"학교 노사관리" 검색결과 61-80 / 3,481건

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  남한의 노사갈등 레포트

  일제강점기 시대, 일본의 자본주의가 한반도에 유입되면서 근대적 공장이 건설되었고 사용자가 관리하는 임금노동자가 처음 등장하였다. ... 전태일은 가난한 가정환경으로 인하여 초등학교 4학년부터 남대문 시장에서 행상으로 일하였다. 17살이 되던 해, 그는 청계천 평화시장에 ’재단 보조원‘으로 취업하게 되었고 그 이후 그의 ... 본 론 : 노사갈등에 대하여1) 남한의 노사갈등(1) 남한노동운동의 역사(2) 노사갈등 현황2) 노사갈등의 개선방안(1) 노동조합조직률 유지(2) 국내사례분석Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0 000대학교 ... 노동조합이나 노사협의회가 조직된 회사에서는 개인이나 특정한 부서가 제도를 수립하지 않도록 하고, 집단적 지성을 이용하여 수립할 수 있도록 참여 대상자를 확대한다. ... 하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계를 악화시키는 계기가 된다.둘째, 선발제도의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  지위를 가진다고 봄이 상당하고, 설령 부장교사의 지위를 중간관리자로 보기 어렵다고 하더라도, 이 사건에서부장교사는 학교장 또는 교감의 위임에 따라 야영대회 준비 등에 관한 업무를 ... 그런데 노동구조의 현실상 그러한 관리자나 감독자의 지위에 있는 자의 대부분은 남성이며 성희롱 대상자의 대부분은 취업을 원하거나 하위직 또는 비정규직 등 비교적 사회적, 경제적 약자의 ... 포함된다.이 사건 부장교사의 지위 및 업무분장이 법령에 근거하고 있는 점에 비추어볼 때, 부장교사는 단순한 선임교사의 지위를 벗어나 자신의 담당업무에 관하여 교장, 교감을 보좌하는 중간관리자로서의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  한양대학교 편입학 경영학부 학업계획서

  재학 중에 회계원리, 마케팅관리, 경영통계학, 재무관리, 생산관리, 인적자원관리론, 경영정보시스템, 경영과학, 글로벌경영전략, 소비자행동론, 마케팅, 노사관계론, 회계감사 등의 수업을 ... 본교 편입학 해당 학과(학부)에 지원한 동기를 기술하시오.제가 한양대학교 경영학부에 편입 지원을 한 이유는 제가 재학 중인 OO대 경영학부보다 더 우수한 대학교의 경영학부에서 공부를 ... 전적대학 전공과 지원 전공과의 유사성 혹은 지원 전공을 위해 노력한 경험을 기술하시오.저는 OO대학교 경영학부를 다녔습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.27

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  (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

  기술구조적 기법기술구조적 기법은 기업의 구조나 직무설계 등을 변화시키는 기법으로 예를 들어, 공식적 구조변화, 분화와 통합, 노사협조 프로젝트, 품질관리 분임조, 총체적 품질관리, ... 팀의 결속과 기능을 향상시키는 기법인 팀 빌딩은 비즈니스 영역뿐 아니라 학교, 스포츠 팀, 종교단체나 비영리 단체 등에서 다양한 형태의 프로그램을 통해 행해진다.3). ... 관리, 종업원 복지 등으로 구성되어 있다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  이러한 특성들을 고려하여 노사관계를 분석하고 관리하는 것은 공정하고 안정적인 노동시장의 구축에 기여할 수 있습니다.7. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)]참고문헌박덕제외 (2015), 『노동경제학』, 한국방송통신대학교(노동경제학 교재)중 「2장 2절, 3장의 1절

  방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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  주변 아동 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오. (간접실습_부산)

  기관의 구성기관의 구성은 기관장인 원장을 중심으로 별도로 운영위원회, 인사위원회, 노사협의회를 두고 있으며 기관의 운영을 위하여 사무국 내 자립지원팀, 행복가족팀, 운영지원팀을 두고 ... 유지하기, 어른 되기, 성(性)교육 등), 지역사회활용기술(대중교통 이용하기, 지역사회자원 활용 등), 돈 관리 기술(돈 관리(용돈계획 및 관리), 경제교육, 신용카드 교육 등), ... 학기사회복지현장실습간접실습 과제 : 주변 아동 관련 사회복지기관에 대한 조사과목명사회복지현장실습지도교수기 수성 명간접실습기간202 년 월 일 ~ 202 년 월 일간접실습시간총( )시간대학교간접실습

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.25

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  광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

  노사공동의 번영과 사회발전- 1911년 과학적 관리의 원칙가장 일을 잘하는 노동자를 분석하여 단위작업에 대하여 동작원칙, 표준화된 작업절차, 적절한 작업환경 등을 포함한 ‘과학적인 ... 노사가 서면으로 합의한 경우 4주 단위로 주당 56시간까지도 근로시간을 연장 가능. ... 제안한 의견을 지나치게 신뢰하여 지지하게 됨 → 그 결과 다른 대안을 검토하거나 고려하지 못함- 조직의 의견에 문제가 있어도 조직의 응집력이나 사기를- 충청남도 덕산군 출생- 보통학교

  시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  이원화돼 있던 임금피크제 진입시기는 모두 만 56세 도달 일의 다음 달 1일로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템 ... 나는 초,중,고,대학교까지의 정규교육과정을 지나오면서 노동자와 노동조합 등에 대해 배운 적이 없다. 나뿐만 아니라 대부분의 사람들이 특별한 교육을 받은 적이 없을 것이다. ... 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 0.6%를 금융산업공익재단에 출연국외직원 미취학 자녀 보조비 증액초등학교 입학기 부모 단축근무점포장 후선보임 제도

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  [이력서] KT 노무관리 최종합격자 자기소개서

  통신망기획부장,수도권 통신망을 관리하는 집중운용센터장(상무대우)기업고객센터장(상무대우)등 KT의 중요기관 핵심업무를 총괄하였으며,특히 KT의 VIP 기업고객관리와 인사,노사총괄등 ... 부모님의 뜻에 따라 총무처 공무원 시험 합격 체신부로 발령을 받아 전화국 야간을 하며 야간대학(한양대학교)을 합격했으나 전자공학부 야간페지와 본사발령으로 학업보다는 회사에 정진하는 ... 최대한 성과를 거두기 위한 노력과 함께 동료들과 토론등을 통한 결정을 하는것이 장점입니다.경력 및 특이사항저는 그동안 15년의 직장생활을 통한 다양한 경력(운용,계획,기획,투자사업,노사

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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  교원인사행정 ppt

  , 안전관리, 복지후생 증진 - 근무규율: 구성원의 행동규범 정립, 신분 보장 - 사기 및 인간관계관리: 구성원의 사기앙양, 인간관계관리 - 노사관리: 구성원의 단체 활동, 노사교섭 ... : 구성원의 직무의욕을 북돋우기 위한 적정한 보수책정, 관리, 기타 부가적 혜택 마련 - 근무조건 및 복지후생관리 : 쾌적한 여건 속에서 업무를 수행할 수 있도록 근무부담 조정, 환경개선 ... 근무 경력 = 섬점수 - 한센병 환자 자녀학교 근무 - 교육감 지정 연구학교 - 교육지원우선지구학교 - 방과후학교 시범학교 연계 협력학교 - 연수 협력학교 유공교원 - 교원능력개발평가

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  국립암센터 최종 합격 자기소개서

  이로 인해 가끔 시간 관리나 우선순위 설정에 어려움을 겪기도 했습니다. ... 아버지는 중학교 교사로서 교육에 대한 열정과 헌신으로 우리 가족의 롤모델이 되어 주셨습니다. ... 의견건전한 노사문화는 조직의 안정성과 발전에 있어 핵심적인 요소입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  국외 프로그램 사례구 분내 용일본의 퇴직준비 교육(미츠비시전기)노사가 공동으로 퇴직준비 교육을 실시하는 대표적인 사례실버플랜: 노조가 주최하여 실시, 40세 이상의 노조회원 중 수강 ... 대학은 노화센터, 노년학센터, 평생교육센터 등을 통해 다양한 퇴직 전 교육프로그램을 제공오하이오 주립대학교 사례- 조부모 역할: 손자녀와의 관계속에서 조부모의 역할로 놀이하는 방법 ... 대상으로 실시하는 중년의 위기 극복을 위한 프로그램골드플랜: 정년을 1년 앞둔 직원을 대상으로 한 본격적인 퇴직 준비 프로그램으로 회사에서 주최미국의 퇴직준비 교육(오하이오 주립대학교

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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  [간호관리학] 신규간호사 유도프로그램 - 분당서울대

  정책세미나0810감마나이프수술 500례 달성11설명처방 서비스 ‘하이차트’ 제공17중소기업중앙회-분당서울대학교병원 중소기업인의 건강관리를 위한 협약식0901임상시험센터 개소식1008노사화합 ... 간호관리학[분당서울대학교 신규간호사 유도프로그램]이름학과학번학년/반담당교수제출날짜[목차]Ⅰ. 교육 일정 소개 2Ⅱ. 분당서울대학교병원 소개 31. 병원의 연혁 32. ... 대한 관리를 시행한다.3.

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2024.05.16

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  인사관리 부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점 차 례 1. 서론 2. ... 하지만 기업의 부당노동행위는 남양유업과 같은 전통기업은 물론 네이버, KT 등 기술기업과 사학재단의 학교, 공공기관 등에 이르기까지 전방위적으로 행해지고 있다. ... 서론 노동3권은 원활한 노사자율에 기반한 합리적인 노사관계의 형성과 발전을 이루는 기본권리이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  건국대학교 편입학 경영학과 학업계획서

  , 고급투자론, 비즈니스윤리, 기술과경영, 기업재무론, 노사관계론 등의 수업을 이수하고 졸업하고 싶습니다.저는 건국대학교 경영대학을 졸업하고 상기한 것과 같이 법학전문대학원 진학을 ... 저는 진로를 일반취업과 로스쿨을 동시에 고려하고 있기 때문에 편입학을 준비하게 되었습니다.저는 OO대학교 경영대학에서 기업법, 혁신경영, 재무관리, 재무회계, 중급회계, 경영학원론, ... 학업계획 및 진로계획을 구체적으로 기술하시오.저는 건국대학교 경영대학에 편입학을 하고 나서 경제원론, 경영학원론, 글로벌기업환경과경영, 정보사회와경영, 운영관리, 조직행동, 계량경영학

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.28

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  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  노사관계가 협력적 관계라는 것만 강조, 대립적 관계일 수 있음을 간과?노사 양측 모두 과학적 관리론 반대- 행정 관리론(관리 과정론)?Fayol에 의해 주장? ... 간호역사● 나이팅게일의 업적- 나이팅게일 간호학교 설립- 노무병원 설립을 지지하여 지역간호 크게 발전- 인도주의 바탕으로 근대간호학교의 확립에 공헌- 뒤낭의 적십자사 창건에 기여- ... 해외유학과 모교에서의 강의 시작● 미군정 하의 간호교육- 기존의 간호부 양성소 폐지- 간호 교육제도 개선: 최저 중학 4년을 졸업한 자만 입학, 교육 연한 3년으로 통일- 고등간호학교로

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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  의료인 간의 협력, 조정 보고서

  간호관리자는 노사관계에 대한 충분한 지식과 동향을 파악하고 있어야 한다. 조직구성원에 대해 지속적인 관심을 유지하면서 그들의 업무상 애로사항을 다양한 경로로 확인한다. ... 이러한 상호작용은 작업환경에 대한 적응과 애착에 필요한 지지와 가화를 제공하므로 이러한 지지가 보장되지 않을 때 간호직을 떠나게 된다.5)간호사와 노사관계간호관리자는 보건의료조직이 ... 특성을 고려하여 원만한 노사관계를 위해서 평소에 관심을 갖고 노력해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  <사회복지법제론> 사회보장연금

  교직원 및 그 유족의 경제적 생활안정과 복리향상에 이바지함을 목적운영-교직원·학교·국가가 비용부담하고, 사학연금공단이 기금의 조성·증식·관리 및 제도 운영본인7%, 학교법인, 국가가 ... 전제로 한 기본적 퇴직급여IRP -> 노사합의X, 10인 이하 사업장(기업형)이나 DB.DC 탈퇴한 근로자(개인형)확정급여형(DB) 최종 근로자가 수령할 수 있는 퇴직급여가 정해져 ... 가입, 55세 도달=>기존의 퇴직금제도가 노후소득보장제도로서 제역할 X(무조건 일시금 수령->생활비 지출), 기존 퇴직금제도 결함 및 국민연금 낮은 급여 보완종류-DB/DC -> 노사하의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -

  한 예를 들자면 쌍용자동차 해고 노동자 이창근씨가 중학교에서 노동특강을 한 적이 있었습니다. ... 노동조합의 규모가 거대하고 영향력도 상당해 하는 일도 많은데 예를 들어 실업보험, 정부 지원, 보조금 등 모든 행정적 절차를 관리합니다. ... 또한 네덜란드는 고용안정성 지수도 세계 최고 수준을 자랑합니다.협력적인 노사관계와 노동조합은 노동 복지의 중요한 토대가 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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