"가장 적합한 지원자" 검색결과 81-100 / 55,282건

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  지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  이를 통해 지원자의 전반적인 역량과 적합도를 평가한다.사) 최종 결정 및 제의최종 후보자들을 종합적으로 평가한 뒤, 식당 운영에 가장 적합한 인재를 최종 결정한다. ... 구체적인 질문을 통해 지원자의 실무 역량과 적합도를 확인하고, 식당 운영에 필요한 역량을 가진 인재를 선별한다.마) 업무 시뮬레이션최종 후보자들에게 실제 업무와 유사한 시뮬레이션을 ... 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.Ⅰ

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

  현명한 구직자가 아닌 것은?답: 나하고 맞지 않는 지원 분야더라도 모집이 있으면 지원한다.17. ... 현명한 구직자가 아닌 것은 ?답 : 나하고 맞지 않는 지원분야 이더라도 모집이 있으면 지원한다.2. 인생의 3가지 후회에는 참을걸 즐길걸 베풀걸이 있 요소가 아닌 것은? ... 아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는?답 : 3학년 2학기15. 다음 설명 중 다중지능(MI)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  조직에서 지원자를 채용하고 가장 적합한 업무에 배치하는 과정은 가장 기본적이지만 어렵고 원활하게 이루어질 경우 조직과 조직 구성원 모두에게 긍정적인 효과를 주지만 그렇지 못할 경우 ... 적합성 원칙에 있어서는 기업의 목표와 목적, 분위기에 어울리는 사람인지, 전략을 수행하는데 있어서 필요한 인력인지, 기업과 지원자의 직업관, 경력 개발 욕구가 일치하는지의 기준을 적용하며 ... 사실 조직에서 지원자를 채용하고 적합한 업무에 연결하는 것은 모두가 알고 있는 당연한 과정이지만, 이러한 과정은 긍정적이든, 부정적이든 조직의 방향성에 큰 영향을 준다는 점에서 기본적이면서도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  정책의제의 형성과정과 사회복지정책 결정에 관하여 논하시오.

  다양한 대안들이 제시되고 각각의 장단점을 비교분석한 후, 협의를 통해 가장 적합한 정책이 선택된다. ... 정책의 대안은 문제 해결을 위한 다양한 방법과 전략을 포함하며, 이를 효과적으로 분석하여 가장 적합한 대안을 선택한다. ... 이후에는 다양한 이해관계자의 참여와 의견 수렴이 이루어진다. 정부, 시민단체, 전문가 등 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하고 협의를 통해 적합한 사회복지정책이 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [a+취득자료] 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  많은 지원자가 몰리는 만큼 이 가운데 어떤 지원자가 가장 적합한 역량을 보유하고 있는지에 대해 파악하는 것이 어려운 것이다. ... 마지막 조건의 경우에는 지원자의 졸업증명서를 통해 확인할 수 있다. ... 직무에 적합한 인력을 뽑기 위해 SK텔레콤에서는 다음과 같은 기준을 제시하고 있다.(1) 초대졸 이상(전공 무관 / 어학능력 무관)(2) CS 업무 경험자 우대 (VOC 관리 경험,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  문화 적합성을 고려한 행동 기반 면접은 지원자의 행동 양식과 의사결정 과정을 통해 문화 적응력과 조직 내 적합성을 평가하는 데에 유용합니다. ... 이때 조직의 문화와 가치를 잘 반영한 공고문을 작성하여 지원자들이 조직에 적합한지를 파악할 수 있도록 합니다.4. ... 문화 적합성을 고려한 행동 기반 면접을 통해 지원자의 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결 능력 등을 평가합니다.5.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  취업성공전략 기말고사 족보/대본

  그래서 라이트 피플이 적합한 사람이 그 기업의 가장 큰 자산이라고 한다. ... 적합한 사람을 적합한 회사에 뽑을 수 있도록 서로 매칭이 잘 되어야 하는데 그 부분이 잘 안되기 때문에 요즘은 맞춤형 인재선발이라고 해가지고 그 기업에 가장 적합한 사람을 뽑는 것이 ... 다른 지원자들보다 뭔가 특별하게 차이가 있다. 이 차별성을 자기만, 나만의 스토리, 자기만의 스토리, 면접관한테 나라는 사람을 각인시켜야 한다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  2020 중간고사 취업성공전략 (취성전)

  기회현명한 구직자가 아닌 것은?나하고 맞지 않는 지원 분야더라도 모집이 있으면 지원한다.다음 중 훌륭한 메시지를 만들기 위한 실체적 작업과 거리가 먼 것은? ... 자기 수업 소득을 예상할 수는 없다아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는 언제인가? ... 다른 사람에 대한 모방자기 자신과 적합한 기업을 찾기 위해서 먼저 해야 할 일이 아닌 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  본론(1) 직무 중심 선발 활동‘선발’이란 기업의 모집활동으로 모인 지원자 중 앞으로 수행해야 할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 활동이다. ... 그러므로 기업은 특정 직무에 대해 어떤 지원자가 가장 이를 성공적으로 수행할 수 있는지를 살펴볼 필요가 있다. ... 만약 외국어를 아주 유창하게 구사할 수 있는 유능한 지원자를 현장에서 기계를 조립하는 직무에 배치한다면 그의 능력을 제대로 활용할 수 있다고 볼 수 없을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법

  이는 처음으로 지원자들을 필터링하는 단계로서, 회사와 지원자 간의 일치 여부를 확인하는 단계다.인적성 검사인적성 검사는 지원자의 성격, 기질, 성향 등을 분석하여 조직과의 적합성을 ... 발표된다.장단점인적성 검사장점: 지원자의 성향과 조직 적합성을 정량적으로 평가할 수 있어서 객관적인 데이터 제공이 가능하다.단점: 일부 검사는 응답자의 의도를 가리키는 문항들로 구성되어 ... 다양한 검사 도구와 질문을 통해 지원자의 윤리, 리더십, 협력 능력 등을 평가하고 회사 문화와 얼마나 잘 어울리는지를 판단하는 검사로 볼 수 있다.능력 검사능력 검사는 지원자의 직무

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  중앙대학교 경영정보시스템 기말

  지원하는 시스템까지도 포함한다.8.슈퍼컴퓨터는 주로 부서단위의 컴퓨팅을 지원하기에 적합하다.9.1세대 프로그래밍 언어에서 4세대 프로그래밍 언어로 갈수록 해당 언어로 개발된 애플리케이션이 ... 된다.6.정보보고시스템이 진화하여 새로이 등장한 시스템이 데이터처리시스템이다.7.기업의 경영정보시스템은 하위관리자와 중간관리자의 경영활동을 지원하는 시스템은 물론 최고경영자의 경영활동을 ... 세계 첫 디지털컴퓨터의 개발에 가장 직접적인 영향을 미친 사람은?- Babbage2.기업의 중간관리자가 담당하는 주요 경영활동으로 적절한 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29

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  제주대학교 2021년 2학기 프리젠테이션기법 객관식 족보

  프레젠테이션의 도해 패턴 유형중 상승,성장형에 적합한 것을 고르시오① 순서도 ② 스케줄 ③ 시대성 추이도 ④ 아이디어 평가도 ⑤ 반복훈련도 정답: 3 문제코드:177444Q. ... 프레젠테이션에 참석하는 바람직한 청중의 자세를 고르시오. (2개)① 시작 5분 후에 입장완료 ② 발표자의 실수는 바로 지적 ③ 긍정적인 태도④ 질문할 때는 아주 자세한 설명을 덧붙여서 ... 고르시오. ① 슬라이드 안에서 동영상을 보여줄 수 있는 기능이다 ② 슬라이드를 일반 애니메이션처럼 만들어 주는 기능이다 ③ 한 슬라이드 안에서 텍스트만 움직일 수 있다 ④ 사용자들이 가장

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2023.07.09

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 기업에서 채용 시 주로 신체검사나 체력검사를 통해 신체능력을 판별한다.⑷ 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소수많은 지원자 가운데 가장 적합한 지원자로 선발되기 ... 선발이란 모집 활동을 통해 모집된 지원자들에 관한 정보를 수집하여, 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합한 우수 인재를 선택하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  A씨는 최근 성정체감 혼란으로 인해 매우 고통스럽고 내적갈등이 심해 상담에 찾아왔다. 본인이 A씨를 상담한다고 가정하고, 가장 선호하는 상담이론을 선택하여 상담목표를 정하고 이후 상담이론에 따라 A씨에 대한 상담절차 및 어떻게 진행할지 정리하시오.

  즉, 상담자는 다양한 상담 기법을 활용하여 A씨에게 가장 효과적인 지원을 제공할 수 있다. ... 또한 상담자는 특정 상담 기법에 대한 편안함 수준 등 A씨의 개별적인 필요와 선호도를 고려해야 한다.상담 이론 선택의 근거:A씨의 경우 인본주의/실존주의 이론이 가장 적합할 것이다. ... 인본주의/실존주의 상담이 적합한 이유상담 이론을 선택할 때 고려해야 할 요소내담자에게 적합한 상담 이론을 선택할 때는 몇 가지 요소를 고려해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  또한 개인의 기술, 흥미에 가장 정합한 직무를 찾아내어 종업원들을 배치하는 것에 관심을 가지는 분야라고 할 수 있다.한편, 선발이란 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무와 가장 적합한 ... 선발은 현재 환경조건을 고려하여 조직이 지원자의 리스트로부터 받아들일 수 있는 준비가 된 직위 선발기준에 비추었을 때 가장 적합한 사람이나 사람들을 선발하는 과정이라고 할 수 있으며 ... 이러한 모집활동을 통해 응모한 지원자 중 다양한 기법들을 적용하면서 조직 또는 직무에 적합한 지원자 채택 및 부적격한 지원자는 거부하게 되는 활동이 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  영유아기의 발달적 특징과 그에 적합한 도서를 제시하시오.

  이러한 영유아기 발달적 특징은 어린이의 성장과 발달에 큰 영향을 미치며, 부모나 보호자들은 이러한 발달 단계를 이해하고 적극적으로 지원해야 한다.영유아기는 인지적 발달에 있어서 매우 ... 이에 따라, 부모 및 보호자들은 이 시기에 적절한 지원과 관심을 제공하며, 영유아들이 건강하게 성장하고 발달할 수 있도록 해야 한다.따라서 영유아기는 인간의 발달 과정에서 매우 중요한 ... 영유아기 발달적 특징영유아기는 인간의 발달 과정 중 가장 중요한 시기 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  노인문제-주거보장정책

  기본적인 수단이다 .04 노인 주거형태와 현실 노인 주거형태의 분류 가장 일반적인 주거형태 일반주택 , 3 세대주택 , 고령자주택 1. ... 따라서 , 노인의 특성을 고려한 노인 적합주택의 개발과 공급이 필요하다 . 노인 가정에서 집을 개조 , 수리할 경우 비용의 일부를 지원하는 제도 등도 마련되야 한다 . ... . ② 노년기의 신체 변화에 따른 주거환경 ③ 경제적 빈곤의 문제 ④ 주거지는 안전의 욕구를 만족의 수단이다 . - 인간의 기본 욕구인 생존을 위해 주거지는 생존적 충족을 위한 가장

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  기관에서는 자원봉사활동 영역이 다양화되고 전문화되는 흐름을 인식하여 자원봉사자들에게 가장 적합한 업무가 무엇인지 스스로 탐색할 기회를 가지도록 도와주어야 하며 자원봉사자에 있어서 활동 ... 즉 지원자에 대한 단순한 평가의 차원이 아닌 기관과 지원자 모두가 각각의 욕구를 충족할 수 있는지를 파악하기 위한 과정인 것이다. ... 모집에 있어서 고려해야 할 가장 중요한 사항은 다음과 같다.첫째, 업무를 확실히 규정해 놓고 이에 적합한 사람들을 모집할 수 있는 시장을 물색한다.둘째, 자신이 모집하려는 사람들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  창업보육전문매니저 실무수습교육 교육일지(제19회 합격자)

  대학 내 창업보육센터의 장점은 예비 창업자를 양성하는데 가장 적합한 곳이라는 생각이 들었습니다. 코로나라는 어려운 상황에도 좋은 기회로?**창업지원단에서 야심차게 준비해주신?' ... 네번째 '자원'은 지원자로부터의 자금 지원, 센터의 시설 그리고 예산을 야기한다. ... 입주자의 자금유치, 판로확보, 기술개발 등 각종 사업활동에 대한 지원을 통하여 창업성공률을 제고하는 자로 정의한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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  집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제와 가장 적합하지 않다고 생각하는 임상적 문제가 무엇인지에 대해서 근거 중심으로 기술하시오.

  과목명임상심리학주제집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제와 가장 적합하지 않다고 생각하는 임상적 문제가 무엇인지에 대해서 근거 중심으로 기술하시오.이름ID1. ... 집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제와 근거에 대하여2. 집단 심리치료가 가장 적합하지 않다고 생각하는 임상적 문제와 근거에 대하여Ⅲ. 결론1. ... 다음은 집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제에 대해 설명하고 근거를 제시하고자 합니다.집단 심리치료가 가장 적합한 임상적 문제로는 대인관계 문제와 사회불안문제가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30

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