"장애직원의 근무만족도" 검색결과 821-840 / 3,042건

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  대한항공 기업분석

  전산센터 설립1990 4월 |대양주 여객노선 취항 (시드니)2006 10월 |기내 엔터테인먼트 전문 월간지 '비욘드(beyond)' 창간2005 9월 |객실승무원 신 유니폼 착용 근무 ... 조양호 회장은 19(2012년)과 2018 평창동계올림픽대회 및 장애인동계올림픽대회 조직위원회 위원장(2014년)으로 대한민국과 국제 스포츠 발전을 위해 지속적으로 활약하고 있습니다.조양호 ... 저희 임직원 모두는 여러분의 지속적인 관심과 애정이 오늘의 대한항공을 있게 한 원동력이라는 사실을 잊지 않고, '고객 최우선 경영'을 위해 최선을 다하고 있습니다.대한항공의 비상은

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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  19하반기)대한항공 기술직 산업공학 합격자소서

  근무경력 -> 고용보험 가입이력 조회로 증명E-스타디움 아르바이트 경력 4개월- 서비스 정신 발휘 사례: 적극적인 대처로 고객 컴플레인 해결-> 대한항공 인재상 ‘서비스 정신과 올바른 ... 봉사활동 내역 -> VMS로 증명- 실로암 시각장애인 복지관 행사보조: 복지관 체육대회 보조2015.042015.04- 교보교육재단 재능기부: 재단사업 콘텐츠 제작2017.062017.06 ... 직장에 들어가서도 새로운 경험 속에서 지속적인 성장을 기대합니다.대한항공은 CDP에 따라 임직원이 여러 업무를 수행하며 항공 전문가로 성장할 수 있는 인사제도를 갖추고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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  2023년 NH농협캐피탈 상반기 신규직원 공개채용 자기소개서

  농협캐피탈은 무엇보다 탁월함, 고객만족, 최첨단 금융솔루션을 향한 변함없는 의지로 금융산업의 선두주자로 자리매김했습니다. ... 2023년 NH농협캐피탈 상반기 신규직원 공개 채용 자기소개서* 농협캐피탈에 지원한 이유와 직무를 잘 수행하기 위해 자신의 역량을 어떻게 개발시켜 왔는지 구체적으로 기술하시오.농협캐피탈 ... 저는 부채 관리, 재무 위험 평가 및 규정 준수에 중점을 둔 세미나, 워크숍 및 교육 프로그램에 참석했습니다.Welcome Financial Group에서 근무하는 동안 저는 다양한

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.26

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  2024년도 한국보훈복지의료공단 보훈병원 간호직 공개채용 필기복원 + 꿀팁모음

  대인관계능력모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또)로 먼저 공부했습니다. ... 의사소통능력동료 직원이 고객에게 의료 처치에 관한 설명을 했지만, 고객은 설명이 이해가 되지 않는다고 말했습니다. ... 신경독성으로 중추 신경 장애 부작용을 일으킬 수 있어 피리독신을 예방적으로 줄 수 있는 항결핵제는? (3번)1) 리팜핀2) 에탐부톨3) 사이클로세린4) 피라지나마이드45.

  자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.25

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  GS칼텍스 영업직군 합격자기소개서+꿀팁

  직원과 같은 추가 상여금을 받고 퇴직했습니다. ... 스스로에게 도전하는 것을 즐기지만, 그 중에서도 언어와 문화가 다른 일본에서 1년간 생활했던 경험은 그 무엇보다 소중한 시간들이었습니다.그런 저에게 일본생활에 있어서의 가장 큰 장애물은 ... 수의 구성원이 포함된 조모임을 진행하면서, 학교에서 배웠던 경험을 최대한 활용하고, 내부 갈등을 원만히 조절하면서 진행에 있어 최선을 다 했고, 그것이 좋은 성적과 인간 관계라는 만족스러운

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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  제주항공 객실승무원 자기소개서

  단순히 서비스를 통해 고객을 만족시키는 서비스 제공자의 입장이 아닌 서비스를 받는 고객의 입장부터 고려해야 한다고 생각했습니다. ... 업계 최초로 장애인 표준 사업장인 '모두락'을 설립해 운영하고, 지역사회 나눔봉사와 같은 사회 소외계층을 위한 따뜻한 손길을 내밀고 있습니다. ... 이런 모습을 본 지배인님과 직원들은 자신들도 가만히 있을 순 없다며 사기를 높여 더 열심히 일하였고, 그 결과 해당 분기 최고의 매출을 낼 수 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2023.12.13

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  경기도의료원 산하병원 간호사 자기소개서 이천병원 안성병원 의정부병원 포천병원 파주병원 수원병원 수원의료원 안성의료원 이천의료원 금촌의료원 의정부의료원 포천의료원

  ○○○ ○○○○○ 101-101연락처(본인휴대폰)010-1234-5678전자우편○○○○○○○@gmail.com(비상연락처)010-1234-5678최종학교 소재지기재안함가점항목□ 장애대상 ... 대상으로 시뮬레이션을 꾸준히 시행한 결과 목표치인 90%에 이를 수 있었습니다.이를 바탕으로 부서 행정업무를 겸임하면서 응급의료기관평가, 인증에 기여 하였습니다.- 고객만족을 위한 ... 주기적으로 점검하여 최적의 상태유지- 선입선출을 통한 유효기간 경과에 따른 폐기의약품을 줄여 비용절감에 기여- 멸균법 준수, 감염환자 발생 시 격리조치를 통한 감염 예방활동 수행- 근무

  자기소개서 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.10

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  공무원 직무수행 계획서

  노인 복지, 저소득층 보호, 장애인 보호, 의료 서비스 제공 등사회 안전망 구축? ... 외부 전문가와 타 직원들의 능력을 최대한 활용 업무능력 극대화5. 다양한 의견수렴? 지역주민, 관계전문가, 민간단체 등 이해당사자의 의견수렴 활성화? ... 이제는 국민의 필요에 의해 행정관서에 배치되는 그날을 우리가 만들어 나가야 할 것입니다.저는 일반 기업체 총무부에서 2년 간 근무하면서 실무경험을 쌓아 왔고, 컴퓨터 활용 능력이나

  자기소개서 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.16

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  의료 서비스 개선으로 인한 소비자 만족도 개선 논문

  병원에서 근무하고 있던 의사와 직원들을 고용하여 운영상의 갈등을 최소화하고 체계를 마련할 수 있도록 조치해야 한다.ⅱ. ... 이러한 의사소통 장애요인은 소통의 만족도가 낮아지는 결과로 이어진다.4. ... 이에 따라 단순히 의료의 질만이 아닌 의사, 간호사, 의료기사 및 행정직원 등의 불친절한 태도, 낙후한 병원 시설, 진료 대기시간, 주차시설 등 병원 전반에 걸쳐 의료소비자의 만족

  논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

  아니라 직장 생활과 출산 및 육아를 병행해야 하는 여성, 신체적인 어려움이 있는 장애인이나 건강상에 문제가 있는 사람들에게도 근무할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서도 도입할 가치가 ... 필자는 만족한 젖소가 더 많은 우유를 생산해내고, 그렇기 때문에 농장주 입장에서 젖소를 만족시킬 환경을 조성하는 것은 지극히 합리적인 것이라고 생각한다. ... 젖소의 비유로 돌아가, 경영자 입장에서 근로자에게 자신이 원하는 공간에서, 자신이 원하는 시간에 근무를 할 수 있는 환경을 조성해 주면 만족한 젖소는 분명 더 많은 우유를 생산해 낼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  청소년들을 한 곳에 모아두고 집단상담을 하는 것은 청소년들 개개인을 평가하고 그들의 문제를 파악할 수 있으며, 전체 활동을 통해서 효과적인 활동을 수행하면서 그들의 정보를 수집할 수 있다는 점에서 청소년들의 사회복지를 위해 바람직한 활동이라고 생각한다. 청소년들이 활동을 하는 목적에 중점을 두고 그 달성 정도에 따라 효율성으로 프로그램이 진행되었는지를 확인

  이유장애인 직원을 채용한 기업의 경우 현재 근무 중인 장애인 직원에 대해 대체적으로 만족하고 있는 것으로 나타났다. ... '장애인 직원의 직무수행 능력 만족도'에 대해 조사한 결과 '만족스럽다'는 기업이 54.6% ('매우 만족 2.8%' 포함)로 과반수가 넘게 나타났다. ... 장애인 직원이 근무하고 있는 직종으로 단순노무직이 47.5%로 가장 많았고, IT/정보통신직(30.5%), 일반사무직(22.0%), 텔레마케터 등 고객상담직(16.3%), 생산기능직

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.01.10

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  [A+레포트]사회복지행정론-금정구 장애인복지관

  2 년 , 운영지원팀 재직 (2) 금정구장애인복지관에 근무하며 느낀 근무환경 은 어떠하십니까 ? ... 세미나 교육을 꾸준히 진행 직원교육 에 많은 노력 프로그램실이 커서 이용자들이 활발하게 활동을 할 수 있을 것 같음 휴게실 등 편의시설 잘 갖추어져 있음 장애인들을 고려한 장애인 ... → 2 차 면접 → 3 차 신체검사 및 ( 성 ) 범죄경력조회 - 등록장애인 , 장애인복지 관련 분야 근무 경력자 우대인터뷰 1) 사회복지사 인터뷰 ② 승진 - 보건복지부 지침에

  리포트 | 32페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2019.07.04

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

  생체리듬의 부적응으로 인해 수면장애, 위장장애, 불면증, 신경장애를 경험하며 가족과의 원만한 유대관계 방해 및 사회 활동의 감소로 인한 갈등과 불만이 깊어지고 밤 근무는 정상적인 수면양상을 ... 그러므로 간호사의 직무만족이 간호사의 질적 향상과 타부서와 의 원활한 관계형성, 이직률의 감소 등으로 간호 생산성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.간호사의 직무만족을 높이기 위해서 ... 직무만족 경험의 과정 단계에서 간호사들이 사용하는 상호작용적 전략들을 지지하고 도움을 주어서 직무만족으로 연결되도록 관리하는 것이 바람직하다.(3) 직무스트레스직무스트레스란 작업장에

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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  전략적간호관리>1 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라 목표관리시스템 극복방안 -전략적간호관리

  자발적 이직을 하게 될 때에, 남아있는 직원들은 현재의 조직에 대한 새로운 비교평가를 시도하게 되고 따라서 직무만족도가 낮아질 수가 있는 것이다. ... 근무환경을 개선한다면 조직에 대한 만족도가 높아져 이직이 줄어들 것이다.③ 긍정적 조직 문화 형성간호조직에서 문화는 개개인이 공유하는 공통된 경험을 바탕으로 가치관, 신념, 이념, ... , 즉 직장에 중요한 인원이 이직하게 되면 업무활동에 일시적인 장애를 가져오게 된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.19

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  신규간호사의 모집, 선발 배치과정

  - 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별 간격으로 업무를 분담하는 것을 말함(1) 근무일정표 작성 규정- 근무를 공정하고 일관성 있게 작성하려면 간호직원들에게 공정하고 공평하게 근무번과 ... 방법① 중앙화된 근무일정표― 직원에 대한 인력관리 조절을 중앙 집권화 한 것으로 중앙에 간호부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를 작성하여 각 간호단위에 배치되는 간호직원을 평형을 ... 창의성 결여로 조직발전에 장애? 모집범위의 제한으로 유능한 인재모집한계?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

  여러 사람이 한 사람분의 일을 처리하는 워크-셰어링제, 일의 시작시간과 끝을 마음대로정하는 시차출근제 등 다양한 근무형태 도입하고 있다.② 기타 대안전담간호사의 직무만족도를 높이고 ... ※직무스트레스: 간호사는 빠른 시간 내에 환자의 눔제를 해결해야 하는 급박한 상황에서 업무를 수 행해야 하므로, 직무와 관련하여 생리적, 심리적, 사회적으로 장애를 받을 정도로 스트레스를 ... ※직무만족: 구성원이 조직에 대해 느끼는 개인의 반응정도로, 직무를 수행해 나가는 과정에서 느끼는 만족의 정도와 직무의 결과에서 느끼는 감정이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 문제점 극복하기 위한 방안

  교대근무 간호사들이 원하는 시간대에 근무하면서 규칙적인 근무 패턴을 유지하면 안정적인 생활 속에 직무만족도가 높아지고 이직률도 낮아질 것이다. ... 개발 필요- 수면장애 또한 이직의도에 영향을 미치는데 수면장애 역시 높은 직무 스트레스를 유발하는 요인으로 밝혀져 있다. ... 간호사의 교대근무에 따른 수면장애는 간호업무의 수행능력을 저하할 뿐만 아니라 환자가 받는 서비스의 질을 떨어뜨리고, 졸음으로 인한 업무상 실수로 사고발생률을 높이는 등 악영향을 미친다

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.22

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  재활전문가의 정신건강 실태와 관리

  연구 결과를 통해 알아보았다.먼저 재활심리사의 직무만족도 및 조직몰입에 영향을 주는 요인 연구 결과에 따르면, 연령이 높을 때, 근무기간이 길 때, 급여가 높을 때 더 낮은 직무스트레스를 ... 또한 재활 팀의 직원회의를 주관하고 재활의학과 의사의 처방에 따른 처치기술, 장비사용 및 치료 방법 등을 직원들에게 숙달시키기 위해 훈련계획을 수립하며, 재활치료에 대한 연구계획을 ... 이러한 부담은 근무하는 사람들에게 많은 스트레스와 이직을 유발하는 등 좋지 않은 영향을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.23

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  국내 기업의 사회적 책임 사례와 기업 문화

  유연한 근무환경과 자유롭고 직원들의 개성을 존중해 주는 등 직원들의 편의를 생각해주는 기업이라니 매우 이상적이라고 생각했다. ... 이러한 문화라면 직원의 만족도가 매우 높을 것이라고 생각했지만 현실은 그렇지 못했다. 직원 만족도를 조사한 2015년도 잡플레닛의 자료에서는 CJ는 25위 안에도 들지 못했다. ... 또한 입사 선호도는 작년 1위로 높지만 입사 후 실제 만족도는 높지 않았다. 이러한 좋은 문화에도 불구하고 직원의 만족도가 높지 않은 이유는 무엇일까?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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  [사회복지개론] 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

  이번 교육은 사회복지사업법에 의해 매년 1회 이상 실시되며, 관내 복지시설 및 노인, 장애인, 아동, 자활센터 등에서 근무하는 직원을 대상으로 진행됐다. ... 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법1) 윤리의식윤리의식이 직무만족에 미치는 영향을 살펴보면 윤리교육 이수경험, 윤리강령의 중요성, 클라이언트에 대한 윤리기준이 직무만족도에 ... 이러한 특성으로 인하여 사회복지사의 직무만족에 대한 인식은 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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