"회사사직원" 검색결과 61-80 / 1,891건

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  [사회복지사] 인간관계론 과제 - 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 제시

  자신이 하고 있는 업무에 대해 성과몰입이 높은 종업원들은 자신들의 일에 대한 열정과 함께 회사에 대한 깊은 연대의식을 갖게 됩니다. ... 그리고 직무 몰입의 수준이 높으면 결근율과 사직률이 낮아진다고 하니, 직무 몰입은 직무 태도 유형 중에서도 중요한 요소라고 볼 수 있습니다.조직몰입의 경우에는 3가지로 나누어 볼 수 ... 사람들은 자신이 일한 것에 대한 보상이 공정할 때, 회사가 내리는 크고 작은 의사결정에 동참할 때, 그리고 상사들이 팀원의 업무나 성과에 대해 지원적이라고 생각할 때 자신들의 조직이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  "Death of a Salesman" 감상문 (한글본)

  이 부탁을 들은 사장은 더 이상 회사에 쓸모가 없는 그를 해고한다. ... 이에 따라, 정리해고, 권고사직을 당하는 가장들이 늘어나고 있는 추세이다. 가족들을 책임져야 하는 가장들은 이러한 상황에서 막막하기만 하다. ... 윌리는 평생을 가족을 위해 외판원으로 일한다. 그는 63세에 많은 나이인데도 뉴옥에서 보스턴까지 차로 8시간 거리를 상품을 팔기 위해 매일 운전해서 간다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.13

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  사직서 및 퇴직자 면담 보고서

  기타 업무와 관련한 제반사항은 회사규정에 의거해 사직일 전일까지 처리하겠습니다.4. ... 재직 중 하기 반환물품(금품)을 반환하며, 사직시까지 반환하지 않을시 해당 물품에 상응하는 금액을 급여에서 공제할 수 있음에 확인합니다.반환물품 : 차용금( 원), 지급 장비 및 비품 ... 퇴사 전 동의사항본인은 사직과 관련하여 아래 내용을 성실히 이행하겠습니다.1.

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.10.12

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  영화 범죄와의 전쟁 감상문

  최익현을 비롯한 몇명이 뇌물을 받았지만 최익현이 부양가족이 제일 적다는 이유로 사직을 권고받고 결국 사직하게 된다. ... .- 등급 : 18세 미만 관람불가- 장르 : 드라마, 범죄- 상영시간 : 133분- 배급회사 : 주식회사 쇼박스Ⅱ. ... 그러나 이러한 세관원의 비리가 세상에 알려지고 세관원 전체가 조사를 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.03.08

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  자신의 현실에서 사회보장의 의미 찾기(앞표지 포함)

  본론 : 사회보장 경험자 인터뷰를 토대로 한 사회보장 고찰1) 실업급여(1) 구직급여나의 가까운 친척 중 한 분이 50대인데, 경영상 악화로 인해서 회사에서 권고사직을 당하게 되었다 ... 대략 100만 원대에서 지급을 받으시는데, 순수 이 돈만을 가지고 생활을 하기에는 빠듯하다는 말씀을 하신다. ... 그래서 그 분이 권고사직으로 인해서 퇴직을 하고 나서 신청한 것이 실업급여 중 구직급여이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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  미스터 나이팅 게일 독후감

  누구나 부러워 할 대기업에 입사해 사회생활을 했지만, 자신의 미래모습이 회사원일 것에 회의감을 느꼈다. ... 외국에서 스쿠버다이빙을 하며 정말 내가 좋아하는 삶을 살자고 생각하여 망설임 없이 사직서를 냈다. ... 저자는 자신을 위해 남부럽지 않은 대기업을 포기하고 간호사를 하려고 그 누구보다 열심히 더 노력해서 원하는 삶을 살고 있다.인상적인 문장이나 대사,그 이유· 인상적인 문장 : “사람의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술

  비록 형식은 의원면직의 형식일지라도 실질적으로는 사직의 의사가 없는 근로자로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성·제출한 경우에도 당연히 해고로 보아야 한다.해고는 근로계약을 노사합의로 ... 그런데 회사가 약속을 파기하고 안산 공장 이전을 강행하려고 하자 노동조합이 강력하게 저항하게 된 것이다.회사는 이 투쟁을 이유로 조합원 31명을 2001년 11월부터 2002년 1월까지 ... 유엔씨로 근로관계가 승계되는 것을 동의한 기업별 노조 조합원 40명은 유엔씨로 이전한다면 5년간 고용을 보장한다는 회사와의 합의서를 신뢰하여 근무했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  인적자원의 유지와 활용(배치·이동, 휴직과 이직, 징계)

  회사의 상황에 따라서 다시 고용될 수도 있다는 점에서 해고와는 다르다.이직(separation)은 고용관계의 영구적인 단절을 말하며, 사직과 퇴직, 그리고 해고의 여러 형태를 포함한다.III ... 있도록 하자는 데 있다.회사당국에서는 종업원이 준수해야 할 규칙과 그의 의무를 미리 알려주어야 한다. ... 그런 종업원을 적절히 징계하면 그 자신 뿐 아니라 다른 종업원에게도 좋은 교훈이 된다.회사나 공장의 규칙을 작성하는 데 주의할 것은, 먼저 종업원이 자발적으로 범칙(犯則)하지 않고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  천원을 경영하라를 읽고

  회사도 그것을 안다. 그래서 권고사직을 청한다. 지금하면 얼마를 더 준다는 식으로 유혹해서 내보낸다. 슬프지만 사실이다. 그래서 조금이라도 젊을 때 독립해야 한다. ... 하지만 천원짜리 정책을 포기하면 다이소 설립취지 자체가 망가지기 때문에 꼭 지키고자 노력했다 한다. ... 천원을 경영하라박정부 지음아성다이소 창업자이자 회장이다. 이 책을 읽기 전에는 나도 다이소가 일본기업인줄 알았다. 게다가 아성이란 말은 왜 있는것인지 궁금했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  [매일을 헤엄치는 법] 에세이 독후감 감상문

  삶에서 필요 없는 부분으로 인해서 괴로워진다면, 이럴 때는 큰 청소를 할 필요성이 있다는 내용이었습니다.이 만화에서 나온 큰 청소는 회사를 그만두는 사직서의 모습과 함께 퇴사를 하는 ... 회사라는 울타리 밖을 나가는 순간 그 안에서 함께 형성이 되었던 인간관계는 시간이 흐르면서 멀어질 가능성이 큽니다.매일 출근하고 퇴근하는 일상에 지치고 힘들어서 퇴사를 하고 회사생활을 ... 즉 가지치기를 통해서 자신이 원하는 방향을 제대로 찾아갈 수 있도록 만들 수 있다는 내용이었습니다.이와 관련해서 저자의 사례를 통해서 조금 더 이해가 잘 되었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.24

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  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  주목받았으며 인간을 중점적으로 생각하는 이론으로 사회적 환경을 강조하였다.메이요와 동료들의 호손 연구에 의하여 발전된 이론이다.- 호손연구 : 1924년~1939년 시카고 웨스턴 전기회사 ... 지금 까지 사직또는 로테이션간 신규들도 ‘중환자실 지원해서 온거야?’ ... 지속적으로 고정인력이 부족한 상태가 되며 신규와 선배 간호사간의 인간관계문제, 남아 있는 간호사들의 지속적인 고강도 업무로 또다시 간호사 사직이 반복되어 간다.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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  청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

  팀 해체가 되는 상황이 발생하였는데 누가 권고사직 당하고 어느 팀이 해체 되는지에 대해서는 회사 내부 기밀이었습니다. ... 저희 회사 단계를 보면 1-10단계 까지 있고 가장 낮은 1단계가 저희 회사가 프랜차이즈 회사이기 때문에 각 프랜차이즈에서 일하는 종업원분들이라고 생각하시면 되고 가장 높은 10단계는 ... 또한 그 팀장님이 이전 팀장님들과 다르게 청각장애인에 대한 배려가 전혀 없어 말을 빨리하여 알아듣지 못할 때가 많았습니다.그러던 중 회사 내부 사정이 좋지 않아 본사 내 권고사직 및

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

  하지만 이러한 노동의 보상으로 받는 수당은 4∼8만원에 불과한 상황이다.“개인의 노력으로 태움을 끊어내는 건 불가능하다. ... 이 법에 따르면 직장갑질 피해를 입은 근로자가 회사에 이 사실을 알리면 회사는 즉각적으로 사건을 조사해야 하며 피해 직원에게는 유급 휴가 등의 보호 조치를 취해야 한다. ... 만약 괴롭힘을 신고했음에도 불구하고 사용주가 피해자에게 불이익을 줄 경우 3년이하 징역 3000만원 이하 벌금에 처해진다.이와 같은 양진호법의 도입은 우리 사회가 직장갑질을 근절하기

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  직장이라는 조직 내에서 갈등관리와 협상이 필요한 상황과 관리기법에 대한 본인의 의견을 작성해 주시기 바랍니다

  이후 나와 A대리님은 원수아닌 원수관계가 되었고, 결과적으로 A대리님과의 갈등관계를 해결하지 못해 회사에 사직서를 제출하게 된 것이다.2. ... 서론조직구성원은 각기 성장배경이나 성격 등이 다르기 때문에 갈등을 경험할 수 밖에 없다. ... 나는 경리로 무역회사에 취직을 했기 때문에 회사 경리업무가 내 본 업무였던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.14

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  중문법학생과2_세대와소통 최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안

  특정 세대, 즉 MZ세대가 회사 조직과 가족, 전체 사회에 가져온 새로운 변화와 방향성에 대해 논의가 필요한 시점이다. ... (관련 강의 : 제3강, 제4강, 제6강, 제7강)목차서론본론1) 사례1: 직장- MZ세대의 조용한 사직(Quiet Quitting)2) 사례2: 가족- MZ세대와 기성세대의 전통문화 ... 반면 서울시 MZ세대 공무원의 퇴사율은 증가하고 있으며, 이를 위해 서울시에서는 MZ세대 공무원의 퇴사율을 막기 위해 ‘공무원 적응 프로그램’을 실시하고 있다(이지성, 2023.5.18

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.06

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  정신간호학 정신재활대상자 사정 및 간호중재, 지역사회건강증진/재활 프로그램, 정신사회 프로그램 및 정책 보고서

  또한 대상자가 원하는 것을 이야기하도록 자기표현 연습을 돕는다. ... 제약회사 투어를 통해 당사자들이 복용하고 있는 약물들이 어떻게 만들어지는지 그 과정에 대해 알 수 있다, 이 외에도 풍선아트, 독서치료 등)④ 이천시정신건강복지센터 - 정신질환자 사회통합 ... 대상자 또한 적극적인 사회참여를 통해 가치 있는 구성원으로서의 역할을 수행하며 기쁨, 보람, 성취감, 자기표현 증대 및 삶의 만족감과 같은 자신의 내적 변화가 자원봉사에 대한 동기강화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  [사회복지정책론] 1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

  실수령이 더 많아지는 문제가 발생하면서 실업급여 받기 위해 회사에서 권고사직 받는 방법 및 실업급여 수령할 수 있는 방법 등을 공유하는 등의 문제가 계속 발생하고 있다.이제 현재 ... 비자발적으로 이직하고 기여요건을 충족하면서 상시 취업이 가능한 상태에서 적극적으로 재취업활동을 하는 사람에게 재취업 촉진 및 생계안정 지원을 위해 구직급여를 지급하는 것을 말한다.권고사직 ... 또는 한 집단으로부터다른 개인이나 집단에 의전 되는 소득 또는 소득으로 간주하는 급여를 뜻한다.그 예로 사적 재분배는 민간부문 안에서 자발적인 동기에 의한 현금의 이전으로,가족구성원이나

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10

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  오늘날 스타트업붐이 지난날 닷컴버블과는 다른 점(분야의 다양성과 쏠림현상의 해소)

  기업이 무언가 수주했다는 보도자료를 기사화하기만 하면 2~3일 연속 상한가는 가볍게 치솟았던 시기가 있었다.매출이 제로인 기업도 버젓이 증시에 상장돼 거래될 정도였으며, PC 유통 회사인데 ... 주식과 코인 시장이 먼저 주저앉았으나 스타트업의 투자 물꼬 역시 점점 마르고 있는 추세이다.유망 스타트업이 추가 투자 유치에 실패하면서 직원 권고사직에 나섰다는 소식이 여기저기 들려오고 ... “PPT 자료만 잘 만들어도 100억원 끌어오는 건 쉽다”는 게 스타트업 분야 정설이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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  현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략

  모든 회사가 인사평가를 통해, 회사원의 연봉을 조절하고 더 나아가 권고사직을 내리기도 한다. ... 학습을 성실하게 진행하지 않는다고 하여 무조건 권고사직을 당하는 것은 아니겠지만, 회사가 기본적으로 요구하는 것은 빠른 시일 내에 습득하여야 하는 것이 회사원의 숙명이라 할 수 있다.앞서 ... 성인학습의 필요성1) 생계적 측면(1) 회사원(2) 자영업자(소상공인)(3) 투잡러(4) (재)취업 준비생2) 취미 및 여가활용 측면4.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2022.07.25

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  [일본학과] 2020년 2학기 일본인의경제생활 출석수업대체시험 과제물(2019년 가계조사보고 결과 등)

  국가의 존망은 차치하고 그 구성원인 국민들, 특히 그들의 경제생활은 어떠한지 펜데믹 이전의 조사를 참고하여 가급적 ‘일상적’인 기준으로 파악해보고자 한다. ... 심지어 개업한지 얼마 안 된 식당이 문을 닫거나, 직원에게 지급할 월급이 없어 어쩔 수 없이 사직을 권고 하는 등의 모습을 심심치 않게 볼 수 있다. 그뿐만이 아니다. ... 회사별, 직종별, 근속연수별, 직급별 금액이 상이했지만 대체로 상당히 높은 액수였다. 중소기업이나 그 이하 규모의 회사에서 근무하는 사람들은 괴리감을 느낀다며 하소연하기도 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.25

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