"2021 신규간호사 채용" 검색결과 61-80 / 410건

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  [최초합격] 2021년 동국대학교경주병원 신규간호사(졸업예정자) 채용 후기, 면접질문 및 관련사항, 최종면접 지원자 수, 지원자 스펙, Tip

  [최초합격] 2021년 동국대학교경주병원 신규간호사(졸업예정자) 채용 후기, 면접질문 및 관련사항, 최종면접 지원자 수, 지원자 스펙, Tip어느새 4학년이 되면서 취업에 대해서 자료를 ... 동국대학교 경주병원은 특이하게 대기실에서 안내해주시는 분도 그렇고 면접 실에 들어갔을 때 간호사선생님도 신규간호사 면접에서는 전공에 대한 지식을 물어보지 않는다고 먼저 알려주었습니다 ... 찾아보면서 간호사 취업에 관한 자료가 많이 없다는 사실을 알게 되었습니다. 2, 3학년 때는 발등에 불이 안 떨어져 남일 여기듯 여겼지만 4학년이 되고 보니 앞길이 막막했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 19,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.03.16

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  서울적십자병원 2021학년도 졸업예정 정규직 간호사 신규채용 후기, 모집인원, 지원자 수, 최종 합격자 수, 예비 합격자 수, 지원자 스펙, 면접 질문 및 관련 사항

  서울적십자병원 2021학년도 졸업예정 정규직 간호사 신규채용 후기, 모집인원, 지원자 수, 최종 합격자 수, 예비 합격자 수, 지원자 스펙, 면접 질문 및 관련 사항먼저 이렇게 후기를 ... 아래의 학교, 학점, 석차는 이력서에 입력하지 않고, 백분위만 입력하도록 되어있었습니다.위 사진은 제가 서울적십자병원 신규간호사 채용에 접수한 후 수험번호를 받은 화면을 캡처한 것입니다.며칠 ... 제가 직접 면접을 보고 객관적인 자료들을 첨부하여 관련 자료를 만들어 추후 서울적십자병원의 간호사를 지원하는 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음에 작성하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 19,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2022.07.06

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  [최초합격] 영남대학교의료원(영남대학교병원) 2021학년도 간호사 신규 채용(졸업예정자) 후기, 회차별 면접질문 및 관련사항, 합격자, 예비합격자 수, 지원자 스펙, Tip

  [최초합격] 영남대학교의료원(영남대학교병원) 2021학년도 간호사 신규 채용(졸업예정자) 후기, 회차별 면접질문 및 관련사항, 합격자/예비합격자 수, 지원자 스펙, Tip어느덧 4학년이 ... 되었고, 여름방학이 시작되기 전 서울부터 시작해서 신규간호사를 모집한다는 공고가 나오기 시작했어요. ... 응급실이 많이 힘들고, 신규들도 많이 나가는데 응급실을 많이 선호하는데 응급실에 와서 어떻게 간호사 생활을 할 것인지 말해주세요.?본인의 포부를 말씀해주세요.?

  자기소개서 | 3페이지 | 19,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2022.04.17

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  가톨릭관동대학교 국제성모병원 최종합격자 2021년 신규간호사 면접기출분석

  (나중에 이렇게 긴장하면 임상에서는 어떻게 할 거냐고 걱정 반 타박 반으로 말씀하셨습니다.)실제 2021 신규간호사 채용 최종 면접에서 나왔던 기출입니다.? ... - 우리 병원의 미션과 비젼을 언급하면서 자신이 채용되어야 하는 이유를 말해보라- 국제성모병원 신규간호사 사직 비율이 올라가는 이유가 무엇일지, 어떻게 해결할지- 국제성모병원의 장점과 ... 인성 질문- 간호사로서 환자와의 관계가 중요한데 어떻게 할 것인지- 신규간호사는 환자들이 불만을 호소하는데 그러한 상황이 본인에게 오면 어떻게 할 것인지- 간호사를 하지 않았다면 지금

  자기소개서 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.10.30

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 개별과제 4. 국내 주요 병원의 간호사 채용공고를 비교, 분석

  따라서 위 두 병원에 관심이 생겼고, 2021학년도 신규간호사 채용을 비교하고 분석해보고자 선정하게 되었습니다.1) 2021학년도 인제대학교 해운대백병원 신규간호사 채용공고- 모집인원 ... 국내 주요 병원의 간호사 채용공고를 비교, 분석학번: 00000000 이름: 0001. ... 최종적으로 합격이 되면 마지막으로 신체검사를 하게 됩니다.국민건강보험 일산병원은 300명을 모집한다고 공고가 있었지만 신규간호사와 기졸업자를 한꺼번에 모집하는 인원입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.01.24

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  보건의료정책변화 보고서

  야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비**로 사용하여야 함* 야간전담간호사 관리료는 포함되지 않음** 추가 수당 지급, 추가인력 채용 등5) 참조보건복지부 고시 제2021 ? ... 댓글의 반응은 ‘신규간호사를 너무 부려먹는 것 아니냐’는 반응이었고, 보건복지부가 제시한 기준에 대해서는 말이 없었다. ... 주제 선정 이유취업을 앞두고 간호 커뮤니티를 통해 정보를 관찰하던 중 요양병원에서 15일 나이트, 5일 이브닝, 10일 오프로 근무를 한다는 신규간호사의 글을 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

  한국인 간호사는 한국 간호사면허로 NCLEX에 응시할 수 있는 자격이 주어진다는 점에서 메리트를 지니는데다, 미국 의료계 역시 코로나19 이후 간호인력이 부족해졌고 신규간호사 채용율을 ... 실제로 1년차 신규간호사들의 이직율이 매우 높아 2명 중 1명 꼴로 이직을 하는 사례로 나타나고 있는데다, 태움이 간호조직의 부정적인 문화로 정착하면서 신규간호사는 이직 후에도 또 ... 간호사들은 간호법 제정을 통해 간호사가 간호사의 업무만을 할 수 있도록 하고 있으며, 신규간호사가 숙련된 간호사가 될 때까지 잘 훈련받을 수 있는 근무환경을 만들어 달라고 주장하고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

  사업 대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 해당 년도 신규간호사 채용 기관이다. ... 따라서 교육전담간호사의 중요성이 더욱 크게 요구되고 있다. 2021년은 가까스로 예산을 확보했지만 앞으로 언제 사업이 종료될지 모르는 현실이다. ... 국공립병원 중 요양, 한방, 치과병원, 군 병원, 치료감호소는 제외된다. 2019년 기준 지원내용으로는 신규 채용 혹은 기존 인력배치에 따른 추가 인력 채용비용 1인당 울 320만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  따라서, 의료법에 규정된 간호사 정원만큼 간호사를 채용하지 않는 병원도 상당하다. 2021년 10월 6일 국회 보건복지위원회 국정감사에서 보건복지위원회 소속 강선우 의원은 건강보험심사평가원의 ... (보건복지부: 2014)Table 3. 2017년 한국, 일본 간호사 이직률3) 미국 간호사 이직률미국 신규간호사의 이직률은 13-17.5%로 2019기준 한국 신규간호사의 약 1/ ... 신규간호사 교육제도 실태조사교육을 진행하는 전담 간호사 역시 매우 부족하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략

  취업기관의 인재상과 취업 정보현재 의정부 을지병원은 2021년 3월 1일 개원을 목표로 인재 채용을 실시하고 있다. 2019년에 1차로 신규 및 경력 간호사 모집을 실시하였고, 더불어 ... 의료 기술직 및 행정직에 대해서도 경력자를 모집하였다.2020년6월에는 2차로 경력 간호사 채용을 실시하였으며, 현재 2020년 9월에는 총무팀에서 근무할 경력직 직원에 대한 채용 ... 워크 스루 시스템 등을 도입하여 의료 서비스가 체계적이고도 신속환 환경에서 제공될 수 있도록 계획하고 있기도 하다.본인은 이처럼 환자의 편의를 도모할 것을 목표로 하는 병원에서 간호사로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  반면 우리나라에서 신규 간호사를 채용하는 전국 의료기관 89곳을 대상으로 ‘신규간호사 교육체계에 대한 실태조사’를 실시한 결과, 신규 간호사가 입사한 후 독립 전까지 교육훈련을 받는 ... 특히 고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인이다.보건의료노조는 2021년에 보건복지부와 노정 교섭을 벌인 끝에 '간호사 1인당 ... 다양한근무 형태로 채용하지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택을 제공하고 있다.2009년 기준 영국 왕립간호대학의 대규모 조사에 따르면 간호사 대 환자 비율의 평균은 주간

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  상급간호연구/연구계획서

  하지만 생각과는 다르게 신규간호사의 퇴사율은 날로 높아져 간호사의 인력 부족은 여전히 해결되지 못한 숙제다.미국의 경우 2000년부터 신규간호사를 채용 후 1~2년간 유지하고 보유하기 ... 이후 신규간호사의 비판적 사고, 지식, 자신감, 의사소통역량과 실무역량 강화, 간호사 보유 증가, 사직률 감소, 신규채용으로 인한 교육비 감소 등의 긍정적인 효과가 보고되었다. ... 신규간호사: 병원 경력이 없이 처음 신규간호사로 임용되어 근무한지 12개월 미만의 간호사?

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  신규간호사 채용 동시 면접 제도 실시 중”이라고 발혔다. ... 교육전담간호사 지원을 통해 간호사 임상역량 강화를 유도를 목적으로, 사업대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 19년 신규간호사 채용 기관이다. ... 제목: 간호의 질 향상 및 환자안전을 위한정책에 대해 알아보고간호사의 역할 제시하기-“교육전담간호사 제도”과목명: 간호관리학2제출자:제출일: 2021.12.07.담당교수:1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  신규간호사 1년 이내 사직률은 2017년 기준 38.1%에서 2021년 52.8%로 증가함을 알 수 있다.2. ... 대형병원의 과대채용 및 순차 임용 관행을 개선하도록 한다. ... 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육기간 3개월 이상 확보

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  [2022 서울대학교병원] 신입간호직 채용 필기시험 상세후기+복원본+답

  했던 기억이,,,2022 서울대학교 신규간호사 채용 필기 복원1. 낯선 공공장소에서 혼자 남겨지는 것이 두려워 집 밖을 나가지 않는 대상자의 증상으로 옳은 것은? ... 조현병 대상자에게 간호사가 다가오자 “저 사람이 나를 해치려고 왔어요.”라고 했을때, 증상으로 옳은 것은?1) 망상2) 환각3) 환청4) 환시5) 착각3. ... * 필기 후기(동기랑 같이 적어서 2명의 후기입니다~)- A의 후기 : 2021년 서울대 필기 시험의 출제 경향은, 중요한 내용 위주로 냈으나 범위가 굉장히 넓었다고 생각합니다.

  시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.10.16

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  인사와 간호실무1) 간호사 채용 기준 및 보완점을 기술하세요.1. 채용조건? ... 신규간호사지지 전략신규간호사를 위한 고충상담실을 운영하는 것이 필요하다. 널스케입에 따르면, 병원에서 근무하면 나 혼자 버려진 기분을 느끼는 신규간호사가 많았다. ... 고충상담실을 운영하여 신규간호사들의 심리 상담을 통해 정신적으로 도움을 줄 수 있다.또, 신규간호사 교육제도의 개선이 필요하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

  과목명분반교수님 성명조명학년 및 반학번 및 이름간호사 인력 부족과 관련된현황 및 개선 방안(간호사 1인당 환자수 중점으로)Ⅰ 서론2021년 10월 25일 국민동의청원에 ‘간호사 1인당 ... 현황 및 문제점1) 간호사 인력 현황‘OECD 보건통계 2021’을 보면 임상 간호 인력(간호사, 간호조무사)수는 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균인 9.4명보다 다소 낮은 ... 또한 신규 간호사 중 상당수는 이런 업무환경을 견디지 못하여 병원을 떠나고 이로 인해 간호 인력난이 더 심해지는 악순환이 발생한다.4) 환자에 해당하는 문제점간호사가 담당해야 하는

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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  간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

  대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련 -> 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 ... 고용불안정을 초래 한다는 비판 존재한다.- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인 ... 보건복지부 내 간호전담부서 ‘간호정책과’ 신설 (2021. 5. 11)보건복지부 보건의료정책실 산하에 ‘간호정책과’가 신설됨.【보건복지부와 그 소속기관 직제 시행규칙 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  투약오류 보고서

  본인의 견해신규 간호사의? ... 오로지 간호사 개인의 문제라고 책임을 떠넘겨서는?안 된다. 대한민국의 병원은 대부분 민간기업이 운영하는 병원임으로 경영상의 이유로 간호사를 많이 채용하지 않으려고 한다. ... 2021'?주요?지표별?우리나라?및?각?국가별?수준·현황을?분석한?자료에 의해?보건의료?인력?부문에서?간호?인력(간호사,?간호조무사)은?인구?1000명당?7.9명으로?OECD?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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  _간호관리실습지침서

  취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형 → 필기시험 → 인성평가→ 면접심사 → 최종 합격3) 채용 ... 태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사의 ... .2) 태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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