서의 인재상현대 사회에서의 인재상은 다양한 요소들이 있지만, 대체로 아래와 같은 특징들을 갖춘 인재를 원하는 경향이 있다.창의성과 혁신성: 현대 사회에서는 빠르게 변화하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  (미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

  비동시대성 특징을 가진 미래사회에서는 문제해결형 인재가 아닌 문제창조형 인재로, 전문지식형 인재보다는 융합형 인재로, 개인성과형 인재보다는관계성과형 인재로 키우는 것을 추구하며 이를 ... 그렇기 때문에 미래의 인재상은 새로운 가치를 창조할 수 있는 능력을 가지고 감성적 인문학적 소양이 있으며 융합능력, 활용능력, 융통성, 문제해결력이 뛰어난 사람이라고 할 수 있겠다.불확실하고 ... 되게 되었다.3차 산업혁명에서는 디지털의 혁명이 일어나고 정보통신기술이 발달하게 되면서 상대적으로 누구나 어디서나 알 수 있는 지식의 가치는 하락하고 자신만의 창조능력에 대한 가치가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

  , 효과적 설득 능력 및 커뮤니케이션, 다각적 상황에 대한 종합 및 창조능력, 효과적 설득능력 및 커뮤니케이 션 능력 등이 필수적으로 요구된다. ... IT요소기술, 업무지식의 세 가지 축 각각에 대한입체적 전문성을 요구하며 그 외 현상에 대한 논리적 분석능력, 새로운 지식 및 기술에 대한 학습능력, 다각적 상황에 대한 종합 및 창조능력 ... 따라서, 좋은 인재의 요건에 더하여 기업의 가치나 문화에 부합하는 가치관 및 태도 등 소프트한 역량을 함께 겸비한 인재를 적합한 인재라 볼 수 있다.핵심인재 선발 기법능력검사능력검사는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을

  세 번째로는 변화 선도로 시대의 흐름을 파악하고 앞선 변화를 통한 창조적인 혁신을 추구하고자 한다. ... 경영, 인재 경영을 통한 발전을 추구하고자 한다.4) 인재상첫 번째로는 열정이다. ... 세 번째로는 인간미와 도덕성으로 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재를 의미한다.5) 핵심가치첫 번째로는 인재 제일로 인재를 중요시 여기고 키우는 기업문화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  주제 - "4차 산업혁명은 어떤 인재를 원하는가"라는 제목의 동영상( https//youtu.be/Fy3JcjmVjaU )을 시청하고, 소감과 자신의 생각을 작성해보시오.

  창조하듯이 새로운 것을 찾아내야 하기 때문이다. ... 그리고 창의적인 사고방식을 발휘할 수 있어야 하는데, 이는 지금까지 한 번도 경험하지 못했던 불확실하고 규정되지 않은 일들을 창조해야 하고, 풍부한 상상력과 통찰력으로 무에서 유를 ... , 인재 1.0은 적극적이고 성실한 인재를 찾는 전통적인 인재상을 뜻하고, 인재 2.0은 특정한 기술을 가진 유능한 인재를 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  흔히들 창의성을 무에서 유를 창조하는 것과 같이 매우 창조적인 능력으로 오판하는 경우가 많은데 창의성은 기존에 가지고 있던 경험을 바탕으로 하여 새로운 생각이나 다양하고 풍부한 생각을 ... 개발하는 것이 매우 중요하게 평가받고 있어서 이와 관련한 구체적인 내용을 분석해볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 미래 사회의 새로운 인재상에 해당하는 창의성을 갖춘 인재에 대하여 ... 창의성을 갖춘 인재를 키우기 위한 과제미래 사회에 필요한 창의성을 갖춘 인재를 키우기 위해서 사회와 개인에게 필요한 과제를 구체적인 사례를 통해서 제시해보면 다음과 같다.1) 일상적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요

  창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안가. 실적우선주의창조적 인재는 새로운 길을 개척하고 발견하는 사람이다. ... 자율성 강화글로벌 기업 구글에서는 창조적 인재 육성을 위하여 출퇴근 시간을 구성원 스스로 결정할 수 있도록 자율성을 강화함으로서 창조적 인재 육성에 박차를 가하고 있다. ... 따라서 글로벌 기업에서는 창조적 인재육성을 위하여 다양한 기회를 부여하고, 인재는 기회에 부응하여 실적을 쌓을 수 있도록 노력하고 있는 것이다.나.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.23

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  따라서 일반적인 능력이 아닌 창조적인 능력을 지닌 인재상으로 변화되고 있다.시대가 발전하면서 성숙한 인간은 많아지고 있으며, 이들이 지닌 능력을 세분화하게 되면 수십여 가지가 넘는 ... 하는 것뿐만 아니라 사회와 조직이 전체적인 경쟁력에 영향을 줄 수 있는 종합적인 창조 능력과 그에 대한 성과에 따른 보상을 충분하게 보장할 수 있는 사회적인 환경을 반드시 구축해야 ... 새로운 인재상기존의 인재상은 조직이나 기업에서 요구하는 인재의 모습에서 미래의 인적 자원으로서의 모습을 갖춘 인재였다면, 새로운 인재상은 우리 사회가 지식을 기반으로 한 사회로 발전함에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  4차 산업혁명의 시대, 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방향

  새로운 인재상의 출현: 호모 파덴스앞으로 도래할 미래사회에서 주목받는 인재는 기계로 대체 불가능한 새로운 지식과 경험, 그리고 새로운 분야에 대한 학습을 지속하여 이를 활용함으로써 ... 수 있을 것이다.호모 파덴스는 4차 산업혁명 시대의 새로운 인재상에 대한 다양한 추측 중의 하나지만, 최근 미래 인재상으로 가장 부각되고 있는 만큼 다양한 연구 및 관련 학습 개발에 ... 또한, 호모 파덴스와 같이 4차 산업혁명 시대를 주도할 미래 인재상에 대한 다양한 예측과 투자가 공고히 되어야 그에 걸맞은 교육 또한 계획할 수 있기 때문에 미래 인재상에 대한 꾸준한

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.18

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  21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

  창의적 인재가 갖추어야 할 세 가지 요소전문능력, 창조적 스킬, 내적 동기가 그것이며 이것들이 창조력의 원동력이 되는 것이다. ... 창조력은 긍정적이고 유용한 아이디어를 발상하는 것을 말하며, 부정적이거나 유용하지 않은 아이디어는 창조력이 아니다. ... 21세기 인재; 셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재- 그리고 나의 꿈 -○○○○○○○ ○ ○Ⅰ. 셀프리더1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

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  미래사회와유아교육_중간과제물

  하지만 이제 지금 시대의 4차 산업혁명 시대는 인공지능과 사물인터넷과 그리고 로봇공학 등의 너무 빠른 변화 속도로 인해서 이때의 인재상은 새로운 가치를 창조하고 감성을 가지는 인문학적 ... 하면서 행해질 수 있는 능력으로서 스마트 기계를 통해서 창조적으로 이루어질 수 있다는 것은 유아 스마트 놀이를 통한 4차 산업의 인재상에 또한 역시 맞아 들었다고 볼 수 있겠다.이러한 ... 이러한 4차 산업에서의 유아교육에서의 인재상과 석촌 유치원 보고서에서의 유아교육을 위한 교육적인 목표는 같다고 할 수 있겠다.또한 새로운 가치를 창조하는 능력은 기계를 조작하고 문제해결을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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  창의성이란 무엇인가

  의식이 강조되었다(이참슬, 2020, p.20).2) 4차 산업혁명의 인재상4차산업혁명시대에는 지식의 역량보다 지식을 융합하고 창조할 수 있는 인재가 요구된다. ... 고안적 창의성을 통하여 창조와 혁신을 이룰 수 있다. ... 인문학은 그 어디에도 속하지 않은 인간자체를 연구하며 인간의 삶을 끌어가는 학문으로 창조성은 가로축이 지식의 양, 세로축이 지식의 질이라고 했을 때 우상향 그래프로 표현할 수 있으며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  세계도시의 이해고대도시 중세도시 창조도시

  창조적 인재가 창조성을 발휘할 수 있는 환경을 갖춘 도시라고 말할 수 있다. ... 즉, 창조도시는 도시의 창조성을 이끌어 가는 창조적 인재들이 도시 내에서 활동하면서 예술적 영감과 그들이 지닌 창조성을 충분히 발휘할 수 있을 정도로 문화 및 거주환경의 창조성이 풍부하며 ... 창조적 인재들은 흥미로운 작업환경, 충분히 다양한 체험을 즐길 수 있는 장소는 물론 냉정함과 흥미로운 삶이 공존하는 장소를 선호한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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  인공지능 사회 인간상과 미래 역량

  , 다가올 미래의 변화된 상황과 사회적 요구에 효과적으로 부합하고 적응하여 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 미래의 인재상과 동일한 개념이다.미래의 인재상, 즉, 미래인간상을 정의하려면 ... 미래 인간상: 정신 혁명이 주도할 미래사회의 인간상, 호모 파덴스사회가 원하는 인재는 시대와 장소에 따라 변천되어 왔다(오헌석 외, 2012). ... 인재란 조직의 리더로 성장할 수 있는 재원으로서 건전하고 바람직한 방향으로 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 리더십 역량을 갖춘 차세대 리더(이복자 외, 2012)라고 규정할 수 있다.미래인간상이란

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.08

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  '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

  인재상 감성과 논리를 겸비한 창의적 인재 넓게 보고 깊게 생각하여 그 너머에 있는 새로운 답을 추구하는 사람 정직하고 성실하며 섬기고 배려할 줄 아는 인재 언제 어디서 누구와 함께하든 ... 진취적인 인재 타인보다 더 멀고 넓은 세상을 바라보며 뛰고 끊임없이 허물을 벗어 새로워지는 발전적인 사람3 인재채용 2) 직무소개 _ 호텔주요직무 객실ㆍ식음ㆍ조리 부문 객실 서비스 ... 여행 , 레저 등 관광산업을 이끌어 가는 개척자로 국내 관광 산업을 성장시키고 , 기업 일자리 창출을 통해 한국 관광산업의 발전과 국가 경제에 기여 제조 및 건설 등을 아우르며 창조기업으로서

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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  삼성 현대 엘지의 경영철학 경영이념 인재상

  바탕으로 , 고객을 위한 가치창조를 하며 창의적 사고와 끝없는 도전하는 것 인재상 : 창의적 인재 , 도덕적 인재 , 협력적 인재의 삼위일체 가 강조된 인재상이 요구될 것 삼성의 ... 평가 03 기업의 경영철학 평가 기업의 경영철학 평가 : 가치 창조와 사회 공헌 불확실한 시대에 사회적 책임을 다하며 혁신적이고 끝없이 도전하며 상생하는 것 경영철학 : 인재와 기술을 ... 쇳물에서 자동차까지 , 무에서 유를 창조한 현대자동차의 창의적 사고와 끝없는 도전의 엔터프리너십 그림 8) 현대자동차의 인재상 그림 7) 현대자동차의 비전 및 CSV외부환경변화 기업경영철학

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.10

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  상상과창조 2020 100점 A+ 기출문제 및 정답

  상대방의 질문 스타일은 관심사나 어리석음을 반영한 것이다.맞다 틀리다4. 21세기가 요구하는 인재에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ... .4) 창조의 시작은 고정관념을 깨는 것이다. ... 다음 중 창조에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.02.26

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  21세기 글로벌 시대의 내가 원하는 인적자원관리는 무엇에 초점을 맞추어야 하는지 토의해 봅시다

  창조적 인재는 과거를 답습하지 아니하고 다른 사람이 가지 않은 길을 가는 그러한 프론티어를 의미한다. ... 애플, 구글, 테슬라와 같은 글로벌 기업들은 창조적 인재육성을 위하여 다양한 기회를 부여하고, 인재는 기회에 부응하여 실적을 쌓을 수 있도록 노력하고 있는데.. ... 따라서 인적자원관리도 더 높은 실적을 올릴 수 있는데 주안점을 둘 필요가 있는 것이다. 21세기 글로벌 기업들은 창조적 인재를 원하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.26

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  고등학교 국어 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

  특정 분야의 전문성을 창조하는 인재가 되기 위한 자질을 주장하면서, 시선 처리, 손짓 등 비언어적 표현을 효과적으로 사용할 줄 아는 학생임. ... 자신에게 영향을 준 책 읽고 말하기 활동에서 롤모델인 스티브 잡스에 관한 '스티브 잡스의 무한혁신의 비밀(카민 갤로)'을 독서 계획에 맞춰 읽고 융합능력을 갖춘 인재가 되고픈 포부를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.04

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