"4차산업혁명 이전 리더십과 이후 리더" 검색결과 61-80 / 88건

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  시진핑의 리더쉽

  목 차1. 시진핑은 누구인가2. 시진핑의 리더십-개방적, 개혁주의자-강한집념의 소유자, 날카로운 공산주의 이론가-검소한 성품-외유내강·인화단결3. 시진핑과 중국의 변화4. ... 시진핑을 수년간 관찰한 한 인사는 그가 '배짱 있는 리더'라고 평가했다고 전한다.-외유내강·인화단결서방에서는 ‘당에 충성하는 현실주의자’로 두루 원만하다는 평가가 지배적이다. ... 중국의 미래에 대한 종합적 구상을 마쳤다는 신호였다.원래 중국은 글로벌 경제위기 이후 ‘발전전략의 전환’을 추진해 왔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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  [인사관리]인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언

  Digital 환경(1) Bill Gates이전(BB) 이후(AB)-신 산업혁명(2) Digital시대의 기술특성(개념) :(3) ‘0’과 ‘1’의 조합 - 광속성- 무한 반복 재현성 ... 되고있다.그러나 이 리더십의 計劃, 組織化, 統制와 더불어 제4의 職能으로 보는 것보다는 위의 3職能 過程에 각각 수행해야할 人間的 내지 社會的過程으로 보아야 한다.그런데, 오늘날의 ... 이는 스스로 찾아서 문제를 처리하는 많은 셀프리더들이 있기 때문에 가능한 것이다.2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  리더십 - 우수한 리더 5명의 사례를 들고 그에 대한 특성을 나름 정리 해 보세요

  우수한 리더 5명의 사례를 들고 그에 대한 특성을 나름 정리 해 보세요 a4 용지 2장 이상1. ... 아침 기상시간을 묻는 질문에서 CEO들은 ‘오전 4시 이전’(2.5%), ‘오전 4시～5시’(5.8%), ‘오전 5시～6시’(59.2%), ‘오전 6시～7시’(29.2%), ‘오전 ... 7시 이후’(3.3%)로 답해 전체의 70%정도가 오전 6시 이전에 기상하는 것으로 나타났다.본인의 성격을 묻는 질문에서는 가장 많은 수의 CEO들이 ‘양향적’(45.0%)이라고 답했다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21

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  리처드 브랜슨

  산업혁명 이후 현대 사회는 예전 고대 중세사회와는 다르게 급변하는 사회가 되었다. ... 창의적 리더 정의리처드 브랜슨 리더 선정 이유 및 배경리처드 브랜슨 약력 및 버진 기업소개리처드 브랜슨의 리더십 분석리처드 브랜슨의 개그맨 리더십결론창의적 리더 정의창의적 리더를 정의하기에 ... 리처드 브랜슨은 버진의 4개 항공사와 버진철도 사업에서 거둬들이는 수익의 100%, 약 30억 달러를 친환경연료개발비로 사슨의 리더십 분석끊임없는 도전선천성 난독증(難讀症)으로 재무제표도

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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  맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

  그리하여 높은 수준의 책임감이 요구되며, 한 치의 오차도 있어서는 안 된다.예전 산업혁명 이후의 산업들은 대부분 X이론이 적합했다. ... 그리하여 개인을 미성숙 상태에 머물도록 구속한다는 것이다.아지리스는 이러한 인간의 미성숙 상태에서의 정체를 방지하기 위한 방안으로서 직무확대․참여적․직원중심적 리더십․현실중심적 리더십을 ... 이처럼 관리자는 작업자들의 잠재력을 개발시키는 일을 주요업무로 삼아야 한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.15

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  이랜드박성수

  박성수의 리더십연구- 제 3회 사랑리더십포럼, 박성수의‘아주 특별한 성공’-역사를 바꾸는 것은 민중이 아니라 한 사람의 지도자이다.히틀러가 없었다면 유럽에서 2차대전은 일어나지 않았을 ... [목 차]Ⅰ. 박성수ⅰ. 박성수ⅱ. 이랜드그룹Ⅱ. 박성수의 경영이념ⅰ. 나눔ⅱ. 바름ⅲ. 자람ⅳ. 섬김Ⅲ. 박성수의 리더십연구ⅰ. 바른 가치관ⅱ. 바른 삶ⅲ. 바른 비전Ⅳ. ... 한반도 남북 분단 이후 남과 북엔 똑같이 독재자가 군림했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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  대통령의 리더십 보고서

  2010년 2학기 행정과 리더쉽 보고서목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 역대 대통령 사례2. 외국 대통령 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 독립협회, 한성임시정부, 상하이 임시정부에서 활동했으며 광복 후 우익 민주진영 지도자로 1948년 대한민국 초대 대통령에 당선되었다. 4선 후, 4·19 혁명으로 사임했다.우선 이승만 ... 이 대통령은 건국의 아버지로서 국가건설에 이바지하였으나 갈수록 유아독존적인 통치스타일이 강해져 4?19 혁명을 자초하고 말았다.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24 | 수정일 2019.05.25

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  컬러마케팅을 이용한 성공사례 분석

  리더십으로 보면 사람의 기본적인 역량을 중시하고 구성원들에게 스스로 주인의식을 갖는 셀프리더가 되라고 요구하며 자신은 그들의 멘토가 되기를다. ... 이후 1930년대 미국의 GM사가 자동차에 컬러를 도입하면서 컬러마케팅이 확산되기 시작했다.한국에서는 1980년대 컬러 텔레비전이 등장하면서 컬러마인드가 생활 곳곳으로 번져갔고 소비자들의 ... 그래서 컬러마케팅은 혁명적인 사고를 요구한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.13

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  Hitachi-LG 자기소개서

  천문대와 박물관을 관람하면서, 자원이 풍부하지 않은 영국이 기초과학의 발달로 산업 혁명을 이끌어냈고, 이것이 대영 제국을 건설할 수 있는 바탕이 되었다는 것에 깊은 인상을 받았습니다 ... 무엇보다도 이전의 실패와 실수의 경험이 바탕이 되어 새로운 성공을 이룰 수 있었다는 점이 저에게는 더욱 소중한 성공이었다고 생각합니다.4. ... 이후에도 다양한 공모전에 관심을 가지게 되었고 이전의 경험들을 교훈삼아 철저한 사전조사와 구체적인 계획을 수립할 수 있었습니다. 2009년에 창의적 설계 공모전에 참여 했을 때에는

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.17

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  잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리)

  잭 웰치 회장 취임 이후, GE 개혁의 방향3. 확보관리 - 모집과 선발4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리5. 교육훈련6. 이직관리, 퇴직7. 승진과 임금수준8. ... 각 단계를 거치면서 리더는 이전 단계와는 비교할 수 없는 막중한 책임을 부여받고 복잡하고 다양한 업무에 직면함에 있어서도 심적 동요를 일으키지 않게 된다. ... 대상은 여 성이나 소수민족을 위한 프로그램으로 제공된다.③ 셀프 리더십(MPL, Mastering Personal Leadership) : 2주 과정이며, 리더나 관리자로서 자기 자신을

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.18

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  박정희 대통령의 리더십

  박정희 리더십에 대한 영향과 한계4. ... 이미 ‘자립경제’를 밝힌 바 있으며, 혁명과업을 완수하는 길은 경제발전을 도모하여 산업을 현대화하고 빈곤으로부터 해방하는 것이라고 하였다.그리고 민주주의의 건전한 발전이나 승공통일을 ... 목 차Ⅰ서 론 : 다시 부각되는 박정희 리더십Ⅱ본 론 : 리더십을 중심으로 살펴본 박정희1. 대표적인 그의 리더십 성격2. 정책을 통해 살펴본 그의 리더십3.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.17

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  [위대한 승리] 잭 웰치의 위대한 승리 감상문

  그들은 산업혁명 이전에 작은 비중을 차지했던 서비스산업이 현재에 많은 것처럼 미래에도 새로운 직업이 생겨날 것이라고 이야기한다. ... 게다가 현실에서 존재하는 자동화된 수많은 철강, 섬유, 자동차 공장만 보아도 충분히 노동의 미래를 예상할 수 있다. ... 그리고 경쟁력있는 조직을 만들기 위해 그 조직의 양적, 질적 성장에 대해 논한다.(4) 제4부 당신의 경력이 장에서는 개개인의 직장생활에서의 희망과 좌절 등을 다룬 적합한 일자리,

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.11

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  칼리 피오리나

  바탕으로 직원과 함께 대부분을 함께 하며 모든 행동에 솔선수범의 모범을 보인 타고난 리더. ... 사람들은 “ 혁명적인 선택”이라면서도 한편으론 “ HP의 심각한 위기를 단적으로 보여줬다”며 은근히 걱정을 앞세우기도 했다. ... 무엇이 문제였던가.알려진 대로 HP는 컴퓨터 산업에서 IBM에 뒤이은 세계 제 2인자다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13

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  품질관리에대한 170P분량의 교육자료 입니다.

  전후 - ) 산업혁명 이전 고객의 개별적인 주문생산 장인의 기술과 노력에 의한 품질 결정 및 관리 산업혁명 이후 분업의 개념에 의한 생산의 전문화 품질에 대한 책임이 소비자에게 있음 ... 2차 세계대전 이전 - 무기의 신뢰성 향상을 위한 품질관리가 중요 2차 세계대전 이후 - 수요가 공급을 초과 품질향상 보다는 생산량 증진에 초점품질관리의 역사적 변천종합적 품질관리 ... 가장 강력한 경쟁자 또는 산업의 리더를 기준으로 자사의 제품과 서비스, 그리고 운영절차를 측정하는 지속적인 과정 (Kearns. 1992) 조직의 성과를 향상하기 위하여 세계의 어떤

  리포트 | 170페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.23

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  책 `블루오션`독후감

  산업 사례를 중심으로 이를 증명해보겠다.사례>자동차 산업가장 먼저 자동차 사업이라는 블루오션에 뛰어든 주자는 듀리에 형제이다.기존의 마차라는교통수단에서 자동차의 발견은 혁신 적인 업적이다.그 ... 이후,포드는 모델 T를 내놓아 자동차를 대중에게 선보이는,시장개척을 시작한 업적을 남겼다. ... 자동차에 대한 인식의 틀을 만들어 가며 개척의가속도를 달리고 있었다.그 이후 포드와 제 3주자 크라이슬러는 GM와 같은 전략을 토대로 같은 블루오션에서 헤엄쳤다.그 이후 3사는 서로의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.17

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  자활사업의 역사

  그런 점에서 노동자협동운동은 노동조합운동, 노동자정당운동과 함께 산업혁명 초기부터 시작된 자본주의의 폐단에 대항하는 노동자 운동으로 출발하였다. ... 생산공동체(노동자협동) 운동이란역사적으로 노동자협동운동은 19세기 산업혁명 초기 노동에 대한 자본의 지배가 전면화 되면서 나타난 계급문제에 대한 대응으로서 시작되었다. ... 평가를 실시하여 26개 기관을 우수기관으로 평가하였다. 2004년에는 3개 시 도 및 21개 시군구를 우수기관으로 선정하였다.(6) 집수리사업의 확대 발전□ 기술교육훈련 실시 (1~4차

  리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.25

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  [리더십]바울의 리더십

  서 론인류역사의 발전 단계 중의 한 부분인 농경사회는 사람들이 불을 발견하고 서로 무리를 지어 마을을 이루어 정착하여 살기 시작한 때부터 산업혁명이 일어난 18세기 중반까지 정도로 ... {목 차Ⅰ. 서 론…………………………………………… 1Ⅱ. 본 론…………………………………………… 11. 바울의 리더십의 배경……………………… 12. ... 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 집단성원으로 목표수행에 자발적으로 공헌할 수 있도록 유도·조정하는 리더의 행동 또는 과정이라 말할 수 있다.미국의 저명한 리더십 전문가 스티븐

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24

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  [인사관리, 리더십 연구] 세종대왕과 이승만의 리더십

  이마저도 그 이후 1960년 4? ... 세종의 리더십 분석- 세종대왕이 왜 성공한 리더인가에 대한 이유를 알아보기 이전에 세종의 리더십을 분석함으로써 세종을 성공한 리더로 선정한 이유의 타당성을 확실히 하고자 한다. ... 19혁명이 일어나기 전까지는 완전히 무시된 채 오직 영구 독재체제를 구축하기 위한 수단으로서 국민을 이용하였던 것이다.4. 변혁론? 변혁적 리더십?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.03

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  글로벌기업의 인적자원관리

  조정메커니즘 효과적인 글로벌 인적자원관리정책글로벌기업의 조직구조국제기업의 조직구조(1)기능별 조직구조봉건시대기업들의 기능별 분화 (전문기능부서들 탄생) -전문화의 이점 -조직구조의 효율성산업혁명증기기관과 ... 양성 대상자 : 해당 직무분야에서 우수 수행자를 위주로 핵심인재 양성 4단계 글로벌 리더 양성 (글로} ... * Issue Leadership * Strategic Leadership - 현지에서의 성과와 지속적으로 리더십을 발휘하고자 하는 의지의 고양-리더십 육성 방향 “리더의 현지화”

  리포트 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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  [조직관리, 경영, 조직변화]빙그레의 조직 변화

  구조조정 이전·부채비율 (1000%)·사업다각화 추진2. 구조조정 과정·더이상 확장르 하지 않는다.·현시장 상황 유지·저수익 사업 정리·주력 산업에 대해서는 적극적이 영업활동3. ... 변화시켰다.빙그레는 IMF 이전에 전략적 요인이 구조의 변화의 주요 요인이었다고 볼 수 있다.● IMF 이후그리고 IMF 이후에 빙그레는 외부의 환경요인이 주요 요소로 조직의 변화에 ... 과제· 인사관리 - 성과주의, 능력주의· 기업문화 - 노사관의 지속적의 의사소통3) IMF 이전과 IMF이후의 차이조직의 정의에는 공통의 목표를 달성하기 위한 체계화된 구조에 따라

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.19

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