"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 781-800 / 6,419건

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  간호관리학 지휘 요약

  이론: 개인은 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 한다는 이론리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 ... 적절한 보상체계를 갖춤? 간호사의 직무 수행에 대해 자주 피드백을 제공해서 자신이 어떻게 일하고 있는지, 더해야 할 것이 있는지 알려줌? ... 구성원을 동료로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다­ 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다,Ⅲ. ... 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.­ 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.­ ... 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정, Stogdill(스톡딜)­ 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본,

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. ... 다만 이러한 리더십 자조 활동을 선택하는 것은 개인의 성격적 특질에 많은 영향을 받기 때문에 각각의 개인차가 존재하고 자조 기법에 대한 효과성도 확신하기 어렵지만 혼자 충분히 습득한 ... 이러한 리더십의 정의는 시대에 따라서 그 의미가 변화되고 있으며 통제와 복종과 특성, 변화, 네트워크 , 행동, 집단, 목표 등 강조하는 바가 각각 다르게 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

  이런 코칭의 특징을 리더가 가져야 하는 특성과 접목하게 되면서 리더와 부하 사이의 관계를 다시금 정의하게 되는 것이다. ... 또한 창의적으로 나올 수 밖에 없다.개인이 가지고 있는 창의성은 조직이 가지고있는 특성에 따라서 발전할 수도 있고 침체될 가능성도 있다. ... 경영환경이 변화하게 되면서 조직에서는 새로운 관리체계를 필요로 하고 있으며 최근에는 조직 구성원들로 하여금 우수한 지식을 갖출 것을 요구하며 성과를 내는 것에 집중하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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  간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)

  리더십 이론리더와 비 리더를 구별하는 특성 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하려는 다양한 특성을 규명하려는 이론 특성이론 행동이론 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 ... 카리스마 리더십 리더가 갖는 어떤 특성이나 특별한 행동을 보고 구성원이 이를 느낄 수 있어야 리더를 믿고 따름 비전과 목표를 명확히 제시 , 구성원에게 높은 목표를 세우게 하여 목표를 ... , 유지 리더 인간에 초점 신뢰에 기초 현 상태에 도전 ‘ 무엇을 , 왜 ’ 에 관심 옳은 일을 함 혁신 주도 장기적 시야 창조 , 개발이론 특성이론 (1940~50 년대 ) 행동이론

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

  동일한 특성을 갖췄다 하더라고 상황에 따라서 효과가 다르게 나타난다는 것을 볼 수가 있습니다. 이러한 이론을 우리는 상황이론이라고 합니다. ... 답: 모델에서 조절변인은 주로 리더의 행동과 특성을 의미한다.근거 ; 조절변인에는 계속 부하의 특성이나 업무 특성 환경 특성이 있죠 이러한 것들은 리더의 어떤 행동으로부터 영향을 받기보다는 ... 답: 상황이론에서는 모든 상황에서 효과적인 특성이나 행동을 찾고자 한다.근거 - 대본 : "모든 상황에서 좋은 효과를 나타내는 특성이나 행동은 그건 어렵다, 찾기 어렵다.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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  <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

  하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. ... 리더가 가져야 하는 자질에는 용기, 의지력, 마음의 유연성, 지식, 고결한 성품 등이 있으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 리더가 되도록 노력하여야 ... 한다.3) 개인 간 갈등의 해결방안① 협력형 : 자신의 주장, 상대방 배려가 모두 높음② 경쟁형 : 강요형, 자신의 주장은 강하고 상대방 배려는 없음③ 수용형 : 적응형, 자신 주장

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

  대한 간호협회에서는 「간호란 모든 개인, 가족, 지역사회를 대상으로 하여 건강 회복, 질병예방, 건강유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다 ... 앞서 언급했듯이 ‘리더’의 자질은 처음부터 갖추는 것이 아니라, 나 자신의 발전을 위해 끊임없이 노력하고, 그런 모습을 통해 타인을 감화하며 능력을 갖춘 동시에 타인을 배려하는 마음가짐을 ... 지녀야만 갖추어지는 것이기 때문이다.이어서 ‘자기분석’ 표의 총 50가지 문항에서 필자의 특성을 보다 세부적으로 확인할 수 있었는데, 이는 점수가 낮은 항목을 선택했다는 것이 꼭

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  과거의 조직 리더십은 카리스마를 보여야 하며, 리더로서 특성을 지닌 이들이 리더의 모습을 갖춰야 한다는 강박적인 생각이 강했으나, 현대에 이르면서 리더 이외 각 조직 구성원들의 평균적인 ... 이를 다른 리더십과 비교한 매트릭스로 표현하자면, 다음의 표와 같다.구분카리스마 권위명사적 카리스마변혁적 리더십서번트 리더십카리스마의 원천타고난 재능개인특성, 사회 적 거리리더 훈련과 ... 만약 조직원들을 신뢰하지 못한다면, 리더는 조직원들에게 과중한 업무를 맡길 수 없고, 조직원이 리더를 신뢰하지 못한다면 조직에 매력을 느끼지 못해 이탈하는 사태가 발생할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

  갖기 위해 갖추어야 할 특성에 대해 제시함? ... 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질 또는 특성을 강조하는 접근 방법? 성공적인 리더들에게는 공통적인 특성이 있으리라는 전제하에 그 공통적인 특성을 찾아내야 한다고 주장함이유? ... 갖추어야 할 세 가지조건은?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  어떤 특정한 특성을 리더가 갖추게 되면, 그 리더는 성공적인 리더가 될 수 있다고 전제했다.2) 행동이론리더십 행동이론은 1950~1960년대 이론으로 특성이론의 한계를 극복하기 위해서 ... 리더십 특성이론은 1940~1950년대 나타난 이론 중 하나로, 리더의 개인적 특성에 초점을 두고 성공적인 리더의 자질이나 면모를 탐구한 가장 초기 이론이다. ... 리더십은 개인의 목표 설정을 넘어 단체와 집단의 목표 설정 능력을 최대화할 수 있을 뿐 아니라 조직을 목표에 맞게 올바르게 이끌어가는 능력이라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그래서 이러한 상황에서 리더는 조직 구성원 개인이 아니라 조직 구성원이 수행한 업무에 대해서 비판을 해야 하며 무엇이 잘못되었는지, 리더가 조직 구성원에게 어떠한 것을 느꼈는지 명확하게 ... 특성을 가진 사람으로 개발하도록 한다. ... 리더십은 달성해야 할 목표가 있는 조직이라면 어디서든 발휘되어왔다. 그렇기 때문에 아주 오래 전부터 조직의 형태를 갖춘 집단 내에서 영향력을 발휘해올 수 있었던 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

  자질, 특성만 있다면 상황 또는 환경이 변하더라도 언제나 효과적 리더가 될 수 있다는 이론변혁적 리더십-비전을 통한 단결능력(비전을 제시하고 그것을 통한 단결능력을 갖추어야 함)- ... 수 있다.리더십 원천리더십 유형리더의 특성과 자질특성이론리더의 행동행위이론리더가 처한 상황상황이론조직을 변화시킬 수 있는 힘현대적이론3. ... , 카리스마적 리더십이론, 코칭 리더십, 서번트리더십, 경쟁적 가치모델로 분류되어진다.전통적 리더십현대적 리더십특성이론-리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하고리더가 가지고 있는 우수한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리

  모든 상황에서 가장 효과적임.연구초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형 탐색분석수준개인집단접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가? ... 제시된 리더 특성은 모든 사람이 가짐? 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없음? 어떤 상황에 필요한 특성이 다른상황에서 불필요할 수 있음.? ... 연구관리격자이론누구를 리더로 할지, 현재 리더가 자격이 있는지, 리더로 지각되기 원하는 경우 개발하고싶은 리더십의 특성은 무엇인지 알려줌.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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  (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  특성이론을 통해 지도자가 될 사람이 갖추어야 할 역량을 알 수 있으며, 또한 지도자의 특성을 살펴보면서 스스로가 통찰력을 갖는데 도움을 받을 수가 있다.반면 단점으로는 대부분의 개인의 ... 리더십이라는 용어를 생각할 때 리더의 특성을 떠올리는 것도 이러한 맥락에서 생각되어지는 것이라 할 수 있다.운동경기에서도 선수시절 유명했던 선수가 개인의 뛰어난 능력과 경륜을 바탕으로 ... 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 대한 역할을 중요시 하는 방향으로 선회하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

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  장애인복지론 ) 장애의 차원을 사회적 장애차원과 법적 장애차원에서 토론하시오. 외3개

  각 집단이 목표를 효율적으로 달성하기 위해서는 리더의 리더십이 성패를 좌우하는 매우 중요한 역할을 하고 사회와 집단이 원하는 리더십의 특성은 시대와 환경에 따라 빠르게 변화하여 이에 ... 메가트렌드를 인지하고 학습하여 인공지능 등에 밀려 일자리를 잃지 않도록 각자의 자리에서 요구되는 능력을 빠르게 갖추는 노력이 필요하다. 4차 산업혁명을 대표하는 가장 뚜렷한 특성은 ... 함께 경계를 허무는 다양한 업무를 함께 수행하여 다방면의 결과를 낼 수 있는 창조적 융합 능력을 갖춰야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

  대한 간호협회에서는 「간호란 모든 개인, 가족, 지역사회를 대상으로 하여 건강 회복, 질병예방, 건강유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다 ... 앞서 언급했듯이 ‘리더’의 자질은 처음부터 갖추는 것이 아니라, 나 자신의 발전을 위해 끊임없이 노력하고, 그런 모습을 통해 타인을 감화하며 능력을 갖춘 동시에 타인을 배려하는 마음가짐을 ... 지녀야만 갖추어지는 것이기 때문이다.이어서 ‘자기분석’ 표의 총 50가지 문항에서 필자의 특성을 보다 세부적으로 확인할 수 있었는데, 이는 점수가 낮은 항목을 선택했다는 것이 꼭

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. ... 다만 이러한 리더십 자조 활동을 선택하는 것은 개인의 성격적 특질에 많은 영향을 받기 때문에 각각의 개인차가 존재하고 자조 기법에 대한 효과성도 확신하기 어렵지만 혼자 충분히 습득한 ... 이러한 리더십의 정의는 시대에 따라서 그 의미가 변화되고 있으며 통제와 복종과 특성, 변화, 네트워크 , 행동, 집단, 목표 등 강조하는 바가 각각 다르게 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  간호지도자론 기말과제

  ’라는 가정을 전제로, 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법을 말한다.특성이론이 다시 중요해지기 시작한 이유는 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 ... 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려주고, 스스로가 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 갖는 데 도움을 줄 수 있는 장점이 있지만 ... 연락처:[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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  간호지도자론

  리더십 특성이론의 장단점① 장점-관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려줌. ... 리더십 특성이론이란 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법이다.? ... 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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