"간호관리학리더십" 검색결과 81-100 / 3,475건

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  간호관리학 리더십분석 보고서

  내가 상상한 수간호사 선생님는 하위 간호사 선생님에게 업무를 지시하고 감독하는 모습이었는데, 82병동 수간호사 선생님은 병동의 전체적인 환경 및 안전을 점검과 관리를 하고 병동순회를 ... 환자 병실순회, 환자와 보호자의 교육, 환자 간호, 의약품 관리 등 상당 부분의 권한과 책임이 위임된 것을 볼 수 있었고, 각자의 위치에서 문제점이나 사고 발생이 생겼을 때는 수간호사 ... 환자 병실순회, 환자와 보호자의 교육, 환자 간호, 의약품 관리 등 상당 부분에서 권한과 책임이 위임됨을 볼 수 있었고, 하위 간호사 선생님은 자율적으로 자신의 위치에서 일을 하며

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  나타남③ 대체로 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 ... 리더십 보고서과목명제출일교수명학 번이 름1. ... 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 리더십 상황으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  간호관리학 임상실습리더십 분석학과(학부)간호학과교 수 명과 목 명간호관리학 임상실습학 번성 명제출일자담당교수확 인목차Ⅰ. 서론1. ... 간호 현장에서 만난 간호관리자 1인을 선정한 후 다음 문항들에 따라 변혁적 리더십을 평가하시오.영 역점수잠재능력 평가 / 리더십 능력 개발 방안카리스마65점- 간호현장에서 만난 간호관리자는 ... 역량이기에, 리더십은 조직의 인적자원관리, 조직성과와 관련된 분야에서는 늘 달성해야 하는 목표이자 이상이다.간호 분야에서의 리더십이란 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1) 권위적 ... 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고, 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행방법 등을 리더가 결정하고, 엄격하게 통제하며 관리 및 감독하는 리더십 유형이다.121병동의 수간호사가 업무에 ... 리더의 역량은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리 네 가지로 구성된다.병동의 파트장은 신규간호사의 매 듀티마다 개인면담을 하거나 챙겨주면서“몰라도 괜찮다, 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 리더십 유형 분석

  관리격자 모형은 ‘리더십 그리드 모형’이라고도 하는데, 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 포함하는 생산에 대한 관심과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 ... 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 사람에 대한 관심행동으로 구분하여 리더십 지향성을 나타낸다. ... 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고, 각각 9점 척도를 사용해 격자를 그려 해당되는 리더십을 위치시킨다.1.무관심형(1,1):생산에 대한 관심과 사람에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  리더십 분석 보고서- 목 차 -1. 리더십 이론 요약 32. 수간호사의 리더십 사례 83. 수간호사의 리더십 분석 84. 실습부서 상황에 바람직한 리더십 유형 95. ... 팔로워 유형 중 가장 많음* 수동형: 책임감 X 솔선 X 지시 없으면 행동 X8) 셀프리더십(자기관리이론)* 맨츠가 최초로 제안, 자기관리개념을 확장* 구성원 각자가 변화와 성장을 ... 받지 않아도 목표달성 위해 자기 스스로를 통제하는 능력이 있다는 관점에 바탕(1) 셀프리더십의 구성요소* 행동전략: 자신의 업무행동 관리토록 - 자기관찰, 자기목표설정, 단서관리,

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  [간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

  간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단했다. ... 리더십을 보여준 사례*병원 *병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 병동 간호사 선생님들의 업무를 확인한다. ... 환자 및 보호자 응대를 수간호사 선생님이 대신하여 담당간호사선생님은 다른 환자들의 간호에 집중할 수 있었다.④ 지원적 리더십지원적 리더십은 구성원의 복지와 욕구에 관심을 보이며, 우호적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  간호관리학 실습_간호실무에서의 리더십 유형

  간호실무에서의 리더십 유형리더십 유형서번트 리더십관련자5C병동의 수간호사 선생님리더십 정의? ... 유형민주주의적 리더십관련자5C병동의 수간호사 선생님리더십 정의? ... 사고를 가진 조직원들의 의견을 존중하고 그룹에 정보를 잘 전달하려고 노력하고, 전체 그룹의 구성원 모두를 목표방향 설정에 참여하게 함으로써 구성원들에게 확신을 심어주려고 노력하는 리더쉽을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

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  간호관리학 나의 리더십 적용

  간호 관리자는 임상적 리더십 수행을 위해 임상간호 전문가와 함께 함께 행정적 리더십을 수행섬기는 리더십. ... 간호관리학실습 Report리더십 분석 및 발휘 적용Ⅰ. 리더십 스타일에 대한 이론1. 리더십 유형전제형 리더. 집단에 대한 강한 통제를 중시. 강제로 구성원들을 동기부여 자극. ... 개별배려 : 개인적 관심을 보이고, 각 종업원을 개별적으로 다루며, 코치하고, 조언함Ⅱ. 7병동 수간호사의 리더십수간호사는 병동에서 간호사 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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  간호관리학 서번트 리더십(섬기는 리더십), 변혁적 리더십 레포트

  이렇게 구성원 개개인을 존중하고 구성원의 감정적인 부분까지 고려하여 관리하고 구성원 개인의 감정적 수준의 욕구를 바탕으로 공동체적 비전과 목표를 제시하고 그 수준까지 끌어올린 것은 ... 첫째, 서번트 리더십은 섬기는 리더십이라는 점에서 전통적인 리더십의 리더 우선주의와는 양극을 이루고 있다. ... 과 목 명담당교수님학번/이름제출일REPORT변혁적 리더십 & 섬기는 리더십목차Ⅰ. 변혁적 리더십·································p. 1Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2020.11.22

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  간호관리학 - 섬기는 리더십

  선택 이유간호 관리학 실습을 할 때, 마인드맵 과제의 주제로 리더십을 선정했었다. ... 그 과정에서 여러 리더십을 비교할 수 있었고, 섬기는 리더십을 가진 수간호사와 함께 일하는 간호사들의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 모두 정의 상관관계를 보이는 것을 확인할 수 ... 신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략신규간호사가 섬기는 리더십을 가진다면 환자와 동료와의 관계를 원만히 맺을 수 있어 도움이 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  간호관리학 리더십 이론 보고서

  따라서 간호사로써 리더십을 가지는 것은 간호 직무를 수행함에 있어 환경 적응을 도우므로 간호리더십은 간호사의 업무를 효율적으로 할 수 있게 해줄 수 있다. ... 리더십 유형은 구조주도와 배려를 통해 4가지 유형으로 구분할 수 있다.고배려저 저 구조주도 고3) 관리격자이론(Managerial Grid) : 관리격자이론은 블레이크(Blake)와 ... 성공적으로 간호리더십 역량을 키우기 위해서는 리더십에 대해 알고, 이를 실천할 수 있어야 하므로 리더십 이론에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리학 리더쉽분석 보고서, 리더쉽관찰사례, 간호관리 리더쉽 이론

  - 1 -리더십 분석 보고서oo대학교 병원 oo관 oo병동에서 간호 관리학 파트를 실습하면서 겪은 사례를 바탕으로 리더십 유형에 대하여 분석하고, 만약 내 상황이었으면 어떤 리더십 ... 다른 간호사 선생님 분들이 모두 오셔서 응급상황을 관리하셨다. ... 신규 간호사 선생님은 과업능력이 낮아서 지시형 리더십이 긍정적인 방향으로 작용하여 만족도를 높여주고 동기를 유발시켰을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.03.31

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  [간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

  무엇보다도 더욱 필요하다.따라서 효율적인 병원의 관리를 위해 내부조직에서 환자들의 전화 예약접수 시간에 대한 만족도가 절실하게 필요하며 직원들이 자발적인 근무를 할 수 있는 여건들을 ... 병원의 수익을 얻기 위해서 전화 예약접수가 증가되고 있다.아직까지는 대부분 환자들은 병원에 직접 방문을 하여 진료를 받고 있으며 진료대기 시간은 길어지고 있는 상황이라 인적 자원 관리가 ... 제목: 내가 필요로 하는 리더십변혁적 리더십 발전배경21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

  또한 빌게이츠는 종종 관리자 일을 떠맡기도 한다. 그는 자기 자신을 이례적인 관리자로 간주한다. ... 그들은 조직, 구성원, 관련된 사람들의 발전과 번영을 위해 조직의 자원을 계획하고, 관리한다.(9) 남을 성장시키다. ... 그는“사람들이 각자를 관리자로 만들지 않으면서도, 그들이 그와 같은 역할을 하도록 만드는 것이 바로 경영의 진수입니다.”라고 말했다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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  간호관리학_질병관리청장 정은경 리더십 분석

  뛰어난 민주적 리더십을 보여주었다. ... 전 질병관리청장인 정은경은 코로나19 시작점인 2017년부터 2022년까지 질병관리본부를 이끌며 국내 신종 코로나 바이러스 감염증(COVID-19) 초기대응과 관련하여 위기 상황에서 ... , 또한 정은경 청장의 리더십은 정보에 대한 투명성과 그녀가 가진 전문성으로 정점을 찍었다고 평가하였으며 코로나 사태 때 정은경 청장은 3번 확진자 관련 브리핑에서 ‘저희가 내막을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

  간호관리학실습(1)간호리더십 분석 보고서과 목 명간호관리학실습(1)실 습 지000병동실습 기간2023.03.13. ~ 2023.03.17.학 번이 름Ⅰ. ... 또한, 비난하는 말을 하기보다는 간호사의 임상관찰 의무에 대해 지적하셨다. 위의 상황에서 수간호사 선생님에게서 관리격자 이론의 ‘팀형 리더십’을 볼 수 있었다. ... 책임자를 필두로 타부서와 의견 조정을 이룰 수 있을 것이다.나는 이후 관리자로서 현대적 리더십 이론의 ‘변혁적 리더십’을 추구하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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  간호관리학-리더십경험에세이

  어쩌다 보니 교수님의 신뢰를 바탕으로 성인간호학 실습 때 팀의 조장을 맞게 되었다. ... 덕분에 신규간호사보다도 경력간호사들이 한 병동의 팀원으로, 또한 간호관리자로써 다소 편안하게 일을 할 수 있는지를 깨닫게 되었다. ... Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직을 성공적으로 이끌 수 있으며 따라서 간호관리에서 리더십에 대해 아는 것은 필수적이다. ... 구성원 간의 의사소통 유형과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다.세 번째로 행동이론에서 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지 ... 경로-목표이론은 구성원의 특성과 작업환경의 특성을 상황병수로 도입해서 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십의 4가지 유형을 제시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  관두는 간호사가 많고 외상외과 지원율은 60%를 넘기지 않음? ... 의사, 간호사, 소방요원 간의 협동 필수?환자를 위해 동료들의 희생? ... 카리스마라는 용어는 정치학, 사회학에서 “개인적 능력을 바탕으로 부하에게 강력하고 특별한 영향을 미치는 힘”으로 정의된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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