"LBDQ 질문지" 검색결과 61-80 / 204건

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  간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

  (4) 오하이오 주립대학 연구 리더행위기술 설문지오하이오 주립대학 리더십 연구에서의 LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)는 30개의 ... LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)는 다음과 같다.?? ... 행동배려중심 지도자 행동1 그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어를 짜낸다.3 그는 철권으로 다스린다.4 그는 일을 잘못하면 비판한다.5 그는 질문의

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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  사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  점, 상황적 요소들의 무시, 상황에 따라 요구되는 리더십 특성을 보편적인 특성을 추구하려는 점.2)행동이론-1950년 리더의 행동에 관심을 두기 시작①오하이오 연구-리더 행동기술 질문지 ... 개발 (LBDQ)- 행동과 배려 행동이라는 두 가지 차원으로 요약-높은 리더가 구조주도 또는 배려 어느 한 쪽에서 낮거나 또는 둘 다 낮은 리더보다 하위자들의 성과와 만족을 가져오는 ... 사회복지사사회복지 행정론[사회복지행정론]주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

  힘듬- 구성원이 많은 경우 통솔 어려움- 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듬· 오하이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지 ... (LBDQ)’를 개발하여 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동의 두 가지 차원에서 5가지 리더십 유형을 설명하였다. ... 설명하고 있다.리더십 유형정의지시적 리더십- 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십- 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  전통적 리더십 이론 report

  -오하이오주립대학교는 리더 스타일을 측정하기 위한 리더행동기술질문지(LBDQ :Leader Behavior Description Question naire)와 리더의견질문지(LOQ ... -후천적으로 만들어지기보다는 선천적으로 타고난다고 함. ... -자기책임감의 증대에 수반하여 자기통제가 필연적으로 행하여진다.-장점은 조직구성원의 업무에 대한 열의와 책임감이 강하고, 조직 내의 팀 단합이 잘 이루어진다는 점이다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

  유형이 추종자에게 미치는 영향을 규명하고자 하였다.일차원형: 지도자의 행동에 초점권위형민주형자유방임형특성- 구성원 따르기만을 강요이오 연구오하이오 주립대학교 연구는 ‘리더 행동 기술 질문지 ... (LBDQ)’를 개발하여 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동의 두가지 차원에서 5가지 리더십 유형을 설명하였다. ... 가장훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② LPC 점수가 낮은 리더리더에 대한 호의성이통제하는 구조 주도적인 리더십- 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  교육행정 리더십 정리

  생산성 향상: 종업원 자존심 높이고 지원적 관계, 집단적 대면, 높은 과업수행 목표 설정Ohio 주립대학의 연구■ 지도자행위 기술 질문지(LBDQ)를 이용한 핼핀(Halpin, 1956 ... 좀 더 어렵게 느껴지는 목표가 더 높은 성과 발휘?목표 설정에 참여하는 것은 성과를 촉진한다. ... 학교행정가의 바람직한 지도성- 학교조직의 목적을 효율적으로 그의 효과성을 규명, 지도성 유형에 따라 조직의 성취가 달라진다고 봄.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  서론오하이오 주립대학이 주도한 리더십 연구의 기본 틀은 '리더행위 기술설문지(Leader behavior description questionnaire: LBDQ)'를 이용하여 여러 ... 라는 질문을 피두로 이 주제에 관련하여 대화를 나누었다. 내담자의 동의하에 면담 녹취의 일부를 그대로 옮긴다.필자: 내담자님이 제일 싫어하시는 동료는 누구라고 생각하세요? ... 객관식 설문 문항은 다음과 같다: ‘팀장의 업무 분배는 정당하다’, ‘업무에 대한 의문이 생겨 질문을 했을 때, 피드백이 빠르게 온다’, ‘팀장은 나에게 고객과의 문제가 생겼을 때,

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20

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  리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

  이것을 소위LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)라고 부른다. ... 그러나 리더십 학자들은 리더십의 본질을 찾기 위해 다음과 같은 질문을 던져야 한디. 특정한 인물이 어떻게 그리고왜 조직 또는 사회에서 힘을 얻는가? ... 이 같이 많은 리더행동들로 구성된리더행동목록을 기초로 150문항으로 짜여진 설문지가 작성되었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)

  ) 개발 Leader Behavior Description Questionnaire : 조직 지도자의 지도유형을 진단해 낼 수 있는 질문지 리 더 십 행 위 론리 더 십 행 위 론 ... 과업주도형 ) 조직목표달성을 위해 리더와 부하의 역할을 명확히 구조화 배려성 ( 인간배려형 ) 상사와 부하간 상호신뢰 , 존중 , 다정함 등 나타내는 행동 포함 ★ 지도자행동기술척도 (LBDQ ... 리 더 십 의 개 념지도자 영향력의 근원추종자와 집단에 대한 영향력의 과정 일방적인 것이 아님 지 도 자 영 향 력 의 근 원French 와 Reven 의 근원에 따라 나눈 권력의

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18

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  간호지도자론

  그들은 ‘리더들이 집단과 조직을 지도할 때 행동을 어떻게 하는 가’ 분석하기 위해 리더행동 기술설문지 (LBDQ: Leader Behavior Description Questionaire ... 실제로 집단 구성원들이 리더를 얼마나 지지하고 지원하고 있는가를 안다는 것은 쉬운 일이 아니다.피들러에 의하면 LMR 질문에 긍정적으로 대답할 수 있다면 리더-구성원 관계는 양호한 ... 즉 오하이오 주립대학교의 초기연구 하나로 그들은 300여명을 52개 조로 나누어 폭격기는 것이다.이렇게 창안 개발된 설문지는 리더의 행동을 기술하는 문장을 제시하고 조직의 특정한 리더가

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  특정직무의 특성, 내용, 수행시 지식과 능력, 숙련도, 책임등을 체계적으로 결정- 절차배경정보수집-분석대상직위 결정-직무정보수집-직무정보분석-직무기술서작성-직무명세서작성- 방법*면접법 *질문지법 ... [9,1] : 능력지향형 (과업형) 리더*[1,9] : 컨트리클럽형 리더*[5.5] : 중간형 리더*[9,9] : 팀형 리더 = 단합형 리더- 구조 중심형 행동- 고려형 행동=> LBDQ ... 예시는 파란색 중요한 단어나 설명은 두꺼운 글씨, 단답형 가능성은 밑줄입니다.강의 내용은 많으나 강의를 잘 듣고 이해 한 뒤, 이 자료를 토대로 잘 암기하시면 시험 잘 보시는 데에는 지장이

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  리더십 행동이론

  있도록 하였다는데 의의가 있다.오하이오 주립대학은 집단과 조직의 목표달성 중에서 중요한 리더의 행동을 밝혀내기 위해 핼핀과 쿤(Halpin & Coons, 1950)은 리더행위 기술 질문지 ... (Leader Behavior Description Questionaire: LBDQ)를 개발하고, 후에 핼핀과 위너(Halpin & Winer, 1952)가 재정립하여 지도행위를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구 이론

  리더행동기술질문지(LBDQ: Leader Behavior Description Questionnaire)와리더의견기술표(LOQ: leader opinion questionnaire) ... 리더 행동 기술 질문지 (LBDQ: Leader Behavior Description Questionnaire)고② 낮은 구조주도 행동,높은 배려주도 행동(제2사분면)① 높은 구조주도 ... 를 개발, 이것을 통해 얻어진 자료를 요인분석 후 리더 행동의 차원을 구조주도와 배려 라는 2가지 차원으로 정리3.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.12 | 수정일 2020.06.11

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  간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형(리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단, 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론

  ‘함께 일하기 가장 싫은 동료 질문지’를 개발하였다. ... 이것을 LPC 질문지를 통해 구성원들이 호의적 또는 비호의적으로 느끼는 정도를 수치화하여 판단하였다. ... LPC는 16개의 의미 변별 척도를 묻는 질문지로 척도의 값이 크면 관계지향적인 지도자 점수가 낮으면 과업지향적인 지도자로 분류하였다.과업지향적인 지도자와 관계지향적인 지도자의 지도성

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.08.25

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  (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

  오하이오 주립대학 리더십 연구오하이오 주립대학의 연구는 1940년대 말부터 시작되어 10년을 목표로 하여 진행되었다.이 연구에서 거둔 첫 번째 의미 있는 성과는 “ 지도자 행동 기술 질문지법 ... 결 론현대기업의 환경은 조직의 규모가 비대해지고 그 구성원의 이질성이 심화되고 조직 내외적 상황변수들이 가변적이고 복잡해질수록 리더십 문제는 조직관리의 측면에서 그 비중이 점차 높아지지 ... (LBDQ:Leader Behavior Description Questionnaire)”을 개발 한 것이었다.이는 지도자가 그들의 행동 목표와 행동 방식에 대한 관계를 기술하기 위해

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구

  이 질문지는 '배려' 및 '구조주도'에 관한 각각 15개 문항씩으로 이루어져 있다. ... 그리하여 이 연구의 과정에서 비로소 리더 행동이 하나의 연속체보다 오히려 분리된 별개의 축 위에 그려져야 한다는 것을 처음으로 발견하게 되었다. ... 한족 차원에서 높은 점수가 반드시 다른 족 차원에서의 낮은 점수로 나타나지 않는다는 것이고, 오히려 리더행동은 두 차원의 혼합체로서 그려질 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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  4차 산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

  leader behave description questionnaire : LBDQ)를 만들어냈다. ... 연구조사자들은 LBDQ 항목을 바탕으로 하여 지도자가 행사하는 행동의 유형에 관한 자료를 요인분석 하였다. ... PM이론의 4분면PM이론에 의하면 지도자가 어느 유형에 속하는가를 알기 위해서 먼저 종업원들에게 P차원과 M차원에 관한 질문서를 보내 지도자가 행위를 평가하도록 하여 P점수와 M점수를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

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  전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론, 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론

  질문지는 5단계의 척도로 되어 있으며, 응답결과를 가지고 지도자의 지도성 유형을 구분하도록 되어 있다.여기서 구조성이란 지도자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 과업을 조직하고, 설정하며 ... 이 유형은 조직의 요구와 구성원의 욕구간의 갈등으로 특징 지워지나 타협을 통해서 갈등이 해결되어진다. ... 연구팀은 다양한 집단의 지도자들을 대상으로 연구하여 지도자의 유형을 구분할 수 있는 지도자행동기술척도(LBDQ)를 개발하였다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

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  리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  오하이오 연구오하이오 주립대학교에서 리더행동기술질문지(LBDQ : Leader Behavior Description Question)를 개발하여 리더의 행동을 조직화 차원과 배려차원으로 ... 미시간 연구미시간대학교 사회조사연구소에서 리더의 행동유형에 따라 업무성과와 만족도가 높아지는가에 대해 연구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

  이를 기초로 하여 LBDQ(Leader Behavior Description Quentionnaire)설문지가 개발되었다. ... 이 두가지 이론을 중심으로 자신이 속동을 평가하기 위해서 리더 행위기술설문지(LBDQ)를 이용하여 여러 상황에서의 리더쉽을 분석하였다. ... 다음은 설문지 조사 LBDQ의 주요 내용이다.구조중심 지도자 행동배려중심 지도자 행동1 그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어를 짜낸다.3

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16 | 수정일 2019.12.22

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