"퇴직자의 역할" 검색결과 61-80 / 19,071건

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  정년퇴직제도,정년제연장문제점

  정년퇴직 제도의 현황정년제의 기능과 역할 일정 연령까지 근로자 신분을 보장 노령화된 노동력 배제3. ... 정년퇴직 제도의 현황우리나라 정년제의 역사 1970년 정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. ... 정년제 연장의 문제점5) 고령근로자의 비능률․ 직장 부적응 고령자는 젊은 층에 비해 유연하고 탄력적인 적응력이 낮음 고령자 적합 직무 또는 직종 부족 획일적인 고령자관 및 고령자 자신의

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례를 제시하고, 자원봉사의 의미를 정의하여 노인이 참여하는 자원봉사활동의 긍정적 측면과 부정적 측면을 자신의 견해에서 제시해보시오.

  Person: AARP)미국퇴직자협회는 미국노인단체 중 가장 규모가 큰 퇴직자 조직으로, 정부의 재정지원을 전혀 받지 않는 순수 비영리 민간단체이다. ... 이상 퇴직자의 자원봉사활동을 지원하는 조직이다.- 다양한 기술과 경험을 가진 퇴직자의 능력을 지역사회 봉사에 활용하는데 목적이 있다.- 모든 자원봉사자는 기본적으로 무보수이며, 프로그램을 ... 전문적 상담 및 자문을 해 주는 역할을 맡고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.06.07

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  퇴직관리 전략은 퇴직을 억제 및 촉진하는 전략과 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원전략으로 분류된다.2) 퇴직관리의 중요성해고에 수반되는 부작용을 미리 인지해 줄임으로써 기업과 근로자 ... 그리고 구조중심의 이론적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해한다.위 이론의 비슷한 시기에 ... 부각되고 있는데 현실적으로 리더는 신체적 특성과, 연령, 성격 등에 따라 여러 형태로 발현되지만 리더의 가장 중요한 특징이라면 어떤 바람직한 방향성을 조직구성원에게 알려주고 이끄는 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공,사적 제도에 논의해주세요.

  역할 분담체계 구축이 요구되고 있습니다 그러나, 퇴직연금이 공적연금 대체기능으로 원활히 정착하여 간다는 전체 하에서 보완형 자체 속에서 사적연금의 역할을 강화하는 공사연금 역할분담체계 ... 퇴직연금제도의 활성화와 발전 차원에서 현행 양적 규제의 적립금 운용규제 체계를 개선할 필요성이 있게 됩니다 양적규제로 인해서 투자수익률 저하로 기업이나 근로자의 퇴직연금제도 선택 제약의 ... 극복을 위해 자율규제 방식으로의 전환이 장기적으로 이루어져 퇴직연금 제도로의 전환을 유도할 필요성이 있게 됩니다, 다만, 이 경우에는 수탁자 책임과 수급권 보호장치 등과 같은 퇴직연금

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.03

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  경영학개론_조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요. 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.

  모든 영역에 있어서 부각되고 있다.퇴직관리의 전략으로는 퇴직을 억제하는 것이나 촉진하는 것 그리고 퇴직자와 퇴직 예정자에 관련한 지원 전략으로 구분이 가능하다.(2) 중요성퇴직관리가 ... 그러나 리더가 있으면 그러한 협력 등이 가능해진다는 점에서 리더는 매우 중요한 역할을 하는 사람이다.2. ... 본론1) 퇴직관리(1) 개념퇴직관리라고 하는 것은 조직 내에서 퇴직의 상황을 미리 파악해서 예측하고 적정한 퇴직 수준을 유지하며, 퇴직 결정 등을 전후로 하여 일어나는 문제를 해결하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

  일시불로 지급하는 퇴직금이 근로자의 노후 소득의 역할을 다하지 못하는 것을 보완하기 위해 운영되고 있다. 퇴직연금은 근로자가 재직기간 동안 일정 금액을 적립하면, 근로자가 있다. ... 가입자가 퇴직, 사망 또는 직무상 질병, 부상, 장애 등의 사유가 발생하면 연금이 지급된다. ... 하지만 현재 우리나라의 공적·사적 제도가 그러한 역할을 수행하는 데는 한계가 있다. 따라서 본고에서는 노령연금을 제외한 공적·사적 제도를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  성장과 발달_중년기 특성과 건강증진을 위한 처방

  대상 : 돌봄이 필요한 시민 만 50 세 이상 성인 및 장애인essful Aging) 사업을 추진 한국전력공사 , 수자원공사 , 한국토지공사 , KT, 포스코 등의 기업은 직원 및 퇴직예정자들을 ... 가기 위한 역할 23 1. ... 부정적인 위기가 온다고 주장 발달이론 비교 Fowler 의 영적발달 단계 5 단계 결합적 - 상호의존적 단계 , 타인에 대한 적극적 관심 6 단계 보편적 - 성숙된 신앙으로 정신적 지도자

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  즉 실업을 당한 근로자를 보호한다는 소극적인 타원에서 실업이 발생하지 않도록 하고 기업의 구조 조정을 지원하는 역할을 담당한다. ... 또 실업근로자를 위해서는 재취업을 위한 직업훈련, 취업알선 기능을 강조하여 보다 적극적인 고용정책으로 활용되고 있다.(2) 퇴직금제도퇴직금 제도란 근로자가 일정기간 동안 해당기업에 ... 근무한 후 퇴직할 때 기업이 근로자에게 일정액을 지급하는 제도를 말한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  많은 조합원들이 노동법을 악용해 자신의 이익을 챙기는 데 맹목적이라는 점을 고려하면 지도력과 경영자를 온건하게 하는 것이 필요하다고 본다.본론에서는 나머지 두 가지 주제인 퇴직관리가 ... 조직원들의 성과를 적극적으로 칭찬하고, 이를 공연에 반영해 줄 것을 호소하는 에이전트 역할도 한다.하지만 리더십이 발달하면서 구성원들에 대한 무관심과 존중으로 나아가고, 조직의 모든 ... 미국 나스닥을 벤치마킹해 만든 것으로 컴퓨터 통신망을 이용하는 모든 거래 참여자들에게 제2의 증권거래소 역할을 한다.코넥스 시장의 정의스타트업과 벤처기업은 리스크가 높고 시장 신뢰도가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요

  하나의 문제는 퇴직과 더불어 사회적 단절과 가정에서의 역할상실이다. ... 제 21조 2항 사업주는 고령자인 정년 퇴직자를 재고용함에 있어 당사자 간의 합의에 의해 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동행 제 48조 규정에 의한 연차 유급휴가일수 계산을 ... 수입이 없어지면서 경제적으로 가족구성원 또는 타인에게 의존해야 하는 상황에 놓이게 되고 직업을 통해 이루어졌던 사회적 관계망이 퇴직을 기점으로 점차 줄어들면서 사회적 역할뿐 아니라

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은지 관련 프로그램을 만들어 보시오.

  고령자로서 맡아야 할 사회적 역할과 가정 안에서의 역할에 대해 생각한다.- 훈화- 토론- 빔프로제트- 노트북- OHP- 화이트보드2시간식생활과 스포츠와 건강- 건강한 식생활에 대한 ... 후 연금 사용법 및 가정경제 현상에 대한 학습- 노인들의 소비지출 특징 학습퇴직 후의 가정에서의 경제적 안정에 대한 주제로 퇴직금과 연금의 유용한 사 용 방법과 더불어 가정경제의 ... 또한 고령자들의 소비지출 특징에 대해 학습하고 건강, 취미 등의 시간을 시야에 두고 한 달간의 가계 상황을 추측하여 향후 경제생활을 설계해본다.- 훈화- 토론- 빔프로제트- 노트북-

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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  [노인복지론] 중간고사 정리(노인의 이해와 노인복지시설의 종류 등)

  /유족급여/재해보상급여/퇴직수당퇴직급여의 퇴직연금 : 19년 6개월 이상 복무한 자.(3) 사립학교교직원연금① 적용 대상 : 정규 교직원과 법률 교직원, 임시X② 보험료 : 기준소득월액 ... 노인의 정의상실자 : 신체적으로 퇴화기, 심리적으로 성격변화, 정신적 기능 약화, 사회적 지위 · 역할 상실정의 : ① 개인 스스로 노인이라고 생각하는 개인적 자각에 의한 노인, ② ... : 직업적 역할 및 생계유지자 역할 상실(5) 노인치매 : 인지적(기억, 언어, 시각, 공간, 사물인지)· 행동적(우울증, 피해망상, 수면) 기능 장애 => 국가 의료비 부지원체계4

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.12.20

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  노후의 사회적응교육에 대하여 서술하시오

  노후 사회적응교육의 문제점첫째, 현재 노년층 대상 노인복지관, 노인교실, 사회교육원 등에 의해 부분적으로 퇴직 후 프로그램에 해당되는 사회적응교육이 실시되고는 있지만 수요자의 욕구에 ... 인간은 정년퇴직을 기점으로 개인에게는 지금까지의 생활과는 다른 역할과 지위의 변화, 수입의 변화, 환경의 변화, 사회적 관계의 변화 등이 초래된다. ... 이는 노인들에 의해 가르쳐지고 관리되어지는 교육 프로그램 방식으로 운영되어지며, 프로그램 과정에 교수와 지역사회 지도자들을 끌어들이는 노력을 강구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

  하지만 우리나라 장년층 근로자의 주된 일자리 퇴직연령이 53세이며 특히, 대기업 대졸 사무직이 중심이 되어 명예퇴직 등 조기퇴직 관행이 나타나고 있다. ... 점진적 퇴직제도는 퇴직연령에 임박한 고령근로자를 대상으로 자신의 종전 근로시간을 줄이는 것을 허용하면서 이에 따라 발생하는 임금감소분에 대한 소득 보충을 해주는 제도이다.점진적 퇴직제도는 ... 고령자가 노동시장에서 경제활동참가를 장려할 수 있도록 EU국가들에서는 점진적 퇴직제도를 도입하고 있는데 이를 통한 문제 해결 방안을 마련할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  A+학점은행제 4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

  이 방안은 고령화로 인한 지역의 노인 인구 증가와 조기퇴직, 명예퇴직으로 인한 인력 부족 문제를 해결하기 위해, 전문적인 지식과 기술을 보유한 퇴직자들을 자원봉사자로 활용하는 것을 ... 이 봉사단은 전문적인 경험과 능력을 갖춘 퇴직자들을 활용하여 지역사회의 평생교육을 지원하고 지역사회의 활성화 및 퇴직자의 사회참여를 촉진하고자 합니다. ... 전문직 퇴직자 봉사단체의 발전방향 : 금빛평생 교육봉사단의 사례. 교육종합연구. 4. 꽃밭정이노인복지관 홈페이지.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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  인간 발달단계의 영향을 미치는 사회환경 및 극복방안

  노년기에는 많은 부분에서 역할이 변화되고 이에 적응해야 하는데 배우자사별로 인한 역할변화, 조부모역할, 퇴직자 역할등이 있습니다. ... 또한 은퇴로 인해 개인에게 있어서는 삶의 양식을 크게 바꾸게 되는 중요한 변화가 퇴직자로 역할 변화가 되는 것입니다. ... 노년기에 가장 힘든 역할적응으로 배우자사별로 인한 역할변화를 들 수 있습니다. 배우자의 상실로 인해서 슬픔이나 우울과 함께 혼란 상태를 극심하게 겪게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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  [a+취득자료] 고령인구 증가로 인해 나타나는 문제점과 해결방안에 대해 서술해보시오.

  변화하고 있는 사람- 사회적 측면에서 역할과 지위가 상실되고 있는 사람이러한 정의를 종합했을 때 고령자는 노화로 인해서 생물, 사회, 심리적 기능이 감퇴한 사람이라고 할 수 있다.2 ... 고령인구 증가로 인한 문제점(1) 사회적 문제고령자의 퇴직은 자기 자신의 자아실현의 장을 잃어버리는 과정으로서 경제적인 단절 뿐만 아니라 심리사회적으로도 상처를 주게 되는 경우가 많다 ... 퇴직연령이 55세 전후로 집중되어있으며, 평균수명이 약 75세 이상인 것을 고려하면 퇴직 후 20여년이 넘는 긴 시간 노령기를 보내야 하는 것이 현실일 수 밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  1. 사회복지실천의 궁극적 가치와 윤리에 대해서 자신의 생각을 쓰시오. 2. 사회복지사의 역할은 다양하다. 제시한 역할과 기능에 대해 설명하시오.

  사회복지사의 역할은 다양하다. 제시한 역할과 기능에 대해 설명하시오.1) 옹호자2) 사례관리자3. ... 제시한 역할과 기능에 대해 설명하시오.1) 옹호자사회복지사의 옹호자의 역할은 “사회정의를 지키고 유지하려는 목적으로 개인이나 집단, 지역사회의 입장에서 직접적으로 대변과 보호, 개입 ... 옹호자의 기능은 이거 하나 뿐이지만, 이 하나가 엄청난 기능을 하고 있다고 생각한다.2) 사례관리자사회복지사의 사례관리자의 역할은 “클라이언트의 욕구나 문제를 파악한 후 필요한 자원이나

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국과 일본의 특수관행 → 1961 년 제도화 (1) 공로보상설 ... 배양 (2) 노사관계 안정 : 노사갈등이나 분규 감소 (3) 근로자의 생활안정 보장 (4) 금융 및 자본축적 기능 3) 퇴직금의 지급률과 산정기초 (1) 근속년수에 따른 증가경향 ... 퇴직금 관리 1) 퇴직금의 의의 및 성격 - 고용관계가 소멸후 규정에 따라 사업주 또는 퇴직관리가관이 해당 종업원에게 지급하는 급부 ※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

  역할과 권한이 집중되고 퇴직연금사업자의 의도대로 운영되는 제도로 변질되기 쉬운 취약점을 태생적으로 가질 수밖에 없는 것이다.2. ... 퇴직연금제도의 도입배경우리나라에서 퇴직금은 직장에서 은퇴하고 근로능력이 저하된 노년의 생활비용을 충당해주는 사회보장적 성격의 제도로서의 역할을 하여 왔는데, 중간정산제의 확대 등에 ... 경우 기금운용 관련 비용(이사회 구성 등), 연금 전문인력 양성 비용 등의 추가비용이 거의 들지 않아 기업의 부담을 최소화하는 등 퇴직연금이 우리나라에 정착하는데 나름대로의 역할을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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