"이익통제" 검색결과 801-820 / 66,879건

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  조직과 지역, 문화, 사회환경으로 지역사회

  부족사회가 대표적인 예이다.반면, 이익사회는 공식적이고 전문적인해서 서로 관계를 맺고 있다.여러 이론을 종합해서 지역사회의 정의를 내려 보면 지역사회란 공통적 욕구 및 관심들과 의식적으로 ... 개인에게 문화의 대표자 역할을 하며 그 자격으로 개인을 형성하고 개인은 한 사람의 시민으로서 그의 지역사회를 변화시킬 수 있는 개인의 의지를 가진다.퇴니스는 지역사회를 공동사회와, 이익사회라는 ... 스스로 갖추고 있는 지역사회를 최적 단위로 볼 수 있기 때문이다.3) 지역사회의 기능지역사회란 사람들이 단순하게 일정한 지역에 거주하는 것만을 의미하는 것이 아니라 서로의 감정과 이익을

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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  사업부제 조직과 매트릭스 조직의 장단점

  또한 사업부의 이익추구를 위해 기업 전체의 이익을 해치는 등의 문제가 발생한다.사업부제 조직은 조직의 규모가 대규모이면서 환경의 변화가 빨라 불안정적이고 예측하기 힘든 상황, 시장을 ... 사업부제 조직은 사업 단위별로 권한과 책임을 부여함으로써 신속하게 시장의 변화에 대응할 수 있으며 업무 수행에 대한 통제를 용이하게 해준다. ... 경영자는 각 사업부가 기업의 전체 목표를 달성하는 데에 기여할 수 있도록 조정하고 통제하는 역할을 담당한다.따라서 구조적으로 전문화의 정도가 목적별로 높고, 권력이 사업부단위로 분권화되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  네트워크 거버넌스와 협력적 거버넌스에 대해 설명하시오

  최근에는 회사의 의사를 결정하고, 회사와 관련된 이해관계자들의 이익을 조정하는 기업거버넌스, 조직의 정보기술이 조직의 목표와 전략을 유지하고 통제, 사용하는 조직구조나 업무프로세스를

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.07

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  한국사회복지행정의 역사 중 일제강점기와 미군정기 사회복지제도를 나열하고 현재 한국사회복지행정에 어떠한 영향을 미쳤는지 논하시오.

  통제받는 입장이었습니다.사회복지제도는 기초적인 복지 서비스와 교육, 의료, 고용 등을 포함한 다양한 분야를 다루었습니다.나. ... 이는 미국이 한국을 점령하고 남북으로 나누어 통치하는 시기였습니다.사회복지제도의 주체는 미군과 미국 정부이며, 한국인들은 이에 참여하거나 통제받는 입장이었습니다.사회복지제도는 기초적인 ... 또한 사회복지서비스는 제한된 범위에서 제공되었으며, 미국의 이익과 우선순위에 따라 결정되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  목표관리의 의의와 목표설정의 방법

  이익을 냈는지에 대하여는 알 수 없다. ... 즉, 전사적인 이익관리적인 측면과 종업원의 자주성에 기초를 둔 자발적인 관리의 기법이란 측면에서 설명할 수 있다.II. ... 부하의 자주성, 동기유발, 성취욕구 등을 충족시켜 주기 위한 상향적(bottom-up) 목표설정의 관리방식이다.또 부하들은 스스로 목표설정을 할 뿐만 아니라 설정된 목표의 수행 및 통제도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  민사소송법(권리보호요건으로서의 객관적 소의 이익을 공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익으로 구분하여 서술)

  데 필요한 요건을 의미하며, 소의 이익은 국가적 또는 공인적 견지에서는 무익한 소송 제도의 이용을 통제하는 원리를 의미하며 당사자 견지에서는 소송 제도를 이용할 정당한 이익 또는 필요성을 ... 확인의 소는 소송물의 범위에 제한이 없기 때문에 또는 무제한이기 때문에 소의 이익이 그 한계를 통제하는 중요한 요건이 된다.대상 적격에 있어서 확인의 소는 권리 또는 법률 관계여야 ... 민사소송법권리보호요건으로서의 객관적 소의 이익공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익으로 구분하여 서술제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2021년 10월 15일 과제Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2022.06.26

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  순간의 힘 독후감

  특정 이익이 있어서 지지하는 것이 아닌 순수한 지지는 쉽게 표명하는 사람이 잘 없다. ... 저자는 이게 진짜로 통제 못하는 거냐? 이렇게 의문을 던졌다. 우연에 의존하는 것이 아니라는 해석이 놀라웠다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  한비자 리더십 독후감

  만약에 누군가가 위에서 적당히 다스리고 누르는 것을 하지 않으면 자기 눈앞의 이익을 위해서 반란을 일으키듯 기어오를 수가 있다고 한 점이 인상적이다. ... 그만큼 통제가 중요하다.조직에서는 기본이라고 본다. 저자는 리더는 외로울 수밖에 없다고 했다. 그렇다. 하지만 그건 숙명에 가까운 것이며 이겨내야만 한다고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  크리스 딕슨 읽고 쓰고 소유하다 독후감

  중앙 관리자가 없는 통제 시스템을 말하는데 지금 이걸 쓰는 나라도 있다고 들었다.블록체인의 가장 특이한 점은 ‘공정성’ ‘투명성’ 확립이었다. ... 즉 검증기가 서로 잘 감시하는 체제, 이것만 이상적으로 작동하면 블록체인 기술 내에서 조작해서 이익을 싹 갉아먹는 짓은 못한다고 봐도 무방한 것이다.검증기를 바람직하게 쓸 때 인센티브는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.27

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  2024년 무주군 일반임기제 8급 (간호) 자기소개서 및 직무수행계획서

  간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ... 이러한 단점을 극복하기 위해 저는 스트레스 관리와 자기통제 기술을 연마하고, 조급함을 최소화하며 신중한 판단을 할 수 있도록 노력하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  숙명여대 한국어문학부 편입 자소서

  명박수윤생 년 월 일2002 년 11 월 25 일본인은 이 지원동기 및 학업계획서를 직접 작성하였으며, 허위 사실 기재나 대필 사실이 확인될 경우 입학한 후라도 합격 및 입학취소 등의 불이익을 ... 학교뿐만 아니라 코로나19로 인해 전면적으로 외출이 통제되었기 때문에 집에 있는 시간이 많아지고 미래에 대한 걱정과 불안에 대해 생각하게 되었습니다.저의 적성과 기질을 고려하여 앞으로의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03 | 수정일 2024.03.18

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  경영전략 기말고사

  하지만 이는 기술에 대한 직접적인 보호와 통제가 어렵고, 유연성의 측면에서 제약이 심하다는 단점이 있다. ... 이는 적은 자본과 기술로 해외 시장에 확대를 이룰 수 있고 여러 매장에서의 표준화 된 품질과 마케팅으로 자사 브랜드 이미지를 유지하고 통제하는 것에 유리하다. ... 기업은 조직의 유연성을 확보하고, 아웃 소싱된 분야는 기업 환경의 변화에 따라 그 비중의 크기를 언제든지 통제함으로써 리스크를 줄여나가는 방식으로 운영해야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  페미니즘, 페미니즘의 종류, 자유주의 페미니즘,마르크스 페미니즘,급진주의 페미니즘,사회주의 페미니즘

  그러므로 자본은 여성을 통하여 이익을 제공받는다.이러한 인식에 바탕을 둔 마르크스 페미니즘이 제시하는 여성억압과 여성문제의 해결책은 일차적으로 가사노동의 사회화 또는 여성의 생산노동 ... 예를 들어, 급진주의 페미니스트의 대표적 주자인 파이어스톤(Firestone, 1970)은 여성의 임신과 출산 기능이 여성에게 경제적· 사회적 불이익을 가져다 주는 주된 요인이라고 ... 생리적 조건을 바꾸고, 여성 스스로 자신의 출산과 성을 통제할수 있도록 만들 수 있다고 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.03

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  교육보고서_한국생산성본부_제조생산원가이해_230914

  시대저비용으로 높은 생산성현재~대량 다품종의 시대상품의 가치 혁신독특한 고객가치 창출관리의 의미와 필수 속성관리란 어떤 일의 사무, 시설이나 물건의 유지∙계량 따위의 일, 사람을 통제하고 ... 몸이나 동식물 따위를 보살피는 일 등을 맡아 처리하는 것을 말하거나 또는 그 일을 하는 사람을 의미한다.관리의 패러다임 전환(Paradigm Shift)산업혁명의 전개는 인적 생산 통제에 ... 원가계산방식장점원가가 직적원가화되어 비교적 정확원가의 집계과정이 용이함(공정, 부문별 집계)단점개별단위별 원가집계로서 업무량이 상대적 과다단위당 원가가 평균개념으로서 상대적으로 부정확내부통제방식은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  조직행동론 ) 본인이 기업의 최고경영자라고 가정하에 기업의 이익추구를 위해 조직 행동론 관점에서 개인행동차원(감정, 가치관, 퍼스낼리티)에서 인사조직 전략을 논하시오

  이러한 조직 행동론의 목표 중의 하나는 지식을 활용하여 개인이나 집단의 행동을 통제하는 것에 있다. ... 바람직하지 못한 것으로 인식된다면 개인과 조직 사이에서 갈등이 일어날 수 있으며, 그러한 때에 개인의 잘못된 행동을 바로잡을 수 있도록 개선, 혹은 그러한 행동이 일어나지 않도록 통제하여 ... [과목명] 조직행동론[주제].본인이 기업의 최고경영자라고 가정하에 기업의 이익추구를 위해 조직 행동론 관점에서 개인행동차원(감정, 가치관, 퍼스낼리티)에서 인사조직 전략을 논하시오[

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약

  공동사회, 이익사회 - 퇴니스① 공동사회: 의지와 무관히 자연적 형성.게마인샤프트 ex 가족 친족 촌락공동체 민족② 이익사회: 인위적 의지로 형성.게젤샤프트 ex 회사 학교 정당 국가동호회 ... 서로 통제.부모→자녀 가치관 주입(=권력 강화)남편/아버지→여성(미혼) 소유물 취급. ... 중심화 - 분심화 -격리 - 침입 - 계승시카고학파동심원지대(버제스): 월마리아 월로제 월시나다핵형(해리스,울만): 여러 개의 핵사회 체제 이행스펜서: 공동→산업형퇴니스: 공동→이익메인

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.18

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  경영의 의의와 목적

  통제기능을 총괄하는 내용으로 이러한 기능은 순환되어지며, 이러한 관리순환과정을 요약하면 '계획-집행-통제(plan-do-see)"로 표현되기도 한다.2. ... 즉, 수익성 = 이익/투하자본 x 100으로 표시된다. 이는 기업성장을 측정하기 위해서 중요한 의미를 가진다. ... 비율로 이것을 자본이익률 또는 투자수익률(rate of return on investment : ROI)이라고도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  영업이익률 : 6% 18.9% 3. 순 이익 : 16 억 달러 82 억 달러 4. ... 효율적 관리에 의한 경영 : 업무 관리는 엄격한 통제에 기반하지만 , 직원들과의 소통을 중요시함 “ 자신의 비전과 전략을 직원들이 명확히 이해하고 따라올 수 있도록 하는 경영 방식 ... 회장 겸 최고 경영자 “ “20 세기 최고의 경영자 ＂ - 효율성을 중시한 경영기법의 대가 카리스마적 리더 : 직원들에게 자신의 비전을 심어주고자 노력 과업지향적 리더 : 효율적인 통제

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  (2024학년도 1학기 중간과제물 동서양고전의이해 공통) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1, 15장 고전 중 하나를 선택하여 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.<순자>

  자신의 이익을 최우선시하는 태도가 다른 이들과의 협력과 조화를 방해한다고 판단했다.③감정의 통제 부족: 인간은 충동적으로 행동하고 감정에 휘둘릴 수 있다고 순자는 생각했다. ... 현대의 조직심리학이나 리더십 연구에서는 자기통제와 도덕적 리더십이 중요한 요소로 간주된다. ... 현대 사회에서 법과 제도는 사회적 질서를 유지하고 개인의 이기적인 본성을 억제하는 역할을 한다.④실용적 관점: 자기통제와 리더십을 강화할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.07

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  전문직과 리더쉽에 대해 (한장 과제)

  과거 기업은 이익을 위해 회사 직원을 하나의 수단으로 봤다면 인간의 본성을 긍정적으로 바라보고 자발적이고 스스로 찾아서 일하는 조직을 만들어 기업의 성장원동력을 만든다는 것이다. ... 반대로 회사를 이끄는 리더는 기업을 다양한 방면에서 효율적인 운영과 관리로 성장시키고 조직 구성원들을 명령과 통제하에 통솔하며 그들의 역량까지 끌어내어 기업의 인재로 발전시키며 관리해야 ... 리더십을 배우기 전 나는 막연하게 ‘리더십’은 조직구성원을 정서적 지지를 통해 동기유발 시키면서 카리스마 있는 모습으로 명령과 통제도 함께 그 중간선을 잘 조절해야 하는 것 이라고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23

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