"대학교직원" 검색결과 821-840 / 57,138건

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  홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나누었다. 그 중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

  FDI Companies in India under Hofstede's Cultural Dimension Theory: A Case Study on Hyundai India, 계명대학교 ... 그래서 부하직원이 상사에게 다가가서 반 대의견을 내놓는 일은 좀처럼 드물다.PDI의 정의를 통해, 한국의 PDI 점수가 100점을 기준으로 하였을 때 약 60점을 얻었고, 50개 국가들 ... 권력거리가 작은 나라에서는 부하직원이 상사에게 의존하는 정도가 약하며, 상사와 부하직원간의 상호의존을 선호한다. 상사와 부하직원간의 감정적 거리는 비교적 작은 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  이데올로기로 본 히든피겨서

  사무를 보는 여직원은 그녀에게 없는 듯 있으라고 명령하고, 직원들은 그녀와 커피포트도 같이 쓰는 것을 꺼려한다. ... 당시 미국은 흑인 학교, 백인 학교가 분리되어 있었다. ... 공산주의 대 자본주의우주개발에 당시 공산주의를 대표하는 소련과 미국은 치열한 경쟁을 하고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

  참고문헌조동성, 다양한 리더십 유형, 서울대학교 경영대학 SBL 컬럼, 2012.6.27.이운용, 공공기관에서 상사의 서번트 리더십이 부하의 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향, 서울대학교 ... 등에 대해서도 잘 알지 못한다.그럼에도 불구하고 앤 해서웨이는 많은 직원들로부터 자연스러운 존경과 인정, 선망 등을 받고 있으며 앤 해서웨이가 지향하는 목적에 대하여 직원들은 공감하고 ... 본론에서는 이와 관련하여 영화 속 섬김형 리더십과 카리스마적 리더십을 분석해 보도록 하겠으며, 본인의 생각에 더 바람직한 리더십으로 평가되는 리더십은 어떤 유형의 리더십인지에 대해서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과

  기준보다 낮은 점수대의 직원의 인적자원관리 방향을 달리 하는 것이 현명한 방법이 될 수 있다.그리고 'Pass'한 구성원 중에서도 점수대 별 승급 가능한 직원과 불가능한 직원 또는 ... 자신의 평가가 상대적으로 낮아지는 현상이다.입사 면접자가 가진 지원자 정보 중 출신학교와 성적 및 최종학위 등에 의해 다른 사람보다 더욱 일을 잘할 것이고 리더십도 더 뛰어날 것이라는 ... 소위 퍼포먼스가 좋은 팀장이나 팀원과 같은 학교를 졸업하게 되면 그 사람에 대한 평가는 일관되게 긍정적이게 된다.이러한 사례는 조직으로 하여금 구성원이 자기 능력을 배양하는 데 노력하기보다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  방송통신대_인터넷과정보사회_소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다라는 보고서를 발표하였다. 지시사항을 참고하여 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대해 서술하시오.

  메타버스라는 학교의 공간을 가상으로 실현할 수 있지 않을까 생각하였다. ... 그래서 학교라는 공간이 지루하고 비대면으로 이루어져 활동적이지 못한다는 점을 메타버스로 활용할 수 있을 것으로 생각된다. ... 이러한 상황이 계속된다면 우리는 가상에서의 생활이 일상의 대부분을 차지하게 될 것이며, 실제로 이미 가상으로 재화 등을 거래하는 경제적, 사회적 활동이 이미 진행하고 있는 중이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  존경하는 리더-배달의 민족 김봉진

  김봉진 대표는 대학교에서 시각디자인을 전공한 후에 졸업 후 네이버에서 일을 했다고 한다. 그 이후에 창업을 꿈꾸고 가구 회사를 차렸지만 결국 망하게 되었다. ... 김봉진 대표가 먼저 현재 경영 이슈에 대해서 설명하고 직원들과 이에 대해서 자유롭게 이야기하는 시간을 가지면 회사의 문제에 대해서 전 직원과 공유하고 새로운 아이디어를 만들어낸다. ... 대부분의 회사에서는 상사와 직원이 상하수직적인 관계가 형성되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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  [독서토론세미나] 예루살렘의 아이히만 - 중간고사 대체과제

  초반의 청년들에게 이 책을 추천하고 싶다. 20대 초반의 청년들은 고등학교를 졸업하고 부모의 품 밖으로 나온지 얼마 되지 않아 경험이 부족하고, 무엇이 옳고 그른지에 대한 가치관이 ... 이 과정에서 제품을 제작한 직원들, 판매한 직원들은 과연 위험성에 대해 인지하지 못하고 있었을까?이러한 악의 평범성에 잠식당하지 않기 위해서 대중들은 이 책을 읽을 필요가 있다. ... 그 회사의 직원 A는 자신이 제작하고 판매하는 제품이 사람들에게 해를 끼칠 것을 알고 있지만, 회사 구성원으로서 의무와 자신의 직책을 생각하며 회사의 돈을 번다는 목적에 따라 일을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.30

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  영화 어바웃타임에 대한 감상문

  나는 고등학교 때까지는 부모님보다 친구들이 더 소중했고, 취직을 해서는 부모님보다 내 사회생활이, 대학교를 다니면서는 부모님보다 내 학점이, 그리고 현재는 주인공처럼 부모님보다 내 ... 죄송스런 일들이 너무나도 많은데, 그중에서도 가장 죄송스러웠던 일은 초등학교 때 졸업식 날 있었던 일이었다. ... 라면서 벼슬이라도 되는냥 갖은 핑계를 대며 부모님의 소중함을 알지 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  [시감상문] 어느 날 고궁을 나오면서

  못하고 동회 직원에게도 못하고 야경꾼에게 ２０원 때문에 １０원 때문에 １원 때문에 우습지 않으냐 １원 때문에감 상１）이 시에서 말하는 작가의 의도： 이 작품은 불합리와 부조리에 대해서는 ... Report레포트의 제목을 입력하세요학교 로고과 목지도교수교수님학 과학 번이 름홍 길 동제 출 일２０００. ００. ００【 목 차 】학교로고1. 시감상문12. 작가소개2３. ... 반항하는 나의 옹졸함－우습지 않느냐 일 원 때문에７연： 자조적 독백을 통한 자기반성－ 모래야 나는 얼마큼 적으냐가장 인상 깊은 구절이발쟁이에게 땅 주인에게는 못하고 이발쟁이에게 구청 직원에게는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  <해방전후>이태준의 태도

  이러한 ‘현’의 태도는 오늘날로 치면 학교폭력의 방관자와 다를 게 없다. ... 속 ‘현’의 태도에 대해서나는 를 읽고 주인공 ‘현’에 대해 갖가지 의문점이 생겨났다. 그가 원래 우유부단한 사람인가? 아니면 기회를 엿보는 것에 능한 사람인가? 말이다. ... 군수가「(중략)미안합니다만 머리를 인젠 깎으시고 대회에 가 실 때도 필요할게니 국민복도 한벌 작만하십시오」하니 ‘김직원’은「(중략)나 직원 내노란 말씀이니까 잘 알아들었소이다」하며

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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  간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

  하지만, 이론적 학습동안 대부분의 행적적인 일을 수행하는 행정책임자임을 알 수 있었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. ... 고등학교 시절 친구들과 이야기하는 것이 좋아 상담동아리에 들어갔습니다. ... 건강교육 조별 과제로 설문조사를 실시하기 위해 근처의 초등학교를 방문해야 했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  [A+ 과제] 사회복지조사론_학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  논문정보1) 논문제목: 금융소비자 보호에 대한 만족도 제고 요인에 관한 연구(2020년)2) 저자명: 이정찬3) 학교명: 서울대학교4) 참고사이트: 서울대학교 행정대학원 자료실(https ... 지식과 자격에 대한 인식, 자신의 금융지식 수준에 대한 인식, 금융회사 직원 설명의 어려움에 대한 인식, 금융상품 선택시 정보 획득의 어려움에 대한 인식, 금융당국의 소비자 보호 ... 편의 표집방법 활용, 최종 표집규모는 2,194명2) 조사기간: 2018.10.24.-2018.12.20.3) 조사방법: 6개의 독립변수(금융회사의 윤리의식에 대한 인식, 금융회사 직원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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  변혁적리더십의 사례를 서술하시오.

  오뚜기는 식품업계 10대 기업 중 비정규직이 없는 유일한 회사다. 다른 기업에서 대형마트에 파견하는 시식사원들은 대부분 비정규직이다. ... 오뚜기는 관내 지자체(안양시)와 적극적인 상생과 함께 지역 특성화고등학교와도 상생하기 위해 노력하고 있다. 자사의 공장과 특성화 고등학교와 업무협약을 맺고 취업을 연계하고 있다. ... 기업은 기업을 구성하는 직원들의 합이기도 하다. 기업은 직원들의 삶의 근간이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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  일상이 돼버린 개인정보 문제 이대로 괜찮은가?

  제도적 측면에서의 개선방안4.2 운영 측면에서의 개선방안4.3 기술적 측면에서의 개선방안4.4 개인정보 오남용 방지를 위한 개인의 노력제5장 결론참고문헌제1장 서론1.1 문제제기**대학교에 ... 그는 통학을 위해 대중교통을 이용해 학교에 간다. 학교에 도착한 그는 친구에게 연락해 같이 수업을 듣고 수업이 끝난 후엔 근처 음식점에서 점심을 먹는다. ... 중간에 생긴 공강에는 학교 도서관에서 밀린 과제를 하거나 카페에서 시간을 보낸다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  정신간호학 조현병, 주요우울증, 강박 간호과정

  (2) 현재 병력(입원 당시) ① 발병 시기 및 촉발 사건 부모님에게 인정받기 위해 공부를 열심히 하였으며, 새로운 논문을 개발하여야 하는 강박이 생김 대학교 때 주변 친구들과 어울리지 ... 못하며 ‘조현병’인 망상이 생기고 ‘찰스’라는 환상 속의 친구를 만듬② 진행과정 및 발병 기간 조현병으로 친구인 ‘찰스’와 찰스의 조카 ‘마시’, 국방부의 직원 ‘월리엄파처’를 환상으로 ... 만들어냄 존내쉬는 본인이 국방부의 직원이며 은밀하게 러시아의 기밀을 전달하고 있다고 생각함 입원과 퇴원을 반복함으로써 조현병이 좋아졌다 나빠졌다를 반복함③ 주 증상 환각, 망상(피해망상

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.07.14

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  사회복지행정론 A+)자유양식/본인이 직접 경험하거나, 알아본 사회복지기관들 중 우수하다고 판단한 기관을 찾아 자세히 소개하고 왜 우수하다고 생각하는지 작성하세요.

  전문 인력 보유- 기관 직원 대다수 전문적인 지식과 기술을 가지고 있는 사회복지사1급 소지자들이고 조직체계가 사업별로 부서와 분업이 잘 되어 있어 질 높은 전문적인 서비스를 제공할 ... 개개인의 역량강화를 통해 일상(가정,학교,사회)적인 삶을 지원하는 기초생활사업3. ... 복지관 정문 앞은 유치원, 옆에는 중학교가 위치하고 있어 자연스럽게 장애인인식개선이 될 수 있는 환경이 조성되어 있다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  의한 공무원 및 대통령이 정하는 국가 혹은 지방자치단체의 기타 직원에게 지급이 되며 급여의 종류 혹은 급여의 내용, 수급방법 등도 규정이 되어 있다. ... 우리의 노동시장에 대한 현실을 보면 주된 일자리에서의 은퇴시기가 49세로 이미 50대 이하로 내려섰다. 50대 이후에는 새로운 노동의 환경에 적응하여야 하는 것이다. ... 소득 하위 70%에 해당을 하는 사람들에게 제공이 된다.3) 공무원연금국가공무원법이나 지방공무원법, 교육공무원법에 의한 공무원 및 대통령이 정하는 국가 혹은 지방자치단체의 기타 직원에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  방송통신대학교 2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물

  직원을 양성하는 비전을 제시한 곳은 서울대병원과 부산대병원으로 이는 국립대병원으로서의 역할을 하기때문으로 보인다. ... 라는 비전을 제시하고 있다.2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.① 미션 진술문서울아산병원서울대학교병원부산대학교병원끊임없는 ... .), 미래 지향 (진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.)이 포함된다.② 서울대학교병원서울대학교병원은

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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  학교사회복지현장에서 일어날 수 있는 다양한 갈등상황에 대해서 설명하고 학교사회복지사로서의 대안을 제시하시오

  학교사회복지현장에서 일어날 수 있는 다양한 갈등상황에 대해서 설명하고 학교사회복지사로서의 대안을 제시2. ... 학교사회복지현장에서 일어날 수 있는 다양한 갈등상황에 대해서 설명하고 학교사회복지사로서의 대안을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 참고자료학교사회복지현장에서 일어날 수 있는 다양한 갈등상황에 대해서 설명하고 학교사회복지사로서의 대안을 제시하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.12.13

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  대학교에 진학하고, 졸업 한 후에 평범한 직장에 취직했다. ... 그리고 미래 직원들을 거느리고, 월급도 주면서 수익을 만들고 싶다.자기분석 3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악내가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다. ... 이름만 대도 아는 그런 유명한 대기업의 대표가 아닌 작은 소규모의 조직을 이끄는 대표가 되고 있다. 딱히 어떤 분야가 정해진 것은 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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