"한국노인인력개발원 행정직" 검색결과 61-80 / 899건

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  지역사회복지의 추진체계와 실천영역 중 택1 하여 기관방문 후 기관보고서를 작성 제출하시오.

  본인은 평소 관심이 많은 한국노인인력개발원에 방문하여, 보고서를 작성해 보았다.1) 조직 현황2) 노인일자리 및 사회활동지원사업 사회서비스형-사업의의취약계층 지원시설 및 돌봄시설 등 ... 사회 사업이 지역사회복지 향상을 위해 얼마나 기여하는지 궁금했다한국노인인력개발원은 당해연도 만 65세이상 기초연금수급자를 대상으로 노인의 일자리 안정 및 고용안정을 위해 이바지 하고 ... 방문 후 본인 의견최근 저출산 및 고령화 시대에 접어들면서 노인 문제에 대한 국민의 의식이 높아졌다나 또한, 고령화 시대 문제를 최근 관심있게 들여다보며, 집 근처에 있는 한국노인인력개발원의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  우리나라 사회복지의 형성과정을 서술하고 현재의 사회복지에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안 제시

  본연의 업무와 상관없는 행사를 동원하거나 일반 행정업무의 수행, 기타 업무 보조 등으로 전문 인력을 낭비하고 있다. ... 한국의 경우 경제수준이 선진국과 맘 먹지만 복지수준은 경제협력개발기구 평균보다 낮은데 2016년 GDP 대비 복지 지출을 보면 OECD 평균 21%인데도 한국은 10.4%에 불과한 ... 문제점1) 노인복지에서의 문제점2) 사회복지 전달체계 한계점3) 공무원의 복지남용3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  6. 행정기관사회복지실천의관련현장

  (한국사회복지협의회 홈페이지, www.bokji.net)한국사회복지사협회는 사회복지에 관한 전문 지식과 기술을 개발, 보급하고 사회복지사의 자질 향상을 위한 교육, 훈련을 실시하며 ... (한국사회복지협의회 홈페이지, http://www.bokji.net).한국사회복지사협회에서 일하는 사회복지사의 업무는 전문 지식 및 기술의 개발과 보급, 사회복지사의 전문성 향상을 ... , 사회복지 고유의 업무를 전문적으로 실천하기 어렵다는 문제를 가지고 있다.공공기관에서 사회복지실천을 수행하는 인력은 사회복지전담공무원으로서, [사회복지사업법] 제 14조의 규정에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

  이를 위해서는 채용부터 배치와 전보, 승진, 보상, 역량 개발, 지역별로 인력 관리 체계를 구축할 수 있어야 한다. ... 궁극적으로는 사회복지행정의 패러다임 변화를 유도하며 복지행정 서비스. 인력 및 조직 등 주요 변수에 영향을 주게 되는 것이다. ... 이에 따라 읍면동에서 실시되는 내방 복지 상담을 전용 상담실에서 실시할 수 있도록 해야 하며 일반 행정업무와는 다르게 맞춤형 복지업무를 담당하는 복지공무원의 업무 공간을 개선해줄 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  울산대학교 간호학개론 중간고사 정리본

  간호와 관련된 기관: 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력개발원, 국립암센터, 대한적십자사, 한국보건의료인국가시험원, 한국보건의료연구원, 의료기관평가인증원4 ... 노년기를 구분하는 방법1) 일반적으로 초조건이 좋은 서울, 수도권의 대형병원으로 간호사 쏠림 현상이 심화됨.-> 상대적으로 중소병원의 인력이 부족▼ 간호의 개념적, 철학적 기초* 전문직 ... 조직도: 4실5국 체계2) 지방보건행정조직 ?보건소? 우리나라의 대표적인 지방 보건행정 조직.?

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오

  , 개발, 향상이와 같은 사회복지 전문인력은 공공, 민간으로 나눌 수 있으며 먼저 공공사회복지 인력이라 함은 9급부터 출발하는 사회복지전담공무원과 사회복지 중앙공무원, 보호관찰직, ... 및 촉진훈련, 인사, 수퍼비전, 자문 등행정가프로그램 기획 및 개발, 수행관리, 조정, 개발, 평가사회변화대행자새로운 자원 획득정책분석, 관심고취, 개발전문가전문직 발전에 기여자기사정 ... 연구자와 조사활용, 체계개발 등의 다양하고 복잡한 역할을 수행한다고 할 수 있다.사회복지전문직은 이처럼 일반행정, 문재해결, 자원동원 및 연계 등의 직무를 수행하며 관련 자격증 제도가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  공공사회복지서비스전달체계

  [지자체 복지행정분야 연도별 변화 내용]착수년도ㆍ지자체 복지행정 정책 변화비고2008년ㆍ시군구「희망복지119」모형개발건강보험관리공단노인시작2009년ㆍ지자체「민생안정추진단」설치- 계약직 ... 7천명 증원 결정4대보험 통합징수 시작국민연금공단장애인활동지원제도, 장애인등록 심사 시작한국보건복지정보개발원과사회서비스관리원통합2012년ㆍ시군구「희망복지지원단」운영ㆍ통합사례관리사업 ... 서비스연계팀 인력배치를 통해‘위기가구 사례관리’사업이 추진되었다. 2011년에는 지방자치단체 복지담당공무원 7천명을 3년간 증원하기로 결정되었다. 2012년에는 시군구에 희망복지지원단을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호학개론 정리, 요약, 연도별 정리, 중간고사A+

  , 간호과장 등으로 명명되는 행정 역할간호조직의 목표를 설정, 문제해결로 간호 수준을 높이는 기능 (리더쉽 등의 역량 요구)(4)행정가-보건직 및 간호직 공무원: 보건직 또는 간호사 ... 평가를 위한 연구 업무 (한국보건사회연구워,한국보건사업진흥원,건강보험심사평가원 등)(9)창업가-조산사: 임산부, 가족을 대상-임산부의 분만을 돕고 산후관리와 신생아 관리를 담당(10 ... 간호단체의 정의: (1) 대한간호협회KNA(2018) (국내전문직단체 중 가장 큼)간호: 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 직접 도와주는 활동 (1983 확립)(2) 국제간호협의회ICN

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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  2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다

  복지정책결정 및 시행과정을 강조하고 있으며 사회복지전담공무원의 행정활동에 대한 관심도 잇따르고 있다.Ⅲ. ... 개편하고 이에 따르는 새로운 조직과 신설, 적정 전문 인력의 배치가 이루어지고 있다는 것이다. ... 한국 사회복지행정 도입기1) 특성2. 한국 사회복지행정 발달기1) 특성3. 한국 사회복지행정 재편기1) 특성4. 최근 한국 사회복지행정1) 강조되는 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지실천기술론

  아동복지법에 의한 아동복지지도원 노인복지법에 의한 노인복지상담원 등 각 영역별 전문 인력을 배치하고 있다.민간기관♣한국사회복지협의회사회복지사업법에 의거, 설립된 사회복지 공익법인이다 ... 보호시설로는 보호관찰소, 소년원, 소년분류심사원, 치료감호소 등이 있다.행정기관사회복지실천 현장은 행정직관과 서비스기관으로 나뉘고 행정기관은 공공기관과 민간기관으로 나눌수 있다.공공기관의 ... ♣노인복지시설: 생활시설로 유료양로시설인 양로원, 노인공동생활가정이 있고 노인의료복지시설인 노인용양공동생활가정, 노인장기요양원이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2020.02.22

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  (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

  -국가공무원 임용분야에 5급 사회복지직이 신설되었으며 사회복지전문요원을 선발하여 복지업무를 담당하였다.-1990년 이후 사회복지행정학회 창립 및 한국사회복지행정학 학술지 창간 등의 ... -교육기관의 사회복지학과가 집중 설립되면서 정치학, 행정학 분야에서도 사회복지 행정 연구가 확산되는 시기였다. ... 보건복지부가 존재하였으나 전쟁 피해자를 대상으로 긴급 구호 위주로 이루어졌으며 한국 전쟁으로 인하여 해외 국제원조기관들이 유입되어 전쟁 피해로 인한 고아, 미방인, 노인, 빈민 등에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  상급직원, 즉 일반행정직의 이해부족으로 인해 업무분담이 왜곡되고 슈퍼비전이 결여된 문제점이 있다.업무량 대비 인력의 근본적인 부족과 지자체 공무원의 전반적 사회복지 인식 향상과 역량 ... 그러나 신입직원과 일반행정직 복지업에 대한 가치와 비전이 여전히 미흡한 상태다.특히 사회복지전담공무원이 가장 어려움을 느끼는 분야는 업무량과 대상자관련 시간할애의 어려움, 현장중심행정 ... 있어 급격한 증가와 다르게 특수하게 공무원 조직에 늦게 진출한 사회복지직의 배치 시기와 맞물리게 되어 상위직급 부재가 관료제 조직의 경직적 위계질서와 직결되게 된다.이 외에도 타직렬의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  노년기 발표자료

  고령자의 경우엔 노인대학 강사, 인력개발컨설턴트, 창업지원컨설턴트, 결혼상담원, 인사노무관리자, 운송사무원, 신용조사원, 식물원관리원 등이 적합한 것으로 나타났다.이들 직종에 종사하려면 ... 한국복지재단 복지팀의 김지영씨는 “교사, 의사, 간호사 등 전문직 퇴직자는 물론 일반 기업체 퇴직자들의 자원봉사 신청이 계속 늘고 있는 있다. ... 따라서 사회복지제도에서는 노인요양보장제도를 도입하고, 의료비 지원사업을 실시하며, 노인간호 전문인력을 집중적으로 양성해 나가야 할 것이다..지역사회의 사회복지기관에서는 노인들을 위한

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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  노인 교육의 현황 및 발전방향

  하지만 노령인력의 비효율성이라는 사회적 편견으로 현실적으로 취업은 어려운 실정이다. 설사 취업이 된다 해도 고령층 인력을 단순노무직에 종사하는 노동력으로 보고 있다. ... 행정적 제도가 정비되어야 하고, 취업지원정책과 일자리 고용정책을 개발하여 고령자들에게 경제활동 참여를 확대 지원해야 한다. ... 주제: 노인교육의 현황 및 발전방향Ⅰ서론한국 사회는 1960년대 이후 산업화가 급속히 진행되면서 노인 인구의 증가, 산업 구조의 변화, 가족 제도의 변화, 가치관의 변화 등으로 노인문제가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  우리나라 사회복지실천영역의 각 분야 중 한 분야를 골라 해당 분야에서 현재 해갈되어야 할 가장 중요하고 심각한 문제가 무엇이라 생각하는지 기술하고

  이에 따라 기관 및 시설에서도 요양보호 경험이 있는 인력을 채용하고 있다. 그리고 나서 그는 이동 기관에 노인들을 그 시설로 데려오라고 명령한다. ... 시작돼 사회적·심리적 지원이 필요한 노인을 돕기 위해 1987년 민간 노인복지단체인 한국노인복지협회가 처음 시작했다. 1991년 12월부터는 가족복지서비스센터의 설치 및 운영에 관한 ... 특히 사회복지사를 전문직이라 부르지만 다른 전문직 종사자에 비해 매우 낮은 임금을 받는 사회복지사가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (사회복지행정론) 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  이에 신규 채용된 인력과 전보 발령 등으로 인한 비전문인력, 일반행정직이 사회복지 업무의 가치와 비전 함양할 수 있도록 교육 여건을 마련한다.2) 민간 전달체계의 개선방안가. ... , 현재 한국사회복지협의회, 지역사회복지협의회, 한국재가노인복지협회 등이 대표적인 민간 전달체계로써 우리 사회에서 다양한 역할을 하고 있다. ... 또한, 비전문가인 일반직 공무원이 시·도 또는 시·군·구에서 읍·면·동사무소의 사회복지전문요원의 업무를 전문적으로 지도·감독하기 어려운 문제가 있다.다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2021.04.23

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  사회복지행정론(한국 사회복지전달체계의 특성)

  한국 사회복지전달체계의 특성: 기초지자체 중심□ 과 목 명 :사회복지행정론□ 담당교수님 :□ 제 출 일 :□ 이 름 :□ 학 과 :□ 학 번 :차 례Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 일반 행정직 공무원간에 사회복지업무의 담당을 기피하는 분위기는 개선되지 않고 있으며, 이를 일반행정직이 담당하게 된 경우 복지업무의 성격을 이해하고 전문성을 요하는 부분에 대해 대처하기 ... 또한 한국보건사회연구원에서 실시한 기초보장 담당인력의 업무수행실태 조사에서도 인력을 대폭 확충하기 이전인 1999년의 조사와 2002년 조사를제도적 지원체계 마련이 요청되고 있다.또한

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  사회 서비스에서 클라이언트의 자기결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 서론

  이에 따라 기관·시설에서도 기존에 요양보호 관련 업무를 수행한 경험이 있는 인력을 채용하고 있다. 그런 다음 그는 이전 기관에 노인들을 시설로 데려오라고 명령한다. ... 및 간병서비스의 성격을 살펴보고, 자기결정권을 저해하는 요인을 분석하고 개선을 위한 생각을 정리한다.본론재가복지 서비스한국의 가정복지서비스는 가족서비스 사업으로 시작돼 민간 노인복지단체인 ... 특히 사회복지사를 전문직이라고 하지만 다른 전문직 종사자에 비해 매우 낮은 임금을 받는 사회복지사가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  독일간호

  간호 인력의 양성 및 배출- 독일의 간호 인력은 간호학교와 노인 간호학교로 구분되어 간호사와, 노인 간호사를 각각 양성하고 있으며, 보조 인력으로 간호조무사 및 노인 간호조무사를 각각 ... 또한 자격소지 간호조무사 및 이송직이 각각 4%, 무자격 간호보조인력(일종의 도우미)이 2%이다. ... 이러한 실업문제는 사회불안의 요인으로 인정되고 있었으므로 해외인력 수출을 통한 고용창출, 실업률 감소를 통한 사회 안정의 이룩 및 외화획득을 통한 경제개발투자자금을 확보하고자 하였다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  노인돌봄 서비스 ? 노인장기요양보험, 노인돌봄종합서비스, 재가노인지원 서비스 등? ... 인력부족 문제● 문제점 : 지역민의 복지를 관리하는 기관은 도ㆍ시ㆍ군ㆍ읍ㆍ면ㆍ동사무소의 소속 공무원이 담당한다. ... 현장 경험이 있는 경력직을 뽑아 현장에서 미흡한 점을 더 보완할 수 있게 고안해봐야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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