"면접질문지" 검색결과 861-880 / 28,269건

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  A+면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  이는 질문자의 이해에 따라 추가 설명을 할 수 있기 때문으로 분석됩니다. 기본적으로 면접 방법을 사용하는 응답자는 높은 수준의 전문 기술과 훈련을 필요로 합니다. ... 이러한 기술이 적시에 이용 가능해지면 클라이언트의 상황과 의도를 상세하게 파악할 수 있습니다. 따라서 이러한 기술에 대한 지식은 컨설팅에 매우 중요합니다. 먼저 '명확화'입니다. ... 클라이언트가 애매하게 내용을 전달할 경우 이미 들은 내용에 대한 이해와 감상을 피드백을 통해 설명한 후 다시 질문하고 내용을 명확히 정리하는 과정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오

  또한 측정도구의 신뢰도를 높이기 위해서는 응답자에게 명백하게 응답요령을 설명해야 하고, 면접원이 행하는 면접방식과 태도에 일관성이 있어야 한다. ... 측정항목이 많으면 측정값들의 평균치는 측정하고자하는 속성의 실제 값에 가까워진다.그러나 측정문항이 많다고 해서 측정도구의 신뢰도가 무조건 높아지는 것은 아니며, 측정문항의 내적일관성을 ... 즉, 측정도구를 동일한 응답자들에게 반복해서 적용했을 때 일관된 결과가 나오는 정도를 그 측정도구의 신뢰도라 한다.또는 측정도구, 즉 질문문항들에 대해 같은 견해를 가지고 있는 사람들이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  사회복지조사의 과정을 단계별(연구문제, 연구주제 선정, 조사방법 선택, 조사분석, 조사결과, 보고서 작성)

  양적 조사에서 주로 사용되는 조사방법은 질문지 조사와 면접 조사가 대표적이다. ... 면접조사는 질문지조사보다 개인적인 자료수집방식으로 소수의 표본조사를 대상으로 연구자가 직접 조사대상자를 만나 질문을 던짐으로써 데이터를 수집하기 때문에 상황에 따라 변화하는 조사대상자를 ... 질문지 조사는 조사연구에서 가장 많이 사용되는 방법으로 하나의 질문지로 많은 대상자에게 동시다발적으로 조사 데이터를 수집할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회복지조사론 논문 또는 보고서3편을 선정하여 각 자료에서 제시하고 있는 설문지3개 분석하기

  이런 방식은 응답자로 하여금 끝까지 응답을 할 수 있도록 동기유발의 설문지 구성입니다.- 설문지의 잘못된 점 -면접 조사의 방법으로 개방형 질문을 하여 면담은 1차례 실시하였고, 간혹 ... 대해 살펴보기 위해 면접조사를 하였습니다. ... 방법으로 잘 정리 되어있습니다.이 설문지는 개방형 질문 방법으로 자유롭게 응답 할 수 있도록 만든 설문지입니다.- 설문지의 잘된 점 -개방형 질문 방법으로 조사를 하여 학생들이 자유롭게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지 면접의 개념과 목적

  면접에 있어서 사회복지사는 관찰, 경청, 질문, 통솔, 해석 등의 능력이 요구된다.다시 말하면 사회복지사는 면접 시에 클라이언트가 이야기하는 것 외에도 그가 이야기하지 않는 면, 이야기 ... 사회복지 면접의 개념과 목적면접(interview)은 관계를 맺는 기본적 도구로서 많은 사회복지서비스나 개입전략들이 면접을 통해 이루어진다.더불어 문제해결을 위한 다양한 정보의 수집방법이며 ... 격려하는 경청기술, 문제와 관련된 적절한 정보를 이끌어 내고 면접을 원활하게 진행시키는 데 필요한 질문기술, 클라이언트로 하여금 자신의 문제나 감정을 표현하게 하고 문제해결의 방향으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  면접의 정의2. 사회복지면접의 특성3. 자살시도 내담자와의 면접 시 고려해야 하는 사항4. ... 사회복지면접의 특성사회복지실천 면접은 두 사람 이상이 어떤 목적을 가지고 대화로 이루어진다는 점에서 면접과 큰 차이는 없지만, 특별한 주제를 가지고 사회복지사에 의해 의도적, 전문적으로 ... 등의 간접적인 질문을 하여 내담자가 하고 싶은 이야기를 하도록 이끈다. 내담자의 상황을 잘 알아차리고 케이스별 말문 열기를 해야 한다. 이때 공손한 예외와 라포 형성이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

  즉, 선발 절차와 원칙에 대한 면접관 훈련, 공통적인 질문 목록 마련, 정숙한 면접 장소 확보, 면접관들 중 면접심사 과정을 주도할 면접관 선정, 면접심사의 시각표 마련 및 응시자들에게 ... 면접심사는 응시자의 인품, 성격, 태도를 비롯해 사회복지전문가로서의 자질 및 업무와 관련된 역량을 종합적으로 파악할 수 있는 유일한 방법이다. ... 기타 업무 관련 조건 등을 파악한다.특히 사회복지조직은 3C의 요소들에 대해 골고루 균형 있게 파악해야 하기 때문에 면접심사가 특히 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  설문지조사의 장단점을 논하시오

  서론설문조사는 구조화된 설문지나 면접을 통하여 사회현상에 관한 자료를 수집하고 분석하는 연구 방법이다. ... 서론설문조사는 구조화된 설문지나 면접을 통하여 사회현상에 관한 자료를 수집하고 분석하는 연구 방법이다. ... 이러한 광범위한 조사는 대규모 집단의 특성을 반영하는 것이 가능하며 따라서 설문지 결과를 일반화하기에 용이하다.둘째, 설문지 조사는 일반적으로 면접보다는 우편이나 온라인 등 비대면으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.01

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  개방적 질문과 폐쇄적 질문의 특징과 장단점을 비교하여 설명하고 두 가지 질문 유형에 대한 실질적인 사례를 제시해보시오

  '왜 친구들과 관계가 나빠졌나요? '왜 그렇게 결정했지요?' 등의 질문은 '무엇 때문에 친구들과의 관계가 나빠졌나요?' '어떻게 그런 결정을 내리게 되었나요?' ... 이러한 질문기법을 활용할 때는 면접을 집중해서 하거나 새로운 주제나 감정에 다가가거나 벗어나려고 할 때 면접의 속도를 빨리하고자 할 때 그리고 빠트린 내용을 확인하고자 할 때 사용할 ... 것으로 느껴질 수도 있으므로 폐쇄적 질문을 먼저 사용하는 것이 바람직하다.일반적인 개방적 질문은 '어떻게 질문(how question)' 혹은 '무엇 질문(what question)

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.10

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집

  : 면접보다 시간과 비용이 적게 든다. ... 응답자가 설문지를 무시하거나 관심이 없는 질문에 대해 적당히 응답하거나 질문지를 반납할 가능성이 높다. 이로 인해 응답률이 낮아지며, 추가 조사가 필요할 수 있다고 한다. ... 조사자를 교육시킬 필요가 없으므로 비용을 줄일 수 있다.익명성 보장: 설문지는 익명으로 진행되므로 면접이나 관찰로 얻기 어려운 자료를 쉽게 수집할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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  관심을 가지고 있는 사회복지 분야의 문제(예를 들면 아동학대, 정신장애, 노약자 등) 한 가지를

  그러나 노인이라는 점에서 중요한 것은 질문지를 제대로 이해하지 못하거나 혹은 노안 등으로 인하여 질문지를 혼자서 작성하는 것이 어려운 경우를 대비해서 도우미를 미리 배치해서 이에 참여하는 ... 그렇기에 질문지를 제작하여 배부함으로 다수를 대상으로 하여 진행하는 것이다. ... 첫째, 질문지법을 사용하는 것이다. 노인복지를 이용하는 사람들은 매우 다수이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  개방적 질문과 폐쇄적 질문의 특징과 장단점을 비교하여 설명하고 두 가지 질문유형에 대한 실질적인 사례를 제시

  또한, 대답이 불명확할 때 면접자가 설명을 요구한다면 이에 대한 오해가 없어지고 질문자와 클라이언트 사이에서는 오히려 라포가 형성될 수 있다.2) 개방적 질문의 단점개방적 질문이라는 ... 서론사회복지 영역에서 면접이나 혹은 클라이언트에게 필요한 정보를 얻기 위해서 질문을 하게 되는데, 이때, 크게 질문을 두 가지 유형으로 나눌 수 있으며, 질문을 개방적 질 분과 폐쇄적 ... 가장 흔하게 볼 수 있는 대표적인 예시는 바로 면접이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  예술이 취업성공에 미치는 영향에 대해 논하라

  면접은 면접관 앞에서 자신을 소개하고 질문에 답하는 과정이다. ... 하지만 이러한 것이 모두 갖춰진다 하더라도 말하기 능력, 즉 취업의 마지막 단계인 면접을 통과하지 못한다면 취업에 성공하기 어렵다. ... 질문을 받고 자신감이 있다고, 혹은 생각이 잘 난다고 급한 데로 마구 말하게 되면 면접관들은 당황하거나 집중하지 못 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.01.02

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  설문조사 중에서 우편조사 진행 시 가장 큰 문제점중 하나인 회수율저하를 극복하기 위한 방법에 무엇이 있는지 브레인스토밍에서 말하는 창의적 기법에 착안하여 자신의 생각을 중심으로 과제를 작성하시오.

  설문조사는 미리 구조화된 설문지 혹은 면접을 통해 사회현상에 대한 자료를 분석하고 수집 및 연구하는 방법이다. ... 구체적으로 응답자에게 연구하고자 하는 주제에 관하여 질문해서 답을 얻고 이를 토대로 결과 자료를 분석함으로써 연구 내용에 대한 응답자들의 인식, 더 나아가 사회의 인식을 파악하는데 ... 이렇게 조사한 내용을 통해 사회복지 대상자들의 심정이나 요구 사항 등에 대해 조금이라도 더 파악하기 용이해지므로 설문조사는 사회복지 서비스 제공에 큰 역할을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.12

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  대상별 사회복지 실천기술을 논하시오

  대상별 사회복지 실천기술을 논하시오목차대상별 사회복지 실천기술을 논하시오I. 면접1. 라포 형성2. 면접기록3. 면접기술 연습II. 기록III. 사정IV. ... 면접기술 연습사회복지 실천에서 면접기술은 클라이언트의 문제를 파악하고 원조개입을 위한 수단이다. ... 면접이 효과적으로 이루어지기 위해서 사회복지사는 클라이언트를 관찰하는 기술, 듣는 기술, 질문하는 기술, 해석하는 기술 등을 갖추어야 한다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  사회조사분석사 2급 4년치 기출문제 및 답안 + 부연설명 정리까지!!(2년정도가 지나가고 있어, 가격 낮춥니다)

  때 유용단: 코딩이 어려움 / 응답자의 표현능력에 좌우 / 응답률이 낮고 해석에 편견폐쇄형 질문 : 질문의 응답선택항목이 정해져 응답자가 선택하는 질문장 : 기록과 코딩이 쉽다 / ... 있는 문항을 앞에 배열답변이 쉬운 문항을 앞에 배열 / 문항들을 논리적 순서에 따라 배치 / 개방형(주관식)질문은 뒤 배치★ 면접시 면접자 주의사항 세 가지신분을 밝혀 응답자의 불안감을 ... 잘 구성되어 있는지 확인하기 점수가 낮다고 A반의 어느 학생의 점수 또한 낮다고 생각★ 질문지 배열시 주의사항 세 가지개인정보와 관련된 민감한 사항은 마지막에 배열 / 흥미를 끌수

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2022.06.07

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  [사회조사분석사] 사조사 필답형 정리 (18~24년도 1회차)

  우편조사의 장단점 (2019년 2회, 2020년 2회) ★장점단점면접조사에 비해 비용이 적게 든다.질문지 회수율이 낮아 대표성이 없어 일반화가 어렵다.광범위한 지역에 걸쳐 조사가 가능하다.질문 ... 추출하는 방법18. 1차자료와 2차자료 (2019년 1회, 2019년 2회) ★1차자료연구자가 현재 수행 중인 연구목적을 달성하기 위해 직접 수집한 자료이며 1차 자료수집방법으로 질문지법 ... 2023년 3회) ★★편향(편의)의 발생원인질문자의 의도에 맞추어 자신의 생각과는 무관하게 본인이나 본인 소속집단을 우월하게 보이기 위해서 발생한다.편향(편의)를 줄일 수 있는 방법- 질문지

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  대상자가 그 그림을 주제로 이야기를 진행함으로써 평가한다.③ 질문지법은 미네소타 다면적 성격검사, 캘리포니아 성격검사, 길포드-짐머만 기질검사, 성격 5요인 검사 등이 있다.3) ... 성격요인들은 직무수행, 경력개발, 직업에 대한 흥미, 작업행동의 많은 측면들과 관련이 있다.성격검사에는 크게 관찰법, 투사법, 질문지법으로 나눌 수 있다.① 관찰법에는 비구조적 관찰과 ... 전기 자료1) 지원서는 개인에 대한 다양한 정보를 수집할 수 있으며, 면접 질문의 근거를 제공하기 때문에 모든 응시자가 작성해야 한다.2) 신상명세서는 지원서보다 훨씬 길고 지원자의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  당시 면접관이었던 회사의 인사팀장은 남성 지원자들에게는 공통적으로 군 생활 중 어느 부대에서 근무했는지와 무엇이 가장 힘들었는지, 군 생활을 통해서 무엇을 배웠는지에 대한 질문을 하였지만 ... 특히, 이러한 사건이 공개적으로 알려지고 난 후에도 시간이 2주나 지나서야 회사측의 공식 사과문이 게재되면서 이로 인해 소비자들의 분노가 더해지게 되었고 그로 인해 온라인 상에서 동아제약의 ... 이와 관련한 사건의 구체적인 내용과 나 자신이 생각하는 해당 문제의 해결방안은 다음과 같다.1) 동아제약 성차별 면접 사건동아제약의 여성 면접자에 대한 성차별 면접 사건은 작년 11월

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  경청은 클라이언트의 상황에 대해 이해하기 위해 질문하거나 이야기를 하는 것이다. ... 경청기술은 클라이언트가 무엇을 말하는지, 클라이언트가 질문에 대해 어떻게 반응하는 지를 듣는 기술이다. ... 사회복지에서는 면접이라고 하는데 면접을 통해서는 클라이언트의 문제, 상황 등 다양한 것들을 파악할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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