"하버드 리더십 교육의 핵심" 검색결과 61-80 / 322건

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  존 코터 '운명' 독후감

  강의실에서 교수가 강의 하는 전통적인 방식은 최소화하고, 연구 프로젝트, 자기학습, 초청인사의 특강, 동료 학생들에 의한 지도학습 등이 경험 교육의 핵심을 이루었다.3. ... 존 코터는 하버드 경영대학원의 명예교수이자 리더십 및 변화관리 분야의 세계적인 권위자이다. ... 「비즈니스위크」가 ‘미국에서 가장 훌륭한 리더십의 대가’로 지칭하기도 했던 그는 지금도 하버드를 비롯해 전 세계를 망라한 각종 최고경영자 모임에서 강연활동을 하며, 기업의 성공적인

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.16

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  리더십

  리더십의 정의하버드 비즈니스 스쿨의 John Kotter는 리더십이 “변화에 대처하는 것”이라고 정의하며 리더의 역할은 장래의 비전을 설정함으로써 회사의 방향을 확립하고 그들의 견해를 ... 이처럼, 하워드 슐츠는 직원들의 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 기업의 목표와 가치를 직원과 함께 공유하는 섬김 리더십을 실천하고 있다.- 신뢰 리더쉽하워드 슐츠와 ... 그리고 그 관리자를 기념하기 위해 사건이 일어난 점포를 기증했으며, 그 점포의 수익을 가족의 부양과 아이들의 교육을 위해 헌납했다.

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2021.04.14

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  기업의 인재 육성, 프로그램 조사 연구

  지난 2011년 세계적으로 명성이 높은 경영 학술지인 ‘하버드 비즈니스 리뷰’는 지역전문가 제도가 삼성이 글로벌 기업으로 빠르게 성공할 수 있게 만든 핵심 비결이라고 평가한 바 있다.지역전문가 ... 이 프로그램은 삼성 코어 프로그램과 삼성 리더십 프로그램, 삼성 엑스퍼티즈 프로그램으로 구분된다. ... 높은 수준의 성과를 내고 부가가치를 창출하는 것이 기업 경영활동상의 핵심이지만, 그 과정에서 나타날 수 있는 여러가지 사회적인 영향이나 조직원을 제대로 관리하지 못할 경우 기업은 심각한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  아동과학교육과 관련하여 가드너의 다중지능이론에 대하여 설명하시오

  서론다중지능이론은 미국 하버드대 교육학과 하워드 가드너 교수가 주창한 이론이다. ... 본론1) 가드너의 생애하워드 가드너(Howard Gardener)현재 미국 하버드 대학교 교육대학원 교수이자, 하버드대학교 심리학과, 보스톤대학교 약학대학 신경학과 겸임교수이며, ' ... 다른 사람의 기분, 의도, 동기, 생각, 감정들을 잘 파악하고 이해력, 리더십. 조직력, 협동력 등이 강하여 다른 사람과 같이 활동하는 것을 즐겨한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.22

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  팀장 트레이닝 101(승진하기전에 알아야 할 것들)

  25커뮤니케이션변화의 시기의 핵심 : 같은 말을 무수히 반복한다▶ 참조1) 교육 ? ... 자질반대 자질부여워렌베니스능률 촉진효과 촉진훌륭한 병사자유인모방자창조자현재의 상황 수긍도전일을 올바로 하기올바른 일을 하기▶ 하버드 경영 대학원의존코터, 워렌베니스 : 관리자는 최전선에서 ... 우리는 (교육)을 멋진 선물로 생각한다.(교육)은 우리를 더 현명하고 행복하고 가치 있게 만든다.

  리포트 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.11.11

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  학습하는 조직(피터센게) 독후감 / 글로벌공급사슬관리 과제 / 저자조사 포함

  라는 질문을 받았을 때 그는 ‘제 5 경영’을 출판하여 사업, 교육, 건강, 정부 등에 있어 학습하는 조직을 이끌어내는 원칙들을 소개했다.조직의 리더십은 시대적으로 변화하는데, 과거에는 ... 권위주의적 리더십이 강조됐지만, 현재는 민주적 리더십과 팀 리더십이 요구되고 있다. ... 또한 하버드 비즈니스 리뷰는 그의 책을 경영학 분야에서 가장 독창적인 책 중 한 권으로 선정하였다.피터센게는 조직학습 협회를 창립한 뒤 더 나은 사회를 위해 혼자 힘으로는 혁신하지

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.28

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  4차 산업혁명의 특징을 간략히 정리하고 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안과 진로계획을 사례를 들어 제시하시오.

  산업혁명의 주요 동력이 기술혁신이었다는 점에서 4차 산업혁명의 핵심기술은 빅데이터와 인공지능, 사물인터넷에 기반을 둔 물리학?디지털? ... -사례: 미국은 선도적으로 MOOC를 개발하여 운영하고 있다. 2012년 5월 MIT와 하버드대학교가 비영리 목적으로 공동 설립한 edX는 일부 프리미엄 과정에 대한 수료증 발급을 ... 이들 직업은 대부분 다양한 학문이 융합되고 리더십, 의사소통 능력, 협업 등 소프트스킬과 산업에 대한 지식, 신기술, 소프트웨어, 데이터 기술 등으로 새로운 직무분석과 직무설계가 요구

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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  다중지능이론(가드너)과 동기위계설(매슬로우)의 정리 및 교육적시사점

  그 후 1961년 하버드대학교에 입학해서 역사를 전공했지만 학문적 호기심은 재빨리 사회과학과 심리학으로 옮겨갔다.가드너는 1965년 대학을 우등으로 졸업하고 하버드 대학원에 진학했다 ... 선사시대에 추적, 사냥, 도살등의 활동은 많은 사람들의 참여와 협동을 요구했으며 리더십,조직,결속은 여기에서 자연스럽게 유래된 것이다. ... 가드너가 제안한 핵심적 지능 분야로는 대인관계, 개인 내적 요소, 음악, 공간, 언어, 논리-수리, 그리고 신체-운동 분야 등이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.01.28

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  (다국적기업론) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)

  , 맞춤형 인재 선발, 조직문화의 개혁 등을 핵심으로 제시한다. ... A.I.의 한계인 인간의 감성적 소통능력, 내가 알지 못하는 분야와의 융합으로 또 다른 수요를 만들어내며 4차 산업혁명이 가져올 부작용들을 완화하는 것이다.하버드나 스탠퍼드 대학교와 ... 성공하였다.4. 4차 산업혁명시대 기업의 인적자원관리(HRM/HRD) 방안:기업이 인적자원관리에 있어 고려해야 할 사항들로, 현 시점에 대한 냉철한 분석과 명확한 이해를 전제로 한 리더십

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.01

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  높아짐에 따라 인간을 기계처럼 다루었던 경영철학에 대한 비판론이 나오게 되었고 인간관계에 대한 접근의 필요성이 대두되었다.본론1.인간관계모형(이론)하버드 경영대학원의 마요(E. ... 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정에서는 고전모형과 같다.테일러의 과학적 관리론이 처음 주장될 당시에는 조직이 노동자를 기계처럼 다루었지만 사회가 변화되고 노동자들의 교육수준도 ... 인간관계모형의 핵심호손실험을 통해 마요가 내린 결론은 첫째, 근로자의 작업 능률은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11

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  조직을 보는 Bolman & Deal의 네 가지 경영패러다임을 활용한 영화사례 분석 <죽은 시인의 사회>

  죽은 시인의 사회에 등장하는 인물(리더십) 분석가. 구조적 패러다임(구조적 리더십)을 가진 인물웰튼 고등학교의 교장이 구조적 리더십을 가진 인물이라고 할 수 있다. ... 닐을 하버드에 보내 의사로 만들고 싶은 아버지의 목표와 부편집장으로써 졸업연감의 일을 하고 싶은 닐의 목표가 달라 의견 충돌이 일어났다. ... “자네 교육방법이 비전통적이라는 소문이 나돌고 있네.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.13 | 수정일 2018.07.02

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  [평생교육론] 코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 설명하시오.

  대상은 점포 매니저로, 매니저는 영업과 서비스를 담당하다보니 리더십이 부족하였기 때문이 이들에게 코칭 교육을 도입하면서 그들이 사원들을 대하는 태도를 바꿀 수 있었다. ... 분야별로 핵심인재라고 생각되는 사람을 선별, 핵심전략 워크숍을 실시하였는데, 멘토의 경우 멘티의 조직 및 업무적응을 도와 훌륭한 인재로 양성하고 리더로서 본인의 역량을 향상시킬 의지가 ... 진행을 하고 있으며 승객(학습자)와 의사소통을 통해 승객의 만족도(학습자의 변화를 도움)를 높이는 쌍방향 소통이 가능한 것이 그것이다.오늘날의 코치개념이 대중화된 것은 1950년대, 하버드대학

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.30 | 수정일 2019.11.12

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  경영학] 리더십 - 진성리더십: 빌게이츠는 진성 리더인가

  생애의 중대사건이다.① 긍정적인 심리적 역량긍정적인 심리적 능력에는 핵심적인 네 가지 속성이 있는데 자신감, 희망, 낙관주의, 복원력이다. ... 친구들과 함께 인포메이션 사이언스사 급여 관리 프로그램을 만들어주고 컴퓨터 사용 시간과 프로그램 로열티를 받아내기도 하였다.(3) 하버드 대학교 입학 및 베이직 언어 개발컴퓨터광 학생들의 ... 컴퓨터모바일 금융서비스 사업 1억2500만 달러, 결핵 백신 개발 연구 8,300만 달러, 말라리아 백신 개발 연구 1억7천만 달러, 어린이 치료약품 연구비 970만 달러, 빈민 지역 교육환경

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.25

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  2장 교육행정학의 발달 과정 (3-5주차)

  ~7 : 미국 교육행정가연합회 기획위원회가 주장한 교육행정의 전문가 활동1947 : 미국 교육행정학교수협의회의 활동1950 : 캘로그 재단 후원, 하버드 외 5개 대학 중심 교육행정협동연구계획1956 ... 핵심적 아이디어행정과 조직에 대한 규범적 진술은 과학적 이론에 포함안됨과학적 이론은 있는 그대로의 현상을 다룸연구는 이론에 기반을 두고, 이론에 의해 진행가설 연역적 체제가 이론 ... : 사회과정 이론+ Thelen : 수정모현동기이론구성원의 동기를 적극적으로 개발시키는 이론Herzberg : 동기-위생 이론Maslow : 욕구단계설Alderfer : ERG이론리더쉽이론지도성

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  미국대통령 버락 오바마의 리더십(Barack Obama’s Leadership)

  키워드 5.재건(renewing):미국의 리더십 복원과 건국 정신으로 복귀 -새로운 미국 건설의 의지 천명, 국민 통합을 위한 슬로건오바마 대통령의 5대 핵심키워드3. ... 두고 두고 승리비결과 리더십이 논의 되겠지만 선거 과정을 종합하여 볼 때 다음의 7가지 핵심사항으로 압축되어진다. 1.결점을 자산으로 바꾸는 탁월한 능력 영화배우 출신이라 전문지식이 ... 오바마는 가난한 계층을 위해 자신의 사회운동가로서의 과거 경험을 토대로 직업 훈련과 취업 알선, 자녀들의 방과 후 교육에 관심과 노력을 기울여 왔으며, 수 백만 명의 가난한 미국인들이

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.07

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  YUM! Brands, Inc.의 보상과 인정의 기업문화 사례 분석

  의 핵심적인 기업문화 We love celebrating the achievement of others and have lots of fun doing it! ... Novak 포춘 이 선정한 ‘ 최고의 기업가’ 하버드 비즈니스 리뷰 가 선정한 ‘ 세계에서 가장 실적이 탁월한 100 대 경영인’ 인스티튜셔널 인베스터 가 선정한 ‘최고의 CEO ’ ... Tweet Storm Tweet Storm : 트위터를 통한 상호 피드백 제도 교육 관리 시스템과 트위터를 업데이트하여 직원들에게 전략 수정에 사용될 수 있는 팁을 보냄 직원들이 트위터를

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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  (인사, 컨설팅, HRM, HRD, HR, 역량평가) 인사의 이해, 인사평가의 이해, 인사업무에 대한 보고서에 적합한 자료 (KPI 지표)

  기업의 미래 Vision 달성을 위한 핵심인력 육성전략 수립? 필요역량 분석을 통한 인력 육성전략 및 교육 프로그램 개발? ... 하버드 비즈니스 스쿨의 캐프란 교수와 구제 컨설팅회사인 ‘르네상스 월드와이드 전략그룹’의 설립자이자 회장인 노턴은 세 차례의 논문 발표를 통해 BSC의 체계를 완성함.- 첫 번째 논문 ... 공통 역량, 리더십 역량, 직무역량으로 구성되어 있다.- 공통 역량 : 일 직원 모두가 공유하고 반드시 실천해야 할 역량- 리더십 역량 : 조직 내 우수한 리더가 발휘하는 조직관리,

  리포트 | 39페이지 | 24,900원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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  세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까 독후감

  하버드 비즈니스 스쿨의 리더십은 개개인이 순산순간 팀의 성과에 공헌하는 것을 의미한다고 저자는 말하고 있다. ... 그런 점을 알고 있던 저자는 입학하기 전에는 경영자인 리더를 육성하는 교육기관으로만 생각했다고 한다. ... 전작에서는 이론적인 내용을 바탕으로 독자들을 이해하는데 힘쓴 저자는 이번에는 직접 실천할 수 있는 여러 가지 방법들을 소개해주고 있다.이론편이라고 할 수 있는 전작에서 저자가 강조한 핵심

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2015.07.01

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  민군관계론-현 정부에서 민군관계강화를 위해 추진해야할 과제에 대해 본인의 소견을 기술하시오

  그러나 김경규(2007)에 의하면 이런 5대 핵심가치는‘5금의식’, ‘5대의식’‘장교단 정신’등과 같은 총장 강조사항에 밀려 제대로 추진되지 못했다고 하면서, 군의 가치교육은 지휘관의 ... 소프트 파워 개념은 미국 하버드대학의 국제정치학 교수인 조지프 나이(JosephS. ... 따라서서 육군의 리더십문화와 병영문화, 복무문화를 혁신하기 위해서 육군을 지배하는 수직적이고 일방적인 소통 문화를 수평적이고 쌍방향적인 소통 문화로 바꾸어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.03

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  입학사정관제 장점과 단점 및 입학사정관제 개선과제 분석

  특별히 하버드대학, 예일대학, 스탠퍼드대학, 앰허스트대학 등 미국에서 최우수로 분류되는 사립대학들은 학문적 분야 외에 음악, 미술, 체육, 리더십 등의 비교과 활동실적을 중요한 전형요소로 ... 정량적 요소를 평가하며, 비학문적 요소로는 입학사정관의 주관적 판단에 의해 비교과 활동내용, 인성과 적성, 독창성, 학문에 대한 열의, 과학연구프로젝트 경험, 소그룹에서의 학문적 리더쉽 ... 이공학부는 지적 호기심, 폭넓은 안목, 풍부한 창의력 등을 전형의 핵심요소로 밝히고 있으며, 종합정책학부 역시 단순한 서류전형이나 필기 위주의 시험에선 체크할 수 없는 지원자의 다양한

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.25

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