"행복의 리더십" 검색결과 61-80 / 10,313건

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  [토론]현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.

  그러면서 느끼는 것이 양심의 가책을 받는 윤리의식을 가지며 사회를 통합하여 이끌어 갈 수 있는 리더를 가진 국민들이 큰 행복이라는 생각에 이르게 된다. ... 우리는 기존에 강한 리더십, 솔선수범하는 리더십 등에 익숙해 있지만 윤리적 리더십이야 말로 중요한 덕목중 하나라 생각한다. ... √리더십: 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오.각종 분야에서 윤리의식이 강조되는데 반해 그에 준하는 윤리적 감수성이 많이 떨어져 있음을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.24

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  [A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이는 나의 리더십이 팀원들의 개인적 성장과 행복을 중요시하고, 일하는 환경에서 긍정적인 인간관계를 구축하는 데 초점을 두고 있다는 것을 의미한다. ... 리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.. .I. ... LBDQ질문지를 통한 나의 리더십 유형LBDQ 설문지를 활용한 리더십 스타일의 파악 과정은 자아 인식을 향상시키고 리더십 개발의 기회를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

  리더십으로 성공을 일궈낸 많은 사례 중에서도 ‘행복한 젖소가 우유를 더 많이 생산한다’라는 문구에 사로잡히게 되었습니다. ... 이러한 결과를 도출할 수 있었던 것은 “행복한 젖소가 우유를 더 많이 생산한다”는 짐 굿나잇 회장님의 말씀에서 볼 수 있는 것 처럼 그의 서번트 리더십이 있었기 때문입니다. ... 저 문구에는 회장이 직원의 행복이 회사의 성장과 연결된다는 의미가 내포되어있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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  현대 리더십 유형 5가지 뜻과 사례

  이러한 일이 가능했던 것은 행복을 배달하는 서비스 정신과 직원의 행복을 책임지는 차별화된 기업문화와 직원개발 시스템이 있기 때문이다. 2009년 아마존이 고가로 인수하고 자포스의 독자경영이라는 ... 변혁적 리더십은 주어진 환경에 순응하는 것이 아닌 변화에 능동적으로 적응하거나 올바른 방향으로 변혁시키려고 도전하는 리더십 유형으로 변화를 유도하는 최고 관리층의 리더십을 말한다. ... 변혁적 리더십의 사례 중 자포스(Zappos)라는 기업이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.05.24

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  오프라 원프리 독후감 (리더쉽에 대하여)

  오프라윈프리쇼 첫번째 방송미국 전국아동보호법 제정남아공 소녀를 위한 오프라 윈프리 리더쉽 아카데미 개교겁에 질린 침묵Who is she?헤어 컬 및 손질그녀는 어떤 리더쉽을? ... 이러한 경험을 통해서 두 다리가 있어 뛸 수 있는 행복부터 모든 순간의 행복들을 기억하게 되고 감사하게 되었던 것 같다. ... 하지만 이번 리더쉽 과제를 통해서 대상자 선정 중 책장에 꽂힌 '신화가 된 여자' 라는 책을 보게 되었다. 이 책을 읽으면서 3가지에 대하여 깊은 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  아울러 팔로워의 만족도와 행복감을 상당히 높여주는 것으로 확인된다. ... 윤석열 대통령은 셀프 리더십, 감성 리더십, 진정 리더십의 다양한 측면을 보여주었고, 박재범은 슈퍼 리더십, 자기희생적 리더십을 통해 독특한 리더십 스타일 소개했다. ... ● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경을 얻어

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십의 이해

  거스 히딩크의 리더십에는 몇가지를 들수 있다.(1) 행복해지기를 두려워 말라.'히딩크'의 제 1강령은 '즐겨라'다. ... 히딩크 만큼 헌법을 꿰뚫는 최상위 가치인 '행복 추 구권'을 강조하고 멋지게 보장한 리더가 몇이나 될까.(2) 공사가 분명한, 사생활을 지켜 주라한 때 한국축구대표팀 성적도 나쁜데 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 이루어지는 이요인 묘형을 제안했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  [A+] 섬기는 리더십 (서번트 리더십) 레포트

  다일교회는 ‘우리 모두의 행복을 위한 교회’란 표어를 내걸었다. ... 국내 사례(1) 다일교회 최일도 목사다일교회 최일도 목사는 가난한 자 병든 자들에게 ‘밥 퍼’주는, 행복을 퍼주는 목사로 알려져 있다. ... 기독교인이건 비신자건, 한국인이건 외국인 노동자건, 부자건 빈자건 모두가 행복해지는 세상을 만들기 위해서였다.(2) 한국스파이렉스사코 박인순 사장중소기업인 한국스파이렉스사코는 직원에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  복지, 철학 ) 사회복지 관련 내용 OR 철학이나 윤리등 동료 학우들과 공유하면 도움이 되는 내용

  무엇보다 윤리적 리더십이 결국 리더의 선택과정에서 조직이 추구하는 방향과 유사한 가치를 가진 인력을 선택하게 되며, 이것이 조직 내 윤리의식 확산이나 조직구성원들이 전반적으로 행복수준 ... 무엇보다 성공적인 노화에 대한 관심과 행복한 노년의 삶의 인식으로써 노화나 노인에 대한 시각도 전환되고 있다. ... "윤리적 리더십이 윤리풍토와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구." 경기대학원 관광전문대학원, 2018.http://www.riss.kr/link?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  리더 디퍼런트 독후감

  동시에, 우리는 인간 본성에 대한 다양한 심리학적 접근을 돌아본다.리더십 이론에서는 하인 리더십, 감정 리더십, 인간 중심 리더십을 강조하는 것으로 분류할 수 있다. ... 리더가 직원들의 안전과 행복을 최우선으로 생각하면 직원들은 그 대가로 서로를 아끼고 조직을 위해 가진 것을 쏟아낸다. ... 이것이 미래의 젊은 세대와 리더가 공존하는 방식이며, 모두가 행복한 기업을 만드는 전략이자 비전이기도 하다. 모든 회사는 조직적인 문화를 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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  (A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  질문을 피하지 않고 직면하며 행복하게 살아가려면 셀프리더십, 즉 타인의 리더가 아닌 자신의 리더가 되는 자세를 통해 삶을 그려 나가고 지휘하는 것은 행복한 삶을 위한 필수 불가결한 ... 행복한 삶을 위한 리더십을 위해 성찰을 통한 자기 이해를 바탕으로 비전을 담은 청사진을 작성할 것이다. 20살이 되던 해, 나는 누구인가에 대한 질문에 답을 찾고 싶어 인도에 다녀왔다 ... 리더십주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기이름 :서론리더십이라는 단어를 마주했을 때 흔히 조직 속에서 목표를 향해 구성원들에게 영향력을 행사하는 것을 떠올리며 이러한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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  경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  팀원들의 발전과 행복을 중시하며, 이는 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성합니다.2. ... 이 논문에서는 다양한 리더십 유형을 살펴보고, 특히 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 주목하고자 합니다.리더십의 중요성은 현대 기업 ... 리더십 유형의 다양성1.1 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더십은 비전과 열정을 제시하여 팀원들의 동기를 높이고 창의성을 촉진합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  기업에 대입해보면, 기업가는 종업원에게 행복을 제공하는 것이 리더십의 궁극적인 목적이라 할 수 있습니다.2. ... 그렇다면 우리가 추구하는 리더십의 궁극적인 목적은 무엇일까요? 그것은 구성원에게 행복을 제공하는데 있다고 생각합니다. ... 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론② 행동이론③ 상황이론2) 현대적 리더십 이론① 원칙중심 리더십② 변혁적 리더십③ 윤리 리더십④ 감성 리더십3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  즉 긍정심리학에서 추구하는 사람의 행복, 사람의 강점에 대한 관점이 조직에 적용되었다고 할 수 있는 것이다.특히 이러한 조직 내의 긍정성 조성에 있어서는 위에서부터의 시작, 즉 리더의 ... 관점, 과업 수행에 있어서의 어려움을 이겨내고 다시 시도할 수 있는 긍정성 또한 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.삼성경제연구소의 조사에 따르면 조직 구성원들이 직장에서 느끼는 행복에 ... 가장 주목받고 있다.리더십이라는 한정된 개념에 대해서 다양한 관점으로 연구가 이루어지고 많은 유형으로 리더십이 정의되는 이유는 리더십이라는 개념을 단순히 한 가지로만 바라볼 수 없기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시

  직장 내 행복과 관련한 주요한 변인 중 하나가 상사와 부하관계이며, 좋은 리더십은 조직구성원의 심리적 웰빙에 직접적이면서 긍정적인 영향을 미친다. ... 이에 조직 내 구성원의 행복감을 높이기 위한 다양한 시도가 실행되며, 밀레니얼 세대 등장은 세대간 가치관 변화도 일어나고 있다. ... 서론우리가 52시간 근무제 도입으로 인해 일과 삶의 균형에 대한 관심이 높아지고, 회사 내 조직구성원 사이 행복은 조직효과성에 기여한다고 알려지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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  자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

  그리고 그것은 자신의 행복을 위해 상대방의 행복을 원하는 것과, 그 사람이 언제나 안전하고 보호받을 수 있도록 노력하는 것도 포함합니다.이러한 측면들은 서로를 이해하고 지지하며 서로를 ... 따라서 사랑은 서로를 이해하고 받아들일 줄 아는 것, 서로를 존경하고 지지하는 것, 상대방의 행복과 안전을 중요하게 생각하는 것을 포함하는 감정적 연결이라고 생각합니다. ... 이들의 연구결과는 크게 두 가지로 요약됩니다.첫째, 리더십의 유형은 조직 성과에 큰 영향을 미칩니다. 연구 결과, 변형적 리더십이 가장 효과적인 리더십 유형으로 나타났습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호관리학 롤모델 리더쉽 보고서

  지금까지 가보지 못했던 해외여행도 자주 가서 일에만 몰두하지 않는, 행복을 우선적으로 누리는 삶을 살고있을거라고 기대한다.(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.내가 ... 생각하는 리더쉽은 소통과 협동심이 가장 중요하다고 생각한다. ... 그의 리더쉽은 팀원들에게 긍정적인 에너지를 제공하고, 팀원들이 더 좋은 실력을 뽐낼 수 있도록 도와준다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  국민이 행복하고 행복한 삶을 영위하기 위해서는 능력있는 리더가 필요합니다. 리더는 누구나 될 수 있습니다. 하지만 올바른 리더가 되는 것은 리더가 되는 것보다도 더 어렵습니다. ... ● 주제리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. ... 비즈니스에서 지금까지의 리더십은 세속적이면서도 처세술이 강조되었는데 하지만 세상은 변해가고 이들은 본인들의 경험에 빗대어 모범적인 리더십의 정의를 다시 재정립하게 되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

  들어, 이런 방식으로 이끌어가면 회사의 목표 달성과 탄탄한 업무 관계 형성 사이에 균형을 찾는 데 도움이 된다-이런 방식에는 효율성의 희생이 어느 정도 내포되어 있지만, 직원의 행복과 ... 같은 집단에서 일하는 직원들 끼리는 불안, 행복 등의 감성이 전이되고, 이것은 조직의 성과나 분위기에 영향을 미친다.연구결과에 따르면, 구성원들 간에는 부정적인 감정이 긍정적인 감정보다 ... 이론(1)셀프 리더십정의셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 자기 스스로가 자신을 이끄는 리더십을 의미한다.우리가 흔히 생각하는 리더십, 본인을 따르는 사람을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  A+ 간호관리학실습 과제 <셀프리더십 보고서>

  다른 이에게 행복을 주며 더 큰 행복을 받는 것을 깨달아 자연스레 타인에게 선한 영향을 미칠 수 있는 간호사를 꿈꾸게 되었습니다. ... 즉, 나의 가치관을 잘 수행하며 일할 수 있는 곳을 찾게 되는 것 같다.여러 병원에서 실습을 하며 전인적 간호가 중요함을 느꼈고, 간호사가 행복하여야 환자가 행복할 수 있음을 깨달아 ... 행복한 간호사, 전인적 간호를 수행할 수 있는 간호사가 되어야겠다고 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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