"청년구직자" 검색결과 61-80 / 3,456건

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  서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

  서울시 청년수당의 목적은 구직 활동을 하는 청년들을 지원하여 오롯이 ‘구직 활동’이라는 것에 집중할 수 있도록 하기 위함이라고 할 수 있다. ... 추진하고 있는 청년수당 정책을 찬성하는 의견 중 가장 대표적인 의견은 경제적인 문제로 인하여 구직 활동에 전념을 못 하는 청년들을 위해 꼭 필요하다는 것이다. ... 이러한 제도를 통하여 청년들은 경제 활동을 하는 시간에 구직 활동을 전념하도록 하여 청년 실업 문제를 간접적으로 해결하게 만든다는 목표를 가지고 있다.청년 실업은 다양한 문제점을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

  개념정립과 청소년층과 청년층 그리고 대졸같이 학력에 따른 구분 내지 나이 대에 따라 구분할 때 확실한 기준이 정해져 있지 않다.- 기업체에 대한 대졸자 등의 신규 구직자 채용에 대한 ... 최근의 경기 위축 상황에 대처하는데 미흡하다.- 문화 지식정보 분야 및 해외근무 제공 등 청소년선호프로그램과 중소기업의 근로환경 개선을 통한 청년구직자 유인책 부족하다.- 일자리제공이 ... 그리고, 현황과 모집공고 게시하여 구직자들에게 정보를 제시한다. 예상 임금, 모집 인원, 자격 요건, 업무환경 등의 구체적 정보 제공이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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  자본주의 똑바로 알기 수업소감서

  생각해볼 수 있다.또한 일자리를 만들고 나누는 기업과 노동조합, 적극적인 구직노력을 비롯한 책무성과 자율성을 수반한 청년구직자, 사회안전망을 통해 누구나 도전하고 재기할 수 있는 ... 청년 고용 문제의 심각성에 관해서는, 당사자인 청년들을 비롯하여 정부, 대학, 지자체, 언론, 일반 시민 등 대다수가 공감하고 있다. ... 청년실업의 원인은 이중적인 노동시장의 구조 외에도, 청년 개개인의 취업 선호도나 구직 활동 요인에 의해서도 좌우될 뿐만 아니라, 대학에서 진로나 취업지도를 적절하게 제공하지 않는 문제점들도

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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  청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

  채용시장은 신규 진입자 보다는 취업 경력이 있는 경험자를 선호하는데다가 청년 구직자들은 취업에 한 번 실패하면 취업 재수를 해야 하고 취업 재수는 곧 구인자에게는 나쁜 신호를 주게 ... 동 조항은 2014년부터 2016년까지 한시적으로 적용된다.● 배경성장이 끝나가면서 실업의 문제가 사회적으로 대두되었고 이는 특히 사회에 첫발을 내딛는 청년 구직자들에게 더 큰 문제로 ... 따라서 이들의 경우 공공기관 등이 거의 유일한 취업대상인데 15세 이상 34세 이하의 연령층에 청년고용할당제라는 혜택까지 준다면 다른 연령층 구직자들에게는 취직가능성이 있는 공공기관

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유

  구직자들은 중소기업을 외면중소기업은 평균적으로 대기업 임금의 절반도 되지 않는 임금을 받기 때문에 구직자들은 중소기업을 외면하기 일쑤다.따라서 대기업들의 채용 시험에는 구직자들이 대거 ... 몰리고 있고 반대로 중소기업들은 구직자를 구하지 못해서 발만 동동 구르고 있다.구직자들의 눈이 너무 높아진 것도 임극 양극화의 주된 원인이다.2. ... 구직자들은 중소기업을 외면2. 중소기업의 임금과 대기업의 임금의 격차를 해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22

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  청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

  우선 한국 통계청에서는 청년실업자를 국제노동기구(ILO)의 기준을 따라 ‘15~29세 중 지난 1주일간 구직활동을 한 적이 있는 사람’이라고 정의하고 있다. ... 그 속에서 필요한 능력을 습득하지 못하고, 인턴과정에서 적응하지 못하여 낙오되는 것이다.그리고 취업 관련 지식 부족은 청년구직자들이 가장 경계해야 하고, 생각해 봐야 할 부분이다. ... 지원금의 지원요건으로 직업안정기관(고용지원센터) 등에 구직등록 후 실업기간이 3개월 이상인 만 29세 이상의 청년을 고용하는 사업자에게 지급된다.둘째로, 사회적 일자리창출사업을 시행했다

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  취업지원, 전직장려금, 재취업장려금 등 고용조정 지원사업과 고령·여성·청년근로자의 일자리 창출 확보를 위한 일자리 창출 지원사업 등이 있다.직업능력개발사업은 사업주가 근로자를 개선하고 ... 가장 중요한 '실업급여'는 실업자의 생계지원과 재취업 촉진을 위해 구직급여, 고용촉진수당, 모성보호급여 등이 크게 지원되고 있다. ... 청년들이 중소기업을 기피하지만 고용체계가 불안정해 근로자들이 좀 더 조심스러운 태도를 갖고 있다고 생각한다면 진정 사회에 기여하고 일을 통해 선순환을 이루려면 정부가 이런 상황에 대해

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

  생애주기별 복지서비스 정책1) 청년 복지서비스(1) 국민취업지원제도국민취업지원제도는 저소득 구직자, 청년, 경력단절여성 등에게 취업지원서비스와 소득지원 서비스를 제공하는 것이다. ... 두 번째로 소득지원은 Ⅰ유형과 Ⅱ유형이 있다. Ⅰ유형은 구직촉진수당으로 취업활동계획에 따라서 구직활동을 이행했을 때 6개월간 월 50~90만 원을 지원한다. ... 관련 서비스 내용을 보면 먼저 취업지원서비스는 취업활동계획에 따라서 직업훈련과 일경험, 구직활동 지원, 복지프로그램 등을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  일자리 부족 해결 방안

  , 민관협업 일경험 활성화, 디지털·신기술 분야 훈련 강화둘째, 재학생 맞춤형 고용서비스 도입, 구직단념청년 지원셋째, 민간주도 청년창업사관학교 및 청년창업펀드 조성 확대2.4. ... 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능 부족2.3. ... (국정기획자문위원회, 2017).

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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  청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

  청년실업 발생원인내부자-외부자 이론이란 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 내부자와 일자리를 갖지 못 하고 구직활동을 하는 외부자의 두 부류로 나누어서 실업을 ... 고로 외부자들은 내부자들이 만들어놓은 질서에 편승하려 노력하고 그 경쟁에서 살아남은 소수만이 승자가 된다.그리고 높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업의 원인이 되고 있다. ... 스펙을 보지 않는다는 열린 채용을 내거는 기업들도 있으나, 이것 역시 구직자에게 있어서 스펙 요구보다 더 큰 부담을 준다.그리고 청년실업은 사회 단위에서도 문제이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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  1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

  청년활동지원 사업(청년수당)을 통해 청년들은 구직을 위한 정형화된 교육훈련 과정에 수동적으로 참여하는 방식이 아닌, 변화된 사회? ... .3) 관심있는 사회복지 정책 (청년수당제도)의 순기능과 역기능청년수당은 2015년 11월 서울시가 발표한 청년 정책으로 청년들의 자율적인 구직 및 사회활동을 직접 지원하는 새로운 ... 예를 들어 국민보험의 공급자와 수요자 모드의 도적적인 해이로 인해 국민의료비가 증가하게 되거나 고용보험의 높은 실업급여등의 지원이 오히려 근로의욕의 상실로 이어지는 경우를 들 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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  인간행동과사회환경_생애주기 성인기 청년실업문제를 중심으로

  청년실업의 설명변수 중 청년 인구비중은 음(-)의 계수값을 갖는 것으로 나타나, 청년 인구비중이 감소하면 노동시장에서 청년구직자 간 경쟁 약화로 실업이 감소할 수 있으나, 동시에 경제활력 ... 둘째, 중소기업 및 구직자에게 청년고용촉진장려금을 홍보하여 기업의 인건비 부담을 줄여 주어야하고, 작업환경개선을 통한 중소기업의 취업을 촉진해야하는데 이를 위해 중소기업의 작업환경 ... 무엇보다 인권에 대한 인식도 늘어났고 접할 수 있는 정보력도 늘어난데다 최소한의 권리도 보장받기 힘든 일자리는 구직자가 회피, 거부하거나, 일방적인 인식으로는 나쁘지 않지만 개인이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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  사회복지행정과 관련된 이슈 - 청년수당

  그리고 구직의 의사와 관계없이 지원 대상자를 임의적으로 선별을 하는 등 수혜자의 선별에 있어서 명확하며 공정한 기준이 없다.3) 청년수당 현황(1) 대부분의 청년수당제도가 졸업 이후 ... 지원금이 구직활동과 관계가 없는 용도에 사용이 될 가능성이 크다. 지원금액도 작을 뿐만 아니라 지원기간도 짧고 구직활동 등의 수급조건 또한 없어서 실질적인 도움이 될 수가 없다. ... 예를 들어서 중복지원의 여부 조사를 위한 행정력의 낭비, 기관 이원화에 따르는 수혜자의 불편함, 지방자치단체의 소득과 재산의 확인 시스템에 대한 부재 등 다양한 문제점이 발생할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상

  현재 중소기업에 대한 연구와 지원이 실시되고 있지만, 정작 구직자들이 중소기업 취업을 기피하는 현상이 지속되면서 청년실업률은 점차 높아지고 있다. ... 이렇게 늘어난 고학력 구직자들은 대우가 좋은 대기업을 선호하는 성향을 띠게 되었고, 대기업 수요 대비 학생이 과잉 공급되어 수요와 공급의 불균형이 발생했다. ... 본론1) 문제 상황- 중소기업 인력난으로 인한 장기적 성장 저해2) 원인- 구직자들의 높아진 눈높이- 인력의 공급과 수요 불균형3) 해결방안- 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향-

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15

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  청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론)에 대하여 논하시오.

  청년실업의 정의15~29세의 구직 의사가 있는 청년들이 직업을 구하지 못하는 것을 말한다.장년/노년, 여성/남성 실업 등의 단어는 쓰지 않으면서 유독 청년층에만 한정해서 쓰는 독특한 ... 서울시 청년수당의 목적과 목표서울시 청년수당의 목적은 청년들의 구직 활동을 촉진하기 위한 수당이다.최대 6개월이라는 시간 동안 매월 50만원씩 신한은행 체크카드로 지급되며, 상황에 ... 단 현금으로 사용시에는 증빙자료가 필요할 수도 있다.청년수당을 받은 체크카드로는 청년이 살아가는 데 있어 각기 상황과 필요에 따라 사용할 수 있는데, 학원비, 도서 구입비 등처럼 구직

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.01

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  평생교육프로그램개발론 과제물

  하지만 학령인구 감소로 인해 매년 점진적으로 신입생 입학률은 줄어들고 있고, 구인자와 구직자의 미스매칭으로 인해 청년층의 취업률은 계속해서 떨어지고 있는 실정이다.이에 본인은 구직자의 ... 현재 교육컨설팅분야에서 청년층 대상으로 취업을 준비하는 구직자들에게 맞춤형 진로 및 취업교육프로그램을 개발하는 업무뿐만 아니라 교육진행까지 하고 있는 업무이다. ... 자격증을 취득하고 현재는 청년들의 구직활동을 코칭 하는 업무에 종사하며 경력을 쌓고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.28

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  젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  이는 지금 청년세대 사고방식으로는 이해할 수 없는 부분이다. 반면 중소기업 경영자나 관리자들은 20~30년 전 세대의 사고방식을 그대로 유지하고 있는 경우가 많다고 본다. ... 반면 그 외에 중견기업은 2655만원, 중소기업은 2463만원으로 집계되었다.경쟁률 500:1 vs 10:1경쟁률은 구직자를 우울증에 빠트리게 하는 가장 큰 이유이다. ... 대기업에서 아무리 매번 공채를 한다 해도 그 수는 한정되어 있기 때문에 매년 학교를 졸업하고 사회로 쏟아져 나오는 구직자들의 수가 늘어나 자연스럽게 경쟁률이 높아질 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  나와세상을 위한글쓰기_청년수당의 찬성과 반대에 대한 논의를 통한 한국의 사회복지정책 방향 제언

  이에 필자는 이와 같은 청년수당제도의 보완책으로 청년들에 대한 무료 구직교육과 적극적인 구직활동정책을 수립하여 실천해야 한다고 본다. ... 즉, 청년세대가 고액의 등록금을 납부하고 대학졸업장을 취득해도 경제불황으로 인하여 질이 낮은 일자리를 얻거나 불안정한 노동자로 전락하면서 학자금 대출상환에 어려움을 겪는 문제가 본격적인 ... 청년수당의 찬성과 반대에 대한 논의현재 진행중인 청년수당제도에 대해 이러한 현금성 복지를 포풀리즘이란 비판이 있으나, 청년수당제도를 청년활동지원사업의 일환으로 청년세대의 구직을 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  한국과 독일의 청년실업 정책 비교 및 개선방향 제시

  앞두고 있지만 , 단기 내 효과를 기대하기는 힘들다 .” ( 김유빈 ,2018) * 청년 구직 촉진수당 자기주도적 구직활동을 하는 미취업 청년에게 청년구직활동지원금을 지원하여 원활한 ... .기존연구검토 독일 2000 년대 들어 독일의 청년 고용대책은 ① 저소득가구 청년근로자와 ② 장기실업자 들을 주 대상으로 추진되었다 . ... 우리나라 청년고용대책이 대졸실업자 등 고학력 청년실업이 주된 문제라 한다면 독일은 저 숙련과 장애인 , 장기실업자 등 사회적 취약계층에 청년고용대책이 집중되었다 . ( 이호근 ,2017

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.29

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  서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

  , 현재 일하고 있지 않은 사람에게 이런 수당을 주게 되면 실업기간이 늘어나게 된다는 연구도 있기 때문에 묻지마 현금성 복지정책은 장기실업자를 양성할 가능성이 있고 청년들의 기회를 ... 기존 청년정책과 다르게 청년세대가 경기침체로 인한 구직활동의 부담과 대학학자금 대출의 압박 등의 문제를 겪으며 사회적 안전망이 필요하다고 보는 관점이었다.서울시 청년 수당은 청년의 ... 증가하며, 노동가능인구에게 적절한 구직활동의 동기 부여가 필요했다(은석, 윤태영, 2021).이러한 가운데 추진된 서울시의 청년 정책은 고용촉진과 취업교육제공에 제한되었던 청년정책의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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