"간호사 인수인계" 검색결과 81-100 / 2,720건

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  [간호관리학실습] 인수인계 사례 및 시나리오, SBAR 요약

  보행 보조가구를 잡고 보행함300지팡이/목발/보행기 사용함15침상안정/보조기 사용하지 않음/휠체어/간호사가 도와줌04. 정맥 수액 요법있음2020없음05. ... Tab20mgPOFotagel susp20mlPO, TIDPlatless75mgPOLipilou20mgPOValsarbell40mgPOSpironolactone25mgPOWarfarin2mgPO인계 ... 간호관리학 임상실습이름김 ○ ○나이/성별72세 / F입원날짜2021년 5월 24일진단명heart failure입원 시 V/SBT: 36.5℃ P: 124회 RR: 24회 BP: 120

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.24

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  SBAR 및 GRRR 문헌고찰, SBAR 사례 적용 인수인계 시나리오, 급성 충수염 SBAR 적용

  따라서 대상자 상태에 대한 정보 전달, 인수인계 등의 과정에서정확한 의사소통은 환자안전 증진을 위해 중요하다.이에 간호계에서는 의료인 간의 효과적인 의사소통을 위한 표준화된 의사소통 ... 2) 수술 전 NPO와 관련한 오심, 갈증 호소에 대한 간호중재간호사: (S) 안녕하세요. 응급실 간호사 ㅇㅇㅇ입니다. ... Notify1) 수술 전 중단해야 할 약물간호사: (S) 안녕하세요. 응급실 간호사 ㅇㅇㅇ입니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.05.09

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  간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해

  인수인계를 실시하한다. ... 인수 인계를 실시하고 업무의 우선순위를 정해보시오.5.4 간호단위에서 사용하고 있는 물품의 종류(약품, 혈액, 의료소모품, 일반비품, 의료장비, 의료비품, 일반소모품, 정보기기)를 ... , 간호사 5명, E 근무는 간호사 5명, N 근무는 간호사 5명이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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  [A+ 성인간호학] 인수인계 대본

  [간호 인수인계 대본]인계 시작하겠습니다. 7호실 윤땡땡님은 46세 여환으로 김마마 선생님 환자분이고, PTC로 수술 위해 입원하셨습니다. ... 회진 오셔서 얼굴 뵐 수 있게 인계 부탁드립니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  [간호관리학 실습] 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점

  대면 인수인계 시 신규간호사는 선배 간호사에게 잘못된 정보를 전달할 수 있다는 것에 대한 긴장감과 부담감을 주며 인계를 받을 때 질문하고 싶은 내용이 있어도 편하게 하지 못할 수 있어 ... 서면 인수인계를 활용 시 인계자가 근무 중 미리 입력한 서면화된 정보로 인수인계를 시행하게 되므로 간호사의 기억력으로 인한 오류가 낮고 인수인계 시간의 단축으로 환자 직접 간호 시간이 ... 대다수 간호사가 모여 인수인계를 진행함으로써 직접적인 환자 간호 제공 시간이 감소 될 뿐만 아니라 환자가 안전사고의 위험에 노출될 가능성이 있다는 것이다.대면(구두) 인수인계는 환자

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

  이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 간호사 대부분은 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 ... 신규 간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 병원 측면에서도 신규 간호사의 역량 향상을 위하여 인수인계 교육 프로그램이 오리엔테이션 과정에서부터 ... 본 연구는 간호사 인수인계는 간호의 질 향상 및 환자의 안전 증진에 영향을 미칠 수 있는 중요한 의사소통이기 때문에(Hsuetal.,2014), 인수인계 교육의 필요성이 강조되고 있는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

  평가표 작성을 통해 간호사의 업무능력을 평가해 볼 수 있고, 또한 문제점을 발견하여 개선해 나갈 수 있다.2. 간호사에게 인수인계에 대한 실무교육 및 보수교육을 실시한다.3. ... 물품을 분실하였을 때 인수인계와 간호단위 대화방을 통하여 이를 공지하고 찾을 수 있도록 한다.4. ... 전체 인수인계와 간호교육 때 물품 관리의 중요성을 강조하며 사용한 물품은 바로 제자리에 놓을 것을 교육한다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

  간호사의 업무소개1) 투약, 주사, 회진, 검사물 관리2) 간호과정 적용 방법, 면담방법, 환자와 보호자 교육방법3) 인수인계 방법2. ... Night전담 간호사의 경우 (신규 간호사는 입사 2년 후부터 Night 전담 간호사신청가능) 수당으로 급여를 0.5배하여 30일 기준 과부과세 총합 400정도이다.? ... 간호사 본인의 치료와 진료비는 50%를 할인한 금액을 지불한다.? 간호사 본인 4년 마다 무료로 종합 건강검진을 실시해준다.?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  간호사가 적용하기 쉽고 효과적인 인수인계 교육방법을 적용하고 그 효과를 측정하였다는 점에서 의의가 있다.신규간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 ... 연구 진행 절차1) 시뮬레이션 교육 프로그램 개발간호학 박사 1명과 석사 5명이 포함된 수간호사 6명이 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 교육팀으로 구성이 되어 인수인계 상황, 배경 ... 간호사 인수인계는 간호의 질 향상 및 환자의 안전 증진에 영향을 미칠 수 있는 중요한 의사소통이기 때문에, 인수인계 교육의 필요성이 강조되고 있는 현 시점에서 임상 현장에서 신규

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  [간호관리학실습 A+] 간호관리학 SBAR 인수인계 관련 논문 3편 요약 정리 (표로 정리)

  신규간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 병원 측면에서도 신규 간호사의 역량 향상을 위하여 인수인계 교육프로그램이 오리엔테이션 과정에서부터 이루어져야 ... SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 : 신규 간호사들을 대상으로(신나연. ... 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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  간호관리학 간호진단 1개, 간호과정 1개, 실습소감

  -부적절한 인수인계병동의 구두 인수인계가 이루어지지 않고 있으며, 신규 간호사는 처치에 관한 간단한 인계만 화이트보드를 통해 확인하여 환자의 정확한 상태 파악이 이루어지지 않고 있다 ... 또 업무 수행이 끝난 후 카덱스에 기록이 빠져있어 다음 근무번 간호사가 알지 못하는 경우도 관찰하였다.3.인계시간이 별도로 있으나, 구두 인수인계를 하지않고 근무를 맡은 간호사 중 ... 재시행하고 인수인계 시간 중 화진 및 처치, 환자응대 전담 근무자를 지정한다.- 병동 간호사들간의 효율적인 인수인계 대화 수행을 위한 의사소통 규범을 주제로 월 1회 컨퍼런스를 진행한다

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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  간호 실무의 법적 윤리적 상황 보고서

  윤리지침 제 10조 2항 ‘간호사가 간호 대상자에 대한 최선의 치료 및 간호를 위해 필요한 정보에 한해서만 의료진과 공유해야 한다.‘, 3항 ’간호사는 인수인계와 보고 시 간호 대상자의 ... ‘제3장 제 12조 알 권리 존중 중 ’간호사는 인수인계와 보고 시 간호 대상자의 개인 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출되지 않도록 주의해야 한다.‘, 제 13조 1항 ’간호사는 ... 개인 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출되지 않도록 주의해야 한다.‘, 제 11조(비밀 유지)에서 2항 ‘간호사는 인수인계와 보고 시 대상자의 정보가 관계자 외에 타인에게 노출되지

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.03.06

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  간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

  만약 인수인계 시 중요한 내용을 제대로 인지하고 있지 않을 시 이는 투약사고로 이루어질 수 있기 때문에 개선이 필요하다고 생각되었다.간호사들의 인수인계 오류 원인으로는 업무량 과다, ... 인수인계 정의간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전 근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동이며 환자간호의 질과 안전성, ... 분석 및 해결방안81병동 내에서는 인수인계 시 1:1로 자세히 이루어지고 있었지만 액팅 간호사선생님들은 뒤에서 지켜보며 듣고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  [간호관리학 A+] 신규간호사와 선배간호사의 갈등/미숙한 일처리와 잦은 실수로 인한 대화 단절/신규간호사의 해결방안/선배간호사의 해결방안

  이때 선배간호사는 인수인계를 요청하였고, 신규 간호사는 정리가 안 된 상태에서 인수인계를 시작하였다.평소 신규간호사의 잦은 실수로 불만을 가지고 있었던 선배간호사는 신규간호사의 인수인계를 ... 이런 악순환이 반복되는 상황이다.신규간호사의 해결방안신규산호사는 선배간호사에게 인수인계를 하기 전에 인수인계를 할 준비가 되어있지 않았다면 바로 인수인계를 하는 것이 아니라 선배간호사에게 ... 똑바로 다시 정리하고 와서 인수인계 해!”라며 신규간호사 A씨를 쏘아붙였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  병동 간호사 카덱스 양식

  [Kadex양식]병 실 : 000 환자명 : 000 등록번호 : 00000자 격 : ex)국민공단 입원일 : xxxx년 xx월 xx일 주치의: 00과/ooo 출력일:xxxx년 xx월 xx일◇CL◇OP◇투약◎H.T/B.W(1xx cm/xx kg)IMP)진단명C.C)주증상..

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.07

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  간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

  , ‘친한 관계는 누락된 내용을 바로 전달함’,‘인수자가 모른다는 전제 하에 자세한 인계를 해야 함’을 제시하였다**병동의 인수인계 문제점 및 개선안**병동의 인수인계는 신규 간호사를 ... 인수인계 시간이 중복되는 경우에 인수인계가 늦어지고 연장근로가 발생하는 것을 볼 수 있었다. ... 이하의 간격으로 지정하여 수행하는 것**병동의 간호순회 문제점 및 개선안**병동의 간호순회의 경우 인수인계가 끝나자마자 담당간호사는 담당 병실을 돌기 시작한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6. 근무성적평정도구(평가표)지휘1. 간호순회2. 인수인계통제1. 간호표준 확인2. 간호 부서에서 사용하고 있는 기록지 및 보고서 조사3. ... 간호사간의 의사 소통의 중요성이 증대된다.의사일선간호관리자병원에서 이용가능한 자원일차간호사환자/간호대상자일반간호사일반간호사일반간호사(필요한 경우)5) 모듈 방법(Modular Method ... 전문인)간호사(전문인)병실1병실2병실3병실4병실5간호사실병실6병실7병실8병실9병실10간호사(전문인)간호사(전문인)간호사(전문인)6) 사례관리 (Case Management)사례관리란

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  SBAR 관련 논문요약

  연구의 필요성인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다. ... 신규간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 병원 측면에서도 신규 간호사의 역량 향상을 위하여 인수인계 교육프로그램이 오리엔테이션 과정에서부터 이루어져야한다 ... SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감을 향상시킬 것이다.가설 2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  대해서 인계한고 근무를 마무리 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 ... 다음 duty에 인계할 준비를 한다.cart 정리 및 간호 수행과 기록을 정리한다.22:00 ~환자 인수인계다음 duty에게 Day duty동안 있었던 일이나, 환자의 특이사항에 ... , 수술 및 시술 간호점검order, 간호기록 점검각 환자의 V/S, 상태를 확인하며 인수 인계시 받은 정보를 바탕으로 앞으로의 계획에 맞는 적절한 간호를 수행하고 기록한다.사이드레일

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  SBAR 인수인계 상황 시뮬레이션 레포트입니다. (6가지 상황)

  응급실 000 간호사입니다.- Patient’s name and reason for report : 응급실 통해 내원한 18세 남성 스카일러 한센 환자. ... 그럼 인계 마치겠습니다.# 인계대화 sim212. 안녕하세요 000선생님13. 오늘도 화이팅입니다!14. 데이번 인계시작하겠습니다.15. ... 그럼 인계 마치겠습니다.# 인계대화 sim 434. 안녕하세요 000선생님35. 오늘도 파이팅입니다.36. 데이번 인계시작하겠습니다.37.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.16

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