"경리직무수행" 검색결과 801-820 / 928건

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  [경제발전론] 삼성증권

  종업원들이 연공은 같지만 직무수행능력이 다른 경우 다른 임금을 받으며 동일한 직무를 수행하더라도 보유하고 있는 직무수행능력이 다를 경우 임금액이 달라집니다. ... 직능급은 종업원이 보유하고 있는 직무수행능력(직능)을 기준으로 임금액을 결정하는 제도를 말합니다. ... 하는것이기 때문에 타회사에서 좋은 조건을 제시한 광고등을 보면 자발적으로 지원을 하는 경향이 빈번합니다.삼성증권에서는 이렇게 채용된 인력을 계약직과 정규직으로 구분하는데 계약직은 경리와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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  [법학] 일인주주회사 판례평석

  선고 2000다47316사안과 관련하여 문제가 된 것은 이사의 제3자에 대한 책임에 관해서 인 바 이사는 회사의 구성기관 내지는 기관으로 그 직무수행은 회사의 행위로 되고 그 행위에 ... 경부터 사실상의 영업활동을 중단하였고, 원고는 같은 달 23일 그동안 甲이 작성한 경리장부를 丁에게 인계하고 이후 회사의 업무에 관여하지 않았다. ... 과거 판례를 보면 “고의 또는 중대한 과실로 인한 임무해태행위라 함은 이사의 직무상 충실 및 선관의무위반의 행위로서 위법한 사정이 있어야 하고 통상의 거래행위로 인하여 부담하는 회사의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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  [IT와 경영정보시스템]경영정보시스템과 기업의 경영정보시스템의 변천사

  TPS도입으로 인해 사무요원의 직무가 급격히 변하며 그 효과도 매우 가시적이다. 예를 들면 하루의 증명서 발급건수가 시스템성과를 측정하는 하나의 기준이 될 수 있다. ... 처리하고 관련된 정보를 해당 부서 및 여러 기관(은행, 국세청, 의료보험조합 등)에 통지하거나 보고하는 업무를 담당한다.컴퓨터가 처음으로 도입되었을 때만 하여도 정보시스템은 주로 경리나 ... 조직과 MIS는 이제 불가분의 관계에 있다고 말할계수적이고 구체적인 목표달성의 기본방침인 정책을 선택하여 능률적으로 행동하기 위한 전략을 세워 실행에 임하게 되는 복잡한 과정을 수행함에

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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  [사회복지]기관 탐방 - 유린원광종합사회복지관 조사연구

  총 2회의 교육을 통한 직원들의 직무능력의 80%이상 향상나. 총 2회의 교육을 통한 직원들의 정체성 확립 및 전문성 강화다. ... 실습 과제① 월 1-2회 사회복지 전문성, 실습진행내용과 관련한 과제가 있으며, 과제수행시 지도 교수의 수퍼비젼을 받도록 한다.② 실습보고서는 매주 제출, 실습과제는 기한을 넘기지 ... 5672설치규모부지건물시설소유형태3,472㎡규모건립연도건립재원운영주체소유지방자치단체소유임대1,857㎡1992.3.2자 부 담(O)국가보조(O)기 타O종사자직종별계관장부장팀장사 회복지사유아교사간호사기능교사서무경리조리사영양사기사안전관리기타인원351137919

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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  [사업계획서] Ture Leader Digital

  조직 분석- 직무 조직도- 직무 단위별 설명(직무 명세서 및 기술서)4. ... 자본조달결정을 행할 수 있는 기초 이론- 예산집행에 따른 분개, 기표, 기장방법에 대한 상세한 지식- 계산규정, 문서규정, 예산통제요령에 대한 구체적 지식- 각종 예산의 집행, 경리 ... 업무일반요건남녀별적성공통최적연령범위28세~35세기초학력대졸이상전공계열상경계열전공학과회계학, 경영학소요능력- 기업경영활동의 목표달성을 위한 투자결정기능, 자금조달기능, 배당결정기능을 합리적으로 수행할

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.12

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  [영문이력서예문&영문이력서작성방법]작성예문&스킬^^

  Licenses&Certifications와 같이 추가시킬 필요가 있는 기타 정보를 기입합니다.- 각종 수상경력, 지도력(Honors and Awards, Leadership): 직무수행에 ... ·직무 및 성과: 책임 소재가 분명한 업무를 수행한 경우 그 내용을 구체적으로 기술합니다.∴ Programmer/database analyst duties and responsibilities ... 예를 들어 비서실장, 경리과장, 영업과장, 판매부장과 같이 직책까지 명기합니다.

  이력서 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17

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  [경영학][노사관계론] 인사경영권이란?

  및 직무편성, 결성, 전반적 인사관리, 기업 질서유지(징계권), 안전,위생시설 관리 등2. ... 이전 및 폐쇄기획, 입안 : 생산계획, 작업계획 수립 및 변경생산관리 : 신기계 도입, 조업단축, 생산량 조정 등경리회계 : 자금조달, 사용 및 처분영업 : 자재조달, 제품판매, 선전광고직제개편 ... 경영을 수행하는 데 있어서의 소유자 및 경영담당자에게 부여되어야 할 일체의 권한을 말한다.이 같은 권리들은 경영권의 중요한 내용으로서 징계권?노무지휘권?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18 | 수정일 2015.01.23

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  아동학대

  결산, 사업 및 경리보고 등 기관운영을 위한 일반적 사항에 대해서는 사회복지사업법을 준용※ 지방자치단체가 설치·직영하는 아동보호전문기관의 경우에는 정부회계 원칙에 따라 처리3) 행정기관1 ... 대한 긍정적인 결실의 여부는 해당 아동과 가족이 이러한 아동보호체계의 과 정전반에 걸쳐서 어느 정도 적극적으로 참여하느냐에 달려 있으므로 아동보호전문기관의 상담 원은 아동보호사업을 수행하는 ... 권리·신고자의 신분은 보호되어야 하며 그 의사에 반하여 신분이 노출되어서는 안됨·신고자가 원하는 경우 신고한 사례에 대한 결과를 제공받을 수 있음(4) 신고시기 - 신고의무자는 그 직무상

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

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  [경영]아웃소싱 총분석(A+레포트)

  비효율적인 부문을 재구축하는 등 기업 구조조정과 리엔지니어링의 수단이기 때문에 이를 통해 기업의 혁신과 변신을 가속화 시킬 수 있다.⑧ 서비스업무의 전문성을 확보총무 , 인사, 경리 ... 내부에 있어야 한다는 생각 - 의 급격한 전환을 요구하는 것이다.2)아웃소싱의 응용분야정보화 아웃소싱을 도입한 기업은 총 218곳이며, 따라 조직이 슬림화되고 유연성 있는 고용형태와 직무급 ... 환경에서는 유연성과 기민성을 기업의 덕목으로 고려해야 한다.③ 네트워크 기업의 경쟁력 강화기업경영의 고도화, 업무의 복잡화 등에 따라 한 기업이 모든 기능과 프로세스를 독자적으로 수행할

  리포트 | 24페이지 | 4,800원 | 등록일 2006.03.30

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  [경영학원론] 조직구조,조직구조의 설계,인적자원의 활용

  organization)기능조직과 제품조직이 한 부서에 속하도록 설계제품관리자와 기능관리자에게 동시에 보고/통제를 받도록 설계(이중권한 구조)사 장프로젝트 C프로젝트 B프로젝트 A경리판매생산인사김이박정Matrix ... 인적자원관리조직구조 설계 후 인력충원을 통해 목표달성을 위한 조직활동을 수행하여야 한다.인적자원계획효과적작업관계보상개발평가충원인적자원관리 과정..PAGE:202. ... 인적자원계획조직전략 수행에 필요한 인적자원을 정하고 필요한 활동을 확정하는 과정노동력의수요예측노동력의공급예측프로그램실시와 평가목표설정과전략적 계획화노동력수급(과,부족)예측인사부문C부분B부문A부문총인원부문인원부문인원부문인원조정

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.06

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  [여행사 경영론] 여행사 아웃소싱에 대한 고찰

  P(Break-Even-Point)를 낮춰 적은 매출로도 이익을 창출하며 유연성 있는 고용형태와 직무급 등의 급여체제 실현하여, 리스크를 분산시키고, 경기변동에 더욱 유연하게 대처할 ... .5 업무대행 : 공급업체가 이미 결정한 설계 하에서 업무의 운영만 담당하는 것이다{6 인력파견 : 업무지원 목적의 인적지원으로 공급업체는 업무의 운영과 설계를 행하지 않으며 업무수행과 ... 반면 외부위탁에 드는 비용은 변동비로 수주의 증가나 감소에 따라 조절이 가능함으로써 신축적인 재정관리를 가능하게 한다.2 업무의 개선 : 총무, 인사, 경리 등을 전문 업자에게 위탁함으로써

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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  [경상계열] 아웃소싱

  변화에대한 리스크를 분산기업유연성 강화하여 환경변화가 기업경영에 미치는 영향을 최소화3 조직의 슬림화, 유연화단순·반복적 업무 등을 외부화하여 조직슬림화, 유연성있는 고용형태와 직무급 ... 기업체질이 구축7 혁신의 가속화아웃소싱은 비효율적인 부문을 재구축하는 등 구조조정과 리엔지니어링의 수단이기에 기업의 혁신과 변신을 가속화한다.8 서비스업무의 전문성을 확보총무, 인사, 경리 ... 개념아웃소싱은 자신이 수행하는 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 잘 할 수 있는 분야나 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고, 나머지 활동들의 기획에서부터 운영까지 일체를 해당분야에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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  [교수학습지도안]회계원리 연구수업지도안

  해운, 가정 분야 등에 관한 기초 전문 교육을 실시한다.② 목표 : 학생에게 직업인으로서 기본적 교양을 함양시키며 관련 직업분야의 직무를 수행하는 교육기관으로서 평생교육의 체제에서 ... 현대에서 회계는 기업에서 경리업무나 자금 및 세무업무를 담당하고 있는 실무에 종사하고 있는 일부 사람들에게만 국한된 특수한 지식이 아니라 개인기업 및 중소업체에서나 판매, 유통, 물류 ... 실업계 고등학교의 성격 및 목표① 성격 : 기초 직업교육을 수행하는 교육기관으로서 평생교육의 제체 내에서 국민 공통기본 교육 등의 보통교육과 농업, 공업, 수산 ?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.17

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  [호텔경영] 호텔경영조직과업무

  식음료 매장의 전반에 걸친 계획, 관리, 통제업무를 담당하는 참모적 역할을 수행하는 관리자 이다.관리부문관리이사관리지배인총무부 경리부 관리부 구매부 기술부ａ．인사관리 부서＊고객의 취향에 ... 최근 마케팅에 관한 호텔업의 관심이 더욱 고조되고 있으며 이는 전문가에 의한 철저한 시장분석과 세분화에 따른 과학적 운영체제가 필요하다.ｃ．경리부서＊경쟁이 치열한 환대산업 경영에서 ... 호텔 산업에 있어서 적절한 경영조직과 그에 따른 직무 분장의 숙지는 호텔 내부 구성원들 사이에 협동의욕, 원활한 의사소통, 호텔 경영상의 공동목적을 가능하게 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.15

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  [스포츠시설경영] 스포츠시설 경영

  경영평가는 모두 이 컨트롤 절차의 중요한 일부분을 차지하고 있으며, 경영진단은 “그 시설(경포츠 경영학의 필요성과 그 연구대상 및 내용이 무엇인지, 스포츠 경영과 연관된 직업과 직무는 ... 어떠한 것들이 있고, 또한 그것들을 어떻게 수행하여야 하는지 등 많은 질문이 제기되고 있는 등 스포츠 경영학의 체계가 명확하지 않은 채 강의가 전개되고 있는 실정이다.그렇다면 스포츠시설 ... 등을 검토하여 예산편성 방침을 지시한다.(2)예산 편성시 유의점①장기 계획을 입안한다.②재정의 효율화를 시도한다.③주민에 대한 서비스로서 적정한 내용 및 방법을 검토한다.(3)회계 경리의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  [호텔조직] 호텔조직의 체계

  금융경영관리현금출납영업회계급료세무회계인사서무후생복지종사원식당경비실관리 지배인관 리 이 사총 무 부경 리 부구 매 부관 리 부기 술 부호텔 관리부문은 총무부 경리부 관리부 ? ... 권한과 책임의 한계를 명확히 한 직무의 분장이 전제되어야 한다.호텔조직을 결정하는 요소로서는 호텔의 입지조건과 시설규모. 호텔의 건물 및 구조, 경영층의 경영능력. ... 이와 같은 직능은 주방에서 수행하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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  여경제도의 문제점과 활성화 방안

  즉, 여경 자신이 어렵고 힘든 업무를 성공적으로 수행함으로써 승진에 유리하게 인센티브를 주어 직무수행으로 인한 성취감을 느끼게 하고 직장내에서 남성우위 의식을 완화하고 여경자신들의 ... 즉 경무, 경리와 같이 본질적으로 사무적 기능이어서 여경이 맡아도 부담이 없고 여경이 맡음이 유익해서 고유업무로 인식된 소년업무 그리고 여성특유의 상냥함과 세밀함이 요구되는 민원실, ... 수행하도록 해야 한다.여경의 역할확대를 위해서는 여경에게 기회를 주어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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  [여성학] 노동시장에서의 여성차별

  따라서 같은 시기에 들어온 여사원보다 10%정도 원급이 더 많으나 이 남자 직원이 하는 일은 그 여직원보다 더 작다.」유사한 직무를 수행하는 남타난다. ... 즉, 채용에서는 남녀에 관계없이 학력, 자격, 기능 등을 공정한 평가 기준에 의해 평가하고, 사업주가 여성 근로자를 모집·채용함에 있어서 모집·채용하고자 하는 직무의 수행에 필요하지 ... 「속옷 회사 경리직원(고졸,24세)의 경우 같이 근무하는 영업직 남자 사원은 3년 정도만 근무하면 대리로 승진하지만 여자 사원은 특별한 승급 체제를 가지고 있지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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  [아동복지]아동보호 사업 서비스

  결산, 사업 및 경리보고 등 기관운영을 위한 일반적 사항에 대해서는 사회복지사업법을 준용※ 지방자치단체가 설치? ... 특히 보호사업기관이 관심을 가지고 있는 문제는 부모의 역할 수행이 부적절하거나 능동적인 부모의 역할거부에 있다. ... 신고자가 원하는 경우 신고한 사례에 대한 결과를 제공받을 수 있음④ 신고시기신고의무자는 그 직무상 아동학대를 알게 되거나 아동학대가 의심되는 경우 “즉시” 신고해야 함2) 긴급전화

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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  [경영학] 직장내 여성편견

  하지만 우리 사회에서 고용기회, 직종과 직무, 직급, 대우등이 성별에 따라 분리되어 있고 이에 따라 여성들이 특정직종과 직무등에 접근하는 것이 배제되어 있거나 제한되어 있어서 고용상 ... 막론하고 직장의 문화와 그들의 인식과 행동의 흐름이 동일시되는 반면 여성들은 종종 '유일한' 혹은 '소수의 여성'이라는 측면과 지위에 있어서 '얼마나 잘 할 수 있는가'에 대한 업무수행 ... 그런데 경리들이 보통 20대 초반인 상황을 거론하며 결혼 후부터 나이 많이 먹어 부려먹기도 힘들고 마음에 안 든다는 핑계로 퇴직하라는데 어떻게 해야 하나?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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