"혁신능력" 검색결과 861-880 / 79,868건

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  4차 산업혁명과 교육의 변화

  따라서 단순 암기식 주입식 교육보다는 학생 개개인의 잠재력을 이끌어내고 협력학습을 통한 상호작용 과정에서 자연스럽게 길러지는 공감능력과 의사소통능력 그리고 자신의 의견을 논리적으로 ... 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명이다. ... 미래사회는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 ‘초연결’시대라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  이러한 도요타의 생산분야 경영혁신은 근로자의 능력개발을 주도했고, 일반적인 교육이 아닌 능력의 개발과 자기개발의 교육을 진행함으로 업무만족도와 직원 역량강화라는 두가지의 긍정적인 결과를 ... 이러한 연공서열 타파와 더불어 도요타는 프로패셔널한 인재를 육성하고, 새로운 관리자 모델을 적용하여 직원의 개인적인 역량의 강화로 인한 기업능력의 동시 강화와 동장을 찍는 관리자에서 ... 경영혁신이란경영혁신은 새로운 아이디어를 도입하게 되는 혁신적인 의미일 뿐만아니라 생산공정, 조직관리, 조직문화, 서비스와 관련되어 변화를 도입시키는 것을 말한다.임미 잘 굴러가고 있는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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  4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술하시오

  협업 능력Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 기술 혁신이 주도하는 시대이다. ... 창의적 사고력은 혁신과 변화를 주도할 수 있는 능력이다. 청소년들이 창의적 사고력을 기르지 못하면, 새로운 문제를 해결하거나 독창적인 아이디어를 만들어내는 데 한계가 있다. ... 창의적 사고력4차 산업혁명 시대는 끊임없는 혁신과 변화가 특징이다. 이러한 환경에서 창의적 사고력은 문제 해결과 새로운 아이디어 창출에 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  서론LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로 혁신을 서슴치 않고 때로는 파격적인 조직 개편으로 오늘에 멈추지 않는 혁신 문화를 창출해 ... 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.? ... 직무평가에 따른 조직 개편1) 동기LG전자는 연공서열 중심의 직급체계를 직무 중심으로써 효율화하며 단순화해 임직원 개개인의 역할 및 창의적 능력에 초점을 맞추는 것을 중점으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  웹기반프로젝트 수업의 문제점과 한계

  웹기반 프로젝트 수업의 혁신은 교육 생태계 전반의 협력과 투자가 필요하다. 다음은 이러한 혁신을 이루기 위한 추가적인 접근 방법을 논의한다.첫째, 산업체와의 협력 강화이다. ... 웹기반 프로젝트 수업의 개선과 혁신을 위한 노력은 교육 기관, 교수자, 학생, 산업체와의 협력을 통해 이루어져야 한다. ... 그러나 이러한 문제점과 한계를 극복하고, 미래의 웹 개발자와 프로젝트 관리자를 양성하기 위해 수업의 혁신과 개선이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.01.02

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  기업가 정신과 창업

  필요로 함 기업가의 특징기업가 정신의 도구 창조성과 기업가 정신 창조성 - 새로운 것을 만드는 능력 - 새로운 지식 혁신 – 새로운 것을 만드는 과정 - 신제품 , 서비스 , 공정과 ... , 서비스혁신 , 공정혁신 , 경영혁신 2. ... 시장 기업가의 특징기업가의 기능 기업가의 기능 5 가지 혁신 불연속적 혁신 동적인 연속적 혁신 연속적 혁신 모방 위험추구 재무적 위험 경력 위험 가족 사회적 위험 심리적 위험 아이디어

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2022.07.03

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  COVID 위기 이후의 예측과 한국 기업의 대응 방안을 제안하시오

  따라서 기업은 현재 문제에 대한 대처 능력은 물론, 이후 발생할 위기에 대한 대비책을 마련해야 한다. ... 그러나, 여전히 글로벌 경제와 산업 전망에는 불확실성이 높기 때문에, 기업들은 변화하는 시장 환경에 대한 대응전략을 수립하고, 유연한 대처 능력을 갖추는 것이 중요하다. ... 이에 따라 기업들은 디지털 기술의 도입과 혁신적인 비즈니스 모델의 개발, 그리고 글로벌 시장 진출 등을 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

  또한 창의적인 아이디어를 추구하며 고객의 니즈를 충족시키는 제품과 서비스를 제공하며, 인재 육성을 통해 경영 능력을 향상시키고 있다. ... LG는 혁신적인 제품 개발과 경영 전략의 조화를 통해 성장을 이루었다. ... 다각화 경영은 기업이 새로운 시장을 개척하고 새로운 제품을 출시하는 등의 창조적인 노력을 촉진하며, 기업의 다양한 경영 능력과 가능성을 발휘할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 매우

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  [A+] 4차산업혁명시대의 생산운영관리 방법에 대한 연구

  정보검색 등을 할 수 있는 모바일 인터넷, 인간의 학습능력과 지각능력?자연언어? ... 추론능력의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술인 인공지능과 그 인공지능을 도입한 로봇으로 구분하여 볼 수 있다.출처: KIST 한국과학기술연구원1-3. 4차산업시대의 특징빅데이터 ... 솔루션 활용, 기계-기계간 및 기술자-기계의 효율적 커뮤니케이션, 상황 변화에별 대처 능력, 자원 효율성과 인간공학(Ergono

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  디지털 기술의 발전이 기업 경영에 미치는 영향과 디지털 전환 성공 사례를 분석하시오

  이러한 기술들은 기업의 데이터 분석 능력을 향상시키고, 보다 정확한 의사결정을 가능하게 하며, 운영 비용을 절감시켜준다. ... 이처럼 디지털 기술의 도입은 기업의 운영 효율성을 향상시키는 중요한 도구로 자리 잡고 있으며, 이는 기업이 변화하는 시장 환경에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 갖추게 해준다.(2) ... 이는 디지털 기술이 전통적인 제조업에서도 혁신적인 변화를 가져올 수 있음을 입증한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석 교재에 등장. 경영전략론

  연구 및 개발 능력고급 기술 및 혁신 능력혁신적인 기술과 효율성 향상희귀(연구 및 개방에 대규모 투자)모방이 어려움(특허 보유 및 연구 노하우)연구 및 개발팀1) 브랜드 이미지: BMW는 ... 준수 조직1) 연구 및 개발 능력: 현대자동차는 연구 및 개발에 상당한 자금을 투자하며, 고급 기술과 혁신 능력을 보유하고 있다. ... 연구 및 개발 능력고급 기술 및 혁신 능력현대자동차의 제품에 고유한 특징과 성능 제공희귀(연구 및 개발에 대규모 투자)모방이 어려움(특허 보유 및 기술 노하우)연구 및 개발 팀, 기술

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.26

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  성과와 효율성을 높이기 위해서는 전략적 사고와 분석적 능력이 필요함.사외시장의 변화 속도가 빨라지고 불확실성이 증가함.고객의 니즈와 선호가 다양화되고 세분화됨.기술의 발전과 혁신이 ... 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가함.기업의 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 혁신과 ... 창의력이 필요함.기업의 사회적 책임과 윤리적 행동이 요구되면서 기업의 목적과 가치가 중요해짐.기업의 문화와 정체성을 유지하고 전파하기 위해서는 리더십과 커뮤니케이션 능력이 필요함.기업의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [요약문] 경영의 미래

  전 직원을 하나로 묶을 가치가 없다면 구성원들의 능력을 모두 활용하는 일은 매우 어려워지며 따라서 경영 혁신 또한 일어나기 어려워진다.5. ... 이는 기업에 규율을 부여하는 한편 새로운 상황에 적응하는 기업의 능력은 약화시켰다.21세기에 일어날 변화는 이전과는 매우 다르다. ... _경영혁신____전략혁신________제품혁신____________운영혁신_______경영혁신의 하부에는 또 다른 혁신들이 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이는 문제 해결과 의사 결정에 중요한 역할을 한다.혁신과 창의성지식 근로자들은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근법을 개발하고, 기업의 경쟁력을 향상시키는 데에 기여한다. ... 이들은 노동력의 증가보다는 능력의 증가에 초점을 두고 있으며, 지적 재능과 창의성을 활용하여 가치를 창출하는 역할을 수행한다. ... 장려하는 조직 문화 조성조직 문화를 창의성과 혁신을 지지하는 방향으로 발전시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

  -연결성18. ireland et al이 말한 기업가적 마인드셋이란 불확실한 상활에서 기회를 빠르게 인식하고 행동하고 가용한 자원을 활용할 수 있는 능력을 말한다.-O19. ... 1)신규혁신 2)파괴적혁신 3)대규모혁신 4)보수적혁신 5)독창적혁신12. ... IBM은 90년대 초반 경영위기를 맞이하여 구조조정 및 사업재편, 프로세스 혁신, 기업 문화 혁신 등 경영혁신을 추진하여 재기에 성공하였다.-O5.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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  한국 교육의 문제점과 개선방법

  교사 교육과정을 혁신하여 교사들이 학생들의 다양한 능력과 잠재력을 발견하고 지원할 수 있는 능력을 길러야 한다. ... 학교 교육의 목표를 다양화하고, 평가 방식을 혁신하여 학생들의 다양한 능력과 잠재력을 발견하고 키울 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 교육의 품질 향상과 혁신을 위해서는 국가, 교육 당국, 교사, 학부모, 그리고 학생들 모두의 적극적인 참여와 협력이 필요하다.한국의 교육은 오랜 역사와 전통을 바탕으로 세계 각국에서

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  케이묵 소셜벤처 투어

  10) 창업분야의 비전과 목적 제시능력 분석1) 152) 23) 94) 75) 56) 167) 178) 149) 810) 18 ... 페터3) 수직적 소통사전퀴즈) 사회적 가치실현을 목적으로 하는 소셜벤처1) 적정기술의 조건2) 사회의 안정과 통합3) 정부규제사전퀴즈) 트렌드1) 브레인 라이팅2) 기술조사3) 혁신사전퀴즈 ... ) 지식재산권1) 산업저작권2) 보장성3) 토지재산권사전퀴즈) OTB사전퀴즈) 점프*중간고사*1) Entrepreneur2) 가치창출과 분배3) 플랫폼 혁신4) 사회적 영향력이 예상되며

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2022.12.03

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  인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

  위에서부터 혁신을 외치는 것과 직원 스스로가 혁신의 방법을 찾아내는 것에는 그 결과의 질적인 차이가 있다고 본다. ... 이 두 번의 전화 면접을 통과하고 나면 on-site 실무 면접이 진행되는데 이 때도 실무 담당자 4명이 각각 1시간씩 질의 응답을 하면서 면접자의 능력을 평가한다. ... 이러한 사람을 ‘바 레이저’라고 하는데 주로 리더십 원칙과 관련된 행동을 한다고 한다.아마존이 이상적인 채용절차를 가지고 있다고 생각하는 점은 채용 과정에서 다각도로 그 사람의 능력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지조직의 혁신 필요성

  첫째, 조직구성원의 자신이 맡고 있는 업무에 관한 능력과 혁신에 대한 태도이다. 둘째, 리더의 특성을 들 수 있는데 리더는 혁신에서 핵심역할을 한다. ... 리더는 혁신을 관리하고 혁신의 내용을 결정할 수 있는 위치에 있기 때문에 리더가 갖추고 있는 비전 제시력, 추진력, 다양한 이해관계를 적절히 조화시키는 능력이 혁신에서 매우 중요하다 ... 결국 새로운 환경에 적응하여 경쟁우위를 유지하고 창출하는 것이 중요한데, 그러기 위해서는 혁신적 활동과 혁신성이 매우 중요한 원천이 된다(Drucker, 1991).경영학에서 혁신이란

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12

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  변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  조직 구성원들의 성과 및 능력 중심의 관리를 통한 혁신적인 사고 개발을 효과적으로 창출할 수 있다.2) 중요성?첫 번째로는 경영계획의 기초에 있어서 중요하다. ... 이에 본론에서는 변화와 혁신 시대의 인적자원 확보 관리에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 기업이 구성원들에게 그들이 가지고 있는 능력 및 성격 등 그에 맞는 최적의 직위에 배치시켜 능력을 발휘할 수 있도록 기대하는 것을 의미한다. 세 번째로는 균형 주의이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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