"최고의 문화 정책" 검색결과 61-80 / 39,129건

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  광주전남연구원(재) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  7) 광주･전남 문화･관광분야의 연구 과제는 어떤 것이 있다고 보이나요?8) 우리 지역의 농수산정책 방향과 지역의 연구 과제는 무엇이 있나요? ... 광주전남연구원은 국내 최고의 역사와 최강의 연구진 을 바탕으로 뿌리기술 개발·지원에 주력함으로써 생산자인 중소 · 중견기업의 기술 경쟁력과 국가 주력산업의 ... 9) 자치분권과 사회정책에 따른 광주･전남의 연구 과제는 무엇이 있나 요?10) 균형발전정책방향과 광주･전남의 연구과제는 무엇이 있나요?

  자기소개서 | 188페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.15

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  파워풀 넷플릭스 성장의 비결

  넷플릭스는 다음과 같은 인재 정책을 펴나갔다.첫째로 고성과자를 모셔오는 것이다. ... 이 책은 넷플릭스의 최고 인재 책임자로 근무한 저자가 14년간 일하면서 어떻게 회사가 성장했는지, 그리고 직원들의 책임과 자유로운 문화가 초고속 성장을 이끌었는지 살펴본다. ... 초고속 성장해온 넷플릭스의 자유와 책임 문화가 이 책 에서 소개되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  최고경영층의 리더십3. HRD 관점에서 최고경영층에 의한 환경분석4. HRD에 대한 전략, 정책, 계획5. 일선 관리자와의 전략적 파트너십6. ... HRD에 대한 전략, 정책, 계획SHRD는 HRD를 포괄하는 확장된 개념으로 기존의 HRD에 대한 전략, 정책, 계획을 수립하는 기준이 된다. ... 기업 문화에 영향을 미칠 수 있는 능력9. 비용 효과성 평가 강조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [학점은행제]인적자원관리 과제 포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’ ‘가장 일하고 싶은기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원 의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술Ⅲ.결론3. ... [본론]: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술포춘지가 선정한 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’ 중 최다 ... 이러한 보통의 기업들과는 다른 구글의 인적자원관리 정책의 선두에는 아무래도 구글의 최고경영자의 역할이 많은 영향력을 끼친다고 볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.24

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  전자무역론 사회에 나가서 무역거래를 해보고 싶은 나라 조사하기

  국가의 최고 권력기관은 전국인민대표대회를 정점으로 하여, 행정·사법·검찰기구가 중앙에서 지방으로 연계되어, 중앙이 통일적 관할하고 있는 것이다. ... 황하문명의 발전과 번영에 따라 중국 고대 문화가 탄생하였으며, 지금까지 번성하고 쇠퇴하지 않았다. ... 특히 문화혁명 과정에서 사원·교회 등이 홍위병에 의해 공격받아, 모든 종교 활동이 이루어지지 못하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22

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  중국의 나라 소개 및 다문화 정책

  중국 나라 소개 ( 중국의 지도자들 )- 중화인민공화국 수립 시킨 최고지도자 - 인간 자체를 ‘ 사회주의화 ’ 하기 위한 문화대혁명 을 전개한 것으로 유명하다 . 1. ... 당시 사망한 당원만 300 만명으로 추정 1966 년부터 1976 년까지 10 년간 중국의 최고지도자 마오쩌둥에 의해 주도된 사회주의운동 문화대혁명 당시 공개비판 당시 신문에 실린 ... v=kNb8VPkBU-A feature=share 문화대혁명 50 년【 시진핑 】 - 현재 중국의 최고지도자 - 유럽연합과 유럽 중요 국가들과의 경제무역을 추진하고 공고히 했다 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.26

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

  이를 달성하기 위해 공정하고 투명한 성과 관리 프로세스, 유연한 업무 배치, 다양성을 배려하는 사내 문화 같은 지원적이고 포괄적인 업무 환경을 촉진하는 정책과 관행을 개발하는 것이 ... 마지막으로, 인적자원관리는 조직 문화와 가치를 강조하고 직원의 참여, 헌신, 동기 부여를 촉진하여 긍정적인 조직 문화를 조성하는 것과 관련있다. ... (이용탁, 2005) 잘 설계된 보상 및 복리후생 패키지는 최고의 인재가 조직에서 일하는 것을 고려하고, 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하며, 직원 이직률을 줄일

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  부경대학교 일본문화읽기 타이핑(필기) - 중간 범위

  정책은 막을 내림 -> 메이지시대 시작(근대 메이지 초기)개국 이후, 유럽으로부터의 문화 유입이 압도적 우위를 차지- 부국강병, 식산흥업 정책, 서양 문화를 모방한 문명개화 시대가 ... , 탕 입구 쪽 문을 나무 판으로 막고, 그 아래를 허리를 숙이고 들어가는 방식대중목욕탕은 서민들의 만남의 장소로 고민이나 정보를 주고 받는 공간- “같이 목욕할 수 있는 친구가 최고의 ... 보는 것이 타당쇄국 정책의 결과- 일본인들의 해외에 대한 관심 상실- '섬나라 근성'이라 부르는 국민성이 생겨남- 200년 동안 국내 자원이 개발되어, 국내 시장을 중심으로 하는

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.18

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  중국 전국인민대표대회 (전인대) 기능 강화의 역사문화적 배경 (한국외대 정치학개론 과제)

  이렇게 덩샤오핑 시기에 전인대의 역할이 중요해지기 시작한 것은 다음 두 가지 이유로 설명할 수 있다.(1) 법치의 중요성 대두덩샤오핑 시기의 최고지도층은 모두 문화대혁명이라는 정치적 ... 그들은 정책에 대한 비판으로 발언을 시작했지만, 점차 비판의 대상은 중국 공산당 그 자체로 옮겨졌다. ... 그러나 최고 권력기관으로 규정한 것과 달리 전인대는 마오쩌둥 시기에 그 역할이 매우 제한적이었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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  e스포츠의 세계 A+ 족보(중간, 기말, 퀴즈)

  Chaos 96. e스포츠는 [ ] 여가문화를 창출하여 사회적 커뮤니케이션의 도구로 활용된다 디지털 97. e스포츠 정책의 목표는 [ ] 정책결정이며, e스포츠 정책을 통해 달성하고자 ... ④ e스포츠전문위원회 ⑤전 최고 동시 시청자 수는? ... 북미 최고의 게이밍 스타는? Fatal1ty 5. 화폐의 발달 순서에 알맞게 표현한 것은?

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.08.28

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  <A+>마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다

  주도마케팅부서 통제조직목표, 구조, 사업의 전반적 정책 제시 및 통제조직문화에 따라 가치, 규범, 관행에 의해 활동영역 결정최고경영층의 정책을 구체화하여 목표설정마케팅계획을 제시하고 ... 소비자의 니즈를 정확히 판단하는 통찰력과 정부 정책, 사회문화를 아우를 수 있는 마케팅은 제품의 성공과 직결되며 지속 가능하게 한다.Ⅲ. ... 하지만 농심의 의도는 전혀 받아들여지지 않았고 급기야 신라면 블랙은 소비자들의 원성과 정부 물가 억제 정책에 부딪혀 5개월만에 몰락하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  본론 1) 애터미의 인사관리 정책 2) 보상과 복리후생 정책 3) 구성원의 육성과 고용정책 최고경영자의 역할 3. 결론 1. ... 또 파격적인 연말보너스, 연봉대비 약30%수준 (국내 대기업 평균 성과급 11%), 연태시 무연고자 숙소 지원 한다. 3) 구성원의 육성과 고용정책 최고경영자의 역할 홈페이지에 코로나 ... 복리후생은 장기 근속자 가족여행 프로모션, 문화 복지카드로 월 20만원 한도를 준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [중국 문화의 이해]_중국의 역사

  발전 : 당시 세계 최고의 문명국- 실크로드 : 장안 >> 정치의 중심지 + 아시아 경제 문화 교류의 중심지- 통일 신라와 교류 활발 >> 신라방(신라인의 집단 거류지)- 불교 발전 ... - 관대한 인사 정책 : 만주인 뿐만 아니라 한인도 등용- 외교적 : 서구 열강의 개방압력에 문화 개방 > 양이에게 굴복, 반식민지- 만주족 : 한족 강압, 변발 강요 >> 한족과의 ... 불화(3) 전성기- 3대 전성기 : 강희제, 옹정제, 건륭제- 최대의 국가 : 만주, 내외몽골, 신강, 티베트 포함(4) 멸망- 명말초부터 중서문화 교류 ~> 폐쇄정책 고수 >>

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.16

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  몽골제국과 원나라

  감찰하는 감찰기구인 어사대는 고려에서도 있었던 제도 입니다●원의 민족차별정책몽골족이 중국에 세운 원나라는 정복민을 통치하기 위해 철저한 민족차별정책을 시행했습니다.제1계층은 몽골인 ... 그리고 마지막 4계층은 몽고에 끝까지 저항한 남송의 강남인이었습니다몽고에 끝까지 저항한 남송의 강남인은 남인(南人)이라 칭하였습니다.원나라 시기에는 서역문화의 전파가 이루어졌고요 색목인의 ... 세습제, 추천제를 통해 인물선발을 하였습니다.쿠빌라이의 인물선발과거제도 폐지은음제세습제추천제원의 세조 쿠빌라이는 중앙집권적 황제지배체제를 기본으로 한 행정기구인 중서성을 설치하였고요 최고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  , 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1. ... 최고를 지향하며 상호존중과 배려의 태도로 역할을 수행하는 인재 (주인의식, 원칙준수, 솔선수범 및 적극적 자세, 고객지향성 및 업무네트워크 형성) 최고를 지향하며 끊임없이 성장을 위한 ... 또한 우리나라의 핵 안보 경험과 역량을 국제 사회와 고유하고 핵 안보 문화를 전파할 수 있도록 국제 핵 안보교육훈련센터의 효과적인 운영과 수월성 확보를 위해 노력하고 있다.Ⅲ [결론

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  따르면 SHRD의 특성은 조직 미션과 목표를 HRD로 통합한 것으로 최고 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. ... , HRD에 대한 전략과 계획 및 정책, 일선관리자와의 전략적 파트너십, HRM과의 전략적 파트너십, 교육훈련 담당자의 조직 변화 컨설턴트로서의 역할 수행, 기업문화에 영햐을 미칠 ... HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 HRM과의 전략적 파트너십이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  [전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  전략적 인적자원개발의 주요 특성1) Garavan의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표와 통합(2) 최고경영층의 지원(3) 환경분석(4) 인적자원개발 계획 및 정책( ... 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표형성(2) 최고경영층의 리더십(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 환경분석(4) 인적자원개발에 대한 전략, 정책, 계획( ... 이를 통해 인적자원개발은 조직의 핵심적인 역할을 수행할 수 있다.(4) 인적자원개발 계획 및 정책인적자원개발이 전략적으로 되기 위해서는 조직의 계획 및 정책에 따라 과업을 부여받는

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요

  사회복지정책은 소수 사회경제적 약자들의 생활상의 곤란과 문제를 해결하려는 목적으로 출발하여 전 국민의 건강하고 문화적인 생활을 확보하는 데에 이르고 있다. ... 는 조항을 명시하면서 인간다운 생활을 할 권리를 생존권적 기본권으로 인정하고, 사회복지정책의 최고의 목적을 인간의 존엄성 실현으로 규정하고 있다.사회복지문제가 무엇인가를 파악한 다음에 ... 사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요.정책목표(Policy Objectives)란 정책을 통해서 달성하려는 미래의 바람직한 방향을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시 하시오.

  이후 복귀하여 임기 마지막까지 대한민국 최고 공무원으로 근무하였다.Ⅳ. ... 이를 해결해 나가는 과정에서의 목표의 수립 및 의사결정에 대한 국가최고통수권자의 리더십은 국가의 존립에 있어서 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 해양수산부 장관을 거쳐 2002년 새천년민주당의 대통령 후보로 제 16대 대통령에 당선되었다.정책의 근본적인 시작인 현장을 중시하여 정책제안서를 챙겨 지역 곳곳의 전통시장을 방문하였고

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.13

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오

  일선 직원의 의견을 최고층에 전달하여 반영함으로써 업무 수행에 중추적인 역할을 하는 관리자에 해당한다.일반적으로 봤을 때 사회복지정책, 그리고 규칙 등의 범위에서 업무 수행 등을 ... 이를 통해 사회복지조직의 문화는 만들어지고 유지된다.중간관리자1)역할중간관리자는 통상 최고의 관리층에서 내리는 결정과 의견 등을 일선에서 업무를 직접 수행하는 직원에게 구체적으로 전달하고 ... 조정자로서 중간관리자는 최고관리자의 지시사항을 전달, 보완하기도 한다.조직 증진 방안중간관리자를 통해 조직의 효과적인 관리방안을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

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