"GS건설신입사원" 검색결과 61-80 / 97건

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  [경영정보]GS칼텍스의 6시그마 도입 성공사례

  처음 회사에 입사하여 신입사원 교육에서 6시그마 입문과정을 이수하고 계속적으로 GB/BB 정규과정과 보수과정을 통해 일하는 방식을 익히고, 팀장 교육과 임원 교육을 통해 끊임없이 6시그마에 ... BB는 MBB와의 협력으로 문제의 해결안 모색해 다시 그의 부서로 돌아와 GB들에게 실행을 지도하게 된다.6시그마 도입 초기 GS칼텍스는 "모든 평사원의 GB화"를 주장하였는데, 현재 ... 이 목표가 달성되어 모든 사원이 GB의 역할을 맡고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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  [GS건설]학점 2.7로 합격한 자소서

  GS건설(주) - 2011년 하반기 GS건설 대졸 신입사원 모집1. ... GS건설안에서 성장하여 꿈을 이루고, GS건설의 미래를 함께 만들겠습니다.6. ... GS건설 지원동기건설업에 대한 인연과 기억으로 지원하게 되면서 특히 GS건설을 선택하게 되었습니다. 제가 현장에서 느낀 건설업은 단순주거공간이 아닌 생활개념이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

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  [취업 합격 자소서]외국계/대기업 100%실제 합격 자소서 한글 & 영문 통합

  [향후 비전]1년후: GMA프로그램을 마치고 입사한 열정 넘치는 신입사원으로써 현장의 업무 처리에 능동적이고 무엇이든 배우는 자세로 임하여 빠르게 성장하고 이맘때 있을 후기 GMA지원자들에게 ... 세계의 중심에 서있는 글로벌 종합 에너지 서비스 리더 GS칼텍스에 꼭 필요한 인재라 생각합니다. ... 대기업 합격 리스트서비스 직군 : KT, 대한항공,자동차 직군 : 한국GM, 현대 케피코, 콘티넨탈 오토모티브건설사 직군: 대림산업, SK건설, 한화 건설, 포스코엔지니어링중공업 직군

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18

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  GS건설 자소서

  이러한 경험들을 통해 GS건설에서 누구보다도 신뢰할 수 있는 자세로 GS건설에서 원하던 신입사원이 되겠습니다.3. ... 입사 후 희망 직무 및 희망 사유GS건설 입사 후 저는 플랜트사업부분의 전기계장 설계사원으로써 끊임없는 노력과 기술 개발을 통해 제품의 고급화 및 다양화를 이룩하고 싶습니다. ... 플랜트분야에 빠르게 적응할 수 있는 사원이 되겠습니다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.13

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  [GS건설] 플랜트 최종 합격 자소서 + 예상 면접 질문 + 실제 면접 질문, 자기소개서, 취업 자소서 (첨삭완료)

  이로 말미암아, 경력직 같은 신입사원이 되어 빠르게 적응하여 즉시 실무에 투입되고, GS건설의 튼튼한 버팀목이 되기 위해 지원하게 되었습니다.희망 직무 및 입사 후 포부 [1200 ... byte 이내]경력신입사원 xxx건설기술교육원과 국토해양부에 의해 실시된 해외플랜트건설기술인력 양성과정을 이수하였습니다. ... 또한, 각 열람실마다 어려움이 있을 때 다른 열람실의 회원이 즉각적으로 일을 도와줌으로써 최고의 팀워크를 이루어낼 수 있었습니다.GS건설 지원동기(역량을 중심으로 기술) [1200

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19

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  GS EPS 합격 자기소개서

  이에 따라 저만의 두 가지 강점이 GS EPS의 신입사원으로서 능력 발휘에 적합하다고 생각합니다. 첫 번째로 인도 현지 경험입니다. ... 이와 같이 앞으로 GS EPS의 사업관리자로서 저의 능력을 발휘해보고 싶습니다.입사 후 계획사업관리 직무임○ LNG 복합화력 3호기를 2013년 9월 준공목표로 건설중에 있으며 특히 ... (경력사원은 세부 경력사항 작성 바랍니다.)핵심경쟁력< 봉사는 베푸는 것보다 배울 것이 많다 >대학시절“봉사는 베푸는 것보다 배울 것이 많다”라는 친구의 권유로 행복나누미단, 원투원프로그램

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  GS건설 2011 상반기 합격자소서입니다.

  GS건설 지원동기"GS건설 플랜트설계 분야 신입으로써 회사에 기여하기 위해 팀워크와 전문성을 갖추어 일할 준비가 되었습니다"1. ... 이를 통해 타인에 대한 이해와 부족한 인원을 위해 좀더 크게 노래하며 전체를 중시하며 팀워크 능력를 갖추었고 이를 통해 GS건설 플랜트 설계 부문 신입으로 일할 준비가 되었습니다.3 ... 회사 업무시스템이 더 나은 방향으로 발전해 갈 수있도록 개선책을 월 1회 보고하여 플랜트설계 분야 업무 시스템의 최대 효율화에 기여하는 신입사원이 되겠습니다.편입을 준비하며 장학금을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25

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  2011년 상반기 대졸공채 GS건설 자기소개서 (지원,토건 구매)

  그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 GS건설 신입사원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 변화, 최고, 신뢰 등의 가치를 발견했습니다. ... 기업 자기소개서2011년 상반기 대졸공채 GS건설 자기소개서1. ... 이러한 경험을 토대로 GS건설의 구매 및 영업 담당 전문가로 제 핵심 역량을 키울 것입니다.7.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02

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  GS건설 공채 합격 자소서 자기소개서

  빨리 신입사원이 되어 일을 익혀서, 회사의 성공적인 해외사업 추진에 기여를 하고 싶습니다.6. ... GS건설에서 상대방의 의견을 존중하는 자세로 일하겠습니다. ... GS건설 지원동기 1000 Byte< 글로벌 건설사에서 법학지식을 활용하고 싶습니다 >카투사로 복무하면서 세계를 무대로 일을 해보고 싶다는 생각을 갖게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.22

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  GS건설(재무) 자기소개서

  신입 사원이지만 새로운 환경에서 일을 하더라도 빠르게 적응하고, 성과창출에 기여할 준비가 되어 있습니다. ... 제가 직접 세상을 바꾸는 것은 쉽지 않지만, GS건설에서 일을 하는 동안 GS건설과 함께라면 꿈을 그려 나갈 자신은 있습니다. ... 세계 초일류 글로벌 건설사 GS건설에서도 신뢰감 있는 모습으로 성장하고 싶습니다.7.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.30

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  통계적기법을 활용한 인력적정성검토 및 인력운영계획수립

  인력구조 개선방향현재의 불균형 인력구조를 개선하기 위하여 승진제한, 하위직 채용확대, 퇴직관리를 시행함.중장기 인력구조 개선방안하위직 채용경력직 채용시 과장이하로 채용신입사원 을 최대한 ... 인력구조 개선계획과.차장급이 지나치게 많은 현재 인력구조는 개선이 필요하며 향후 5년 후 건설사 평균 인력구조(항아리형)로 변화하여야함.직급별 인력구조의 안정성 추구25%24%임원부장차장과장대리사원5% ... + 승진증가+ 신규충원총합계(단위 : 명)11/11..PAGE:13별첨 : 인력 적정성 검토자료(단위 : 억, 명)* 자료출처 : 한국건설경영협회 (2009.1.30)순위업체명총매출액총인원본사인원국내인원국내매출액국내공사인원해외매출액해외공사인원시평액1현대건설72,7123,7781,1633,17048,1632,00724,54960892,0882삼성물산67,7023,5601,2183,23359,0592,0158,64332787,3183대우건설65,7773,7291,6643,21849,9831,55415,79451182,5714GS건설68,6714,3332,3794,01553,0351,63615,63631881,3665대림산업49,4342,8501,5402,68137,6231,14111,81116962,4986포스코건설44,5302,5969462,39137,2921,4457,23820555,3097현대산업26,4041,3715471,37126,404824

  리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.07.14 | 수정일 2014.12.16

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  한국 인적 자원 관리의 과제와 전망

  GS건설은 정년을 맞은 우수 기술 인력을 ’기술명장’으로 선정하여 정년을 3년 연장해 주는 제도를 시행하고있다. ... 또한 기업이 경영난으로 인해 신입 사원을 뽑지 않아도 근속년수가 긴 사람들로 인해 임금비용이 증가하여서 경제난을 겪게 되기도 하였다. ... 또한 고령 인력들이 현업에서 쌓은 기술적 노하우를후배 사원들에게 전수하도록 지원하는 기업도 있다. 미쓰비시중공업은 2001년

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  신소재공학 관련 회사 및 연구소 취업방법 및 스펙 알아보기

  (하지만, 인원수가 100명이하인 중기업을 중소기업을 소기업으로 분류하여 정리하였다.)대기업 : 일진전기, GS건설, 한국수력원자력, 대림산업, LG화학, 대우조선해양, 성우 오토모티브 ... 건설업?운송업을 주된 사업으로 하는 경우에는 상시근로자가 50인 미만인 기업이고, 이 외의 업종을 주된 사업으로 하는 경우에는 상시근로자수가 10 미만인 기업이다. ... 신체검사서울소재대학[3.9 / 800]어학연수[3.9 / 857]성우 오토모티브연축 전지 신제품 개발 및 설계- 4년제 대학(원) 졸업자 또는 예정자로서 군필 또는 면제자- 경력사원은

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.05

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  GS건설 합격 자기소개서

  이렇게 도전 정신을 갖고 약점을 보완하여 강점으로 만드는 역량을 바탕으로 GS건설의 취약 부분을 GS건설을 대표하는 부분이 되게끔 끊임없이 도전하는 신입사원이 되고자 지원하였습니다. ... 얼마 전 GS건설이 제2남해대교를 수주하였다는 기사를 보았습니다. ... 이번 수주로 현수교 건설실적을 처음 쌓은 것으로 알고 있습니다. 이렇게 하나씩 새로운 것을 도전하여 쟁취하는 GS건설을 보고 제가 일하고 싶은 기업이라고 생각하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.29

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  대우건설의 노동행위 사례

  미래를 알다김욱동 대우건설 노조위원장 인터뷰노조에 대한 애착감 저하 신입사원 누가 노동조합에 가입할 것 인가? ... (5)포스코49.16(6)롯데48.97(7)현대중공업40.98(8)GS39.09(11)금호아시아나37.6(28.4)10(9)한진29.111(10)KT28.512(12)두산27.302대우건설 ... 통해 현재 존재하는 회사 매각문제를 해결할 것이라 생각된다.Solution_2 사원들 조차 인사고가의 두려움 때문에 노조가입을 꺼려하는 노동운동의 후진성은 대우건설뿐만이 아닌 모두가

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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  [취업] 2010 채용경향 분석 A++

  GS건설은 4월과 9월, 상·하반기 대졸신입사원을 모집할 예정으로 전역예정 장교를 위한 신입사원 모집도 상반기에 진행된다.두산그룹도 상·하반기 나누어 대졸신입 공채를 진행해오고 있다 ... 또 SK C&C는 실무형 인재 확보를 위한 인턴십 프로그램, ‘IT 프론티어 프로그램’을 처음 도입해 창의적 인재 선발계획을 강조하고 있다.GS그룹의 대졸신입 신규 채용규모는 지난해 ... 또한 금융, 기계철강중공업, 식음료, 건설 등도 2천명 이상의 대졸 신입을 채용했으며 다음으로 기타제조, 물류운수, 자동차, 유통무역, 석유화학, 정보통신, 제약의 순이었다.한편 국내

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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  인적자원관리-기업조사 이랜드 PPT

  유능한 후배 소수에게, 후배 사원들도 능력있는 선배만 원하는 소수 집중화인맥, 혈연 등으로 인한 시행의 어려움결국 이랜드는 현재 신입사원들이 적응을 도와주는 제도로 만 인식분석-( ... 않고 있음맨토링은 실제로 적용하기 어려운 측면이 있으므로 신입사원의 회사문화 적응을 돕는 정도로 활용되고 있음승진은 매년 1번 100명 중 직무와 인성을 고려한 5단계의 시험을 거쳐 ... 등 패션사업부문과 국내 최초의 백화점식 패션할인점인 이천일 아울렛을 비롯하여 뉴코아 아울렛, 엔씨 백화점, 킴스클럽 등으로 구성된 유통사업부문, 그리고 식품, 호텔, 인테리어, 건설

  리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.27

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  면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의 면접후기, 골드만삭스의 면접후기

  IBM BCS의 면접후기IBM BCS HR team 신입사원 xxx입니다. ... GS건설의 면접후기1. 1차 면접2. 2차면접Ⅹ. 골드만삭스의 면접후기?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업은 단순히 모범적인 인재보다는 창의적이고 능력 있는 인재를 원한다. ... 면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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  인적자원관리-직원개발

  그 중에서도 우리은행과 GS건설이 가장 높았다.쿠키뉴스(2006-10-12)Ⅱ- 7『은행 신입사원 연수 장난아니네』 은행 공채시즌이 돌아오면서 은행의 신입사원 연수 프로그램이 눈길을 ... 취업포털 커리어가 최근 발표한 자료에 따르면 86개 대기업의 초임 연봉은 평균 3088만원이다.서울신문(2006-11-03)『대기업 초임 우리은행ㆍGS건설 3800만원 최고』 초임연봉이 ... 교육의 중요성은 증대되고 있어 기업들도 신입사원 교육의 많은 투자를 하고 있다Ⅰ- 4우리나라 신입사원 교육 현황의 변화교육 현황main단 순 매 체지 식 중 심개 인 지 향자 질

  리포트 | 80페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.20

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  인적자원관리- 실제 기업 조사

  실행하지 않고 있음 맨토링은 실제로 적용하기 어려운 측면이 있으므로 신입사원의 회사문화 적응을 돕는 정도로 활용되고 있음 승진은 매년 1 번 100 명 중 직무와 인성을 고려한 5 ... 패션사업부문과 국내 최초의 백화점식 패션할인점인 이천일 아울렛을 비롯하여 뉴코아 아울렛 , 엔씨 백화점 , 킴스클럽 등으로 구성된 유통사업부문 , 그리고 식품 , 호텔 , 인테리어 , 건설 ... 상황이 급변하고 있어 같이 변화함 다면평가는 줄어들고 성과평가 중심 이랜드는 상사가 부하직원을 평가함 (GS 리테일의 경우 익명평가 ) 매년 공채로 500 명 가량 채용 – 학년파괴채용은

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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