"회사 역량모델" 검색결과 61-80 / 12,898건

• 

  [조직행동론]기업 혁신 사례 조사 - 카카오

  경영혁신조직 사례 연구 경영학부 20170810목 차 기업 연혁 기업 소개 기업 성과 성공 요인 기업가 정신 비즈니스모델 사업 범위 조직 구조 핵심 역량 의사결정 구조 동기부여 현안 ... 가진 회사 FAIRNESS 공정한 합병 카카오의 모태회사 아이위랩 설립 도전정신 결단력비즈니스 모델 투자자 컨텐츠 개발자 스마트폰 사용자 광고주 서비스 제공자 ( 카카오 T 택시운전자 ... 신용등급기업 성과성공 요인 – 새로운 비즈니스모델 발굴 플랫폼비즈니스모델 플랫폼 서비스의 모델을 통해 수익을 내는 모델을 의미 → 충분한 규모의 고객을 우선 확보할 수 있다는 이점

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  회사의 목표를 달성하기 위해 회사가 요구하는 열정이 있고 그 역량이 개발되는 방향으로 경력개발이 이루어 지려면 비전과 철학을 고려해야 한다. ... , 태도의 집합이다.역량모델의 유형으로는 핵심역량모델, 기능역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델이 있다.2) 역량모델링역량모델은 조직 전체 또는 조직 내의 특정 부문, 역할, 기능, ... 역량모델1) 역량의 개념2) 역량모델링3) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유2.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략론 중간보고서 (5 force, 핵심역량, 4차 산업혁명 원가우위전략과 차별화 전략과 경영수립과정)

  한 예로 자동차 산업의 경우, 완성차 회사는 모든 제품을 회사에서 제작할 수 없기에 엔진 및 변속기를 제외하고 대부분의 부품들은 하청업체를 통해 납품받아 조립하여 판매하는 방식입니다 ... 개발하거나 기존의 비즈니스 모델을 개선하는 등의 노력을 하고 있습니다.4. 4차 산업혁명에 따른 원가우위전략과 차별화 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오.원가우위전략은 제품의 ... 이용해 소비자의 구매 패턴을 분석하고, 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다.이와 같이 4차 산업혁명 시대의 기업들은 인공지능, 로봇, 빅데이터 등의 기술을 활용하여 새로운 비즈니스 모델을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  제리 카플란 생성형 AI는 어떤 미래를 만드는가 독후감

  지금도 자료 모델 찾기, 분석하기 그런 것은 빅데이터 기술을 쓰는 회사도 있고 아예 인공지능 클라우드나 그런 것을 사서 쓰는 회사도 있다.다만 인공지능 생성형 모델에도 함정이 있다고 ... 챗GPT도 붐이 일긴 했으나 우리 인터넷 활용도가 일변했다고 할 정도로 거기로 다 몰려 가지도 않았다.다만 더 개발될 역량이 우수해진 인공지능에는 아마 인간이 귀찮아하는 어려워하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오(경영혁신 A+)

  해당기업이 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량1) 미션 및 비전- 미션: 아마존의 미션은 "세계에서 가장 고객 중심의 회사로 성장하자"다. ... 이로써 기업들은 IT 비용을 절감하고, 민첩한 비즈니스 모델을 채택할 수 있게 되었다. AWS는 아마존의 기술 역량과 글로벌 인프라를 기반으로 성장하였다.3. ... 현대사회에서 기업이 나아갈 방향1) 환경 친화적 비즈니스 모델 채택기업은 환경 보호와 지속가능성을 고려한 비즈니스 모델을 채택해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  역량모델 개념역량 모델은 조직 내 계층 혹은 직종에 의해 구분된 집단 구성원이 가져야 될 인재상으로 정의된다. ... 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. ... 역량모델링 기준의 보상방법 문제점성과관리의 목적이 목표 결정과 관리를 통해 구성원을 움직이게 만드는 것이고 보상의 목적은 유능한 인재를 회사에 남아있도록 하는 데에 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  단국대학교 기술경영론(김흥규) 요약본

  정도는 그때그때 다르지만, 자신의 시장 제품에 활용하므로 자신의 능력을 활용할 가능성이 높다 새로운 능력개발 가능성도 높아지며, 다른 회사와의 역량 접근성이 높다5.라이센스 out ... 자동차를 시장에 보급, 각 모델별로 옵션 다양화함으로 인해 시장에서 생각할 수 있는 모든 세부시장 공략Ex)삼성전자의 경우 다양한 모델(색상 메모리 등을 다양화)로 모든 세부시장 ... 갖고 있거나, 핵심역량을 빠르게 개발할수 있는 기업만이 선택할수 있는 특권만약 핵심역량을 빨리 개발할 수 있는 기업은?

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  CBHR컨설팅사례연구

  갖추어야할 역량 (자기역량으로 개발 필요)리더쉽역량 – CEO,중간 or 하위 관리자가 갖추어야할 역량직무역량 – 특정직무에 관련된 역량 (예 : 마케팅,영업,생산 등)회사의 목표 ... 만들어 다양한 인적자원관리 활동에 적용 가능.역량모델 유형핵심역량모델 (Core competency) :모든 조직, 구성원들에게 요구되는 역량, 조직용 (팀제조직에서 유용)직무역량 ... 목적을 달성하기 위해 특정직무 혹은 직무군에 결정적인 영향을 주는 역량을 체계적으로 결정하고 정의하는 과정이며,역량 모델을 만들기 위한 모델링.공통적인 특징 :역량모델은 직무 그

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원개발론, 3학년

  더불어 개인은 역량모델을 기반으로 자신의 역량을 개선하고 발전시켜 나갈 수 있다.역량모델링의 방법과 사례첫째, 기업 고유의 역량을 어떤 체계로 분류할지 정의한다.둘째, 다양한 회사의 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.3.역량모델의 개념과 중요성에 ... 여기서 다음으로, 도출된 역량들을 세부적으로 분류하고, 관련 기술, 지식, 경험 등을 포함하여 역량모델을 구성했다 그리고 구성된 역량모델은 해당 직무를 수행하는 모든 직원들이 가져야

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

  역량모델은 직업적으로 성공을 거둔 사람들의 개인적인 특성을 분석하는데 주목하였다. ... 이러한 과정으로 만들어진 역량모델은 주로 기업체에서 인력을 배치할 때나 직원들의 성과를 평가하기 위한 근거를 마련하는데 사용되어져 왔다. ... 여기서 조직 능력은 회사의 물품을 사용하고자 하는 고객들에게 가장 효율적으로 우수한 결과물을 제공할 수 있도록 하며, 결과물을 제공하는 과정에서의 구성원들의 행위를 이끌어내는 역할을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  손에잡히는 비즈니스플랜

  사업기회와 진입전략, 경쟁우위, 경제성 및 수익성, 투자제안 등-회사 및 사업 개요회사 업적을 중심으로 한 연혁 및 사업내용제공하는 제품 특징 및 비즈니스 모델CBO 중심으로 한 ... 창업자의 역량 3. 생산/운영상 실현 가능성 4. 잠재 고객에 대한 호소력 5. ... 모델’은 ‘고객(단골) 창출 모델’-마케팅 퍼널(Funnel)이란?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원론) 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가 인간과 조직에 대한 기본관점의 내용을 기초로 서술하시오.

  이처럼 저자는 인적자원을 관리하는데 원자적 계약 모델을 활용하여 개인주의적인 측면으로 이를 바라보고 통제 방식으로 자율적이지만 개인 중심적이며 개인의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있도록 ... 또한, 전통적 위계 조직은 전체적 기능 모델의 특징인 수직적 상호 의존을 바라지만, 호혜적 공동체 모델에 포함되는 팀 조직 형성은 수평적 상호의존성의 특징을 가지기에 이러한 차이를 ... 이를 해결하기 위해 조직 내 사람들을 통제하고 그들이 최대한의 역량을 발휘하기 위해 A, B, C의 세 그룹으로 나누어 이들을 관리하는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

  효과적으로 수행했는지를 평가 비전행동모델과 성과평가 결과를 토대로 종합적인 평가를 진행 비전행동모델 7 가지 비전행동모델 수행 여부를 타의모범 , 효과적 , 개선필요 3 가지 척도로 ... 개인성과 회사목표 개인목표 목표와 기대행동 커뮤니케이션 MPD 프로세스 직무성과급 전환을 위한 성과 관리와 직무개발 3 자 ( 회사 , 사원 , 팀리더 ) 공동책임 방식 ⇒ 모든 ... 코칭 및 피드백 리더 역량 강화에 도움이 되는 360 도 다면평가 피드백 10 월2.

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

  우리 기준에서 팀을 만나면 모델을 기본적으로 해체하는 작업을 먼저 한다. 이 회사가 가지고 있는 비즈니스 모델과 임팩트 모델을 분리하고, 다시 합치한다. 이것을 SPA라 부른다. ... 그때 기술적 역량이 부족했지만 그래도 우여곡절 끝에 꽤괜찮은 퀄리티를 도출했었다. ... 축적된 노하우에 근거한 문제 해결 노력 등으로 팀의 역량 등을 볼 수 있다. 서류상에서 나타나지 않는 것들이 있다.

  시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 가치사슬에 대하여 정의하고 내용을 제시하시오.

  활동 뿐만 아니라 회사 밖 외부 기업들(공급자/유통업자/물류업자/처리 및 리사이클링업자 등)을 포함하며, 회사는 고객에게 포커싱된(focused on the customer)프로세스를 ... .- 한 기업이 하는 여러 활동 중에서 어느 활동이 그 기업의 경쟁력을 창출하는가를 분석하는 데에 이용되는 모델.가치사슬은 본원적활동과 지원적 활동으로 구성되어 있다.* 가치사슬은 ... 우리는 이러한 요구역량을 중심으로 경쟁기업과의 상대적인 우위를 점해야 합니다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육프로그램개발론_주변에서 평생교육기관을 하나 선택하여 어떤 프로그램을 진행하고 있는지 분석하십시오.

  그러다가 며칠 전 회사 동료가 나에게 함께 다녀보자고 추천했던 우리 회사 인근의 ‘재단법인 대전평생교육진흥원’에서 주체하는 “대전시민대학”에 대해 떠올리게 되었다. ... (학기당 100개 과정), 직업역량향상교육(학기당 50개 과정), 교양여가교육(학기당 350개 과정)으로 나누고 있으며 민주시민역량교육은 인문학 / 시민? ... 또한 2012년 3월부터 대전형 민·관·학 협력모델 연합교양대학을 개강하였는데 이것이 대전시민대학의 첫 모습이라고 할 수 있다. 2013년 7월 8일부터 대전시민대학을 개교하여 대전시민들의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  이와 같은 과정을 거친 후에 필요한 역량을 결정한 후, 다른 직무의 요소들과 결합하여 직무역량모델을 구축하는 데 활용한다. ... 기업에서 지원자의 자격을 판단하는 방법 직무역량모델을 개발하기 위한 방법의 하나인 평균적인 직무 성과 자와 직무 고성과자를 구별하는 직무역량을 선정하기 위한 직무역량평가를 활용한다. ... 각 회사에서 원하는 지원 자격 3. 기업에서 지원자의 자격을 판단하는 방법 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

  스타 모델을 따르는 회사는 유명하고 똑똑한 인력을 찾는 데 열중했고, 프로페셔널 모델을 따르는 회사는 기술의 전문성을 높이는 방향으로 집단을 구상했으며, 참여 모델을 추구하는 회사는 ... 밀착도는 자신이 어떤 무리에 속해 있고 안전하다는 것을 말해줍니다.구성원들의 뛰어난 역량과 자질이 중요한가? 높은 성과를 내는 집단이라면 구성원의 역량과 자질이 뛰어날 것입니다. ... 소속 신호를 가지게 하면서 해결하였습니다.실리콘 밸리에 있는 약 200개 스타트업을 분석본 결과, 대부분의 스타트업들이 ‘스타 모델’, ‘프로페셔널 모델’, ‘참여 모델’ 중 하나를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 직무학교를 구축해 운영하는 것도 방안이 될 수 있다. ... 개선방안역량모델링의 대안으로써 OJT의 단점을 보완하고 Off-JT와의 통합형태의 역량모델을 개선방안으로 제안하는 바이다. ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  역량과 행동지표 (기획팀)역량행동지표주인의식- 자기 업무에 대한 애착을 바탕으로 책임감 있게 업무를 주도한다.- 일의 우선순위를 선정할 때에는 회사업무를 우선한다.기획력- 기업의 미션과 ... 역량모델의 개념과 중요성역량모델이란 기능 또는 역할에 따라서 구성원에게 요구되는 역량들을 확인하고 체계화한 것이다. ... 이와 같은 역량모델의 장점으로 인해 오늘날 기업들은 역량모델 개발 및 적용 큰 관심을 기울이고 있다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니