"통솔 한계의 원리" 검색결과 61-80 / 773건

• 

  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  역기능 : 의사소통 시 하급자가 심리적 부담을 과도하게 받음3.통솔범위의 원리인간의 지식, 시간, 능력에는 한계가 있기 때문에 한 사람의 통솔자가 지도, 감독할 수 있는 부하 직원의 ... 수는 존재하지 않는다는 것이 일반적다양한 요인에 의해서 통솔의 범위나 한계가 달라지기 때문? ... 수가 한 사람이 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 범위를 넘어서는 안된다는 원리제1차 세계대전 시 영국에서 시작현대 조직이론에서는 모든 조직 전체에 적용할 수 있는 일정한 통솔범위의

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 기획조직인사요약정리

  통솔범위의 원리: 한 사람의 통솔자가 효과적으로 지도, 감독할 수 있는 부하직원의 수와 범위가 한정되어 있다는 원칙.통솔범위가 좁으면 조직의 계층수가 늘어나고, 통솔범위가 넓으면 조직의 ... 명령통일의 원리: 한 명의 상관으로부터만 명령과 지시를 받고 또 보고해야 한다는 원리장점: 조직구성원의 책임소재가 명확하여 조직의 책임자가 조직을 전체적으로 조정할 수 있음.상급자와 ... 시간적인 적합성을 확인측정가능한 목표를 설정하는 것이 중요2) 현재 상태 분석 및 문제점 파악: 현재의 상태와 미래의 목표 사이에 있는 차이점과 장애 요인을 파악하여 문제해결을 위한 한계점을

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 5-9~12장 내용정리

  책임 때문에 부하들이 한 사람의 상관에게만 명령을 받고 북종 한다는 것이다.5) 통솔한계의 원리는 한 사람의 지도자가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수에 관한 원리. ... 조직의 원리: 계층의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리, 명령통일의 원리, 통솔한계의 원리, 적도집권의 원리1) 계층의 원리는 권한과 책임을 구성된 직위의 수직적, 계열적 등급화 의미한다 ... 횡적분업, 종적분업3) 조정의 원리는 상위권이 하위권을 조정하는 것.

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야

  즉, 상관의 통솔 범위는 일정한 수준으로 제한되어야 한다는 원리이다.넷째, 분업화와 전문화의 원리이다. ... 한 사람의 상관이 부하를 관리하는 데는 지휘의 한계가 있기 때문에 적정한 수의 부하나 하부 조직을 가져야 한다는 원리이다. ... 이 원칙이 준수되어야 조직의 활동이 능률적이고 신속하게 이루어지며, 책임 소재를 확보하기 좋다.셋째, 통솔범위의 원리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라

  둘째, 계층제의 원리이다. ... 그렇지만 이 이론 역시 과학적 관리론과 마찬가지로 인간을 기계적으로 이해한다는 점에서 한계까 있다. ... 셋째, 통솔 범위의 원칙이다. 한 사람의 상관이 감독하는 부하 직원, 즉 통솔해야 하는 부하 직원의 수가 그 상고나이 통제 가능한 범위 내로 한정되어야 한다는 원칙이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [2021 전략적간호관리][기말시험] 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. 2.전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3.목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. 4.조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오..19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오.

  마지막으로 경직화된 조직 환경으로 인하여 변화하는 환경에 유연하게 대처하기 어렵다는 큰 단점이 있다(교재, p120).2) 통솔범위의 원리통솔범위의 원리란 한 사람의 관리자가 직접 ... 통솔범위를 결정할 때는 통솔자는 부하직원들과 분명한 의사소통이 이루어져야 하고, 피 통솔자의 자질과 의식구조를 잘 직원 간의 동기ㆍ활동ㆍ자율ㆍ적응 등에 관한 내적 협동이 이루어지지 ... 표현하고 있는데, 이는 과학적 관리론의 문제를 현실적으로 보여 주는 예이다.③ 과학적 관리론에서 노동자는 수동적 존재로서 경제적 유인에 따라 동기화되고, 상세한 지시와 명백한 임무 한계를

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  행정학 논술문제 답안지 (KTX-SRT, 청년구직지원금)

  이것들은 행정의 효율성과 생산성을 높여주지만 때때로 현실적인 한계를 보인다. ex) 통솔 범위의 원리 특정 조직이나 업무에 적용되지 않을 때가 있음 / 비합리적 목표집중형 조직형태 ... (분업의 원리, 명령 통일의 원리, 통솔 범위의 원리, 과학적 관리의 원리, 비합리적 목표집중형 조직형태, 전략적 기획의 플로우 차트)* 관료제 특징: 수직적 조직, 하향식 의사결정 ... – 조직구성원에게 주된 업무를 분담시켜 조직의 능률 상승* 명령 통일의 원리 – 조직구성원은 한 명의 직속 상사에게 보고하고, 명령받아야 한다.* 통솔 범위의 원리 – 한 상관이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론

  사회복지조직 관리를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업ㆍ전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 분류할 수 ... 인간관계인 사회적 측면이 지나치게 강조되어 조직의 효과성과 관련된 목표, 자원, 기술, 구조적 특성 등을 소홀히 하는 경향과 인간 행동에 대한 조직 내 경제적 보상에 대한 결여는 한계점으로 ... 과제 :Q.사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중에 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해봅시다.A.사회복지조직의 원리란

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  ((우수감상문 A+)) 영화 ‘미드웨이(Midway, 2019)’와 행정학 주요이론 - 전쟁영화와 행정학 관련 이론

  이로써 베스트는 통솔범위가 더 넓어지게 된 것이다.통솔범위(span of control)의 원리는 한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어서 지휘의 한계가 있다는 점에서, 적정수의 ... 다만, 통솔범위에 영향을 미치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 성질, 감독자의 능력, 근무시간의 한계, 조직의 규모, 지리적으로 분산되어 있는 조직의 장소여건, 구성원의 능력, 그리고 ... 전문화의 원리가 적용되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  단점 : 수평적 업무협력이 필요할 경우 비능률적, 기능적 전문가 영향력 감소통솔범위의 원리한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어서 지휘의 한계가 있으므로 적정 수의 부하나 하부조직을 ... 통솔범위↓: 전문직일수록, 분산될수록분업전문화의 원리조직의 구성원에게 동일한 업무를 분담시키면서 전문화를 지향해야 한다는 원리? 장점 : 능률적, 업무를 신속히 수행? ... 통솔범위↑: 통솔자 능력, 부하직원 유능도, 평가기준 명확할수록, 막료조직을 갖출수록, 조직이 제도화 될수록?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  교행경 중간고사 부분

  조직의 원리조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는데 요구되는 원리? 계층제 세 가지 구성 요인1) 지도력 또는 통솔력 ? 통솔의 권한이 어디에2) 권한과 책임의 위임 ? ... 수 있는 부하의 수에는 한계가 있음- 인간의 능력에는 한계가 있기에 한 지도자는 일정수의 부하만을 통솔 가능: 부하는 한 지도자로부터 명령과 지시를 받고 그에게만 보고하도록 해야 ... 개념4) 효과성 : 조직 중심적이고 조직 목표 달성에 우선능률성 : 구성원의 만족과 사기 강조- 버나드의 이론 확대/발전- 조직의 내적 균형- 경제적 인간과 행정적 인간으로 구분(한계

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 설계원리

  원리 *부성화 원리와 관련.한사람의 상관 또는 감독자가 직접 효과적으로 통솔 가능한 부하, 조직 단위의 수.ex)상관 1명이 부하 10명관리 < 상관1명이 부하 100명 관리. ... 명령 등 의사소통(하의상당,(위에서 밑)상의하달) 통로 역할.② 조직 내 권한이 위임되는 통로 작용하며, 행정책임의 한계를 분명히 하는 준거.ex) 사무관은 사무관한테 맞는 책임과 ... -모든 상황에 적합한 일반적 통솔 범위 이야기 어렵.ex) 상관 한명이 몇명 통솔해야 효율적으로 운영 ㅇ 대한 범위 도출x-감독자 능력(뛰어나면 범위넓), 업무의 난이도(고난도 범위좁

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

  이들을 크게 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리의네 가지로 정리할 수 있다. ... 이러한 특성이론의 한계를 극복하고자 리더의 실제행동에 따라 리더십의 효과가 결정된다"고 보고 리더의 효율적 행동이론이 등장하게 되었다.2. 행동이론의 특징을 설명하시오가. ... 행동이론의 개념을 설명하시오"리더는 태어나는 것이다"라는 가정 하에 성공적 리더들의 특성을 찾아 내려는 특성이론은 인적특성과 리더십 발휘간 상관관계에 대한 증거를 밝히지 못하는 한계가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물

  -통솔자의 근무시간의 한계이다.-막료의 지원능력이다. ... [통솔범위를 결정할 때 고려해야 할 점]-통솔자의 의사소통능력이다. ... [적정한 통솔범위]-상위계층으로 갈수록 통솔범위가 줄어야 하는 이유는 상위관리자일수록 비정형화된 문제를 많이 다루기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  사회복지조직 관리를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업·전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 분류하였다. ... 원리3) 통솔범위의 원리- 적정수의 부하나 하부조직을 가져야한다는 원칙4) 분업·전문화의 원리- 업무를 특성별로 구분해 가급적 한 사람에게 동일한 업무를 분담시키는 것5) 조정의 ... 대체로 조직이 대규모화 될수록 수평적 분화가 일어난다.정보기술의 급속한 발전 및 경영환경의 불확실성 증대로 인해 수직적조직은 한계를 드러내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  (방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외

  인간의 지식, 능력, 시간에는 한계가 있으므로 통솔 받는 사람의 수나 범위도 한계를 초과하면 효과적 관들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학 연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위의 ... 이러한 전략기획 과정은 최고관리자의 책임 하에 진행되지만, 전 조직이 모두 합심열하고 간단히 설명하시오. (5점)조직화 과정에 적용되는 조직편성의 원리에는 계층제의 원리, 통솔범위의 ... 조직이 경직화되어 변화하는 환경에 유연 하게 대처하기 어렵다.②통솔범위의 원리통솔범위(span of control)의 원리란, 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부 하직원의

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 형태

  또한 수직적 분화에 의한 의사결정의 신속성을 기대할 수 있고, 일원화된 명령과 책임체계로 통솔상의 일원화와 책임과 권한의 한계를 분명하게 함으로써 책임경영이 쉬워지고, 경영능률을 올리는 ... 명령의 통일성을 유지하고 조정의 원리를 확보하는 반면, 수평적 분화에 의한 책임과 권한을 확립하여 위임의 원리가 고려된 조직이며, 라인조직과 기능조직의 장점을 조화한 경영조직이나 라인과 ... 명령체제의 일관성으로 연대책임의 한계가 분명해질 뿐만 아니라 업무의 신속성을 장점으로 볼 수 있으나, 모든 관리직능이 부문관리자에게 위임 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  치위생 국시 1교시 공중구강보건학 행정 노트정리

  통일 확보, 업무의 적정배분, 회계책임의 한계설정 용이단점의사소통에 방해, 조직의 경직화 -> 인간관계 형성 저해, 상하관계통솔(통제)범위의 원리- 한 사람의 상관이 효과적으로 통솔할 ... 계층제의 원리정의- 권한과 의무와 책임의 정도에 따라 상하의 층을 설정- 통솔범위 넓어지면 계층 수↓, 통솔범위 좁아지면 계층 수 ↑장점- 명령, 권한위임, 의사소통, 통제의 경로- ... - 일정한 원리에 의하여 분배된 세금이나 보험료 등의 형식으로 국가가 받아 국민의 생활을 보존하기 위하여 합리적이고 체계적으로 재배분4.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  위원회조직에 대하여 설명하시오

  두 번째로 통솔범위의 원리이다. 한 명의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있게 부하를 일정한 수로 제한해야 한다는 원리이다. ... 위원회 제도의 기능과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지조직은 다섯 가지의 원리를 바탕으로 이루어져 있다. 첫 번째는 계층제의 원리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영에서 의사소통

  통솔범위의 원리 ) - “ 한 사람의 상관이 유효 적절하게 통솔할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다 ” 1 ) 조직의 일반적 특성관료제 조직으로서의 평생교육기관 Weber 의 관료제 ... 위해서 구성원들의 노력을 결집시키고 업무를 조정하는 것 . (4) 명령통일의 원리 - 권한과 책임을 부여하는 사람과 지시나 지휘를 수행하는 자와의 관계 (5) 통솔한계의 원리 (= ... 평생교육기관의 의사결정과 의사소통 제 7 강의사결정의 주체로서 조직 2조직의 원리 ( 1) 계층제의 원리 - 공식 조직구조를 구성하는 구성원들 간의 상하관계 - 권한이나 책임 및 의무의

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

  다운로드 장바구니