"후지제록스 사원" 검색결과 61-80 / 84건

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  신도리코의 경영 혁신

  서울본사, 도쿄지사/ 서울,아산,중국(청도) 에 생산기지매출액 6077억 원 (순이익 492억 원) 약 50% 시장점유율오피스 솔루션 전문기업 (복사기, FAX, 프린터 등)경쟁사 : 후지제록스 ... 전체 직원의 14%에 해당하는 연구인력과 업계 최대 규모의 기술연구소를 운영- 최근에는 컨설팅 업체이자 솔루션 업체로의 변신 - 전체 사무환경을 통합하는 솔루션 제공 - 전국의 사원 ... 도입효과재무관점고객관점운영관점가치창조유휴설비 감소 등을 통한 약 30%의 물류비용 절감, 투명한 물류비 관리고객 만족지수 증가 등을 통한 경쟁력 향상긴급주문 대응능력, 신속성 확대, 효율적 재고관리영업사원의

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.10

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  [REPORT] 과학기술문서 작성 및 발표 : 녹색 경영

  특히 분뇨를 자원화한다는 점에서 환경친화적이라 할 수 있다.친환경 기업 - 한국후지제록스: 2004년 국가환경친화경영대상에서 환경경영시스템 기업부문 최우수상을 수상했다. ... 또, 2003년 전사적으로 환경방침 선언문을 발표하고 소책자를 배포함으로써 전사원이 업무 수행 시 환경을 고려하는 습관을 갖도록 장려했다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.10

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  [경제] 벤치마킹

  후지제록스로부터 확인된 그러한 사실은 기가 막힌 것이었다. ... 고참경영진과 함께 컨스는 사원들에게 잠에서 깨어나라고 경종을 울렸다. 서서히 제록스의 간사들도 똑같은 상황이었다. ... 제록스의 시장 독주가 사원들로 하여금 적극적으로 경쟁사의 발전을 경계하고 그들의 성공으로부터 배우는 자세를 나태하게 만들었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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  [경영혁신] 경영혁신 사례분석-제록스

  그러나 이 과정에서 외부경영자들은 대부분 그들이 종사했던 회사의 경영 시스템을 그대로 제록스사에 도입하였고, 또한 그들은 대부분 재무 .회계 전사의 관리자들이 일본의 후지 제록스를 ... 인수함으로써, 100% FUJI XEROX의 자회사로 변경되었으며, 이듬해인 1999년 한국 후지 제록스 주식회사로 회사명을 변경하였다.대표자대표이사 회장 Takasugi, Nobuya ... 자주 방문하면서 후지 제록스와 일본 경쟁 업체들의 생산성과 원가 그리고 신제품 개발과 고객 서비스 등 그들의 경영실태를 직접 알게되면서부터 일본 경쟁 업체의 경쟁력을 실감하게 되었고

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.11

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  [생산운영관리] TQM(전사적품질관리)사례-제록스!

  또한 제록스의 장래 비전을 제시하고 경쟁력강화를 위한 경영혁신과 품질문화의 개발에 중점을 두었다.⑵ 경쟁적 벤치마킹- 제록스의 관리자들은 일본의 후지제록스를 자주방문하면서 후지제록스와 ... 또한 일본의 후지 제록스가 1980년 데밍상을 수상하였고, 1992년에는 영국의 랭크제록스도 제1회 유럽 품질상(EQA) 본상을 수상하였다. ... 최초의 경험은 후지 제록스가 1980년 데밍상에 도전할 때 얻은 것이었지만, 미국의 MB상 뿐 아니라 영국, 프랑스, 네덜란드에 있는 제록스의 현지 사업부가 그 지역의 품질상에 도전할

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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  인전자원관리 관련 기사 분석 및 견해

  직무재배치는 고령인력의 잠재력과 직무능력을 향상시킴으로써 기업의 생산성을 극대화할 수 있는 방안 중 하나이다.후지제록스는 50세 이상 고령인력을 대상으로 뉴 워크(New Work)지원 ... 미국의 대형 서점업체인 보더스는 책을 좋아하는 고령인력을 판매직 사원으로 채용, 활용하고 있다. ... 롯데마트는 만 55~65세의 실버사원을 채용하여 판매직원으로 활용하고 있다.이처럼 국외뿐만 아니라 국내에서도 고령인력을 활용하는 사례들이 점점 늘어나는 연유는, 기업입장에서는 좀 더

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.10 | 수정일 2017.01.31

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  [경상계열] 벤치마킹

  경쟁사의 발전을 경계하고 그들의 성공으로부터 배우는 자세를 나태하게 만듦.1970년대부터 외국과 미국내 경쟁자들의 복사기가 가격과 품질에서 제록스를 능가하기 시작 - 후지제록스로부터 ... CEO : 데이비드 컨스 - 범위와 초점이 확대되어 사용 “ 스스로를 Xerox : “복사하다”라는 의미로 통할 정도 - “성공했을때 빨리 잊어버리고 꾸준히 배우라”라는 격언을 잊은 사원들은 ... 제록스 사의 벤치마킹순 서벤치마킹의 정의 / 어원 제록스사의 CEO 데이비드 컨스(David Kearns) 제록스사의 벤치마킹 벤치마킹의 발달 역사 벤치마킹의 유형 벤치마킹 절차 벤치마킹

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.04

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  ABB의 글로벌 메트릭스 조직구조

  96년 일본 후지 제록스의 고바야시회장, 도널드 럼즈펠드 전 미국방장관을 비롯, 네 델란드, 아일랜드, 독일, 스웨덴, 스위스 출신들로 이사회를 구성.(2) 권한과 책임의 조직① 최대의 ... 기업이 사원을 교육하기 위해서 자체적으로 개발해낸 양질의 교육 프로그램을 내부 의 사원들에게 교육시켜 이익을 창출.? 외부의 기업이나 개인에게 판매하여 이익을 창출.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  외국의 자원봉사활동의 역사, 체계 비교분석

  .◎1962~1965년:-미국의 영향→ 사회복지협의회에 선의은행의 설치,오오사카자원봉사협회,후지자원봉사협회,일본청년 봉사협회 등 민간 주도의 자원봉사 사무국이 활발히 개설되어 운영. ... →일본최초로 사원의 자원봉사자 휴가제도‘사회봉사휴가제도’시작-노동조합의‘연합’→조합활동으로 변화해가고 있음 .자원봉사활동의 추진체계영국미국일본조직ㆍ자원봉사기관들은 수요자와 공급자의 ... 정부조직에서 자원봉사활동이 적극추진-복지자원봉사마을만들기사업(볼런토피아 사업), 학생의자원봉사활동보급사업협력교(복지협력교)조성.◎1990년대:-자원봉사활동에 기업의 참여가 활성화.제록스

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.03

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  [사회복지]【A+】고령화시대가 기업 및 사회에 미치는 영향과 대응방안

  직무재배치는 고령인력의 잠재력과 직무능력을 향상시킴으로써 기업의 생산성을 극대화할 수 있는 방안 중 하나이다.후지제록스는 50세 이상 고령인력을 대상으로 ? ... 롯데마트는 만 55~65세의 실버사원을 채용하여 판매직원으로 활용하고 있다. ... 뿐만 아니라 장기근속 직원이 조직의 어른으로서 조직문화를 다잡고 새내기 사원들에게는 멘토 역할을 한다는 점도 간과해서는 안 된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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  삼성기획선점경영

  것MP3 플레이어소니삼성블루텍/레인콤/ 거원/ 아이리버모바일통신회사모바일 통신회사들은 다양한 콘텐츠를 개발해서 핸드폰에 접목하느라 혈안(핸드폰의 기능 중 MP3기능을 갖춤)복사기 산업제록스캐논 ... 띄는 아무에게나 일을 지시할 수 있다.일 좀 할 줄 아는 사람은 늘 업무가 폭주하지만, 나머지 사람들은 그냥 방관하고 있는다.대리의 직함을 받아도 이름만 대리라고 부를 뿐, 업무는 사원에서 ... 신도리코인터넷컴퓨터로 작성한 것들을 복사하지 않고 바로 메일로 보내버리면 간단하게 일을 마무리 할 수 있으며 비단 복사기 회사만이 아니라 제지 회사도 매출에 타격을 받는다.코닥(Kodak)후지필름디지털카메라필름이

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.12

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  [경영정보] BPR

  제록스 코퍼레이션의 계열사인 영국의 랭크 제록스사는 85년에 정보기술을 활용한 관리방식의 혁신을 통해 장기간의 정체기에서 벗어나 20% 정도의 수익을 향상시켰다. ... 정보의 수신·저장·검색·전송을 위한 사무실이 필요하다.무선 데이터통신 및 휴대용 컴퓨터현장사원들은 장소에 구애받지 않고 정보를 주고 받을 수 있다.잠재적 고객과의 가장 좋은 접촉방법은 ... 업무량도 감소를 시켜서 23%의 통폐합효과를 가져왔으며 주문에 대한 납기도 80%의 납기 생산성 향상이라는 엄청난 효과를 실현시켰다. 2) 코닥사 사진기 생산회사인 코닥사는 87년 후지사가

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.20

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  [마케팅]CSM에 대하여

  일본은 1980년대 들어 고객만족경영에 관심을 갖으면서 도입을 하게 되었으며 혼다, 후지, 제록스, 도요타, 닛산, 등이 고객만족경영에 동참하였으며 마루이의 A/S 운동, 닛산의 고객제일주의 ... 일본은 기업풍토, 사원 교육, 고객제일주의 정신 등 고객만족적인 기반이 세계에서 가장 우수하며 새로운 도약의 촉진제로서 무한의 경쟁에 맞서고자 고객만족경영을 도입하였다.우리나라는 내 ... 일하는 방식을 스스로 표현하도록 하는 것이 사원들의 자주성을 이끌어내는 고객만족경영의 기본이다.셋째, 관리자와 제일선이 탁월한 커뮤니케이션으로 유지되는 경영이다.고객만족경영의 관리자는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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  [조직문화] 조직문화의 필요성

  한국후지 제록스는 지난 2001년 외국 기업으로는 처음으로 노사 무분규를 선언해 노동부로부터 신노사문화 대상 대통령상을 받은 적도 있다.5월 29일 학교 CEO 특강에서는 한국후지 ... 당시 신입사원들에게 회사가 요구한 것은 단 한마디. "하고 싶은 것을 하라"였다. ... 제록스(대표 정광은)가 26일 노사간 임금협상을 무교섭으로 타결했다.외국기업으로는 이례적으로 3년 연속 임금 협상을 무교섭으로 이끌었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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  [경영]내부 경쟁에 관한 보고서

  내부 경쟁에서 이기게 되면 이긴 부문에서는 상대적으로 일이 많아지고 진 부문에서는 일이 없어지는 불균형이 나타나게 되는데, 이를 해소할 수 있는 것이다.또한, 후지 제록스는 개인적인 ... 동사는 5~20년에 이르는 긴 연구 개발 기간을 고려하여 종신 고용을 하는 대신 40세 정도의 사원층에서 2배 정도의 임금 격차가 날 정도로 치열한 내부 경쟁 환경을 만들었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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  신 노사문화정착

  사무기기 제조업체인 한국후지제록스는 74년 한.일 합작의 코리아제록스로 설립됐으나 98년 경영위기를 맞으면서 일본이 한국측 지분을 인수, 100% 외국인 투자법인으로 전환됐으며 1100명 ... 가량이 일하고 있다.한국 후지제록스의 회장 다카스키 씨는 종업원들은 일만 하면 된다는 식으로 경영하면 안정적인 노사관계를 기대할 수 없다. ... 한국후지제록스는 또 '한국내 기업의 사무생산성 향상에 공헌하며21세기 글로벌 시대의 한국경제 발전에 기여한다'는 기업 사명을 제정, 선포했다.이 회사 다카스기 노부야 회장은 "기업의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.28

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  [노사관계론] 한라공조노사관계

  매일 아침 '티-타임 회의' 개최▶『한국후지제록스』노조를 경영의 파트너로 인정하여 주요 경영계획 발표회나 모임에 참석시켜 경영 및 사원들의 복지문제를 대화로 해결하려 노력한다.- 희망퇴직 ... 회장 주관 하에 단위사업장(지방사업장 포함)을 직접 방문하여 사원고충 및 경영환경 설명 간담회를 통해 사원들의 의견을 수렴하여 경영활동에 적극적으로 반영하는 것을 말한다. ... Talk Plaza는 선정된 주제에 대하여 임원, 관리자, 사원이 함께 토의를 통하여 주제에 대한 다양한 의견을 듣고 경영활동에 적극 반영하고 있음을 말하며 소 Talk Plaza란

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21

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  [사회학]저출산과 고령화에 대한 대응방안

  후지 제록스사의 경우는 25% 이상을 차지하는 50대 사원을 대상으로 각종 공모제, Flexible Work, 각종 college 제도를 통해 새로운 가치 창조가 가능한 인재로 전환하고 ... , 이직이 필요한 경우는 지금까지의 경험과 지식에 추가적으로 스킬을 몸에 익혀 시장가치를 향상시킨 시니어 사원에게 다양한 일터를 제공하는 「New Work 지원 프로그램」을 시행하고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.05

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  일본 제조업체의 환경경영 실태조사

  타사 제품 가운데 환경친화적 상품으로 성공한 예로 도요타의 하이브리드카, 후지필름, 아사히맥주, 캐논, 후지제록스를 들고 있는 기업이 많았다.- 이들 기업들이 성공한 이유로 들고 있는 ... .- 라인에서의 업무가 바빠 환경문제에 대처할 충분한 시간 부족(57%)- 이익 우선, 경영악화 등으로 환경대책에 소홀(44%)- 환경경영을 추진할 조직의 부족(32%)- 사원 각자의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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  [경영학] 기업 생존을 위한 구조조정 전략

  제록스와 후지필름의 사례Ⅴ. 경쟁력 원천에 대한 구조조정1. 경쟁전략의 개념2. GM의 구조조정 사례Ⅵ. 닫는 글Ⅰ. ... IMF 외환위기 이후 너무나도 익숙해진 구조조정이란 이 말은 흔히 회사 사원들의 수를 줄이거나 회사의 규모를 줄이는 정도로 오해받고 있다.하지만 경제적 상황이 어려울수록 구조조정의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.14

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