"최고가치" 검색결과 61-80 / 139,991건

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  기업-기술가치평가사 자격증 실무시험 학습자료

  원칙 : 시장가치 개념에는 판매비용, 운송비용, 거래세 등과 같은 거래비용 비포함 2) 최고·최선의 법칙 : 어떤 자산이 최고·최선의 상태에서 사용된다는 가정에서 가치를 도출하는 ... 것(단독자산일 경우와 집합자산의 일부일 경우 다르므로 주의) * 최고·최선 조건 : 물리적으로 구현, 법적으로 허용, 재무적으로 가능 3) 주제별 특수요인 배제 원칙 : ... [ 가치평가 목적 ] 가치평가란 특정 시점에서 주관적인 가치를 객관화시키는 과정을 말하며, 가치평가는 기술거래, 현물출자, 투·융자, 전략수립 등 목적과 용도는 다양함.

  시험자료 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.07

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  소상공인시장진흥공단 소공인 제품 판매촉진 지원사업 사업계획서 입니다.

  영동군 청정지역에서 직접 재배한 친환경 감으로 최고등급을 받은 곶감 및 반건시를 생산하고 있습니다. ... 수입산 감과 대응하기 위하여 최고의 품질관리, 다양한 맛의 곶감을 생산하기 위하여 노력하고 또 노력하겠습니다. ... 한결 같은 마음가집으로 고향의 맛과 정성을 담아 최고의 품질로 명맥을 잇도록 최선을 다하겠습니다.한국임업진흥원장상 수상영동군수상 수상농촌융복합산업 인증고령자친화기업 선정(2018)※

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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  아마존웨이 7,8장

  하지만 제프 베조스는 특유의 리더십을 활용해 아마존의 ‘장기적인 관점’을 강조했고, 그 결과가 오늘날 세계 최고의 기업이라 불리는 아마존의 가치를 인정받게 되었다.8장에 나오는 가장 ... ’의 가치관을 엿볼 수 있었다. ... 고객에 집착해 최고의 고객친화적인 기업, 최고의 인재들이 입사한 기업, 최고의 성과를 내는 기업 등은 모든 분야에서 ‘최고’가 되어가는 아마존의 모습과 최고만을 원하는 아마존의 모습을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  목적론적 윤리 이론에서 본인이 생각하는 최고선(행복)에 대하여 논의해봅시다

  자신에게 의미 있는 가치를 찾고 그에 따라 행동해보세요. ... 이론은 행위의 가치를 그 행위의 결과나 효과에 의해 평가합니다. ... 우리가 가치있는 일을 하고 소중한 목표를 향해 나아가는 것은 우리에게 성취감과 만족감을 제공합니다.이러한 구성요소는 행복을 이루기 위해 필수적이지만, 개인의 가치관과 성향에 따라 상대적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  제조공장 동업계약서

  당사자 일방이 본 계약상의 의무를 위반할 경우 상대방은 일정기간의 이행을 최고하고 최고에도 불구하고 이행하지 아니할 시 본 계약을 해지하며 해지통지 로부터 즉시 효력이 발생한다.2. ... 제1항의 가치평가금과 “을”이 투자하는 자금을 합한 금액을 본 계약의 종료 또 는 중도해지 시의 상호정산에 따른 분배에 있어서 “을”의 출자기술의 가치금과 비교하였을 때 “갑”이 지급받을 ... “을”이 출자하는 토지에 대한 가치평가금은 일금○○○원정(\ ○○○)으로 상호 간에 산정하기로 합의한다.2.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.02.12

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  윤리와 사상 기출 선지 문제 및 정답(플라톤, 아리스토텔레스)

  대한 관념이 가치 판단의 기준이 됨을 간과한다.( )③ 유용하지 않은 지식도 그 자체로 가치가 있음을 간과한다.( )④ 이상 세계를 탐구함으로써 진리를 찾을 수 있음을 간과한다.( ... 모두 동등하다.( )⑤ (아리스토텔레스) 인간이 공통적으로 추구하는 최고의 좋음은 존재하지 않는다.( )45. 2020(9월)/평가원7ㄱ. ... 사물이 갖는 가치가 될 수 있다.( )④ (아리스토텔레스) 모든 선한 것들을 선하게 만드는 근거는 선 자체이다.( )⑤ (플라톤)(아리스토텔레스) 선 자체는 감각으로 지각되지 않는

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2023.10.04

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  공리주의 독후감

  이러한 관점은 행복을 최고의 도덕적 가치로 객관화하는 중요한 근거가 되었다. ... 이러한 관점은 행복을 최고의 도덕적 가치로 객관화하는 중요한 근거가 되었다.밀은 객관적인 기준에 따라 가치의 위계를 정하고, 정신 교양을 통해 열등한 쾌락에 빠지지 않고 타인을 배려함으로써 ... 이는 주로 물질적 욕구를 중시하고 개인 중심적인 속성을 강조하는 공리주의로 이해될 수 있었다.그러나 밀은 인간의 발전에 최고의 가치를 부여하며, 이기심을 억제해야 할 당위성을 강조하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  2018 상반기 교직원 성희롱 및 성매매 예방 연수

  업무연수( 0 )2018. 03. 13.교직원 성희롱 및 성매매예방 연수연수발표자Ⅰ목적성에 대한 건전한 가치관 함양과 직장에서 타인에 대한 배려와 존중을 위함에 있다.Ⅱ예방교육의 법적 ... 학교 내 성폭력을 은폐하거나 대응하지 않으면 최고 파면까지…징계 강화Ⅴ직장내 성희롱 예방1. ... 학교 내 성비위 은폐시 최고 파면3. 모든 성폭력과 미성년자 성매매시 최소 해임4. 모든 성범죄로 파면·해임되거나 최소 형 확정시→ 당연 퇴직, 교원자격 박탈?

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.04

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  5000만원으로 30대에 똘똘한 13억짜리 내집 마련한 노하우

  사실 통장에 자산을 넣는다고 치면 은행금리가 최고 높아도 1.5% 인데 물가 상승률은 평균 3% 를 유지하고 있습니다. ... 이런 인플래이션 위기 시대에 우리가 부동산과 같은 큰 자산규모에 투자를 한다면 조금은 안정적으로 자신의 자산 가치를 지킬 수 있지 않을까 합니다.

  노하우 | 20페이지 | 21,000원 | 등록일 2021.07.18

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  미의 역사저널 필기 정리본

  학문학문적 정의 : 예술을 창조 ・ 관조하는 인간 정신에 있어서 하나의 자연과학미의 과학, 예술의 과학현실의 미 습득미현상 : 미는 미학의 근본범주예술현상 : 미는 인간의 예술활동에서 최고의 ... 미의 정의 및 미학 / 미의 기준과 변화미의 정의 및 미학아름다움 : 지적 가치순수 예술 : 아름다운 자연을 모방하여 독특한 쾌감을 산출해내는 인간 활동미학전통적 : 초월적 가치로서의 ... 아름다운 정신, 미적 품성, 아름다운 사유 속에 산출되는 시와 예술감성적 인식의 학문 = 미학인간이 주위에서 발견하고, 실제적인 행위에서 창조하며 예술 속에서 반영되는 모든 미적 가치의

  시험자료 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.07.10

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  월150이상 부업, 명품리셀의 기술

  리셀은 무엇이고, 왜 최고 부업인가?□ 리셀이란 무엇인가? ... 다른 곳에서 쉽게 구하지 못하는 제품을 돈을 더 주고서라도 구매하려는 수요와, 그 가치를 미리 알아보고 선점한 공급자 간 이해관계가 맞아떨어져 이뤄지는 2차 거래인 셈이다. - 저가에

  노하우 | 47페이지 | 55,000원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.07.30

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  아마존웨이 6,7장

  아마존은 미국에서 취업준비생이 가장 가고 싶어 하는 기업1위, 시장가치 1위 등 세계 최고의 기업으로 성장하였다.규모가 작았던 초창기의 아마존은 최고경영자인 제프가 모든 직원채용에 ... 하지만 현대사회에서 가장 중요하게 여겨지는 가치는 바로 ‘자신’이다. ‘YOLO’라는 단어가 있다. ‘You Only Love Once’라는 문장의 약어이다. ... 사람이 아닌 AI로 대체할 경우 전에 들던 시간과 비용은 크게 줄어들 것이라고 예상된다.그리고 그 남은 시간과 비용을 아마존이 추구하는 ‘고객’들에게 더욱 집중한다면 현재보다 더욱 가치

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  조직문화의 개념과 기능

  조직문화의 형성조직문화형성의 결정적 요소는 최고관리자의 리더십이다.1) 조직문화의 형성조직설립자, 혹은 최고경영자의 경영이념과 철학이 직접적인 영향을 미치며, 이러한 가치관이 조직 ... 구성원들에게 보다 폭넓고 깊게 확산, 내재화될 때 문화가 형성된다.2) 조직문화의 유지전파조직에 적합한 직원의 선발, 교육훈련, 최고경영자의 언행 등을 통해서이다.3) 조직문화의 변화쉽게 ... 인식수준으로서의 가치와 규범은 구성원들에게 무엇이 중요한지 기대되는 행동양식을 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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  최고 경영진이 눈에 띄게 연관된 이유

  최고 경영진이 눈에 띄게 연관된 이유최고 경영진은 실제 실무자들의 모든 업무에 대해 책임을 져야 하는 자리에 있으며, 따라서 개개 담당자들이 진행하는 여러 행위에 대해 완전한 정보를 ... 가져야 하고 또한 이들의 행위를 통제할 수 있어야 한다.이 사건에서 최고 경영진들이 주로 비난을 받은 이유도 이러한 맥락에서 이해할 수 있을 것인데, 기업 경영진은 기업의 재무관리를 ... 극대화 - 즉 기업 가치 극대화로 보고 있기 때문에 이러한 주주에게서 경영을 위탁받은 임원들은 대리인으로서 경영을 투명하게 전개할 필요가 있다.즉 돈의 지출에 있어서 이것이 어떠한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [간호관리학] [A+받은과제] 영남대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

  의료원3) 핵심가치- 고객만족: 고객의 입장에서 최선을 다하는 전문가가 된다.- 주인의식: 개인과 의료원의 발전을 위해 최선을 다한다.- 신뢰와 화합: 서로를 배려하여 신뢰하는 공동체 ... 즐겁게 일하는 간호본부- 신뢰와 존중으로 환자와 직원이 행복한 간호본부- 근거기반 임상실무와 연구로 전문간호 실천하는 간호본부- 상호협력을 통하여 미래를 선도하는 간호본부3) 핵심가치 ... 기획의 계층화 분석 (영남대학교병원)1) 미션- 최상의 진료, 올바른 의료인 육성과 창의적인 연구로 인간사랑을 실천하고 삶의 질을 높인다.2) 비전- 고객만족으로 신뢰받는 영남 최고의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  한국사회의 이해_기말고사 A+ 자료

  사형제는 헌법상의 ‘인간의 존엄과 가치’에서 파생하는 생명권에 대한 침해여서 최고법인 헌법에 위반된다.

  시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.04.14

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  우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)

  및 사명을 보여주는 강력한 고용주 브랜드를 개발하는 것이다.이는 자신의 신념과 가치에 맞는 회사를 찾는 최고의 인재들을 끌어들일 수 있다.경쟁력 있는 급여 및 혜택 제공을 통해 업계 ... 일을 할 가치가 있고 동기부여가 된다고 느끼는 직장 문화를 만드는 데 도움이 될 수 있다.데이터 중심 채용 전략 사용한다. ... 효율성 향상을 통해 새로운 아이디어와 혁신을 추구함으로써 경쟁 우위를 유지할 수 있다.기업들이 우수한 인재를 확보하기 위해 할 수 있는 몇 가지 노력은 다음과 같다.회사의 문화, 가치

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  공무원의 인기가 급속도로 떨어진 이유

  개인의 여가 생활을 최고로 중시하므로 삶의 가치 선택이 다른 것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 젊은 세대들은 결혼, 집 장만, 출산 등의 사회적 제약에서 벗어나 개인의 여가 생활을 최고로 중시하므로 삶의 가치 선택이 다른 것이다.Ⅲ. ... 개인의 여가 생활을 최고로 중시하므로 삶의 가치 선택이 다른 것그리고 경제적으로 안정된 생활을 최우선적으로 인생의 목표로 삼았던 기성 세대들과의 괴리감의 증가도 한 몫을 했다.요즘

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.23

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  유튜와sns에서 저작권 기말

  팬덤의 가치는 곧 기업의 가치로 직결되기 때문에 팬덤이 무신사를 2.2조의 기업으로 키웠다고 볼 수 있습니다.2. 애플은 시가총액 기준 세계 최고 기업이다. ... 그 강력한 팬덤이 데뷔 4년 만에 유튜브를 통해서 BTS를 세계최고의 스타들로 만들어 준 겁니다. ... 그렇게 창업하고 나서 10년만에 회사가 2.2조원 가치가 됐습니다. 이유는 딱 하나입니다. 배달의민족과 동일한 이유입니다. 무신사에서 너무 많이 사기 때문입니다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  글로벌ceo 특강 리포트

  유상호 한국투자금융그룹 부회장님은 최고의 회사를 추구하기 위해 최고의 인재들을 유치하여 최고의 성과를 만들고 최고의 보상을 하는 선순환구조를 구축하였다. ... 이 순환의 핵심은 최고의 인재다. 인재가 없다면 성과가 없고 성과가 없다면 최고의 보상, 그리고 회사는 존재하지 않는다. ... 롯데벤쳐스와 딜로이트는 최고의 인재를 유치하는 과정에 치중하기보단 최고의 인재들이 조직으로 유입되었을 때 최대의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 각기 다른 방식으로 마련한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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