"2012년하반기공채" 검색결과 61-80 / 204건

• 

  패션산업의 정의와 특징,산업 트랜드,업무 및 기업소개(한섬,LG패션)

  2012년도 하반기 대졸신입 공채 채용 분야로는 MD/ 영업과 마케팅 / 경영지원으로 구분되어 있는데요 MD에는 시장조사 브랜드 전략 상품구성 등의 분야가 있고 영업마케팅에는 ... 전략영업 백화점 및 가두영업 마케팅 전략, 브랜드 커뮤니케이션, 광고 홍보가있고 경영지원에는 전략기획, 경영혁신, 경영지원 등의 분야가 있습니다.지원자격은 2013년 2월 기준 4년제

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  BGF리테일 기업분석입니다.

  BGF리테일의 지원 TIPBGF리테일의 취업가이드5*연봉의 경우 초봉 4100만원(조직인센티브포함)*1년에 상, 하반기 공채 채용이 진행*합격시 3주간 인턴실습(현장)을 통해 직무적합성을 ... ) CU 브랜드 런칭(2012)아시아 소비자대상 편의점 부문' 3년 연속 최우수상 수상'한국산업의 브랜드 파워(K-BPI) 편의점 부문' 9년 연속 1위 수상 KOSPI 상장금강산점 ... 편의점 업계분석*편의점은 2012년기준) 편의점 시장의 총 매출 규모는 11조 7천억 원으로 2011년에 비해 15.8% 성장한 규모로 전반적인 경기 침체로 다른 소매업들이 불황을

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2018.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  유망산업과 직업

  TV·디스플레이산업 : 中日과의 양적·질적 주도권 경쟁 심화지난 1~2년간 성장세가 하락했던 TV 및 디스플레이산업은 2012년 하반기부터 완만한 회복세를 보이고 있다. ... 하반기 이후 완만한 회복세2010~2011년 유럽 위기, 일본 대지진 등으로C(파운드리), 퀄컴(통신칩) 등 4강 기업들은 고유의 사업경계를넘어 AP, 파운드리 등의 분야에서 서로 ... 삼성, 동양, 한화, 현대 등의 기업들이 모두 50년대 창사됐고, 삼성은 57년 국내 최초로 신입사원 공채를 실시했다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차의 영업전략과 기업문화,SWOT분석 및 서류전형방식,면접전형분석

  자산81,568,67256.277,264,30556.671,314,56057.4매출유형품 목2013년 반기2012년2011년제품승용내 수3,921,1898,319,2649,223,007수 ... 현대자동차목차사업내용 및 제품분석 영업전략 인재상 및 기업문화 SWOT분석 서류전형방식 및 공채특이사항사업 내용구분2013년 반기2012년2011년금액비중금액비중금액비중차량 부문매출액52,796,21486.0103,878,09388.094,381,95589.3영업이익3,427,37579.96,719,11382.46,647,58683.1총 ... 지원자는 제외) 남자의 경우 병역필 또는 면제자Part5 – 공채공채 특이사항♦ JOB FAIR일시 : 2013. 9. 6(금) ~ 9. 7(토) 10:00 ~ 18:00 장소 :

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  2012 gs건설 합격자소서

  GS건설(주) - 2012년 상반기 공채 신입사원 모집1. ... 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)“성실, 적응력, 긍정적 마인드”성실함은 모든 일의 근본입니다. 3년 반 넘게 꾸준히 수학과외를 하면서, 성실히 저의 일에 ... “과한욕심, 쉽게 거절하지 못함, 원칙주의자”과한욕심과 쉽게 거절하지 못한 성격으로 인해 일에 부담을 받았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  E-비지니스 과제, 현대 자동차 취업 및 면접전략

  또한 기존에 시행 되어 왔던 인적성검사가 새로운 방식으로 도입되었으니 참고해야한다.2)자소서 항목 분석2013 상반기 공채2013 하반기 공채1. ... 하반기 신입사원 공채 자기소개서 항목은 지난 상반기와 비교하여 많이 달라 지진 않았으나 추가된 내용 및 질문형식의 변화가 눈에 띈다. ... 공채 경향5. 종합적인 공채 준비1. 현대자동차의 연혁1967년 12월 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발했다. 현대자동차의 뿌리는 자동차정비업이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2018.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  투자은행의 구조와 구조조정 사례 분석 및 이론

  시장조사기관 ‘톰슨 로이터’에 따르면 2011년 상반기 이들 3대 부티크가 M&A 중개 시장에서 차지하는 비중은 20%를 넘어섰다. ... 또한 2012년에도 역시 서브프라임 신용 위기의 여파로 침체에 빠지면서 구조조정의 필요성이 대두되었다.어떻게 구조조정이 진행되었는가? ... 도이치 뱅크는 금융위기 이후 비교적 견조한 실적을 유지했지만, 2012년 유럽 재정위기 및 은행권 규제 강화 등으로 인해.우선, 시중 여유자금이 자본시장에 유입될 필요가 있다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  현대건설의 인적자원관리

  PAGE:15_인재상확보_모집분야2013 하반기 공채 모집 분야..PAGE:16학력-4년제 정규대학 졸업예정자단, 기졸업자 중 당해년도 8월 졸업자 가능학점-전학년 평점 3.0(4.5기준 ... 5월 25일상장일 : 1984년 12월 22일대표이사 : 정수현대표업종 : 종합건설업자본금 : 557,273백만원자산총계 : 11,055,185백만원(2012년 말)본점주소 : 서울시 ... 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발채용방법_인재상확보_채용상시채용매년 2회 상, 하반기 공개채용을 통해 신생 인력 채용공개채용..

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  2012년 하반기채용시장 분석과 전략

  2012년 하반기채용시장 분석과 전략2012년 하반기 채용시작 분석에 대해서는 먼저 언론보도를 통해 채용 기상도를 보았다. ... 그리고 업종별 채용규모와 대기업, 공기업, 외국계기업, 중소기업 등의 채용전망을 살펴보았는데 우선 2011년 대비 2012년 채용계획은 그리 밝지 않았다. ... 우리나라의 수출시장 중 가장 큰 자리를 차지하는 중국의 경기가 좋지 않음을 통해 우리나라에도 미칠 타격을 조금이나 예상 할 수 있었다.최근 여러 기업들의 채용동향을 알아보았는데 공채는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2016.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  아시아나 항공 SWOT분석

  신입사원 채용시기는 매년 상반기 3-4월, 하반기 9-10월에 그룹공채로 실시하고 있으며 입사기간은 7월 1일과 1월 1일이다.아시아나 항공의 인재상은 성실하고 부지런한 사람, 연구하고 ... 79대를 보유하고 있지만 경쟁사인 대한항공은 2012년 9월 30일 기준으로 147대를 보유하고 있다. ... 현재 중국노선 최다도시 운항 및 최대승객의 항공사로서 위치를 가지게 되었다.Weakness항공기 부족아시아나 항공은 항공기가 대한항공에 비해 많이 부족하다. 2012년 11월 기준으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 최근 인적 자원 선발 채용 사례 분석

  사례분석전남 지역 특성화 고등학교들이 대학생들도 취업하기 어렵다는 국내 대기업에 100명 이상 합격해 화제를 모으고 있다.전남교육청은 2012년 한화그룹 고졸 공채 신입사원 채용에 ... 에서 볼 수 있듯이 SK그룹 또한 고졸자를 신입사원으로 뽑고 있다.삼성이 올 하반기부터 대졸 신입사원 공채 인원 중 40%를 지방대 출신과 저소득층에서 뽑겠다고 밝혔습니다.올해 사상 ... 첫 고졸 신입 공채를 실시하고 여성 채용 확대를 발표한데 이은 채용정책의 또 다른 변화입니다.올 하반기 삼성이 뽑는 대졸 신입사원 10명 중 3명~4명은 지방대학 출신이며, 이중

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드 합격 자소서

  2012년 하반기 공채 면접장에 등장한 빨간 바지의 홍사원을 기억하십니까. ... 2012 하반기 이랜드 대졸 공채 합숙면접에서 탈락했습니다.아버지께서 간암 판정을 받으셨습니다.정보병 직무를 맡았던 군 생활 동안 사단 보안감사에서 최우수 부대에 선정되었으며, 지형정보관리 ... 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오아이디어 점화장치 이랜드2012년 9월 이랜드 대졸신입 사원 공채 지원 경험은 제 인생의 아이디어 점화장치였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  한국전력공사(한전) 설명회 정리 자료

  오래있을거니까 교육해준다..상반기 20명 하반기 9명16년 상반기 공채 서류 통과자 가장 많은 곳이 지거국 두 번째 또 다른 지거국발전소는 5+1 해서 6개로 나눔기계는 원자력분야니까 ... 전공관련 뽑으면됨경영진 인생면접 1배수....혼자 들어감14년 상반기 324대 115년상반기 사무직 경쟁률 164대 1임.....15년 하반기 237대 116년 사무직 300대 1 ... 세계는 현재 에너지 자원인 석유 외에 다양한 에너지원을 강구 중이고 이는 주요 산유국인 중동 국가 또한 마찬가지입니다. 2009년 아랍에미레이트에 원전을 수출한 것에 이어 2012년

  자기소개서 | 20페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  삼성그룹 입사 준비를 위한 SSAT 문제해설과 입사요강에 의한 문헌 작성

  그래서 삼성의 경영이념인 사업보국은 삼성그룹의 사훈이 되었다.그림 1 2015년 하반기 10대 그룹 공채 전형의 내용삼성의 모든 경영 활동이 지향하는 궁극의 목표가 사업보국의 이념이라면 ... 管鮑之交라) 竹馬故友마) 吳越同舟3) 어휘력 : 유의어/반의어문장에서 혹은 개별 지문으로 주어진 단어가 있는데 이와 유사한 의미를 가진 단어를 찾거나 혹은 반의어를 찾는 문제로 2012년부터 ... 소개의 글우리나라 굴지의 삼성그룹 2015년 입사 시험문제 유형해설과 면접을 위한 1분 스피치 지원서입니다. 2015년 ?

  시험자료 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.08.29 | 수정일 2019.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  [일진그룹-최신공채합격자기소개서]일진자기소개서,일진그룹합격자기소개서,일진그룹자소서,일진합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서

  [일진그룹합격자기소개서 ][일진그룹-최신공채합격자기소개서]일진자기소개서,일진그룹합격자기소개서,일진그룹자소서,일진합격자소서,자기소개서,자소서목 차1. 성장과정 및 학창시절2. ... 경력사항 및 경력활용 계획 (신입사원의 경우 지원동기 및 포부)일진은 창립 40여년전 당시부터 국산화의 기치를 높이 들고 기술입국의 험란한 길을 개척해왔습니다. ... 그런 습관에 의해서 친구들은 항상 절 보면 내재된 고민이라도 털어놓을 수 있다고 말을 하고는 합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10 | 수정일 2013.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  2014 상반기 현대오토에버 취업전략

  주간 ) 전형 방법 서류전형 인적성검사 (HKAT 으로 실시 – 2013 년 하반기 기준 ) 면접전형 신체검 사자 기 소 개 서 2013 년 하반기 신입공채 ( 각 항목당 글자수 ... 년 하반기 : 10 월 4 일 ~ 10 월 22 일 2013 년 상반기 : 4 월 29 일 ~ 5 월 13 일 2013 년 하반기 : 9 월 23 일 ~ 10 월 7 일 ( 약 2 ... 행동 Innovation 혁신성 창조적 아이디어를 바탕으로 새로운 가치를 창출 Professionalism 전문성 최고의 전문성을 통해 고객의 가치를 제고채 용 절 차 채용 시기 2012

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  삼성물산 인적자원관리

  상 ․ 하반기에 보너스를 지급하는 제도이다 . ... 및 취약 계층 별도 배려 드림클래스와 연계한 ‘희망의 사다리’ 프로그램 도입 2012 년 ' 함께가는 열린채용 ' 실시 2 인적자원관리 확보 관리 〉 채용 _ 신입26 2 확보관리 ... 함께가는 열린채용 취업관문에서 차별 받고 사회에서 소외된 취약계층을 대상 으로 채용 방식에 변화를 추구 3 급 신입채용의 5% 를 저소득층에 할당 지방대 채용 35% 로 확대 고졸공채

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사-인적자원관리

  서류전형이 면제되는 혜택이 주어진다 더불어 현대차 저소득층 학생들의 실질적인 취업기회를 확대하기 위해 이번 상반기 대졸신입사원 공채에 국가장학생 중 기초생활수급대상자들을 별도로 심사해 ... 신천지를 찾아나선 정복자이자 탐험과 상업에 능했다 이들의 열정과 탐험정신을 전 유럽에 명성을 떨쳤다SK는 스펙을 고려하지 않는 능력 중심의 열린 채용이라는 새로운 패러다임을 제시했다2012 ... 바탕으로 새로운 도전을 즐기는 인재를 말한다 이러한 인재들은 입사후 창조적이면서도 열정적으로 본인의 분야를 개척해 나갈 수 있을 것이다2>삼성전자의 통합형 인재 채용삼성전자는 2009년부터

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드 ELAND 마케팅과 중국진출

  지원자의 연령과 학력, 경력유무를 제한하지 않고 역량만을 검증하는 제도로서 2002년 하반기 채용부터 일반 공채와 더불어 시행해 오다 2003년 하반기부터 자기증명 채용으로 공채를 ... 영국 니트브랜드 ‘록캐런(Lochcarron of S채시뭉)’, 이탈리아 가방 브랜드 ‘만나리나 덕 ’, 2012년 이탈리아 잡화 브랜드 ‘코치넬리(Coccinnelle)' 등 대중적 ... 추천 시 기준에 의한 서류를 작성하게 하여 그 진정성을 확보하고 추천자에 대한 포상을 실시하고 있다와 직영점을 운영하는 글로벌 기업중 하나이다. 2001년 스코필드 여성, 2003년

  리포트 | 43페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  삼성의 조직문화,전략,구조,제도,구성원,리더십

  성장주가12배빨리 성장이윤 실적7.5배높음- 삼성엔지니어링 2012년 실제사례..PAGE:57S 모형전략(장기적인 방향)구조(조직구조, 직무설계, 권한)제도(보상제도, 인센티브)구성원 ... 높은 조직문화를 형성해야 한다.- 100년 기업으로 성장하기 위해서는 기업의 가치관을 조직원과공유 하는 것이 중요하다=가치공유가치관 경영 기업과 일반 기업 비교기업 성과와 실적 높아짐수익4배빨리 ... 공채 시 도입하여 올해 200명을선발하였으며 향후 규모를 지속 확대해나갈 계획입니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

  다운로드 장바구니