"LG전자 영업직" 검색결과 61-80 / 102건

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  (마케팅 자기소개서 + 이력서양식) 마케팅/영업기획직 자소서

  [ 마케팅/영업기획직 자기소개서 실전예문 ]1. 자기소개(성장과정 및 성격소개) : 성공의 원동력2. 학교생활 및 특기사항 : 목표를 향해 달리는 꾸준한 노력3. 역량표현 : 지속적인 자기개발을 위한 노력4. 지원동기 입사 후 포부 : 현재진행형의 가능성과 투자[ 한글..

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.11 | 수정일 2013.11.14

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  [인터넷 마케팅] 사이버 공간을 통한 구인구직의 실태와 현황

  해외영업직 출판? ... LG유통이나 LG실트론, LG생활건강 등 계도 인터넷을 통해 접수할수 있다.LG도 수시채용으로 채용방식을 바꿨다. ... 삼성 홈페이지 취업정보면을 클릭하면 각사 채용현황과 문의전화를 알 수 있으며 전자우편을 통해 궁금한 사항을 물어볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

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  [자기소개서] 산업은행 청년인턴 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  되겠습니다-최고가 아닌 최선을 보여드리겠습니다-유쾌, 상쾌, 통쾌-나를 이기는 자가 세상을 지배한다좋은 헤드라인 예제>-1만명을 불러모은 기획력-3번의 영상제작을 하면서 익힌 꼼꼼함-LG전자에서 ... 여기는 반면에 시간관리에 소홀한 부분이 있음-관계를 중요시 여기는 태도 때문에 거절하는 데에 어려움이 있음-관계를 중요시 여기기 때문에 맺고 끊음이 부족한 편-긴장감이 많은 편(영업직 ... 원칙 중시 가치관을 바탕으로 고객에게 신뢰를 전하는 산업은행의 인턴이 되겠습니다.ET 기업 금융 전문가의 꿈LG 디스플레이에서 월초 계획 수립, 월말 매출 정리, 배송 비용 처리 업무를

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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  직업별 자기소개서 샘플

  자기소개서(삼성전자 TN 총괄/정보통신/신입)38. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)39. 자기소개서(삼성전자/정보통신/무선사업부)40. ... 자기소개서(동양전자/생산관리/신입)27. 자기소개서(동양전자/일반사무/경력)28. 자기소개서(동아TV/방송작가/신입)29. 자기소개서(롯데/유통/물류/신입)30. ... 그렇기 때문에 대부분의 자동차 전자제품들은 특정 고객들을 대상으로 한정되어있습니다.

  자기소개서 | 498페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.27

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  [경영학] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석

  -LG전자의 일과 가정생활 프로그램은 고용안정, 임금안정, 노조와의 화합 원칙을 기반으로 함 -휴가정책, 자녀교육 지원, 장학금 프로그램 형태로 혜택 제공 -탄력적 근무 형태 측면에서 ... 도입www.themegallery.comAdd Your Text지역사회 공헌 및 대사회적인 가족친화문화 확산유연한 근무제도와 평생학습전문가 심리상담제도 운영양성평등한 지원제도 운영과 모성보호관리직 시차출퇴근제영업직 ... Italiana 의 혁신프로그램 -선택적 출퇴근제 실시 -성 평등 강화 프로그램www.themegallery.com가족친화YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCELG 전자

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13

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  [자기소개서] KT 영업마케팅 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  KT 영업/마케팅-1만명을 불러모은 기획력-3번의 영상제작을 하면서 익힌 꼼꼼함-LG전자에서 인정받은 문제해결능력-아이디어로 30% 매출향상을 일으키다인사담당자가 기나긴 자기소개서를 ... 여기는 반면에 시간관리에 소홀한 부분이 있음-관계를 중요시 여기는 태도 때문에 거절하는 데에 어려움이 있음-관계를 중요시 여기기 때문에 맺고 끊음이 부족한 편-긴장감이 많은 편(영업직 ... 특별히 마케팅 프로젝트를 진행할 당시, 삼성전자의 마케팅 담당자와 연락을 닿기 위해 노력한 적이 있습니다. 약 3번 정도 간곡히 전화로 연락을 드렸지만, 냉정하게 거절당했습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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  [자기소개서] 한국얀센 영업부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  최근 자율과 책임이 강조되고 있는 것 만큼 저의 자발적인 특징을 잘 살려 충분히 영업직 업무 수행에 최상의 결과를 만들어 낼 수 있다고 확신합니다. ... 첫째, 약 1년간 백화점 판매, LG안양연구소에서의 휴대폰 판매 등을 경험하면서 영업에 대한 노하우를 쌓았습니다. ... 특별히 마케팅 프로젝트를 진행할 당시, 삼성전자의 마케팅 담당자와 연락을 닿기 위해 노력한 적이 있습니다. 약 3번 정도 간곡히 전화로 연락을 드렸지만, 냉정하게 거절당했습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04

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  기업 명성에 따른 사내 커뮤니케이션의 비교 연구

  , LG전자, 현대자동차, SKtelecom, POSCO, 현대건설, KT, 유한양행, 삼성물산, 롯데쇼핑 등이 선정됐다.출처: 코콤포터노벨리 전략연구소(www.prconsulting.co.kr ... 기업커뮤니케이션 지수가 가장 높았던 POSCO를 선정, 그 외의 기업과 어떤 차별적인 커뮤니케이션을 갖고 있는지 살펴보았다.이와 함께, 비교군인 일반기업에는 ‘오리온’을 선정, 영업직과 ... 커뮤니케이션, 기업이미지 등 3개의 하부 요인으로 각각 구성하고 그에 따른 전체 45 개 하부 요인으로 세분화합니다.이에 2006년 기업명성 조사에서 명성 높은 10대 기업으로는 삼성전자

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.07

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  [사업계획서]-모바일 뱅킹

  Samsung, LG, 팬텍 큐리텔, 모토로라 A. 각 핸드폰에 끼워팔기 B. ... 전자회사3. 통신사2. 은행 카드사와 연계 고객확보 고객정보의 확보신용평가 타 거래업체로부터의 수수료 금융상품 판매 용이3. SKT, KTF, LGT A. ... Company introduction대표자설립일자본금사업장주소주요업무종업원홍길동, 홍길순2007년 6월 11일5억원7명서울시 서초구 서초동 국제전자센타 1511호회사명MBS모바일 프로그램

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.10

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  [자기소개서] 넥센타이어 국내영업 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  되겠습니다-최고가 아닌 최선을 보여드리겠습니다-유쾌, 상쾌, 통쾌-나를 이기는 자가 세상을 지배한다좋은 헤드라인 예제>-1만명을 불러모은 기획력-3번의 영상제작을 하면서 익힌 꼼꼼함-LG전자에서 ... 여기는 반면에 시간관리에 소홀한 부분이 있음-관계를 중요시 여기는 태도 때문에 거절하는 데에 어려움이 있음-관계를 중요시 여기기 때문에 맺고 끊음이 부족한 편-긴장감이 많은 편(영업직 ... 특별히 마케팅 프로젝트를 진행할 당시, 삼성전자의 마케팅 담당자와 연락을 닿기 위해 노력한 적이 있습니다. 약 3번 정도 간곡히 전화로 연락을 드렸지만, 냉정하게 거절당했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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  [자기소개서] HRD 입사후 포부 모음 및 자기소개서 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  되겠습니다-최고가 아닌 최선을 보여드리겠습니다-유쾌, 상쾌, 통쾌-나를 이기는 자가 세상을 지배한다좋은 헤드라인 예제>-1만명을 불러모은 기획력-3번의 영상제작을 하면서 익힌 꼼꼼함-LG전자에서 ... 여기는 반면에 시간관리에 소홀한 부분이 있음-관계를 중요시 여기는 태도 때문에 거절하는 데에 어려움이 있음-관계를 중요시 여기기 때문에 맺고 끊음이 부족한 편-긴장감이 많은 편(영업직 ... 특별히 마케팅 프로젝트를 진행할 당시, 삼성전자의 마케팅 담당자와 연락을 닿기 위해 노력한 적이 있습니다. 약 3번 정도 간곡히 전화로 연락을 드렸지만, 냉정하게 거절당했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11 | 수정일 2016.10.06

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  [자기소개서] 아세아시멘트 영업부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  되겠습니다-최고가 아닌 최선을 보여드리겠습니다-유쾌, 상쾌, 통쾌-나를 이기는 자가 세상을 지배한다좋은 헤드라인 예제>-1만명을 불러모은 기획력-3번의 영상제작을 하면서 익힌 꼼꼼함-LG전자에서 ... 여기는 반면에 시간관리에 소홀한 부분이 있음-관계를 중요시 여기는 태도 때문에 거절하는 데에 어려움이 있음-관계를 중요시 여기기 때문에 맺고 끊음이 부족한 편-긴장감이 많은 편(영업직 ... 특별히 마케팅 프로젝트를 진행할 당시, 삼성전자의 마케팅 담당자와 연락을 닿기 위해 노력한 적이 있습니다. 약 3번 정도 간곡히 전화로 연락을 드렸지만, 냉정하게 거절당했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04

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  [자기소개서] 애경화학 해외영업 부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  되겠습니다-최고가 아닌 최선을 보여드리겠습니다-유쾌, 상쾌, 통쾌-나를 이기는 자가 세상을 지배한다좋은 헤드라인 예제>-1만명을 불러모은 기획력-3번의 영상제작을 하면서 익힌 꼼꼼함-LG전자에서 ... 여기는 반면에 시간관리에 소홀한 부분이 있음-관계를 중요시 여기는 태도 때문에 거절하는 데에 어려움이 있음-관계를 중요시 여기기 때문에 맺고 끊음이 부족한 편-긴장감이 많은 편(영업직 ... 특별히 마케팅 프로젝트를 진행할 당시, 삼성전자의 마케팅 담당자와 연락을 닿기 위해 노력한 적이 있습니다. 약 3번 정도 간곡히 전화로 연락을 드렸지만, 냉정하게 거절당했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04

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  유한킴벌리의 가족친화경영

  -LG전자의 일과 가정생활 프로그램은 고용안정, 임금안정, 노조와의 화합 원칙을 기반으로 함 -휴가정책, 자녀교육 지원, 장학금 프로그램 형태로 혜택 제공 -탄력적 근무 형태 측면에서 ... 도입도입과정Add Your Text지역사회 공헌 및 대사회적인 가족친화문화 확산유연한 근무제도와 평생학습전문가 심리상담제도 운영양성평등한 지원제도 운영과 모성보호관리직 시차출퇴근제영업직 ... Neours Italiana 의 혁신프로그램 -선택적 출퇴근제 실시 -성 평등 강화 프로그램가족친화경영 성공사례국내기업YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCELG 전자

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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  [인사관리]최근기업에서 실시하고 있는 면접사례

  임원진 면접은 여러 명의 면접관과 3인 이상의 지원자가 참석한 가운데 이뤄진다.인 사 관 리우리나라 대기업의 최근 면접방법 사례인성면접, 직무 프리젠테이션, 영어면접 등으로 진행.LG전자인 ... , 영업직에 안맞을 것 같은데 왜 지원했나? 마케팅에 왜 지원했나 이 일이 자신과 맞을 것이라 생각하나 우리 회사를 선택한 이유는? ... 프리젠테이션 면접, 집단토론, 시뮬레이션 면접 등 다양한 면접형식을 도입하고 있다.우리나라 대기업의 최근 면접방법 사례프레젠테이션 면접, 집단토론, 영어회화 면접 등의 방식으로 진행.삼성전자

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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  [자기소개서] 한화 무역부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

  되겠습니다-최고가 아닌 최선을 보여드리겠습니다-유쾌, 상쾌, 통쾌-나를 이기는 자가 세상을 지배한다좋은 헤드라인 예제>-1만명을 불러모은 기획력-3번의 영상제작을 하면서 익힌 꼼꼼함-LG전자에서 ... 여기는 반면에 시간관리에 소홀한 부분이 있음-관계를 중요시 여기는 태도 때문에 거절하는 데에 어려움이 있음-관계를 중요시 여기기 때문에 맺고 끊음이 부족한 편-긴장감이 많은 편(영업직 ... 특별히 마케팅 프로젝트를 진행할 당시, 삼성전자의 마케팅 담당자와 연락을 닿기 위해 노력한 적이 있습니다. 약 3번 정도 간곡히 전화로 연락을 드렸지만, 냉정하게 거절당했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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  인적자원 관리 모집,선발 이색면접

  모 집SONY희망자 모집 방식대한매일영업직 전 사원 공모Mc Donald진급을 위한 내부모집한진 해운사내공모-글로벌 전문 교육2.2 외부 모집Ⅱ. ... 모 집취업 박람회07' 대한민국 취업 박람회인 턴아시아나, LG, 외교통상부산학 협동푸조, 자유투어, 한국 닛산사내추천 재고용썬 코리아3.1 면접의 진화Ⅲ. 선 발 – 면 접Ⅲ. ... 최근 채용 추세유통 ·금융 증가 전기·전자감소해외 우수인력 유치에 총력대기업 42% 인턴 거치면 가산점어학보다 직무능력 우선, 열린 채용 확산상시ㆍ수시채용 늘어면접 비중 갈수록 높아져2.1

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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  글로벌 기업체들의 인재선발 노하우 (중국인재 선발을 중심으로)

  졸업장을 받았다 해도 취직은 대부분 중국에 유학을 온 대졸자를 뽑지 않는 것으로 알려졌다.LG전자도 중국에서 유학생 출신을 현지 채용하는 데는 소극적이다. ... 심지어 숙식을 제공하는 조건으로 3천 위안을 주겠다는 개인 회사도 있었다.간혹 보이는 월 급여 1만 위안 이상의 직종은 주로 영업직, 그야말로 실적을 올려야만 가능한 직종들이었다. ... 삼성전자는 80년대 초 진대제 정보통신부 장관과 같은 삼성 반도체 1세대들의 스카우트를 담당했던 장형옥 상무를 지난 5월 중국 쑤저우 법인장으로 발령을 냈다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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  취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략

  등○ 업종별 : 서비스업, 유통업, 물류업, 무역업, 공공행정, 상업 등○ 직무별 : 사무직, 생산직, 영업직, 마케팅직, 관리직 등? ... 삼성이나 LG, SK 등그룹사들은 자체 인/적성 검사를 통해 지원자를 평가하고 있으며, 주요기업들을 중심으로인/적성 검사 비중이 높아지고 있다.? ... 나에겐 무엇보다 인내를 갖고 적극적이며, 하고자 하는 의욕이 필요하다.■ 시장세분화(Segmentation)○ 직업별 : 공무원, 물류관리사, 유통관리사, 머천다이저, 전자상거래전문가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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  하이닉스 노사분규

  여기에 옛 LG반도체와 현대전자의 기업결합으로 ‘한 지붕 두 노조’다. 하지만 하이닉스의 생산성은 세계의 유명한 ‘무(無)노조’ 반도체 기업에 뒤지지 않는다. ... 학사이상 표준승진년한직급기술직,영업직,사무직연구개발직체류년한임원경영직임원연구위원-1급부장수석연구원-2급(갑)차장책임연구원5년2급(을)과장선임연구원5년3급대리주임연구원4년4급4급사원연구원4년 ... 미국의 장거리통신(국제통신 포함) 부문에서 압도적인 시장점유율을 갖는 동시에 전화기, PBX, 전자교환기 등의 전기통신기기의 제조판매에서도 커다란 업적을 올리고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15

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