"OECD 국가 내 임금격차 비교" 검색결과 61-80 / 910건

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  소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

  OECD(2019)는 국가별 1) 성인학습 참여의 연령대별격차, 2) 성별격차, 3) 기술 숙련도에 따른격차, 4) 임금격차, 5) 고용상태에 따른격차(실업자, 장기 실업자, 단기 ... 그 결과 우리나라의 포용성 점수는 0.42점으로, OECD 평균0.50점에 미치지 못하며, 분석 대상 30개 국가 중7번째로 낮은 점수를 획득하였다. ... 국제 비교 연구에서 이러한 결과는 다시 확인할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

  즉, 여성은 가족구조 내에서 보살핌노동만을 담당하는 반면, 남성은 노동구조에서의 생산적인 활동을 통해 소득활동을 하는 역할을 하게 된다는 것이다. ... 우리나라의 여성경제활동인구는 약 1국 비교 최하위권에 있다는 사실과 증가율의 변동이 아주 미미하다는 점이 유사하다. ... 예를 들어, 2012년 기준 OECD 회원국 평균 62.3%에 비해 한국은 55.2%로 하위권을 기록하고 있다. 2009년 52.0%에서 약간 증가한 수치이나 2007년 54.8%에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  한국과 독일의 청년실업 정책 비교 및 개선방향 제시

  국내 청년들에게 진정으로 필요한 요소 가 무엇인지를 파악하고 , 중소기업에 대한 인식개선 과 대기업과 중소기업의 임금 격차와 복지 수준 개선 을 위해 정책을 개선하고 만들어야 할 것이다 ... 한국과 독일의 청년 실업 정책 비교 및 개선 방향 제시연구 배경 01 목차 02 기존 연구 검토 03 비교분석 결과 04 결론 05 참고 문헌연구배경 대학 내의 청년들의 취업 가능성의 ... 불안감을 느끼며 국내 정책에 대한 관심을 가지게 됨 01 청년 실업률이 높지 않은 독일의 청년실업 정책을 국내 정책과 비교하며 실업 해소를 위해 국가가 어떠한 노력을 하고 있는지

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.29

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  일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오.

  서론우리나라는 26년째 OECD 가입국 중, 성별에 따른 임금 격차가 가장 큰 국가로 알려져 있다. ... 기타 한국사회를 살아가는 여성으로서 내가 여성이기 때문에 겪었던 침묵과 강요, 차별을 논하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. ... 청소를 할 때, 책상과 걸상과 같은 무거운 물건은 남학생들이 옮기는 경우가 많았고, 반대로 탁자와 책상을 걸레질하는 비교적 쉬운 일은 여학생이 하는 경우가 많았다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.27

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  한국의 경우, 26%나 격차가 나타나 비교대상 국가 중 가장 큰 격차를 보였다. ... 한국의 임금 격차는 OECD 평균 14%보다 훨씬 높다. 특히 고등교육을 받은 여성인 경우, 그 차이를 크게 받아들이기도 한다. ... 이것은 중년에 크게 벌어지는 격차로 인한 값으로, 40대 여성의 경우에는 동일한 나이대의 남성과 비교했을 때 임금 차이가 42%나 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  신자유주의의 요람에서 무덤으로 - 칠레 신자유주의 모델의 종말

  OECD에 따르면 칠레는 현재도 초등 및 중등 교육에 대한 공공 지출 규모가 가장 작은 회원국 중 하나다.를 통해 빈부 격차를 나타내는 지표인 지니 계수가 1990년 이래 계속해서 ... 칠레 경제사그림 2. 1971-2007 칠레와 중남미 국가 GDP 성장률 비교그림 1. 1940-2006 칠레 경제 성장률 (GDP 및 1인당 GDP)출처: Solimano, Andres ... 폭발시키는 데는 전혀 부족하지 않았다 시위대는 ‘30페소가 아니라 30년이 문제’(No son 30 pesos, son 30 anos)라는 구호를 통해 현행 헌법의 모순이 만들어낸

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.15

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  세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

  우리나라 65세 이상의 상대적 빈곤율은 43.8%로 OECD 36개 회원국 가운데 1위이다. 또한, OECD 국가 중 60세 정년을 유지하는 나라는 우리와 터키뿐이다. ... 독일, 일본, 영국 등은 아예 정년을 두지 않는 것과 비교하면 우리나라는 은퇴 시점이 너무 빠른 편이다. ... 전문가들은 정년연장이 노동시장 격차를 더 심화시키지 않도록 임금구조 개편이나 불평등한 원ㆍ하청 구조 개선 등을 동시에 추진하며 이를 개선해야 한다고 주장하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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  한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

  먼저, 한국에서의 남녀임금격차는 2014년을 기준으로 36.7%를 나타내고 있으며, OECD 국가들의 평균이 14.03% 인 것을 감안한다면 상당한 격차를 보여주고 있다. ... 이러한 제도적인 측면의 성과로, 저출산 문제가 점차 해결되고 있으며, 남녀 간의 임금격차 또한 점차 감소하고 있는 추세이다.Ⅳ. ... 이처럼 남녀의 임금격차는, 결혼 이후 출산에 따른 휴직에 관련하여, 여성이 남성을 대신해서 휴직을 할 수 없는 원인을 제공하게 되는 것으로 귀결된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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  사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

  이와 같은 구조는 자연스레 정규직과 비정규직 간의 격차를 만들어 내며 결과적으로 사회 양극화에 기여하게 된다.비정규직이 증가한 이유는 첫 번째, 경제 위기에 대한 대응책으로 비정규직이 ... 최근의 조사에 따르면, 정규직과 비정규직 간의 임금은 월 100만원이나 격차가 벌어진다. ... 개인의 노력과 성과에 따라 임금으로 사회적 보상을 해 주는 것이다. 그런데 물론 단순 비교를 하는 것에는 어폐가 있지만 노동에 따른 몫이 항상 공정하게 분배되는 것은 아니다.

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  행복한 삶이란(자유주제 PPT, 행복관련 PPT)

  치열한 경쟁사회 노후준비부족 급속한 고령화 50 여 년의 짧은 기간에 압축성장한 결과 저임금을 받는 노동자의 비율 높음 , 남녀 임금 격차 큼 , 장시간 근로시간도 지적행복한 국가의 ... 관계에서도 더 성공적 행복은 또한 우리의 선택과 행동을 안내하는 중요한 동기 즉 , 행복은 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소 6행복에 영향을 줄 수 있는 요인 7 의사결정의 자유 집단 내 ... 면하지 못함 상대적으로 정보세계화가 더디었던 부탄국민들은 스마트폰의 보급과 함께 다른 나라 사람들의 삶의 수준에 대해 알게 되면서 행복도가 낮아지기 시작 이는 자신을 다른 사람과 비교

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.08

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  일단 OECD 국가들과 비교했을 때 한다. ... 이 데이터를 참고하면 OECD에 가입한 국가들 중에서 한국의 남녀 임금 격차는 가장 높은 수준이라고 한다. ... OECD에서는 Gender wage gap이라고 하는 지표를 통해 여성과 남성 간의 임금 격차를 국가별로 보여주고 있는데, 이를 참조하면 다음과 같다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  지역사회간호학 보건의료정책 <저출산>

  크리스 클라크 OECD 이코노미스트는 “한국은 OECD 국가 중 성별 임금격차가 가장 크다”며 “이 같은 직장 내 차별을 줄여야 출산율을 높일 수 있다”고 말했다.한국의 높은 양육비도 ... 자격자:친부모, 양부모, 사실혼 부모출산보조금지급일본임신부와 산모에게 출산보조금 지급임신 6개월미만:9230엔6개월이상:1만 3960엔산모:8580엔주요 선진국과 한국의 출산휴가 비교국가휴가일수급여지급액재원부담재원한국90일60일분사용자사업장30일분국가고용보험일본14주 ... OECD에서 발표한 통계연보에 따르면 2012년 기준으로 우리나라의 출산율은 1.13명으로 OECD 국가들 중 10위권에 머물고 있어 갈수록 장기화 되는 추세이며, OECD는 한국

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  서울시 한부모가족 지원 연구

  국내 일반가족의 아동빈곤율이 10.7%임에 반해, 한부모가족의 아동빈곤율은 47.7%로 그 격차가 37%p에 이르러 OECD 국가에서 세 번째로 그 격차가 큰 국가이다. ... OECD국가 가구 유형별 아동 빈곤율자료 : OECD, ‘OECD Family Database: CO2.2: Child Poverty’ 2021우리나라 한부모가족의 아동빈곤율은 2021년 ... 한부모의 84.2%가 취업 상태에 있으나, 이들 중 많은 수가 서비스직이나 일용직과 같은 저임금 직종에 종사하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.03

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  소득불균형 심화와 개선방안 검토

  지니계수로 측정한 세후소득불평등 기준으로 한국은 OECD 국가 중 일곱 번째로 소득불평등도가 높고 다른 대부분의 OECD 국가보다 임금격차가 크고 소득재분배는 제한적인 것에 기인한다고 ... 서울 도심 내 그린벨트를 해제하여 대규모 주택을 공급하고 효과적인 조경 및 환경정책을 통하여 보완하는 것이 그린벨트 내 사유지 소유자의 재산권을 보장하고 주택을 효율적으로 공급하는 ... 발표한 ‘한국경제 보고서(OECD Economic Review of Korea 2020)’에 따르면 한국은 OECD에서 가장 높은 노인 상대 빈곤율로 인해 전체상대 빈곤율은 OECD

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.29

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  채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

  더욱 걱정스러운 것은 남녀 임금격차 폭이 10년 동안 거의 제자리걸음을 했다는 점이다. 2000년 우리나라 남녀 임금격차는 40%로 OECD 회원국 가운데 가장 심했지만, 지난 10년 ... 통계가 있는 28개 OECD 회원국 가운데 가장 심하다. 우리와 가까운 일본(29%)과 비교해도 10%포인트 높다. ... 오늘날에는 이것이 허용되지 않으며 법(근로기준법 제6조, 양성의 본질적 평등)으로 금지되어 있다.경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2010년 기준으로 우리나라 남녀 임금격차는 39%

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  우리나라는 OECD 국가 중 유일하게 합계출산율이 한 자릿수 밑인 나라다. 세계에서 가장 출산율이 낮은 것이다. ... 셋째, 임금 유보와 임금체불, 여권 등 신분증 압수 관행, 숙소 내 감시 및 외출 금지 등 인권침해 행위를 방지하기 위해 지속적이고, 상시로 선원 근로감독을 강화하고, 적정 수의 선원 ... 어획량이 급증해 성과급을 지급할 때도 한국인 선원에게만 지급하고, 이들에게는 지급하지 않아 한국인 선원과 선원 이주노동자 간의 임금 격차가 더욱 벌어진 것으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  또한 2018년 정부는 간호사의 열악한 근무환경, 잦은 이,퇴직으로 인한 장기근속 간호사인력의 부족, 의료기관종별 임금격차, 태움 문화, 간호사의 사회적 지위 향상 등과 같은 문제점에 ... 간호사의 수가 급증하게 된 원인을 살펴볼 필요가 있다.우리나라의 간호사 공급수준은 OECD국가의 평균보다 적은 것으로 나타난다. ... 그 결과 우리나라의 활동간호사 수는 2018년 OECD국가 평균의 80.9%수준으로 향상되었으며 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 고려된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견을 기술

  여성의 고용 증가 속도가 남성보다 빠름에도 불구하고 남녀 고용률 격차의 감소 속도가 OECD 평균보다 한국이 느린 것을 알 수 있다.흔히 가사 노동 분담을 가족 내 공평성이나 평등을 ... OECD 고용 조사에 의하면 국가별 여성고용률이 낮게는 31.2%에서 높게는 83.4%로 큰 차이가 있는데, 한국은 56.2%를 기록해 OECD 평균인 59.4%에도 미치지 못하는 ... 그러나 이처럼 여성의 노동시장 참여가 증가했음에도 불구하고 한국의 여성 고용률은 OECD 국가 중 하위권이며 육아기 경력단절 현상 또한 심각하다. 2016년 현재 우리나라 여성 고용률은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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  A+받은자료) 한국 사회에서의 페미니즘

  하지만 성별 임금 격차는 OECD 국가 중 15년째 1위를 달리고 있고, 여성 고용률은 35개국 중 29위, 여성 임원의 비율은 뒤에서 2위로 여전히 성차별이 만연한 사회이다. ... 올 2월 영국 시사주간지 이코노미스트가 발표한 자료에 따르면, 한국의 ‘유리천장 지수’는 간신히 20점을 넘겨 6년 연속 OECD 국가 중 최하위를 기록하고 있고, 지난해 매출액 기준 ... 사회적 남녀 차별에 따른 임금 격차(62.2%)가 더 크다고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2023.01.03

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  한국경제의 가장 큰 문제점 제시와 요인 분석(최근 10년치 데이터)

  그러므로 우리나라 대기업의 분포를 늘리기 위하여 고부가가치 산업의 육성과 활성화를 이루어내 국가 전체의 성장을 이루어내야 한다. ... 고부가산업구조로 전환을 이뤄낼 경우 우리나라 기업들의 경쟁력 확보를 도모할 수 있으며 감소한 일자리의 회복과 국민의 소득 증가를 이룰 수 있으므로 국가 전체의 성장에도 긍정적 역할을 ... 즉, 대기업 수가 적어 높은 임금을 보장하는 일자리의 창출이 더딘 것이 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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