"현대중공업인사관리" 검색결과 61-80 / 1,631건

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  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  , 메이오의 인간관계론, 행동과학으로 성장하며 단순한 인사행정 체계가 인적자원관리로 전환되게 되었으며 세계화에 의한 자유주의 경영 환경에서 국가 간의 경쟁이 심화되며 경영 경쟁력을 ... 능숙한 사람이라고 생각한다.급변화하는 현대사회의 특징에서 구성원으로써 위기적인 분위기 흐름을 빠르게 인식하고 보이지 않는 위기에 대한 관리를 빠르게 대비할 수 있는 능력을 의미한다.코로나 ... 인재를 천하와 국가를 다스리는 요점이 사람 씀에 있다고 풀이하며 인재를 얻는 것이 중요하다는 것을 강조하였다.서양의 인재관은 경제학적인 측면으로 강조되며 그 의미가 뚜렷하게 되었는데 공업화가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  정리해고의 실제 사례 중 하나는 2015년 현대중공업이 과장급 이상 사무직노동자를 대상으로 희망퇴직을 모집한다며 인력구조 개선 대상자를 발표하고, 대상자들과 면담을 실시하며 퇴직을 ... 해당 직원은 인사발령 조치에 반발하여 출근을 거부하였고 회사에서는 무단결근을 빌미로 해당 직원을 해고하였다. ... 누구나 자신이 원하는 곳에서 자신이 가진 능력을 십분 발휘하면서 주어진 업무를 수행하면 좋겠지만, 경쟁이 점차 치열해지는 현대사회에서는 안정적으로 한 조직에서 계속해서 일을 하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  경영전략론(삼성전자 실패 및 성공사례)

  All Rights Reserved.개선 주요내용 및 효과성 3-1 삼성전자는 현대그룹이 경부고속도로를 착공한 1968 년 봄 , 삼성 안양골프장 ( 현 안양컨트리클럽 ). ... 머쓱해진 이 회장은 인사도 없이 자리를 떴다 . 장남 이맹희 씨가 기억하는 일화다 . ... 부채비율 감소를 통한 위기관리 ㆍ한계적자 사업 및 비주력사업은 매각하거나 분리시키는 등의 자산감축 정책 실시 ㆍ수익성이 높은 반도체 , LCD, 휴대폰 , 디지털 TV 등의 제품을

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  화장품, 공업용 제품, 업무용 제품 생산. ... 및 법무서비스 센터운영 등진료비 지원직원 및 그 가족에 대해 진료비를 50~100% 지원상해보험가입전 재직 임직원을 대상으로 일괄 의료비/사망에 대비한 보험 가입개인연금 지원재직 중 ... 복지제도.연간복지점수 = (공무원 개개인에게 기본적으로 부여) 공통복지점수 +근무연수 + (부양가족 수에 따라 부여) 변동복지점수행정의 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경, 그리고 사기관리를

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  (전통사회와생활문화) 교재에서 다룬 전통사회의 경제생활, 의식주생활, 공동체생활, 의례생활 등과 관련된 자신의 직간접적 경험을 모아

  하지만 현대사회는 공업과 정보화사회로 일자리를 구할 수 있는 도시로 대거 이동하여 핵가족화가 촉진되었고 현재는 핵가족을 넘어 1인가족 문화가 널리 확대되고 있는 추세이다.이러한 변화는 ... 전통사회에서는 오늘날과 달리 의료기술이 발달하지 못하였기 때문에 출산 과정 중에 산모나 아이가 죽는 일이 상당히 많았다. ... 폐백도 원래는 처가살이를 하게 되기 때문에 신랑집에 신부가 인사를 드리러 가는 행사인데 오늘날에는 집안 어른에게 절값을 받고 전통혼례복을 입고 사진을 찍는 의례 정도로 대폭 축소되었다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  서비스경영 과제 보고서

  경영의 기본 기능- 코어기능: 제품 및 서비스의 생산, 현재는 4차산업혁명으로 혁신중/전방기능: 인사관리와 마케팅관리의 영역, 서비스중심논리로 변화중/후방기능: 재무관리 및 회계와 ... 1차 2차 산업혁명: 기계화와 공업화, 3차 산업혁명: 컴퓨터와 인터넷을 통한 단순 지식 노동, 4차 산업혁명: 고급 지식 노동 대체? ... 현대- 현대사상: 인간중심에서 나 중심으로 이동/이성중심주의의 종말과 탈중심주의가 나타남/자율적 다중이 재화 창출로 인해서 신경제사회에 부합하는 새로운 철학사상이 필요해짐- 현대의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  현대제철 기업 분석 및 합격자 후기

  서울대학교 조선공학과를 졸업한 뒤 같은 대학교 대학원에서 석사학위를 받았고 뉴욕주립대학교 대학원에서 기계공학 박사학위를 받았다.현대중공업에 입사한 뒤 현대로템을 거쳐 한보철강 인수를 ... 학년 성적증명서, 자격증사본, 어학성적증명서 원본, 석사학위 이상 소지자는 대학원 증명서 첨부최종 합격 시사진 2매(3X4cm), 가족관계 증명서 1부, 주민등록 등본 2부구분생산관리직무생산관리생산지원설비관리원료구매자재구매기획재경인사총무자격기준금속 ... 영남대 경영학과를 졸업한 뒤 현대강관(현대하이스코 전신)에 입사했다.인천제철(현대제철 전신)로 자리를 옮겨 현대제철 경영관리부문 부사장, 현대로템 재경본부 부사장, 현대제철 재경본부

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  문화대혁명,중화인민공화국,대약진 배경,대약진 실패이유,해서파관,문화대혁명 시작,문화대혁명이란

  현실을 무시한 공산당의 정책 , 관리들의 부패와 무능 2. 중공업 방면의 철강생산 독려 3. 1960,1961 년 연이은 자연재해 발생 4. ... 주로 사인방 + 중 , 고등학생인 ‘ 홍위병 ’ 이 중심 . 즉 , 나를 찬양하고 다른 모든 문화재와 예술품 , 그리고 반혁명 인사로 지목된 사람들을 부셔라 . ... movement) – 전개 2 기존의 합작사 → 대형화된 인민공사 ( 자급자족의 공동체 ) 1) 집단 생활 방식 도입 ( 공동육아 , 공동식당 ) 2) 교육제도의 개혁 국가의 자원을 중공업

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  85회 구매자재관리 전체 요약 정리 (단권화 가능)

  MRP1 → 모든 자원관리 MRP2 → ERP (회계, 인사 등 소비자 중심 전환)(MRP 1, MRP 2 시기는 정보기술자원이 부족하여 효율적으로 운영되지 않았음)ERP 기능타 ... 계획수요계획부터 처분까지구매자재관리 현대화이익창조구매와 VE & VL기술구매의 접근정보구매와 체계적 구매조사품질 up, 가격 down구매선의 집약 * 재편성구매자재관리 정의광의의 ... , 필요한 양을 조달, 적절한 공급자 확보, 거래처와 신뢰관계 구축, 외주관리 등 제조기능 보완현대 & 과거 구매자재관리 개념의 변화과거현재부속 & 종속주 기능구매 요구 Or 자재입고출고누구나전문인력소비현금수요

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.15

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  (최신) 기업의 조직문화, Work Smart 활동 조사(P&G, 듀폰, 3M)

  계속 유지하고 있다.글로벌기업이 반드시 마주쳐야 할 문제인 문화의 다양성을 인사관리와 효과적인 인재양성교육을 통해 해결하였다. ... 현황분석조직 구조는 현대에 접어들면서 매우 다양해지고 있다. 작업 공정이라는 측면에서 볼 때 현대 작업 공정의 기틀을 마련한 사람으로는 포드를 들 수 있다. ... 공업제품 (연마제, 접착제, 보호 코팅 등), 정보이미지?테크놀로지 (컴퓨터 테이프, 비디오 및 오디오 테이프, 엑스레이 필름 등), 상업?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  한편 근대적 인사관리에 바탕을 둔 온화적 노사관계는 종업원의 복지증진과 소통을 통해 노사 간의 대립을 완화하였다.2) 대립적 노사관계대립적 노사관계는 근로자가 자신과 비슷한 처지에 ... 중심의 관리에서 직무 중심관리로 전환되고 있는 실정이다. ... 진행되는 가운데 저임금정책을 유지하는 데 방해가 되는 자생적 노동운동을 제한하고 기업이 과보호됨으로써 기업경영에 있어서 인사.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  아래의 용어를 해설하시오 경영학, 경영활동의 순환, 경영요소, 효율성과 효과성, 경영학의 연구대상, 경영학의 학문적 특성, 경영학의 인접학문, 경영학의 체계

  박용만 두산중공업 회장, 정태영 현대카드 사장, 표현명 KT 사장 등이 수십만 명의 고객들과 트위터를 통해 파트너십을 구축하고 있다.4) 생산관리와 파트너십상품, 서비스, 정보 생산에 ... 관련된 인사관리 등 4가지 기능이 있다. ... 다음으로, 네 가지 기능적 파트너십을 살펴보자.2) 인사관리와 파트너십인사관리는 필요한 인적자원을 정의하고 채용하고, 과제를 설계하며, 높은 수준의 인적자원을 유지하기 위한 동기 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  단국대 중국경제의이해 기말고사 정리본

  )-패트로차이나, 중국석유화학공업집단(중석화)-시노펙, 중국해양석유총공사(중해유)-케미컬차이나).이제까지 경쟁환경이 제대로 조성되지 않아 산업 전체의 효율성 향상이 지연됨. ... 근본 목적, 취직, 보조금, 주택 등 사회보장에서 큰 힘을 갖고 대학, 결혼, 군대 등 사유가 없는 한 농촌호구를 도시호구로 바꾸기 힘듦 ②당안: 국유기업, 기관, 단체 등 단위 인사관리부가 ... 합자허용 기업 수 2사 이내’의 제한 규정을 적용 받지 않을 수 있도록 함(동일 외자기업이 중국 내에서 설립할 수 있는 합자기업의 수 2개 이내로 제한하는 규정에서 예외 인정)베이징현대자동차의

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  현대의 정주영 명예회장은 한국의 50대 기업인 중 1위로 선정되었고 삼성의 이건희 회장 역시 대학생이 가장 닮고 싶어하는 인물 1위에 선정되는 등 두 기업의 성공으로 인해 기업의 CEO에 ... 중간 관리자들은 지배자로서의 권위주의가 아닌 신의있는 자세로 대화에 임했다. ... 현지법인장 과정은 예비 해외 법인장을 대상으로 글로벌경영에 필요한 국제경영능력 및 재무, 인사, 마케팅, 영 2

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  강대국의 흥망사 - 현대일본의 경제사를 중심으로 -

  이 기간 동안 해마다 GDP 성장률이 10%를 넘었고, 경제구조에 큰 변화가 발생해 중화학 공업에 대한 투자가 빠르게 증가하고 생산이 크게 늘어났다. ... 이로써 중화학공업의 국제 경쟁력이 나날이 향상되어 일본의 철강 생산량이 서독을 초월해 세계 3위로 올라서고, 자동차 생산량도 미국, 영국, 서독의 뒤를 이어 세계 4위로 부상했다. ... 일본의 전후 개혁은 자산 계급의 정치와 경제 체제를 새롭게 수립했고, 현대적인 변혁의 시발점이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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  경영과 이해 토론문

  현대 중공업은 3건으로 현대상선과 현대자동차도 각각 1건씩 적발된 것으로 나타났다.(1) 경영인의 도덕적 해이많은 국내 기업들이 적자 발생시에 분식결산 등의 방법으로 위장을 하는 것을 ... 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다. ... 둘째, 현대사회는 감성을 중시하는 美遊潤創의 시대이기 때문이다. 셋째, 한국은 감성중심의 문화이기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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  [합격 자기소개서]현대다이모스,_생산직군

  먼저 밝은 얼굴로 상대방에게 인사하기를 실천하고 있습니다. ... 근현대사 인물 중 귀하가 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?6. ... 공업고등학교 학생으로 기계와는 친숙하고 또한 여러 생산직 업무를 통해 직접 몸으로 부딪치며 배웠습니다.6개월, '00'에서의 생산직업무는 ‘현대다이모스’ 생산직업무에 큰 도움이 될

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.04.06

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  공학과 경영 레포트

  소개 된 이후 1962년에 공업표준화법이 시행되면서 품질관리가 정의되었다. 1990년 초반에는 품질관리의 개념이 품질경영으로 전환되었으며 현재 개방화, 국제화의 물결에서 기업의 생존과 ... 광양제철소를 방문한 외부 인사들이 가장 큰 관심을 두는 활동이 학습동아리다. 4조 3교대의 생산라인 직원들이 한자리에 모이기 어렵다는 점을 극복하기 위해 온라인상에 학습 동아리를 만들었다 ... , 재공품 관리, 자재투입 관리, 인력 관리 등이며 생산 현장에서 발생할 수 있는 모든 정보를 통합 관리하는 시스템이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  (현대중국입문) 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까 1980년대와 1990년대의 차이점을 중심으로 서술

  교과목명: 현대중국입문■ 과제명※ 다음 두 문제를 각각 2,500자 내외로 답하시오.1. 중국의 개혁개방 정책은 어떻게 전개되었습니까? ... 전대에서는 대체 적으로 중국공산당이 당 규약의 개정이나 정치 보고, 인사 선출 등 업무를 실시한다. 중앙위원회 위원은 가장 중요한 부분이다. ... 주나라의 봉건제는 국왕이 일정한 지역들을 제후에게 관리하도록 위임했다. 진나라 이후에는 군현제로써 황제가 관리직을 파견해 직접적인 통치를 실행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  현대오일뱅크는 많은 사람들이 알고 있을 것이라고 생각되는데 현대중공업 계열사로 연료유, 아스팔트, 윤할기유 제조, 도소매, 수출입/주유소 등 원유 정제처리업체다.현대오일뱅크에서는 전략적 ... 대해서 Goldstein(1993)은 ‘조직내 인적자원을 기업의 장기적, 단기적 전략 및 목표를 달성하는 데 중요한 수단으로 간주하여 조직의 전략 및 목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능과 ... 이러한 인적자원개발은 현대사회의 조직이 기업경쟁력을 키우는데 굉장히 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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