"합리합법적모델" 검색결과 61-80 / 1,407건

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  현대 산업사회는 합법적이며 합리적인 수단에 의한 합법적인 권위에 기초를 두고 있다고 보았다.이 모델의 특징으로는 고도의 전문화, 계층제적인 권한구조, 업무를 처리함에 있어서 철저하게 ... 전통적인 권위, 카리스마적인 권위, 합법적인 권위가 있다. ... 집단내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적인 요소에 따라서 이루어지는 것이며 노동자는 합리적인 행동보다 비경제적인 요인인 사회, 심리적인 욕구나 동기에 입각을 하고 있는 행동을 중시하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

  또, 불리한 처지에 있거나 불이익을 받는 집단을 위해서 그들의 반대세력이나 강압세력을 합법적인 적으로 간주하고, 이들에 대항하기 위해 집단행동을 조직해 압력을 가하는 것이 기본 전략이다 ... 모임 참여자들을 지지하면서 역량을 강화해야 하며, 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발할 수 있도록 하며, 지역사회 내에서 유능한 지도자를 발굴하고 육성한다. ... 제시하였고, 이는 당시의 빈곤 퇴치사업이 활발했기 때문이며, 1987년에는 기존의 지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회 행동 모델에 사회개혁모델을 추가한 바 있다. 1995년에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  [ 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료직 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라 ]

  관료적 조직론은 합법성과 공정성, 객관성이 중요한 공공기관이나 행정기관에서 많이 적용되고 있다. ... 살펴보고, 현재 사회 관료주의 조직의 시작이라고 할 수 있는 베버의 관료적 조직론에 대해 알아본다.1) 고전적 관리론고전적 관리론에서의 인간은 경제적 동기를 충족하기 위한 ‘기계적 모델 ... 모델을 추구하였지만, 베버는 개인의 동기나 인간관계는 배제하고 조직 구조를 대상으로 하였으며, 테일러는 조직구성원을 단순한 경제적 동기에 의해 행동하는 생산도구로 접근한다는 것에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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  A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석

  인간은 합리적인 이성을 가지고 있으며 자연법 하에서 평등한 생명권, 자유와 재산권을 누립니다. ... 외국의 성공 모델이 한국에서 성공한다는 보장은 없기 때문에 정책이 직면한 상황을 충분히 이해하고 역사적·글로벌·사회적 과정 모델을 고려하는 정책 적용이 중요합니다. ... 공공정책이 사회적 효율성을 높이고 생활수준이 향상된 사람이 부유해지면 총 효용은 증가하기 때문에 합법적인 정책이 되지만 롤스는 차별원칙에 기반 한 불공정 정책이라고 주장했습니다.(2

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

  셋째, 합법적 권위는 목표를 달성하는 능력에 의해 권력이 생긴다. 이 합법적 권위는 합리적 규칙과 절차에 의해 부여된 정당성과 세습 권력이 아닌 이 전문성으로부터 나온다.II. ... Solomon, 1976)으로 그는 클라이언트가 건강한 삶을 스스로 결정하도록 힘(power)을 강화시켜주는 모델을 제시하였다. ... 일곱째, 절차에 관한 규칙은 일의 합리적 조정에 관한 규정을 포함한다. 여덟째, 중앙 기록 시스템은 조직의 활동을 요약하여 기록하기 위해 유지된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  사회복지 행정이론

  관료제 모형관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을목적으로 한 조직구조의 이론이다★관료제의 ... 조직행동의 의사결정모델 : 조직 속에 상이한지위를 점하고 있는 개인들의 의사결정→ 조직적 요인에 초점? ... 조직에서 비계획적, 비합리적 요소 강조?인간의 사회 · 심리적 욕구 강조?조직 내 비공식적 조직 중요성 강조?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

  Weber)에 의해서 체계적으로 연구되고 분석된 관료제 이론은 합리적, 합법적 규칙하고 최대한 효율성을 목적으로 하는 조직구조 이론이다. ... 조직이 달성하고자 하는 객관적 기준과 목표를 규정하고 목표 성취에 필요한 조직 활동을 분석해 최적의 모델을 구축한다. ... 노동은 규정된 권위와 책임에 다라서 구분하고 공식적 임무로 합법화된다. 직책과 직위는 권위 서열에 따라서 조직되어서 명령체계를 이룬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시(A+)

  그는 권한 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 구분하고 사회의 발전과 성장은 사회 내 조직의 합리적 법적권한에 의해 이루어진다고 믿었다. ... 계량 경영학계량 경영학은 계량적 기법을 활용하여 문제를 해결하는 방법론을 제시하여 경영문제를 수학적 모델을 통해 분석하여 해답을 구하고, 복잡한 조직과정을 단순화하여 상황을 쉽게 이해할 ... 현장의 작업자에게 초점을 둔 테일러와 달리 달리 현장의 관리자에게 초점을 두고 합리적 운영을 위해 지켜야 할 원칙을 강조한 것이다.막스 베버의 관료제론은 거시적 관점에서 이상적인 조직의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13

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  [과제A+]간호관리학 관리이론 정리

  선택해서 종업원들을지도하고 동기부여 함- 리더십, 집단역동, 권력관계, 직무설계 같은 범위에도 적용- 기계적 체계 / 유기적 체계기계적 체계조직을 분화된 기능과 분명한 목표를 가지며 합리성과엄격한 ... 걸리며 변화에 빠르게 대처할 수 없음- 비판 : 비인간화 측면★ 고전적 관리이론 비교과학적관리론행정관리론관료제이론테일러페이욜베버생산과 공장의 경영에 관심모든 경영자의 활동에 관심합법적 ... 권한체계에 기초전통적 지배전통적으로 권한이 부여된 지배자가 시민을 지배하는 것예절대 군주국가의 주권에 의한 지배카리스마 지배특정 인물의 초인적인 힘에 의하여 지배하는 형태예히틀러의 정치합법적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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  지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을

  해당 모델은 지역사회개발 모델과는 다르게 과업의 성취에 중점을 두어 지역주민의 참여보다는 기술적 합리성을 중요시 한다. ... 지역사 또한 해당 모델에서는 변화를 위해서 기본적인 전략으로 억압자 분쇄를 위한 규합으로 주민의 합법적인 적을 발견하고 집단행동을 통해서 적대 집단에 압력을 행사하게 되는 것이다. ... 이를 변화시키기 위해서 기본적인 전략은 전상 파악을 위해 논리적인 조치를 마련하는 것으로 문제에 대한 자료 수집과 분석을 통해 가장 합리적, 적절한 방안을 마련하는 것이며 이러한 전술은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  교육행정 이론의 발달과정

  권위 : 지배의 규정을 법 규정에 있는 합법성에 두고 있는 권위⇒ Weber는 이 세 가지 권위 중 합법적 귄위가 관료제적 지배의 이상적인 형태라고 봄? ... 규범적 진술은 과학적 이론에 포함X⒝ 과학적 이론은 있는 그대로의 현상을 다룸⒞ 연구를 이론에 기반을 두고 이론에 의해 진행되어야 함⒟ 가설 연역적 체제가 이론개발의 가장 좋은 모델임 ... 과학의 객관성, 인과성, 합리성, 물질적인 실재, 사회과학적인 탐구방식의 보편적인 규칙 등을 반대하고 주관성, 비결정성, 비합리성, 개인적인 해석 등을 제안함?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지행정의 조직이론

  따라서 이러한 이론은 합리합법 모델(rational-legal model)이라고 칭했다.반면에 인간관계이론은 조직의 목표 달성에서 목표 자체에 대한 회의적인 시각에서 출발하여 조직 ... systems perspective)에 포함되는 이론들로 분류하였다.이상과 같은 3가지 분류 체계를 다소 통합하려는 노력을 보인 통합적 시각으로는 에치오니(Etzioni)의 구조 모델 ... 이에 따라서 과학적 관리이론과 관료제이론을, 조직 목표의 구체성과 공식화를 강조하는 측면에서 합리체계 관점(rational systems perspective)에 속하는 이론으로 분류했다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

  직위권력적 측면에서는 합법적 권력, 보상적 권력, 강제적 권력이 있다. 합법적 권력은 가장 직위적인 행사권력이다. ... 합리적 설득을 통해 이 권력을 활용할 수 있으며 이때 관리자의 전문적 경험을 기반으로 보상과 처벌을 적절히 사용한다면 효율적으로 권력을 확보할 수 있다. ... 이를 위해 줄스는 합리적 설득을 활용한다. 벤이 처음 줄스의 부서로 왔을 때, 그가 마음에 들지 않았던 줄스는 벤을 설득하여 타 부서로 이동할 것을 권한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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  사회복지정책결정에 관한 다양한 이론의 개념과 장단점을 설명하고 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 이유

  그렇다면 이렇게 정책을 결정하는 모델에 대해서 아는 것은 사회복지정책에 대한 공부를 하면서 아주 중요한 요소가 될 것이다. ... 이익만을 수용하다보면 한 국가에서 진짜 필요한 정책이 아닌, 각 집단의 이익들이 수행되면서 국가가 혼란스러워 질수 있는 가능성이 크다.(3) 제도모형 : 정책결정을 수행하는 유일한 합법적 ... 사회의 구성원들의 정신에 의해서 좌우되어진다.단점 : 미국 같은 경우, APDC는 공익정신에 입각했지만, 경제활동 참가율을 감소시켰으며,(직업이 없는 여성에게만 지급했기 때문), 비합법적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)

  합리적이고 합법적인 규칙과 최대 효율성성을 목적으로 한 조직 구조를 강조하는 이론이다.② 관료기구의 주요 특징은 권한의 위계질서, 규칙과 규정, 사적인 감정의 분배, 그리고 노동의 ... 고객과의 관계가 매우 중요하기 때문에 응용도가 높은 이론적 모델이다.C.구조론 (개방적 조직론)① 구조주의 이론은 개인과 조직의 목표가 일치할 수 있다고 가정하지 않는다.조직 내 갈등은 ... 사회복지조직론의 유형과 특성다양한 조직 이론 중 대표적인 이론을 몇 가지 살펴보면 다음과 같다.A.고전 이론 (폐쇄-합리적 조직 이론)1)관료주의 이론① Max Weber가 주장하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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  A+사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점에 대해 본인의 의견을 서술하세요

  콥, 로스 이론 모델에서 정책 어젠다 형성 과정은 4개의 단계로 나누어져 있습니다. 그것은 문제를 제기하고, 구체화하고, 전파하고, 접근하고 있습니다. ... 다 민주사회에서는 구성원의 이익과 복지가 정치활동을 통해 합법적으로 분배되고 결과는 정책과 프로그램으로 끝납니다. ... 정책목표, 이해관계자의 충돌과 경쟁적 관점을 고려하여 바람직한 합리적인 문제로 정의해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지행정의 기초 이론

  한편, 과학적 관리론과 인간관계론과 같은 고전적 조직이론들은 인간의 합리성을 지나치게 강조하거나 비합리적인 면에 치우쳤다는 점에서 비판을 받았다. ... 관료제이론에 따르면 노동이 명확하게 규정된 권위 및 책임에 따라 구분되고, 공식적 임무로 합법화되며, 직책과 지위는 권위의 서열에 따라 조직되어 명령체계를 이룬다.또한 조직 구성원들은 ... 수 있는 결과와 이용 가능한 대안들의 범위를 규정하고 바람직하다고 여겨지는 가치관을 강조함으로써 조직체 내의 개인이 내릴 수 있는 의사결정의 한계와 테두리를 정하였다.그러나 이 모델

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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  사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

  서 론인간관계이론은 미 합리-합법적 모델에서 나타난 한계점을 보충하기 위해 개발된 이론이다. 즉 과학적 관리론이 경제적 욕구만을 중시했다면 인간관계론은 사회적 욕구를 중시한다. ... 또한 인간관계이론은 개인의 욕구를 충족시키기 위하여 조직에서의 비계획적, 비합리적 요소에 강조를 두고 있다. ... 셋째, 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  로스만의 지역사회복지실천의 3가지 모델의 개념을 정리하고, 사회행동모델의 사례를 제시하시오

  지역사회에 당면한 문제를 해결하기 위해서는 합리적인 계획을 수립할 필요가 있다. ... 사회행동모델은 불리한 상황에 놓여있는 주민들이 합법적으로 적이 누구인가를 찾고 집단행동을 조직하여서 적대집단에 대해 압력을 놓으면서 변화를 이끌어낸다. ... 로스만의 지역사회복지실천모델1) 지역사회 개발모델2) 사회계획모델 (정책모델)3) 사회행동모델3. 사회행동모델 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 지역사회에 살고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약

  (호손공장)관료제① 베버: 합법/합리적 지배 제도화규정된 권위/책임에 따라 작업 구분→ 공식적인 임무(합법).권위 서열에 따라 조직, 체계 형성.규칙/규율/통제 하 일함.② 라스키, ... 롤모델.무조건적 긍정X. 긍정/부정적 준거집단.+상대적 박탈감4. ... 관리사회론: 마르쿠제 (기술합리화. 테크놀로지 이성)집합 행동: 질서 밖 행동.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.18

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