"대학직원" 검색결과 921-940 / 47,422건

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  미생물학 국내 감염관리 관리체계 보고서 A+

  또 전 병원직원이 여러 감염관리방법을 적용할 수 있도록 신규직원의 교육, 재직교육을 담당하게 된다.허연정 감염관리간호사는 감염관리간호사가 전염병 역학, 감염학, 미생물학, 간호학, ... 참여하여 공동으로 조사하였다. 2004년도와 2005년도 2개년 동안에는 질병관리본부 학술연구 용역사업으로 학회에서 전국의 16개 종합병원 및 대학병원을 대상으로 중환자실 병원감염감시 ... 수거하는 방식으로 자료가 수집되어 업무 부담이 많고 효율성이 떨어지는 어려움이 있었다. 2006년에는 질병관리본부 학술연구 용역사업으로 대상 의료기관을 전국의 44개 종합병원 및 대학병원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  [문화체육관광부] 관광종사원 자격시험 면제신청서

  (서명 또는 인)기재요령자격구분란은 취득하고자 하는 자격명을 기입합니다.면제구분란은 「관광진흥법 시행규칙」 별표 16의 구분 기준에 따라 기입합니다.예) 「고등교육법」에 따른 전문대학 ... 관광종사원의 자격시험을 면제받고자 신청합니다.년 월 일신청인성명(서명 또는 인)한국산업인력공단이사장 귀하첨부서류경력증명서ㆍ학력증명서 또는 그 밖에 자격을 증명할 수 있는 서류 1부담당 직원확인사항국민연금가입자가입증명

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

  대학을 통한 모집은 유능한 직원 확보를 위한 효율적인 방법이다.인터넷인턴제도지원서-선발시험-면접-신원조회-신체검사-채용결정-청주성모병원에서 채용방법은 교육기관에 채용공고를 보내어 자격 ... 후보자를 교육하는 대학, 직업훈련기관들은 지식, 기술, 능력을 갖춘 잠재근로자들을 보유하고 있다. ... 인사1) 인적자원 관리를 확인한다.구분현황원칙분석채용: 직원의 신규채용은 공개 경쟁시험에 의함을 원된 자⑨윤리적으로나 도덕적으로 용납하기 어려운 자: 직원의 신규채용은 신문 또는 본원

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  2021년 인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

  그러면 기업들은 기준을 만들어 직원을 뽑게 된다. 기업들은 기업마다 기업관이나 조직 분위기, 목표하는 바가 달라서 채용하는 기준도 각기 다르다. ... 대학의 등급은 사회적으로 정확히 매겨진 것은 아니지만, 사회적인 분위기로 대학 순위는 책정되고 있는 경향이 강 하다. ... 요즘 은 기업들 경우 대학을 우선시 보는 경향이 많이 수그러들었다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  조직관리이론 변천 및 향후 조직관리방향성

  차이가 있다.인간관계 이론은 미국의 호손 공장에서 실시한 실험을 통해서 정립되었다. 1924년부터 1932년까지 미국의 전화기 제조업체인 웨스턴 엘릭트릭 사의 호손 공장에서 하버드 대학의 ... 메이요는 호손실험의 결과로 비공식조직을 강화했을 때 직원들의 생산성이 증가하여 결과적으로 조직의 생산성과 능률성이 향상된다는 사실을 입증했다. ... 신고전 이론: 메이요의 인간관계론테일러나 페이욜의 조직관리론은 조직을 구성하는 직원들을 마치 조직이라는 거대한 기계를 구성하는 부품에 불과한 것으로 인식한다는 점에서 비인간적이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  <일본전산이야기> 독후감

  불황의 늪에서 쓴 성공신화이 책은 1973년 세평짜리 창고에서 4명의 직원으로 시작하여 2008년 말 계열사 140개에 직원 13만 명을 거느린 굴지의 기업으로 성장한 일본전산의 성공신화의 ... 우리 회사가 꼽은 좋은 인재란 명문대학을 졸업한 사람이나 성적이 우수한 사람, 혹은 일류 기업 경력자가 아닙니다. ’마음속 불씨를 가지고 있어서, 언제든 그것을 점화할 수 있는 사람

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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  서비스경영 이야기 답안

  이렇듯 우리나라도 대학생들에 톡톡 튀는 아이디어를 활용하고 대학생들이 창조적인 기업을 만들 수 있는 환경을 만들어 주어야 된다고 생각한다. ... 직원에게 다양한 직무훈련을 시킴 : 직원이 다양한 분야에 걸쳐 훈련이 되어 있다면 순환 근무가 가능하기 때문에 필요로 하는 곳에 유연하게 인력을 배치 할 수 있다.다기능화 : multi ... 페이스북 창시자 마크 주커버그도 대학생 때 페이스북을 발명하여 지금은 젊은 나이에도 불구하고 세계적인 갑부에 반열에 올라 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2021.02.07

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  21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

  그는 1961년 노스캐롤라이나 주립대학교 응용 수학과에 진학하였고 같은 대학에서 통계학 박사학위까지 수료하였습니다. ... 이 회사에는 레크레이션 강사부터 정원사, 예술작품을 설치하는 미술가 등 200여명의 직원이 모두 정직원입니다. ... 먼저 모든 직원들에 동등한 개인 사무실을 제공하였고, 직원들의 건강을 위한 회사 안의 헬스장 설치, 그리고 무엇보다도 복지시설에 가장 중심이 되는 보육시설까지 제공하는 등의 복지 정책을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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  사회복지현상실습 - 실습생중간평가서, 실습평가서, 실습종결보고서 지역아동센터

  관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원) : 매우 원만한 관계를 유지하였다.3) 다른 실습생과의 관계 : 지도 방법을 의논하는 등 서로 많은 도움을 주고 받았다.4) 실습에 있어서의 ... 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항 : 학습, 예체능 등 기관내 활동이 좀 더 다양하고 내실었으면 좋겠다.13. ... : 실습 전 사전교육과 수업을 통해 실습하는데 많은 도움이 받았다.2) 실습지도 자체에 대한 평가(1) 기관 실습지도 : 체계적인 실습을 통해 많은 부분을 배울 수 있었다.(2) 대학

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2022.03.15

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  행복의 조건 복지국가를 가다 제5부 교육 요약 및 감상평

  교사와 직원들을 믿어 장학사 없이 교장이 필요한 감사를 한다. 학교에서 쓰이는 모든 것들이 무료로 제공된다. ... 그래서 1년 아르바이트 비용 금액이 정해져있고 대학공부를 도중에 그만 두면 학비보조금을 갚아야 한다. ... 하지만 사교육비 등의 문제로 대학입시문제는 반드시 해결되어야 할 문제라고 생각이 듭니다. 이를 위해서는 핀란드의 무상교육이 가장 큰 도움이 될 것이라고 생각했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2022.06.10

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  다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

  (사례) 대학 졸업 후 입사한지 3년째인 이재범씨가 우리 부서로 온지도 벌써 반 년이 지났다. 맡은 업무를 그런대로 잘 처리하는 편이고 잠재하고 있는 능력도 많은 것 같다. ... 그러한 태도와 자세 때문에 업무 외적인 분야에서도 다른 직원들과 거의 대화를 하지 못하고 있는 듯하다. ... 그러나 부서 내에서 차지하는 비중은 그다지 크지 않으며, 회의석상에서는 묻는 말 외에는 거의 발언이 없고, 다른 직원들과의 대화도 의식적으로 피하고 있는 것 처럼 보인다.이재범씨의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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  단국대학교 인적자원관리 12장 번역과제 중간고사 제출 범위

  아칸소 대학의 샘 월튼 경영대학은 필로폰 남용자들이 중독된 노동자들의 결근과 관련해 연간 약 2천 1백만 달러인 15만 명의 직원를 가진 벤튼 카운티의 회사들에게 손해를 끼친다는 것을 ... 때때로 직원들은 방향을 바꿀 필요가 있다. ... 매일 직원과 접촉하고 직원의 업무 행동을 관찰할 수 있는 동료나 동료에게 문제를 숨기는 것보다 상사를 속이는 것이 더 쉽다. 약물 남용.

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.12.21

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  미국 제약회사 해외인턴, 미국 제약회사 시장, 해외인턴, 미국 해외인턴, 대웅제약, 셀트리온, 신라젠, 화이자, 미국 해외인턴 비자, 미국 취업 비자, J-1, H1-B

  미국에서의 인턴생활 : 비자문제 H-1B 18 H-1B 비자 J-1 비자를 통해 미국 정직원이 될 수 없음 . ... J-1 트레이니 프로그램으로 A 사에서 정직원 제의에 영주권 스폰서까지 받아 장기취업으로 연계시킨 사례 “S 씨 ” 의 사례의 의미 : 현실적 목표수립의 성공IV. ... 등 ) 국적 / 성별 / 나이 상관없이 최고대우 체계적 교육 시스템 전문가 육성 본사 ( 한국 ) 직원과 동등대우 본사 지사 순환근무기회 제공 -19’ 해외지사 인턴채용 - 국내 제약사

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.12.02

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  슈독 SHOE DOG 독후감

  아버지에게 빌리고 은행에 빌리고 은행 직원에게 이번이 마지막이라는 말을 항상 듣는 것을 보면 언제 망해도 이상할게 없다고 느껴졌다. ... 그렇지만 필 나이트는 평범하게 대학을 마치고 취직을 했다면 아마 평균 이상의 삶을 살았으리라 생각된다. 필 라이트는 스탠포드 대학원생에 차후 미래에는 회계사까지 하게 된다. ... 하지만 장사가 아무리 잘 되어도 자본 순환이 제대로 이루어지지 않아 직원들 급여를 챙겨줄 여력은 안되어 항상 돈을 빌리러 다녔다.여기서 나는 굉장히 이상한 점을 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

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  사회복지[리더십]-허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

  서론리더십 상황이론은 리더의 행위를 레딘의 3차원적 리더십 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. ... (selling) 리더십 : 지시적 행동과 협동적 행동이 모두 높은‘불완 전한 리더 주도형’ 계획, 역할 분담, 작업 방법 등을 리더가 결정하지만 명령이나 지시를 내릴 때에는 부하직원이 ... participating) 리더십 : 협동적 행동의 비율이 높고 지시적 행동의 비율이 낮은 ‘불완전한 부하 주도형’ 계획 역할 분담 작업 방법 등에 대해 리더의 도움을 받으면서 부하직원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [결혼과 가족 A+ 받은과제] 행복한 결혼생활을 위해 배우자 선택은 매우 중요합니다. 성공적인 배우자 선택의 예를 주변이나 신문기사, 본인의 사례 등을 들어 제시하고 느낀 점과 배우자 선택 시 고려해야 할 점을 제시하시오 (사례는 2가지 이상 제시)

  이는 대학공부에 목마른 어머니를 위해 아버지가 할 수 있는 외조라고 말씀 하셨습니다. ... 결혼 당시, 저희 사촌언니는 30대 후반의 간호사, 저희 형부는 40대 중반의 현대상선 직원이었습니다. ... 시아버지께서는 대학공부를 하고 재능을 썩히는 것은 아깝다며, 미래에 어머니께 생산업 경영을 권유할 생각이셨기 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  강희정(1999)은 대학 내 행정직원의 조직적 헌신에 대한 변혁적 리더십의 영향을 연구했다. ... 상황보상이란 부하직원이 리더가 정한 수준의 성과를 달성했을 때 약속된 보상을 제공하는 것을 말하며, 예외적 경영은 부하직원의 성과가 계획된 성과에 이르지 못할 때 리더가 개입해 부하직원의 ... 교환거래에서는 거래 리더가 부하직원의 요구를 파악해 적절한 수준의 노력과 성과를 보여주면 보상하고, 부하직원은 보상수준에 따라 업무를 수행한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  은퇴준비교육 프로그램

  미국의 은퇴준비교육은 노조와 대학 및 전문대학, 기업에서 실시하고 있다.일례로 미국은퇴자연합회가 제공하는 은퇴준비교육은 총 20시간의 프로그램이다. ... 실시기간은 장기간으로는 매주 1회씩 3개월, 단기간의 경우 2주간 연속, 실시자는 각 분야의 전문가로 구성된 은퇴준비교육 전문가집단이 제공해야 한다.정년은퇴를 앞둔 직원을 대상으로 ... 단기간에 걸쳐 시기상으로 은퇴 직전에 실시되는 형식적 교육이다.실시하고 있는 기업의 은퇴준비교육 프로그램도 문제점이 있는데, 그 다음을 살펴보면 첫째, 은퇴준비교육 프로그램은 전 직원을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02

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  조직개발 - 조하리의 창 (조해리의 창) 개념과 진단지, 실험 사례 분석 PPT

  EBS 언어발달의 수수께끼 : 적극적인 의사소통 , 조하리의 창 실험조하리의 창 을 활용한 실험 실험사례 2 EBS 언어발달의 수수께끼 : 적극적인 의사소통 , 조하리의 창 실험 대학생들에게 ... 부하직원과 상사간의 권력거리를 개선하기 위해 조하리의 창 개념을 이용할 수 있다 . ... 부하직원이 선호하는 상사의 의사결정 스타일을 조사 권력거리가 높을수록 하급자가 자신의 의견을 직접적으로 드러내지 못한다 .

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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  실습보고서-실습일지 제외(실습일지 별도 판매)-동의과학대디지털펴생교육원

  직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)항상 바빠 보이고 열정이 넘쳐 보이시는 센터장님은 실습생 모두에게 관심을 보이은 실습생 모두에게 관심을 보이고, 슈퍼바이저님과 함께 ... 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.6. ... 실습은 대학에서 학습된 이론을 구체적으로 적용하는 과정임을 인식하여 이에 최선을 다한다.3. 실습교육기관의 구성원이라는 생각으로 타 구성원과 협력하며 친화적인 태도를 취한다.4.

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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