"賞罰" 검색결과 81-100 / 164건

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  구성주의와수학학습

  방식 모두에 적절히 익숙해지도록 인도해야 함(3) 신선함과 “아하” 경험 : 내면의 재조직 과정에서 촉매의 역할을 함 / 학생으로 하여금 학습에 더욱 몰두하게 할 수 있다.(4) 賞罰

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.11

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  서당의 발달, 역할, 종류, 구성, 교육내용, 배우는 글, 특징 등등

  이는 사림파가 서당을 통해 관권(官權) 및 외부 사림과의 연대를 모색하였으며, 향촌민을 대상으로 강회(講會)를 열고 상벌(賞罰)을 시행하기도 하여 향촌 기반 구축에 도움을 얻고자 하였기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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  오웬의 교육사상과 유아학교

  성격형성론에 페스탈로치 교육정신의 영향을 받아 7가지의 교육원칙을 정하였다.1 성격형성론에 바탕을 둔 환경개조의 교육2 어린이들의 자기 활동을 중시하는 교육3 사랑과 행복의 교육4 상벌(賞罰

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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  법가사상에 대한 소고와 현대사회

  상앙은 賞을 형벌의 보조수단으로 삼아 형벌을 중시하는 形本賞輔의 賞罰觀을 갖고 있는데 이러한 形重而賞輕에서 형벌은 매우 엄하게 집행함으로써 범죄의 예방효과를 극대화하고자 한 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28

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  고등학교 기본 교육 900자 완벽 정리(음, 뜻, 부수, 육서, 유사자, 활용)

  計 꾀(계)賞罰犯범범할형성?

  리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.03

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  손자병법(孫子兵法)

  O 賞罰孰明(상벌숙명) ; 상과 벌은 어느 편이 더 공정하고 분명하게 시행하는가 ?다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.04

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  하이얼의 성공전략

  ‘많이 일한 사람은 많이 받고, 적게 일한 사람은 적게 받고, 일하지 않은 사람은 받지 못한다(多勞多得, 少勞少得, 不勞不得)’는 엄격한 상벌(賞罰) 원칙을 적용하여 하이얼은 기본급

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.28

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  한비자의 법가사상

  그의 논리에 근거하면 현재는 氣力에 다툰다 는 상황하에서 사람들의 이기주의적인 自爲心에 賞罰을 수단으로 통치를 하면 사회질서의 유지와 부국강병의 목적에 도달할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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  성취동기이론과 사례

  더 이상의 업무평가가 없기 때문에, 성과순위는 급여책정과 상벌(賞罰)대우를 결정하는데, 이 평가가 이용된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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  정치지도자의 올바른 역할.

  비전의 제시는 시대의 나침반이며, 이는 지도자의 철학적 바탕賞罰)로써 농간을 막아야 한다.그러므로 지도자는 조직과 함께 리더십을 발휘해야 하고, 또한 함께 책임을 져야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.02

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  [한국사]훈요십조

  말하길 좋은 미끼에는 반드시 큰 물고기가 걸리고 무거운 상에는 반드시 훌륭한 장수가 있으며 활을 겨누면 반드시 피하는 새가 있고 어진 정치를 베풀면 반드시 어진 백성이 있다고 하였다.賞罰中

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2023.10.17

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  [정책학] 기관형성

  연계집단의 기대에 관련되는 테마이고, 다른 하나는 ‘내부구조’의 작동유형, 즉 조직성원 간의 역할 분담, 자원 사용의 방법이나 정보유통의 방법 등에 대한 절차나 유형에 영향을 주는 상벌(賞罰

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.19

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  글로벌경영이론(동양사상가와 현대경영이론)

  자사의 위치를 아는 것 또한 더 멀리 도약할 수 있는 발판을 마련할 수 있을 것이다.③ 故校之以計, 而索其情.曰: 主孰有道, 將孰有能, 天地孰得, 法令孰行, 兵衆孰强, 士卒孰練, 賞罰孰

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.21

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  입시대비 시사한자

  學)賞與金(賞罰)解決(解渴)雙方(雙童)調停(調味)老齡(老軀)福祉(福利)零細(零落)醵出金退職(退去)報酬(報告)便利性(便覽)携帶(提携)加盟(加減)移替(移動)企業(企劃)品質(品位)管理(管內

  시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.01

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  정부실패의 요인 및 사례조사

  밝혔다.이에 대해 2청 관계자는 "건립 예정지가 한탄강 관광지 등과 연계되어 있기 때문에 박물관만의 수입만으로 수익을 산출ncentive)를 잘 활용한다.대부분의 조직에는 유인책으로 상벌(賞罰

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.17

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  다산의 국토방위론에 대한 연구

  민보상벌(民堡賞罰, 민보의 상벌규칙)의 방법과 민보답객난(民堡答客難, 민보에 대한 문답) 이 기록되어 있다. 마지막 3券에서는 천파도설(天?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.08

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  묵자의 사상 - 겸애설을 중심으로

  군주를 비롯한 권력층이 개심(改心)하여 솔선수범하기를 바라는 점에서 묵자의 개혁정신으로 평가할 수 있다.묵자는 이와 같은 겸애를 실현하도록 하는 마지막 방법으로 군주의 상벌주의(賞罰主義

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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  춘추전국시대의 법가- 상앙의 상군서 요약

  .· 상벌제도이러한 농전정책을 구체적으로 장려하는 방법으로 상벌(賞罰)제도를 좋은 말로 법을 파괴하지 않게 된다..

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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  [경영]GTE사에 적용된 맥클레란드의 성취동기이론

  더 이상의 업무평가가 없기 때문에, 성과순위는 급여책정과 상벌(賞罰)대우를 결정하는데, 이 평가가 이용된다.그럼에도 불구하고 업무능력평가는 급여계획과는 별도로 업무의 목표겨냥과 개발을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

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  한비자 주도

  일이 이미 더해져서 부절처럼 잡을 수 있습니다.符契之所合, 賞罰之所生也。부절과 약속이 합치하니 상과 벌이 태어나게 됩니다.故群臣陳其言, 君以其言授其事, 事以責其功。

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

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