"팀장의 본질" 검색결과 61-80 / 5,859건

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  6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을

  사티어는 인간 본질에 대해 낙관적인 기대를 하고 있으며, 새로운 관계를 통한 변화와 성장을 경험하는 온전한 존재로서 자기를 통찰하는 영성을 강조했다. ... 스트레스가 쌓인 갈등 상황에서 당신이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 1)이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 적고 2)이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오 ... 이로 인해 의사소통의 비일치가 발생한 것이다.대처방식: 팀 리더는 갈등 상황을 조정하기 위해 다음과 같은 대처방식을 사용했다.리스닝: 팀 리더는 각 팀원의 의견을 청취하고, 그들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오.

  중립적인 관점에서의 바람직한 태도스포츠 내셔널리즘은 국가 간의 경쟁이라는 스포츠의 본질과 긴밀히 연관되어 있다. ... 국가주의가 강화될 경우, 스포츠 경기는 국가 간의 적대감을 조장하는 장으로 변질될 수 있다. ... 이는 각국이 스포츠를 통해 문화적 교류와 상호 존중의 장을 넓히는 데 기여할 수 있는 방안을 모색하는 데에도 중요한 역할을 한다.2. 본론가.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  답을 내는 조직[김성호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  위기 속에서도 포기하지않고 문제의 본질에 집중할수록 원하는 답을 더 빨리 도출할 수 있기때문에 미래에 대한 답을 내놓는 기업이 되기 위해서는 끝장 정신으로 무장해 원하는 답을 끝내 ... 이들의 차이점은 문제 속에 숨겨진 본질에 집중하여 일을 할 수 있는지의 여부이다. ... 최고의 리더는 대의와 책임의식으로 무장해 있는데, 이러한 리더의 자질은 팀원들이 일에 대해 쉽게 포기하지 않고 강한 의지를 갖게 하는 목표로 이어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [A+] 2023년 1학기 경상국립대/경남의 스포츠 문화와 산업/기말 정리본/최신 자료

  : 특정 집단을 중심에 놓고 이해관계자(Shareholders)들이 어떤 네트워크를 형성하는가를 분석해야 함스포츠의 본질적 공동의 목표를 위해 관련 조직과 이해당사자 국제스포츠이벤트 ... 상품)④인도스먼트(Endorsemant)-선수보증 광고, 팀보증 광고-선수나 팀의 이미지를 기업의 제품 이미지로 활용하기 위해 선수나 팀을 후원, 그들의 자사 제품을 경기 중에 착용 ... -유치투명성제고ex)2019년 세계수영선수권대회: 지자체장이 허위로 문서 작성하여 세계 수영연맹에 보낸 사건-시설 사후 활용방안 마련●인천 아시아드주경기장: 4,460억원-5만석 규모의

  시험자료 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.07.12

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  학교사회복지사의 역할과 학교에서 경험하는 문제해결을 위해 필요한 지원 방법을 쓰시오.

  학교사회복지의 주된 실천의 장은 학교뿐 아니라 학교교육과 관련된 학교체계까지 포함하고 있다. ... 학교사회복지사는 팀의 일원으로서 학교 내에서 업무를 수행할 수 있도록 한다.②담당 사례의 수 문제해결 방안담당 사례의 수를 적정하게 유지한다. ... 그로 인해 학생들이 전문적 학교사회복지사를 통한 양질의 서비스를 제공받을 수 없으며, 또한 팀의 일원으로서 학교 내에서 업무를 수행하기 어렵다.②담당 사례의 수 문제학교사회복지사에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

  문제의 본질을 분명하게 파악하지 못하면 새로운 문제를 발생시키기도 하기 때문이다. ... 간호사 근무환경 및 직장 만족도에 관한 설문조사에서 간호사들은 ‘장기간 근무에 의한 피로도’를 대표적인 불만족 사유로 손꼽았다. ... ‘장기간 근무와 높은 노동 강도’를 꼽은 이들이 가장 많았고, ‘임금 등 처우 불만족’, ‘상사/동료관계 불만족’ 등이 뒤를 이었다.종합적으로 살펴보자면 많은 간호사들이 근무 환경에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  원광대학교 발로뛰는 스타트업 8~10주차 강의노트

  교육팀의 팀장으로 일하고 있는 유서영 팀장이라고 합니다.Q. 올해 조직개편과 함께 교육팀장직을 맡게 되셨나요?A. 맞습니다.Q. ... 다른 엑셀러레이터들과 차별화되는 부분은, 창업 경험이 있는 파트너들이 창업팀 육성을 전담한다는 것, 만다라트 방법론을 적용한다는 것(투자팀이 선정되면 장/단점을 분석), 당면한 과제를 ... 위기를 극복하기 위해서는 ‘본질’에 집중하는 것이 좋다고 생각한다. 쉽고, 돌아가는 일은 없다고 생각한다.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.06.21

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  [생기부][생활기록부세특][수시][대입] 창의적이고 개성적인 사회 세특 기재 예시문입니다. 상황별로 매우 잘 작성된 예문으로 학생의 수업을 마치 눈으로 보는 듯한 뛰어난 작품입니다. 총 13개의 예문으로 되어있습니다.

  특히 ‘운송 수단 별 거리-비용 곡선’을 그래프를 활용하여 효과적으로 설명하여 교우들로부터 좋은 호응을 얻음. 1학기 모둠장에 자원하여 책임감 있는 태도로 팀원들의 이해를 도왔으며 ... 를 읽고 수업 시간에 학습한 식량 분배의 불균형 문제를 해결하는 방법을 강조하며 공동생산, 공동 분배를 추구하는 본질적인 공산주의를 해결책으로 제시함. ... 사회 세특 기재 예시예문 1사회 과목과 관련된 책을 읽고 자신의 소감을 발표하는 수업에서 장 지글러의 저서 ‘왜 세계의 절반은 굶주리는가?’

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29

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  조직행동론- 유급휴가와 결근률

  본질은 추구하되 부작용인 결근률을 낮추는 방법을 마련해야한다.3. ... 즉 팀 내 여론을 형성하게 한다. ... 단 인적사항에 기록하는 것은 몇 분기 이상 유급휴가를 받지 않았다던지 장기간에 걸쳐 충분하고 마땅히 인정받아야할 때 기록되어 결산보고 혹은 승진할 때 쓰일 자료로 쓰게한다.- 유급휴가와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  팀 켈러, <죽음에 관하여> 요약&서평

  팀 켈러, 『죽음에 관하여』(On Death) (두란노, 2020)인생의 큰 변화와 결정의 시기에 으레 생각이 많아지고 깊어진다. ... 현세의 행복에만 집중하는 세속문화본질적으로 세속문화인 현대문화 속에는 신이나 영혼도 없고, 초월적, 초자연적인 존재를 믿지 않는다. ... 고린도전서 15장, “사망이 쏘는 것은 죄”이다.기독교인들에게 죽음다시 돌아가, 죽음은 당연한 것인가. 그렇지 않다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16

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  질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정한 후 기법들의 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하세요.

  라는 미래질문⑤ 조직에서 효율적인 업무 수행을 위해 "우리 팀은 앞으로 어떤 일을 해나가야 할까요?"라는 미래질문4. ... 질문기법이다.내담자가 가지고 있는 문제는 과거에서 비롯되기도 하지만, 현재의 상황을 면밀히 분석하는 것이 매우 중요하기 때문에 현재가 현재를 만들 수 있는 것이라고 본다.2) 예문 (불안장애로 ... 본질적 문제를 더욱 구체적으로 이해하기 위하여 하위 개념들을 질문한다.질문을 계속적으로 한다면, 앞서 논했던 연속적 질문이 될 수도 있기에 구체적인 답변을 얻을수 있다.내담자의 본질적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  체육학개론 2024년 1학기 기말- 읽는 스포츠, 관람 스포츠, 체험 스포츠 중 1개를 선택하여 감상문(소감문)을 작성하시오 - 관람 스포츠 선택

  이 과정을 통해 스포츠의 본질적 가치와 그 사회적 기능에 대한 이해를 높이는 것을 목표로 한다.Ⅱ. 본론1. ... 경기 전부터 팬들은 자신들의 팀을 응원하기 위해 모여들고, 이들의 함성과 응원가는 경기장을 뜨겁게 달군다. ... 투수들의 긴장감 넘치는 투구는 마치 관중들의 심장 소리와 함께 경기장 전체를 울리는 듯했다.게임의 마지막 이닝에서는 양 팀의 긴장감이 최고조에 달했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.09

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  관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

  다른 병원의 연봉이 더 작으며 어느 누구도 연봉이 오르지 않았다고 팀원들을 이해시키거나 경력이 높은 팀원보다 더 많은 연봉을팀장의 리더 특성① 첫째, K팀장은 질병 및 질환에 대한 ... 일반간호사인 나와 팀원뿐만 아니라 병원 전체 직원이 병동의 팀장의 영향을 많이 받고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째 ... 환자의 요구에도 귀를 기울이는 자세를 보이기도 하고 곤경에 빠진 팀원 또한 위로를 하고 적절하게 지도하는 리더의 역할을 한다.④ 넷째, K팀장은 타부서의 팀장들에 비해 책임감 있는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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  (사회복지실천기술론) 사회복지실천기술은 사례관리와 사회관리로 구분될 수 있다. 이런 맥락에서 나눔도 자선형 나눔과 권리

  실제로 해당의 포천 센터에서는 장애인 당사자로 구성된 회원 자치위원회를 조직했고 인권교육팀과 보행환경개선팀 그리고 문화기획팀으로 총 3개의 권익 옹호의 팀으로 5년 동안 활발하게 활동할 ... 것이라면 사회를 변화시키게 도움을 주는 것이 바로 나눔의 본질이 될 수 있다고 보기 때문이다. ... 어떠한 경우에는 문제가 발생하는 것이 개인의 역할이 크기에 그들을 변화시키는 것에 도움을 주는 것이 나눔의 본질이라고 할 수 있으며 반대로 문제의 원인이 개인이 아닌 사회에서 발생하는

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  내가 가진 것을 세상이 원하게 하라

  지지대가 되어준다.2장. ... 그리고 자신은 주도적으로 뭔가를 만드는 “생산자”일 때 기쁨을 느꼈으니 독자들 역시 일의 본질을 스스로 정의해보라고 한다. ... 회사에서 직원들과 갈등이 생기기도 하지만 공동의 목표를 향해 최선을 다하며 팀으로 함께 얻어내는 성과의 기쁨, 재미, 의미, 성취, 도전, 자신감, 동료애 등 돈 이외에도 일이 주는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.03

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  한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션학부 국가브랜드 중간기말 요점정리

  본질적 요소-국가브랜딩:(1) 국가의 특성을 한마디로 요약해야 한다는 것이 어려움브랜드 비전: 국가 브랜드 개발팀원들이 찬성한 전략문건 (정부대표와 공공, 민간 분야, 시민사회 포괄 ... 추가브랜드 이름:표현 방식: 국가, 언어, 아이콘일상 행동: 정치적/군사적 행동, 외교적 주도권, 국제관계 운영브랜드 차별화설화적 정체성이데올로기 옹호: 인권, 꾸준한 성장, 행복추구-장 ... 것이 된다면, 눈부신 변화를 이끌 수 있다.국가브랜드 정체성-정체성: 어떤 사람이나 조직, 제품 등이 대중에게 주는 일반적 인상’ 과 ‘정서적 표현’정체성은 어떤 사물의 실제, 즉 본질

  시험자료 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  성과공유 및 축하: 피드백을 통해 성과가 개선된 사례를 공유하고, 그 성과를 함께 축하한다. 1장: 피드백에 대한 오해 1장은 피드백의 본질을 이해하고, 이를 통해 팀과 조직이 더 ... 평가보다 피드백-팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 MZ세대의 용어에는 ‘4요’가 있다. 이걸요? 제가요? 왜요? 또요? ... 명확한 장: 성과를 만드는 피드백 4장은 "성과를 만드는 피드백"을 주제로, 성과를 극대화하기 위해 피드백을 어떻게 활용해야 하는지에 대해 다룬다. 4장은 성과를 극대화하기 위한 피드백의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  위치(대도시, 중소도시), 규모(병상 수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정. 전략적간호관리

  기준으로 생각해봤을 때, 한 명의 팀장이나 과장은 자신의 팀이나 과에 속한 여러 사람들을 관리하는 구조이며, 그 위로 부서장은 팀장들과 과장들을 관리하며, 센터장은 2명의 부서장으로부터 ... 임상심리팀으로 나누어졌다. 1개의 팀에는 1명의 팀장과 1명의 부팀장, 그 외 5~6명의 팀원이 있었다.조직화란 하나의 조직 안에서 그 조직이 목표로 하는 어떤 결과를 성취하기 위해 ... 이라는 직급이 존재하고, 그 아래로 2명의 부서장, 다시 그 밑으로 과장과 팀장, 부팀장 등이 존재하는 등 명령계통과 지휘체계가 확립되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21

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  제3주차 1교시에 학습한 사회복지의 가치 중 하나인 “평등”은 3가지 하위 개념으로 분류됩니다.

  당시 나는 팀원에 불과하였고, 다른 팀원들보다 조금 늦게 입사하여 팀장님의 눈에는 어리숙하게 보였을 수 있었지만, 팀장님은 팀원 모두에게 공평하게 자원을 배분하여, 각자가 자신의 능력에 ... 그 당시 내가 일하고 있던 부서의 팀장님은 당시 나를 포함한 팀원 3명에게 각자 상품 개발과 관련된 예산을 일정하게 배분하여, 자신의 역량만큼 상품을 개발할 수 있도록 지원해주셨다. ... 이와 더불어 가치는 인간의 본질에 대해 전문직이 가지고 있어야 하는 신념과도 같으며, 이러한 신념이 사회복지를 실천하는데 있어 전문직이 클라이언트에게 실천할 수 있는 다양한 방향성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  ((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT

  전의 유무 리더십의 두 번째 본질 : 비전 제시 ( 삼국지의 유비 , 비전 , 덕장 ) 비전의 포함 요소 혁신 : 이상적인 목적 탁월 : 그 것만의 특성 일관 / 사람들의 요구 수용 ... 철학뛰어난 리더와 훌륭한 추종자 (1) 리더십의 세 번째 본질 : 추종자 리더십 발휘의 필수요소 : 팔로워십 우리사회 리더십 부재의 원인 올바른 팔로워십의 부재 리더와 팔로워를 단순한 ... 멤버의 적당한 구성 조직 내의 변화관리 / 구성원들의 교육과 개발 다른 팀과의 상호작용 / 외부환경 관리팀 리더십이 절실하다 .(2) 팀 리더십을 업그레이드하자 .

  리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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