"日本　判例" 검색결과 81-84 / 84건

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  양원제 - 일본의회를 중심으로

  미국의 判例의 경우와 같이 대통령의 책임이 문제될 때에 下院이 이에 대해서 소하고 上院은 이를 判決하는 경우가 그 예이다.2. ... 경우 프랑스 革命過程에 있어서의 역사적 特例性을 반영한 것이고, 20세기에 있어서 議會의 구성여하에 관한 논의는 결국 單院制이냐 兩院制로 나뉜다.兩院制의 여러면을 살펴보고 이를 日本議會

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.09

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  기업체에서 연봉제 도입에 관한 연구

  를 도입하기에 이르렀다.年俸制는 그 자체가 가지고 있는 短點도 있으나 勤勞者의 經營意識 高揚, 業績에 對應한 個別管理, 人才確保, 效率的인 目標管理 등의 長點이 있어) 楠田丘, 『日本形 ... 判例는 「勤勞契約을 체결함에 있어 미리 基準賃金을 결정하고 이를 기초로 제 수당을 가산하여 지급함이 원칙이나 勤勞時間, 勤勞形態와 業務의 性質 등을 참작하여 계산의 편의와 직원의 勤務意慾

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.07.25

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  매도인의 담보책임

  또한 미국이 통일상법전에서는 매도인의 하자담보책임을 명시적 담보책임, 묵시적 담보책임, 특정목적에 대한 적합성의 담보책임으로 나누어 상세히 규정한다.(7) 日本民法현행일본민법은 1898년

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.30

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  레미콘 운송차주의 근로자성에 관한 연구

  그래서 獨逸의 判例가 인정하는 人的 從屬性은 없으나 經濟的으로 從屬되어 있는 취업자를 勤勞者槪念에서 배제하는 것에 대하여 입법자는 일정한 요건에서 勤勞者 保護規範의 일부를 확장하여 ... 또한 勞組法上의 勤勞者性 부분에서도 문제의 소지가 없는데 그것은 日本은 자유설립주의를 취하면서 부당노동행위의 신청 및 구제가 문제될 때나 비로소 노조의 실질을 문제 삼아 勤勞者性과 ... 示 唆 點各國의 경우 공히 勞動保護法의 適用을 回避하기 위하여 등장하는 변형된 노무공급계약 유형하에 노무를 제공하는 자들에 대한 해석문제를 안고 있음을 알 수 있다.日本의 경우 레미콘

  논문 | 128페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.24

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