"무엇이 지휘를 결정하" 검색결과 801-820 / 8,329건

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  나의 리더십에 관한 고찰(MBTI를 중점적으로)

  이 유형에 속하는 사람은 카리스마와 자신감으로 목표 실현을 위해 다른 이들을 이끌고 진두지휘하는 사람이라고 합니다. ... 교수님의 리더십 수업을 수강하면서 여러 가지 이론과 성격분석 과제 중 가장 기억에 남는 것은 Remember the titans를 보고 인물들의 리더십 유형을 분석하며 완전한 팀이 무엇이며 ... 위대한 리더로 성장 발전하기 위한 개발 계획 수립제가 생각하는 위대한 리더는 서로 소통과 화합을 통해 팔로워가 가장 일하거나 자신의 목소리를 내기 좋은 환경을 만들며 가장 효과적인 결정을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  광고 산업이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오.

  여러 광고 의사결정에 도움을 주는 조사기관 등은 광고주 조직의 외부에 있는 지원기관이다. ... 과목명 광고학제출일 2021. 03 .21제출자 김태은주제 : 광고 산업이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오.Ⅰ 서론미디어의 발전으로 인해 우리는 광고라는 것을 배우기도 전에 광고에 ... 광고의 총 지휘관인 크리에이티브 디렉터, 슬로건 등 광고문구를 만드는 카피라이터, 아트디렉터가 여기에 속한다.모두 광고 제작과 관련된 사람으로 광고를 실제로 만드는 업무를 한다.마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  리더는 부하들의 의사와는 무관하게 일방적으로 일을 처리하며, 상대방에게 무엇은, 어떻게, 언제 그리고 어디서 수행해야 할 것인지 지시하는 방식이다. ... 구성원인 부하들에 대하여 보상과 처벌로써 통제하고 관리한다.장점은 통제와 조절이 쉬워 책임 능력이 없는 부하에게 효과가 좋고, 위기 시 신속한 의사결정을 할 수 있다. ... 단점은 조직 구성원의 사기 저하, 지도자와 구성원간의 적대감과 소외감을 유발할 수 있다.지시적 리더십 예로는 군의 작전에서 부하를 통솔하는 군대 지휘관의 리더십이다2) 설득적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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  유대전쟁과 예루살렘 파괴에 대한 역사적 고찰

  하지만 이들 중 어느 하나가 그 전쟁의 결정적인 원인이 되었다고는 말할 수 없다. ... 그가 실패한 것은 무엇보다도 플로루스로부터 매우 적은 도움을 받았기 때문이었다. ... 그러는 동안 열심당은 마사다를 포함한 여러 요새들을 이미 정복하였으며, 대제사장의 아들인 엘레아잘의 지휘 하에 그들은 성전을 점령하여 황제에게 매일 희생제사를 드리는 것을 중지시켰다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.03

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  간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

  반면에 경직된 분위기를 조성하며 의사소통이 부이 발생할 수 있다.또한 이 두 기업 모두 ‘수행되어야 할 과업은 무엇인가, 그러한 과업의 수행을 누구에게 맡겨야 할 것인가, 과업을 어떠한 ... 목표 달성을 위해 관리라는 수단을 활용하며 구성원의 행동이 조직유효성 결정에 가장 중요한 영향을 미친다. ... 추진전략은 조직이 얻고자 하는 바람직한 결과인 일반적 목표와 유사하다고 볼 수 있으며 주로 조직의 최고관리자 수준에서 결정된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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  니체 계보학과 근대철학

  대한 비판 칸트는 우리가 더이상 신 , 국가 , 아버지 등 누군가를 따르는 것을 원하지 않을 때 우리 자신을 따르도록 요구한다고 주장 즉 , ( 실천 ) 이성이 바로 새로운 복종을 지휘하는 ... 근본적 의문 제기 니체의 비판은 근대철학의 자명한 출발 지점이었던 데카르트의 주체 개념에 아니라면, 추구하지 않는다면 어떤 지식도 있을 자격이 없기에 참과 거짓을 판별하는 것이 가장 결정적이고 ... 새롭게 제기하고 개척하는지 이해하는 것이 중요 1)니체의 문제 설정 ‘니체의 문제 설정은 무엇인가?’

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

  통제, 명령, 지휘를 하며 조직을 유지하고 책임수행을 한다. 또한 관리자는 단기적 사고를 하며 과거 지향적이다. 수직적 의사소통을 중요시하며 일이 옳게 되도록 한다. ... 지도자는 무엇을, 왜 할것인가를 생각하고 인간에 초점을 맞춘다. 팀원을 자극, 안내, 지도하며 혁신적이고, 창조적이다. 또한 지도자는 장기적사고를하며 미래 지향적이다. ... 병동팀장님이 보여준 관리자 특성은 다음과 같다.① 병동팀장님은 병동에 주어진 프로젝트에 대해 언제, 어떻게, 누가 할 것인가를 결정한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  <삶의 격 존엄성을 지키며 살아가는 방법> 저자 페터 비에리 삶의 격 내용정리 줄거리 독후감

  타인의 말에 휘둘리는 것이 아니라 스스로의 이유, 경험에 의해 자신의 이성을 믿고 자신의 사고를 지휘한다. 또다른 내적 독립의 형태는 자신의 의지를 스스로 결정하는 능력이다. ... 열린 미래의 경험이란 과거의 삶과 거리를 두고 새로운 무언가를 시도할 수 있다는 뜻이다. ... 이런 사람은 욕구에 휘말리지 않고 행동을 스스로 결정하는 존재다. 자기 주도적 결정권을 내면의 압력에 굴복하는지에 따라, 또 양심의 가책을 감수하느냐에 따라 결정하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [2017]하반기 포스코건설 IT-통계 직무 합격 자기소개서(합격 자소서)

  또한 새로운 IT 시스템 도입을 통해 경영진의 효율적인 의사결정과 타사와의 거래를 원활하게 하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. ... 나아가 이는 현장과 본사의 실시간 통신이 되어, 경영진의 총괄 지휘 및 관리가 가능해져 공기 단축에 도움이 될 것입니다.* 3. ... 본인이 희망하는 직무에 필요한 역량은 무엇이라 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적인 사례(전공, 학업, 대회활동 경험, 자격면허 등)를 통하여 설명해 주시기

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을 해야 하고, 아동은 어떻게 교육을 해야 하는지 논하시오. 서론

  터프는 또 학습계획과 실행과정이 총 13단계를 거치며, 자기주도학습을 수행하는 학습자는 학습내용, 방법, 속도 등 학습내용을 결정하는 사람이라고 정의했다. ... 즉, 자기주도학습은 학습에 필요한 사항과 책임을 학습자 스스로가 진두지휘하는 가장 큰 의미를 가질 수 있다.2) 아동교육이론-경험교육이론아동교육이론에 대해서는 듀이의 경험교육이론을 ... 일주일 동안 스스로 공부한 내용을 바탕으로 교류의 형태로 학습이 진행하는 것이다.이런 점에서 나의 또래 동년배들은 학습에 대한 자신의 욕구를 탐구하고, 목표 설정, 일주일 동안 무엇을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사례관리의 과정과 단계별 주요 요소에 대해서 설명하세요

  수행하게 되는데, 이러한 연계 활동을 해나가는 과정에서의 노력이 사례관리 전체의 성공여부를 판가름할 수 있는 중요한 과제가 된다.한편 사례관리에서 조정이란 일종의 오케스트라를 '지휘하는 ... 첫째, 서비스 이용자의 목표는 무엇인가? 둘째, 서비스 이용자 스스로가 어떤 일들을 하는 것이 가능한가? 셋째, 가족의 도움은 무엇이 가능한가? ... 첫째, 안전(safety), 둘째 자기결정(self-determination), 셋째 생존욕구(survival needs), 넷째 구조적인 일(사회적 관계를 유지시켜 주면서, 시간의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  또한 집단의 효과성은 상황의 호의성의 결합에 의한 적합성 기능에 결정된다고 보았다. ... 본론: 리더십의 유형리더는 조직원들에게 방향이나 비전을 제시하는 동기유발자이기도 하며, 주어진 과제가 완성되도록 지시하는 관리자이며, 계획을 세우고 지휘하고 조정하는 경영자이기도 하다 ... 행위이론의 문제점은 어떤 상황에서 특정인이 지도자가 되는지를 설명하지 못하며, 무엇 때문에 지도성이 유발되는지 명확하게 설명하지 못한다는 단점이 있다.세 번째로, 행위이론을 보완하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

  교과목명 : 리더십 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에대한 개인의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십2. ... 현대적 리더십리더십은 지도, 지휘, 통솔, 영향력, 지도력 등 여러 가지로 지칭되며 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정한 목표를 향해서 정진하도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 ... 조정과 통합을 위한 커뮤니케이션은 상징을 통해서 감정, 생각, 정보 등을 전달하는 것으로 결정의 전제가 되는 정보를 전달하는 과정으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  단지 리더 개인에게만 초점을 둔 관계로 훌륭한 지도자의 여건이 무엇인가에 대해 명확하게 제시하지 못했고 상황적 배경을 고려하지 못한 한계가 있었다. ... 리더를 주장, 두목, 지휘자 등 다양한 표현으로 부르고 있는데 이는 조직의 책임자를 의미하며 그 조직이 어떤 방향성을 갖고 궁극적으로 나가려고 하는 목적지에 구성원을 이끌어 갈 수 ... 먼저 권위형의 경우에는 모든 중요한 의사결정은 리더가 단독적으로 결정하고 구성원들은 결정된 사항을 이행만 하는 구조이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  동부건설 자기소개서

  이라는 목표를 세웠고 그 목표를 이루기 위해 저는 주도적으로 팀원들을 모아서 연습을 하고 경기 순서를 결정하는 등 팀원들을 이끌었습니다. ... 군복무중 저는 사격지휘장교로서 제가 속한 대대의 정확한 사격을 위해 끊임없이 연구했고, 군복무 간 단한번의 사고 없이 정확한 사격을 했습니다. ... 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오[시공을 위해 태어난 인재!]저는 어렸을 때부터 뭔가를 만드는 것에 관심이 많았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03

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  [사회복지행정론] 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  서론리더란 무엇인가. 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. ... 이 때는 쌍방향적 의사소통이 가능하며 상호간의 의사결정을 공유할 수도 있다. ... 상명하달식의 의사전달과 리더중심의 결정이라는 특징을 가진다.지시적 리더가 있는 직장의 의사소통은 보편적으로 조직 내의 서열에 따라 일방적으로 하향 전달되며, 상사의 의견에 대해 부하직원들은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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  (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

  본론에서는 허시와 브랜 차드의 상황모형에서 근거하는 자신의 조직에서의 성숙도를 진단하여 적합한 지도자의 유형이 무엇이고 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정 하도록 하자. ... 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. ... 리더십은 감독과 지휘권 등을 통해서 조직의 공동의 목표로 효율적으로 원활하게 나타나는 것을 말하며, 계급적인 위치와 지위에 따라서 리더십은 공식과 비공식으로 나눌 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.23

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  2022 양산부산대학교병원 간호사 필기시험 문제 복원

  다음 중 간호 관리과정의 첫 단계로 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 할 것인가를 위해 사전에행동방안을 결정하며 성과과 결과측정을 위한 평가기준을 마련하는 단계는 무엇인가? ... ① 조직② 기획③ 인사④ 지휘⑤ 통제19. 간호관리체계모형에서 간호조직의 투입요소로 옳은 것은?① 이직율② 재원일수③ 환자 만족도④ 간호직원의 교육⑤ 간호서비스의 질20. ... 급성골수성 백혈병 혈액검사결과에 대한 우선적 중재는 무엇인가?

  자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.16

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  [사회복지조직의 마케팅] 모금 이벤트

  이제 우리 사회에서 어느 곳을 가든지, 무엇을 하든지, 이벤트 아닌 것을 찾기 힘들 정도이다. ... 바자회, 자선 달리기, 운동회, 기념 축제 등 목표와 대상자 성격에 따라 이벤트 종류를 결정한다.4. ... 조직(Who)진행체계 조직 즉, 진행 점검 및 총 지휘 라인과 분야별 조직 즉, 진행, 홍보, 섭외, 관리, 대상자 동원, 자원봉사자 관리 등 분야별 조직을 구축하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09

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  노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

  따라서 노동력의 거래와 계약은 노동자가사용자의 지휘, 감독 하에 일정기간 동안 노동하는 것을 의미하며 이에 따라사용자와 노동자 사이에는 노사관계가 발생한다. ... 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)4.

  방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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