"휴일근무승인요청" 검색결과 61-80 / 100건

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  인사관리 사례발표

  현장의 경우는 무급휴일과 비상근무에 한하여 최고경영자의 승인을 득하여 지급한다.근무 시간은 오전 8시 30분에 시업하여 오후 6시에 종업하는 것을 원칙3) 휴일회사의 휴일은 관공서의 ... 초과근무, 무급휴일근무, 비상근무는 근로기준법이 정하는 범위 내에서 실시한다. ... / 부서에서 일부인원의 충원 또는 보강을 목적특수인원을 선발하고자할 때 필요로 하는 시기에 수시로 채용3) 채용절차채용계획 수립과정에서부터 면접 및 애용자 확정까지의 과정은 채용 요청하는부서에서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  청년취업인턴제

  근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위 근무), 주휴일 매주 요일6. 휴가 : 근로기준법에 정한 바에 따른다.7. ... 만큼 일할 계산하여 지급※ 인턴이 개인사정에 따른 이직(상실코드 11~15)의 경우 인턴채용한도범위내에서 대체 충원을 운영기관에 요청할 수 있음중도 탈락자 명단연번성 명인턴예정기간퇴사일자퇴사사유연락처12345위와

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2021.07.21

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  근로자 파견 계약서

  근무지에서 귀책사유로 교체요청이 있을 때10. 신체 및 정신상의 결함으로 업무를 수행할 수 없을 때제 11 조 【손해배상】1. ... 7 조 【휴일 및 휴가】휴일 및 휴가는 근로기준법에 준한 근로자 파견 계약내용의 범위내에 정한다.제 8 조 【퇴 직 금】“갑”은 “을”의 1년 이상 계속근로에 대하여 퇴직전 3개월 ... 는 파견근로자 보호 등에 관한 법에 의한 근로 계약을 체결한다.제 1 조 【의 무】“을”은 “갑”의 파견 근로자로서 “갑”의 사규에 따른 제규정 및 취업규칙에 정하여진 근로조건을 승인하고

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.19

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  협력업체관리

  납기 지연의 만회를 위한 잔업 및 휴일근무에 따른 추가 노무비 발생.? 납기 지연에 따른 제작기간 감소로 인해 품질 문제 발생 가능.? ... 시중품의 경우 구매 절충기간(업체 선정 및 발주 승인기간), 물품 조달 기간, 운송 기간을 감안하여 납기 조정을 하여야 함.? ... 구매 요청부서의 입고 요청 일을 그대로 받아들여 협력업체에 발주 한다면 납기일정을 지키기가 어려울 가능성이 있음.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.21

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  노사관계론 프리랜서 노동 특성과 정책대응

  피고가 요청한 요양승인은 정당한 배상의 범위에 속하는가 ? 사고로 인해 발생한 책임은 누구에게 있는가 ? ... 따라서 원고 측은 피고 측에게 요양승인을 요청한다 피고측 원고측 중국인 불법체류자 피고측과 원고측의 주장판례의 쟁점 피고의 행위가 업무와 관련된 행위 , 즉 업무상 재해에 속하는가 ... 신청 하였으나 피고는 불승인 하게 됨 판례 2.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  개별적 노사관계

  , 휴가는 부여가 의무적이냐에 따라 법정휴일, 휴가와 약정휴일, 휴가로 나뉘고 임금지급 여부에 따라 유급휴일, 휴가와 무급휴일, 휴가로 구분됨 - 사용자는 1주 동안의 소정 근로일을 ... 있는 물질로서 대통령령이 정하는 물질을 제조, 수입, 양도, 제공 또는 사용 불가 - 다만 시험, 연구를 위한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 기준에 맞는 경우에는 고용노동부장관 승인 ... 사용자는 여성근로자가 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용해주어야 함여성, 비정규직 등의 보호비정규직 보호 -비정규직이란 근로계약기간, 근로시간, 근무방법

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

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  노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

  결국 지방노동위원회에 부당해고구제를 요청했고 이 과정에서 ㄱ씨는 회사와 6개월 임금 상당액의 위로금을 받고 권고 사직하는 것으로 합의 보았다. ... 출산을 이유로 한 여성들의 재고용을 거부하는 것이다. 99년 1월 1일부터 근로기준법이 5인미만 사업장에도 일부 적용되기 시작했지만 노동자들에게 가장 핵심적인 내용이시간, 연장.야간.휴일근로 ... 어렵게 출산휴가 계획에 대한 승인을 받고 3개월의 출산휴가 후 복직을 했는데, 복직 첫날 회사간부가 아이 키우기도 어려우니 사직을 하는 것이 어떻겠냐하면서 자진 사직을 종용하기에 이르렀고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

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  상시 위기 관리 체제 실행 방안

  이를 위해 휴일근무 사전 승인을 강화하고 간접부서는 최대한의 휴가를 사용하도록 한다.효율 배가의 핵심은 고정비를 최대한 변동비화하는 것이다. ... 근무효율이란 동일한 근무시간으로 동일한 결과를 창출하자는 말이다. 휴일 근무를 억제하고 연월차 비용을 아끼기 위하여 휴가 사용을 권장한다. ... 만약 해외에 현지법인이 있다면 본사의 지내접대, 해외법인에 2차 요청 등의 관행을 없애기 위해서는 문화적인 충격이 필요하다. 한 회사의 문화를 바꾸려면 최소 3년은 지나야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.27

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  노동법-최저임금법과 감단직 노동자

  개정전 (2005년)전술하였듯이, 이들의 근무형태의 특성상 과거 감시단속적 근로자는 2005년 최저임금법이 개정되기 까지 최저임금을 보장받지 못했고, 근로기준법상의 휴일·휴게·근로시간 ... 승인을 얻으면 이들에 대하여 다른 근로자들과 달리 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 근로기준법의 적용을 배제하고 최저임금액을 감액하여 적용할 수 있도록 한 것이 청구인의 인간으로서의 ... 동법 제3~4장의 규정을 통해 그 절차를 간단히 정리하여 보면 다음과 같다.가) 매년 6월 30일 노동부 장관이 최저임금 심의위원회에 심의요청(제8조1항)나) 요청을 받은 심의 위원회는

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.19

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  근로시간과 임금

  숙직근무의 이러한 성격에 따라 그 근무의 방법?내용? ... 따라서 지각시간분을 시간외로 근무시켜도 가산임금은 지급되지 않는다.일?숙직근무는 주기적 순찰, 전화? ... 것이다.그런데 근기법상의 휴게제도는 휴게의 권리를 보장하는 것이 아니며, 휴게시간규정에 위반된 경우, 근로자가 독자적으로 적당한 길이의 휴게를 적절한 시기에 향유하는 것까지 승인하고

  리포트 | 38페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.20

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  재가복지센터(방문요양, 방문목욕 운영규정 운영규칙)

  단, 지급일이 토요일 또는 휴일인 경우에는 그 전일에지급한다.제85조 ( 임금의 지급방법 )임금은 통화로 직접 직원에게 그 전액을 지급하거나 직원이 본 기관에 요청한 은행계좌로 입금한다.제1항에도 ... 근무성적이 탁월하며 성실하여 타의 모범이 되는 직원에 대하여는 센터장의 권한으로 특별한 배려를 할 수 있다.5. ... 기관은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 근로자가 휴직원을 제출하는 경우에는휴직을 승인할 수 있다. 단, 필요한 경우 기관은 직권으로 휴직을 명할 수 있다.가.

  서식 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25

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  우리은행 기업조사 완결판!!

  구청출장소에서 실제 토요일 전일 근무직원2. ... 명할 수 있다.① 취업규칙의 규정에 의한 종업원의 조기출근과 영업시간중에 행하여진 업무의 마감을 위한 연장근로② 특별한 사유로 인한 정부당국의 요청에 의한 연장근로③ 환율고시 및 ... 기타 은행장이 별도로 인정하는 경우2개월당 1일승인기간⑤ 명령휴가 : 은행은 사고의 예방 빛 조기발견을 위하여 6일 이내의 명령 휴가를 명할 수 있다.⑥ 안식년 휴가㉠ 은행은 종업원의

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.05

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  우리나라 아동복지사업

  날에 근무한 시간은 연장근로로 산정- 당직명령에 의한 당직근무자의 근무는 연장근로로 보지 않음㉯ 시간외근무(연장, 야간, 휴일근무)의 명령 및 승인 등ｏ 시간외근무의 명령권자 : ... 구청장에게 운영비 요청시 시간외근무수당의 지급근거 자료로 매월 개인별 시간외근무내역(서식 59호)을 작성하여 시간외근무명령서와 함께 제출하여야 함ｏ 정규근무시간(1일 8시간, 휴게시간 ... 제외)을 초과한 연장근로, 야간근로 또는 휴일 근로에 대하여 근로기준법 제55조의 규정에 의해 수당 지급⑤ 종사자 처우수당ｏ 5년이상 : 290,000원(월)ｏ 5년미만 : 240,000원

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.01

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  Labour Regulation

  또한 휴일 근무인 경우에는 100%을 가산하여 지급한다.4) 직책수당은 회사가 인정하는 직책에 따라서 적절한 금액을 지급한다. ... 지장이 없는 한, 이를 승인하여 주어야 한다.5) 병가휴가는 사회 보험 조례에 관한 No 12/CP의 정의 제 7조에 규정된다. ... 단, 1년간 1개월을 초과할 수 없으며, 1월에 3일을 초과할 수 없다.4) 휴가의 신청은 최소 3일전에 부서장에게 휴가 요청서를 작성하여 결재를 받아야 하며, 부서장은 회사의 업무에

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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  근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석(A+발표)

  대한 자유재량권을 가지고 있어서 근로기준법에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 적용되지 아니하는 자라면 시간외 근무나 휴일근무에 대하여 통상대금 상당의 근무수당을 지급받을 ... 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 받은 자 4. ... 자택에서 업무를 처리하는 시간: 사용자가 근로자에게 퇴근 후 자택에서 계속 업무를 처리하도록 지시하거나 요청하여 근로자가 이에 응해 자택에서 업무를 처리한 경우는, 사업장외에서의 업무의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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  [원격근무][재택근무][국내외 원격근무(재택근무) 사례]원격근무(재택근무) 종류, 원격근무(재택근무) 발전단계, 원격근무(재택근무) 평가, 원격근무(재택근무) 관련 시사점 분석(국내외 원격근무(재택근무) 사례)

  이후와 휴일에 집에서 업무를 수행하여 왔다. ... 5백만달러의 예산을 승인하였다. 5백만달러의 예산은 1년후 6백만달러로 상향 조정되었으며, 이 프로젝트는 '범부처간 원격근무 시범사업 프로젝트'(Interagency Telecommuting ... 미국 AFL-CIO의 제15차 대회에서는 전자적인 가내근로의 금지를 요청하면서 가내근로는 역사적으로 노동자의 착취를 의미하고, 그것의 성과급 방식은 노동자의 착취를 가중시킬 위험을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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  [간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석

  감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 얻은 자? ... 휴일·휴가의 사용 제한4. ... 심지어는 불가피한 사정으로 근무를 못하게 되는 경우 교대자가 48시간동안 연달아 근무를 하게 되는데 이 때 용역업체가 지급하는 일당 4만원에 노동자 자신이 1만원을 얹어 5만원을 맞추어

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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  [산전후휴가][산전후휴가급여]산전후휴가의 의의, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 임금, 산전후휴가의 신청자격, 산전후휴가급여의 정의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

  또한 임신 중의 여성의 보호를 위해, 임신 시 모성건강을 위해 생리휴가를 월 1일의 태아검진휴가로 전환토록 해야 하며, 임신 중인 여성에 대한 야간근로 및 휴일근로를 금지하도록 법제화해야 ... 이 경우 휴가기간이 연장되는 기간에 대해서는 사용자가 임금을 지급할 의무 없다.- 산전후휴가는 해당 사업장에 근무하는 노동자에게 부여하는 제도이므로 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 ... 인상 적용되었다면 기수령한 산전후휴가급여에 대한 임금인상분을 추가로 지급 받을 수 있다.산전후휴가급여 임금인상분 지급을 신청하고자 할 경우에는 신청인 인적사항 및 임금인상분 지급 요청사유

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  업무위탁계약서

  근무 및 휴일 근로)1. ... 요청할 경우 “갑”의 요청에 따라야 한다.2. ... 단, 지급일이 휴일 또는 법정공휴일인 경우에는 그 직전 영업일까지 지급한다.2.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.23

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  [인사관리]도시철도 파업에 대한 내용과 문제점, 대응방안

  요청하였으나 아직까지 승인되지 않음으로써 노사간 불신이 증폭됨(참고자료1)▷ 근무형태 변경은 4년간 지속적으로 추진해왔으나 아직 변경의 단초를 마련하지 못해 조합원들의 불만과 조합의 ... 사가 산정한 인원확보특별위원회에서 산정한 519명 서울시 승인요청.22000년 임금 인상총액기준 13%인상5.5%인상(안) 제시3근무형태 개선 및지정휴일 도입에따른 휴무인원확보기술, ... 요청하였음.3.

  리포트 | 9페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2006.01.12

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