"하이얼 인사관리" 검색결과 61-74 / 74건

• 

  [경영분석]소니 토의과제

  뿐만 아니라 일본식 경영 방식과 능력과 성과를 중시하는 미국식 인사 제도로 무장하고 스피드 경영과 대규제품 라인업에서는 중저가 시장과 중고가 시장은 빠르게 잠식되고 있다.2. ... 특히 이는 한국의 삼성, LG, 중국의 하이얼 등 후발 업체들의 추격과 경쟁이 치열해짐을 의미하고 있는데, 경쟁에서의 우위를 소니의 앞선 기술력을 응용, 경쟁분야 자체를 한 단계 높은 ... 이미 규모의 경제에 기반한 경쟁은 약4000개 이상의 중국 전자업체의 도전과 함께 전 세계적으로 생존게임에 장기적으로 돌입하였고, 아직 이들이 따라잡지 못한 제품의 품질과 브랜드 관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경제] 중국경제와 한국경제

  지난해 초부터 시작된 인사의 첫째 특징은 '연경화(年輕化)'다. ... 사법부장 장푸선(張福森), 인사부장 장쉐쭝(張學忠), 푸젠성장 쏭더푸(宋德福), 통일선전다. ... 장쩌민의 아들인 중국과학원 부원장 장멘헝(江錦恒), 증권감독관리위원회 부주임도 미국 유학파다.셋째 특징은 '단파(團派)'의 등장이다.

  리포트 | 69페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  [경영과경제]Mission ＄20000 (소득 2만 달러 시대를 열기 위한 특급 처방)

  대표적인 예로 ‘하이얼’이라는 중국최대의 가전 기업을 들 수 있다. ... 이들은 공통적으로 비전 및 전략수립, 재무, 인사, 기업의 전반적 운영이라는 CEO의 전 역할을 충실히 수행하고 결과에 책임을 지는 역량 있는 인물들이었다.하지만 대부분의 우리나라 ... 삼성전자가 이룩한 휴대전화 브랜드 ‘애니콜’은 철저한 품질관리와 지속적인 마케팅전략으로 고품질의 고급 휴대전화라는 이미지를 만들었고, 덕분에 타사의 동일 제품보다 더 높은 가격에 판매되고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [컨벤션학]2006 한국전자전(KES)의 현재, 그리고 발전방안

  참관객 분석1) 국내 참관객직종 구분비율(%)경영관리직14.8일반사무직5.9광고/홍보3.1기획/마케팅11.4연구개발/디자인19.5기술직18.4구매/자재6.3생산/공정관리직2.9품질관리직1.8기타15.9Total100.0구 ... 또한 우리 전자산업의 현 주소와 미래를 가늠해 보고, 디지털전자산업의 위상을 한층 제고 시키는 장이 되었으며, 기존의 참가업체 외에 중국의 하이얼, 대만의 벤큐 등 중국, 대만 의 ... 홍보관』,『IT 우수 디자인관』등 특별 전시관이 마련되어 전자산업과 관련한 다양한 주제와 미래 기술을 경험하는 『미래 기술 체험 전시회』이다.4) 삼성전자 황창규 사장 등 국내외 저명인사를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.17 | 수정일 2015.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  [중국경제] 중국의 자본주의

  중국의 기업과 관료 조직은 인사·급여·노사관리 시스템이라는 내부의 성장 엔진을 철저하게 자본주의식으로 바꿔 달고 21세기를 질주하고 있는 것이다.』{ 조선일보 2001년 11월 6일 ... 중국 기업들이 산업 현장에 도입하고 있는 인센티브 시스템과 승진·인사제도는 우리보다 더 경쟁적이고, 노사·고용 관계는 훨씬 더 유연하다. ... 중국의 관료 사회는 우리가 상상하기 힘든 인센티브 시스템이 가동되고 있다.중국 최대 가전업체인 하이얼 칭다오 공장은 모든 생산 직원들의 생산 실적을 매일 게시판에 공개해서 경쟁시킨다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  [마케팅] 세원텔레콤의 중국진출 실패사례

  05. 27 법정관리 개시 결정? 05. 03 법정관리 신청? 03. 22 미국 사이몬社 휴대폰 공급계약 MOU 체결? 03. 04 카메라폰 중국 수출 개시? ... 미국 사이버레인사 대표 역임(1997～2002)? 삼성전자 마이크로웨이브 반도체 개발팀장(1991～1997)? 세원텔레콤의 기술개발에 총책임을 맡고 있음○ 연혁? 2004년? ... 중국최대 가전회사 하이얼과 단말기 수출계약 체결(5년간 5,200만대 수출계약)○ 중국진출 성과? 매출액 수출액? 경상이익 당기순이익○ 세원텔레콤의 중국진출 방법?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  표적시장 전략의 신조류인 싱글마케팅 전략

  최근에는 외국 업체들도 가세해, 중국 대표적 가전업체 하이얼(Haier)도 국내 싱글족을 겨냥해 미니 세탁기를 런칭했다고 한다. ... 교육 수준이 높고 업무 경험도 많기 때문에 전문직 인사에 대한 수요가 많은 중국에서 일자리 선택의 기회가 많음.4) 환율과 증시 변화 등 금융과 부동산시장에 대한 관심 높음.5) 치열한 ... 나아가 정기적으로 맛사지를 받거나, 굳이 피부 트러블이 없더라도 관리 목적으로 피부과를 찾는 것은 이른바 잘 나가는 여성들 사이에서 필수로 여겨지고 있는 추세이다.둘째, 싱글 소비자들은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  [중국경제] 중국의 민영기업 롄샹그룹

  이들은 으레 신년인사나 새해 사업전략을 발표하는 자리려니 생각했다. ... 하이얼은 백색가전으로부터 시작해 AV가전, 이동단말 및 영역으로 사업을 확대해 왔으며, TCL은 AV가전에서 이동단말 및 백색가전까지 진출해가고 있다. ... 본사의 핵심인사는 물론 베이징(北京).상하이(上海).후이양(惠陽) 등 국내 3개 생산거점 책임자들도 모두 불렀다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  [경영전략] 소니의 위기 극복 방안

  특히 이는 한국의 삼성, LG, 중국의 하이얼 등 후발 업체들의 추격과 경쟁이 치열해짐을 의미하고 있는데, 경쟁에서의 우위를 소니의 앞선 기술력을 응용, 경쟁분야 자체를 한 단계 높은 ... 이미 규모의 경제에 기반한 경쟁은 약4000개 이상의 중국 전자업체의 도전과 함께 전 세계적으로 생존게임에 장기적으로 돌입하였고, 아직 이들이 따라잡지 못한 제품의 품질과 브랜드 관리 ... 여기에 초점을 맞춰 나가 사업영역, 조직구조, 업무프로세스 혁신에 전력투구- 사업 부문별로 일명 컴퍼니제를 도입해 정착시켜 38명에 이르던 이사진 수를 10명으로 줄이는 파격적인 인사를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  [기획론] SWOT 적용사례 연구

  또한 최근에는 전세계 백색가전 생산량 1위업체인 중국 ‘하이얼’사의 가전 제품을 전개하기로 발표하였다. ... 뛰어난 정보 시스템발주자동 전송 시스템, 공급망 관리 시스템, 상품관리8. 산지O 기회:1. 해외 유통 업체의 몰락2. 글로벌적인 업체 구축을 위한 세계 진출33. ... 모르겠다'라고 응답한 소비자가 13%나 된다.- 부작용이 상대적으로 적은 생약성분의 치료제를 강조할 수 있다.T 위협- 경제침체로 인해 시장전체의 불황이 예상된다.- No1 브랜드인 인사돌의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  [기업문화] 기업문화에 대한 정의와 사례조사

  남보다 앞선 정보영업을 통해 고객관계관리(CRM)를 강화, 정보화시대에 맞는 기업으로의 변신하는 것이 목표였다. ... 이로부터 알수 있는 바 비록 상장된 기업일지라도 중국에서는 그 국유 기업의 성질에 의하여 여전히 국가로부터 행정적인 간섭을 받게 되며 또한 제일 주주인 국가는 그 기업의 인사임명 등 ... 위안(한화 30만~60만원)보다 10배 이상 높은 소득을 올리고 있는 것으로 삼성측은 파악하고 있다.삼성관계자는 "초대형 백화점등에서 고급제품 판촉이벤트를 펼쳐 중국 현지 브랜드인 하이얼

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [중국문화] 중국문화의 이해

  자회사 주식의 40%를 관리직에게 분배해 업적이 목표를 초과하면 배당에 해당되는 금액을 보너스로 받는다.오해3 기업은 국유기업, 경영자는 관리다? ... 가전업체인 하이얼 그룹은 사원들의 아이디어를 가격화하는 것으로 유명하다. ... 최근 삼성 LG SK 현대.기아차 등 대기업 총수들이 잇따라 중국을 방문해 정.재계 등 유력인사들을 접하고 현지에서 사장단 회의를 대최하는 등 중국 내 사업기회 포착을 위해 발빠른

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  중국진출기업 성공사례

  기업의 인사전략1) 탄력적 인사 제도의 확산- 종신 고용, 평생 직장의 개념이 사라지고 단기적 계약 관계로 변화- 평등주의를 지향하던 비탄력적 임금구조 성과 중심형 보상방식(국영 기업 ... 브랜드만 등록가능2) 목표시장을 명확히 한 브랜드 전략- 펩시콜라는 코카콜라보다 늦게 진출했으나, 목표시장을 청소년층으로 명확히하여 성공3) 다양한 커뮤니케이션 채널 활용- 브랜드관리비용에 ... 기업의 인사전략 -------------------------------- 20Ⅲ. 중국진출시 유의사항1.

  리포트 | 71페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경영] 기업문화와 대응전략사례

  남보다 앞선 정보영업을 통해 고객관계관리(CRM)를 강화, 정보화시대에 맞는 기업으로의 변신하는 것이 목표였다. ... 이로부터 알수 있는 바 비록 상장된 기업일지라도 중국에서는 그 국유 기업의 성질에 의하여 여전히 국가로부터 행정적인 간섭을 받게 되며 또한 제일 주주인 국가는 그 기업의 인사임명 등 ... 위안(한화 30만~60만원)보다 10배 이상 높은 소득을 올리고 있는 것으로 삼성측은 파악하고 있다.삼성관계자는 "초대형 백화점등에서 고급제품 판촉이벤트를 펼쳐 중국 현지 브랜드인 하이얼

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

  다운로드 장바구니