"파견업무" 검색결과 61-80 / 15,609건

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  파견직 노동자: 파견법에 의해진 다른 기업체로 파견가서 파견근로를 제공해주는 노동자들?도급직 노동자: 민법상의 계약을 통해서 도급인에 정해진 업무를 수행하는 노동자. ... 정규직의 전환따위는 어렵기에 회사의 업무에서 나의 일이라는 마음으로 열심히 일을 하지 않게 된다. 그냥 대충대충 해도 되는 것이 된다. ... 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비해서 임금이 낮고, 각종의 복리후생비와 퇴직금이 지급되어지지 않기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

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  도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법

  직접생산공정업무를 제외하고 숙련된 사람이 하지 못하면 안되는 전문적인 일에 근로자가 자주 변동되는 것을 막기 위해 적합하다고 판단되면 대통령령이 정하는 업무이다. ... 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 고용을 유지하면서 실제로 근로자를 사용사업주에 보내서 실제 지휘명령은 사용사업주가 하게 한다.2.근로자파견의 허용사유1)원칙자동차조립과같은 제조업의 ... 총 파견기간은 원칙은 1년이지만 2년 이내로 허용한다.2)예외기존근로자의 출산질병부상등으로 결원이 생기거나 일시적으로 몇 개월간 사람이 필요한 경우 최장 6개월 이내의 기간동안 파견이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  [공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대등하여 코로나를 조기 종식시킨 단체에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

  또한 코로나19 초기 단계부터 대정부 인력 파견(‘20.12.31.까지 연인원 6,967명) 및 업무지원으로 감염증 확산 방지에 이바지함. ... 코로나19 대응 정책 홍보 및 안내, 코로나19 감염병 확산 방지를 위해 코로나19 방역 인력 수급 모집에 간호조무사 3,323명을 모집하여 방역 당국에 제출해왔으며, 코로나19 대응 업무 ... 또한 공적 마스크 배분 및 코로나19 선별진료소, 생활치료센터, 감염병 전담병원 등에 의료진 파견 등 보건 의료 단체로서의 코로나19 예방에 이바지함.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.25

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  또한 파견근로자법에서도 파견근로자임을 이유로 파견사업주와 사용사업주는 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하지 못하도록 ... 비교대상근로자차별판단을 위한 파견근로자의 비교대상근로자는 “사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자”이다(파견법 제21조 제1항).6. ... 이 경우 파견근로자가 파견사업주로부터 지급받은 임금이 ‘사용사업주가 직접 고용한 사용사업주 사업내의 동종 또는 유사 업무 수행 근로자(비교대상근로자)’에게 지급한 임금에 비해 적다면

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  문제는 기간제법에는 기간만을 제한하는 규정이 있고, 파견법에는 파견근로자의 업무 이용 범위를 지나치게 확대함에 있다. ... 이 중에서 파견근로자와 사내하도급에 대해 더욱 알아보도록 하겠다.파견근로자는 파견법에서 이에 대한 내용을 규정하고 있는데, 파견법에서 ‘근로자 파견’이란 파견 사업주와 근로자가 근로 ... 파견법에서는 파견 사업에 대해 일정한 조건을 갖추어야 하며 사전 허가를 받도록 하고 있고, 파견이 가능한 업종을 지정하였으며, 또 파견의 기하도급에서, 도급은 원래 민법상의 개념이라고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  우리나라 재가노인복지서비스 중 가장 잘 알려지지 않은 서비스는 무엇이고, 알려지지 않은 이유는 무엇일까요

  노화 및 장애관리에 관한 업무노인 장애관리를 위한 보조서비스, 심신기능 강화를 위한 서비스 등넷째. 상담교육에 관한 업무노인에 대한 상담서비스, 노인가족에 대한 상담서비스다섯째. ... 내가 사는 지역사회에는 가정봉사원 파견서비스가 알려지지 않은 상태이다. 실제 내 주변 노인분들 중에 단 한명도 가정봉사원 파견서비스를 이용하지 않고 있는데... ... 그렇다면 왜 가정봉사원 파견서비스가 알려지지 않은 것일까?

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.26

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  근로자 파견이란 파견 사업주가 근로자를 고용한 뒤 고용관계를 유지하며 근로자 파견 계약에 따라서 사용 사업주의 지휘와 명령을 받아서 사용 사업주를 위하여 근로를 하는 것이다. ... 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. ... 즉, 도급 근로자와 근로자파견제는 고용주와 사용주라는 일반적인 개념이 분리된 것으로 노동법상 의무도 수급인, 도급인, 파견 사업주, 사용 사업주가 분리하거나 연대해 수규 의무를 지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  악화시키는 행위 [ 근로기준법 제 76 조 2] 예 ) 폭행 욕설 / 과도한 업무 부여 / 사적용무 지시 *파견 근로자를 사용하는 사용사업주는 ? ... 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법」 에 따른 사용자로 볼 수 있으므로 , 사용사업주도 직장 ... 업무상 질병 다 .

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회적 기업

  비전형 근로자파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자-파견 근로자임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 ... 일치하지 않는 경우로 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용 사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근무하는 ... 예컨대 파견근로자보다는 하청근로자의 노동법적 보호 가능성이 낮게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  해외 파견 인력은 단순히 현지 언어를 잘하는 수준을 넘어서 그들의 문화를 이해하고 포용할 수 있는 역량을 갖추어야만 하기에 준비되지 않은 주재원은 현지 적응 및 업무 성과에 한계가 ... 지역전문가들이 보고한 업무 외 현지 방문 시 익혀두면 좋은 자료들에 대하여 사내 인트라넷을 통해 전 직원이 모두 공유할 수 있도록 하였고, 임직원들의 파견 지역에 관한 관심을 증가시켰다 ... 전문가들은 상대적으로 낮은 연봉, 보수적인 조직문화, 관료적 업무 행태를 이러한 격차의 이유로 꼽고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를

  이곳에서 1년간 파견강사 4명이 협력해서 해당 한국어한과를 이끌어나가는 업무를 맡게 되었다. ... 파견기간동안 팀원들과 다툰적도 많고 의사소통과 업무진행과정에서 의견충돌도 있었지만 문제는 그럼에도 불구하고 봉사활동을 하기 위한 목적으로 지원하고 참여했던 사업을 종료하고 오려니까 ... 한국어강사들의 캄보디아 파견을 8월경에 실시하는데 6월에 채용이 이루어지고 7월중 신체검사를 비롯하여 2주간의 공통교육과 직무교육을 이수하면서 파견을 준비하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  (한국어교육학개론) 한국내외 한국어교육 기관의 홈페이지를 통해 어떤 교육과정이 운영되는지를 살펴보고, 교육과정의 특성

  교원들의 업무 지원과 학습자들의 정보공유를 위해서 세종학당재단의 업무관리시스템을 구축하여 운영하고 있다. ... 이와 관련하여 구체적인 파견 절차와 파견 교원의 자격 및 역할에 대한 내용은 다음과 같다.① 파견 절차: 기관 수요조사(10월)→파견 교육기관 선정(11월)→파견 한국어 교원 선발( ... 11월)→파견 사전 교육(12월)→계약 체결 및 발대식(2월)→출국(3월)② 파견 교원 자격: 파견교원의 자격으로는있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  교육내용으로는 교육훈련 프로그램과 현지적응 화 교육 , 업무 manual 과 OJT 등 사전사후 교육 시스템을 갖추고 교육훈련을 세분화하고 지속화 하여 일정기간 정기적으로 관리8. ... 마케팅 및 고객유치방안고객분류 - 일반 사무직 문서작성 , 총무 , 인사 , 기획 , 경리 , PR, 홍보 / 마케팅 , 재무 / 회계 , 문서수발 , 수금 / 수납 , 기타업무 수행 ... 사업 SWOT 분석(1) Strength - 체계화된 인원관리 - 판촉전문 서비스 기업 - 온라인 시스템에 의한 간편한 업무처리 - 면접 전 교육을 통한 직무 이해 ( 2) Weakness

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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  사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

  파견·용역 근로자의 경우 ‘조직 규모·업무 특성의 종합적인 고려’가 직접고용 또는 자회사 설립 결정의 기준인데 그 자체로 지극히 모호하고, 도로공사처럼 자회사 설립이 대법원 직접고용 ... 아웃소싱을 통해 주변업무를 정리하고, 핵심 업무에 집중하는 것이 현대 기업의 경영방식이다.정규직화의 의미도 명확하지 않다. ... 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  기업 밖에서의 파견 교육 훈련을 통해 기업 내에서 미처 발견하지 못한 업무 방향성에 대해 도출할 수 있고 본인이 정한 목표에 달성할 수 있을 것이다. ... 마지막으로 본인에게 적용할 제도는 파견 교육 훈련이다. ... 가장 가까이에서 기본이 되는 것부터 회사 업무에 필요한 중요한 사안까지 직속 상사에게 배울 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  달리 고용되는 기간이 1년 미만으로 따로 정해져 있거나, 평균 근무시간에 미치지 못하는 시간만큼 부분적으로 일하고 있거나, 사용자에 의해 직접 고용된 것이 아니라 타 업체에 의해 파견된 ... 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고할 수 있는 비정규직을 적극적으로 ... 이러한 빈번한 인력 교체로 인해, 업무에 익숙한 인력 대신 업무에 미숙한 인력이 포용되는 경우가 발생할 수 있으며, 이로 인해 업무 연속성이 감소할 수 있다.비정규직 인력 활용의 부작용을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  다국적기업론 14주차

  글로벌 업무를 담당하는 사람들은 자발적으로 담당하는 경우도 있지만 회사의 파견에 의해서 타의에 의해서 담당하게 되는 경우도 많다.글로벌 임무는 회사 주도형과 자기 주도형으로 나뉠 수 ... 회사 주도형은 직원이 그 업무를 원하지 않지만 커리어 발전이나 승진을 위해 받아들이는 경우이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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  다문화의 이해와 역량 ) 외교부의 정책 및 제도 문헌고찰, 외교부의 정책 최근현황, 주요 사업이나 정책관련 소개하고 싶은 의료,간호계 적용예시(없다면 소개하고싶은 주제로 소개), 정책에 대하여 아쉬운점

  관련된 인식을 살펴보면 응급의료팀을 파견하는데 있어 외교부와 함께 다른 이해관계 부처의 영향으로 인해 주된 실행부서가 되는 국립중앙의료원이 업무를 추진하기에 어려움이 발생할 수 밖에 ... 개발협력과, 인도지원과로 총 3개과로 구성되면서 KOICA의 다자협력인도지원실과 같이 다자사업의 전담을 위한 국제기구협력사업이나 인도적 지원 긴급구호, 인도적 지원 민관협력사업과 같은 업무를 ... 해외긴급구호대의 경우 해외재난이 발생했을 때 피해국에 긴급구호대를 파견하거나 긴급구호 물품 지원, 임시 재해복구와 같은 즉각적인 지원과 함께 인도주의와 인류애 실현, 국가 이미지 제고를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  평생교육프로그램 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램 특성, 주요내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전방안

  본 프로그램은 업무의 내용이 컴퓨터가 활용되지 않는 것과 자녀를 양육해본 경험이 있었다는 것에 프로그램 참여 동기가 있었다. ... 본 학습자는 2020년부터 2022년까지 00시 YWCA에서 양성, 파견하고 있는 아이돌보미 사업에 참여한 경험이 있다. ... 활동, 준비된 식사 및 간식 챙겨주기(아동 돌봄과 무관한 설거지, 조리를 통한 식사 등 일반 가사활동은 불가), 36개월 이하 영아를 대상으로 시간제 돌봄을 제공할 경우 영아종일제 업무

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  근로보호법, 용어설명

  파견근로자는 서면계약을 통하여 근로자 파견 계약을 체결해야 한다.근로자 파견계약의 내용에는 파견 근로자의 수, 종사할 업무의 내용, 파견사유, 파견되어 근로할 사업장의 명칭, 소재지 ... 이밖에 업무수행과 관련된 조사, 연구, 교육, 홍보 등에 대한 업무를 실시한다.Ⅱ. ... , 파견근로자의 근로장소, 파견근로자를 지휘 명령할 사람 관련 사항, 파견근로기간, 휴일 및 휴가, 연장, 야간, 휴일근로, 안전 및 보건관련 사항, 근로자 파견의 대가, 파견사업관리

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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