"간호업무 분담" 검색결과 81-100 / 4,918건

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  업무를 할당하거나 조직화하는 방법을에 시간과 비용이 소모일차 간호방법(primary nursing method)기능적 분담법과 팀 간호방법의 단점을 극복하기 위해서 사례방법의 개념 ... 일부를 사용하여 개발된 것으로, 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것이다.장점단점의사 ... 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무▶ 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무를 확인하여 봅시다.▶ 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.Day

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론(motivation-hygiene theory)

  생산성보다 윤리성에 더 관심③ 성취동기 이론의 적용▶ 간호사의 선발·배치와 업무분담에 활용가능▶ 친교욕구가 강하고 권력욕구가 약한 간호사에게 강한 권력 욕구를 가져야 효과적으로 수행할수 ... 있는 업무를 맡기면, 동기가 부여되지 못하여 그 일을 성공적으로 수행해 내기가 어려움▶ 간호사의 성취욕구를 측정한 후 과업의 난이도에 맞추어 업무를 분담시킬 때 동기부여 증진▶ 성취욕구가 ... 강한 사람에게는 내적 보상이 중요함▶ 높은 성취욕구가 요구되는 업무수행에서 간호사의 성취욕구가 낮은 경우는 교육과 훈련을 통해 증대

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  간호관리 상황에 따른 문제해결과정

  발생한 간호사들의 불만을 해결하고 간호전달체계 중 간호사들과의 토의 및 면담을 통하여 간호전달체계를 결정한다.3) 문제진술-- > 간호사가들이 일차 간호방법이 아닌 기능적 업무분담 ... 간호사들의 의견을 반영하여 토의 후 기능적 분담방법의 효과 및 효율성을 내세워 간호부장님과 면담한다. ... -- > 그 원인을 분석하고 간호전달체계를 기능적 분담방법이 아닌 일차 간호방법으로 수행할 수 있는 방법은?4) 선택안선택안1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  A+ 간호학실습_갈등상황사례보고서

  참여- 응급상황에 따른 침습적 / 비침습적 시술 준비하기- 응급 수술 준비하기- 분담된 응급환자에게 일반적인 간호업무 수행- 타 기관 또는 전문가에게 의뢰 및 응대하기- 환자에게 ... 시급성을 종합적으로 고려하여 효과적이고도 효율적으로 업무를 처리할 수 있는지 판단해야 함- 체계적인 업무 분담시스템이 잘 갖추어져 있어야 함- 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 ... 조정과 협력의 이해조정(coordination)- 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에 역할을 분담해나가는 과정협력(cooperation)- 동일한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

  동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에 역할을 분담해 나가는 과정? ... 업무를 배정할 때 개인이 담당하는 업무의 양과 업무의 시급성 등을 종합적으로 고려해 효과적이고 효율적으로 업무를 분담했기 때문에, 대상자에게 필요한 중재를 적절하게 시행했다고 평가할 ... 이를 위해 체계적인 업무 분담 시스템이 잘 갖추어져 있어야 하고, 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요함.3) 업무조정을

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학 실습 간호과정 1개 경력있는 인력 부족과 관련된 비효과적 훈련방법

  팀 간호와 기능적 분담방법을 적절히 활용한다.? 전반적인 업무는 팀 간호로 이루어지지만 신규간호사는 약 3개월 간 기능적 분담방법을 통해 업무를 익혀나갈 수 있도록 한다. ... 경력자 부족과 업무로딩으로 병동 내 간호업무가 완전한 팀 간호로 이루어지지 않음.? ... 신규간호사는 업무에 대한 자신감이 생겨 업무진행에 도움이 된다.계획&수행?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

  간호를 실시하는 방법이다.기능적 분담방법기능적 분담방법이란 간호사는 수행하여야 할 특정한 업무를 분담 받아서 하게 되는 것이 특징이다.팀간호방법팀간호방법이란 팀의 리더로 지정된 간호사의 ... (Nursing care delivery system)(1)정의-간호전달체계는 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위하여 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 ... 지시 하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획하는 것이다.일차간호방법일차간호방법이란 환자 대 간호사가 일대일 관계가 특징이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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  간호관리학 QI활동 및 간호 업무 보고서 (A+)

  간호단위 간호인력에 대한 업무분담1) 간호전달체계의 개념2) 간호업무 분담 사례1. ... 간호부서 QI 활동 및 간호단위의 간호인력에 대한 간호업무분담목차1. ... 팀 간호방법 이전에 주로 적용하던 기능적 분담방법은 업무 분담법(task allocation)이라고도 하는데, 환자중심보다는 업무 중심적 접근으로 간호사가 가진 기술력의 숙련도, 전문성

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  그 이유는 근무 시 환자 한명만 담당하여 업무분담계획이 간단하고 책임소재가 분명하며 환자와 깊이 있는 관계형성이 가능했던 전인간호방법에 비해 기능적 간호방법은 간호제공의 단편화와 기계화로 ... 간호전달체계에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 새로운 간호전달 조직도전인간호방법에서 기능적 분담방법으로 간호전달체계를 바꾸어야 한다고 생각한다.그 이유는 전인간호방법은 한 간호사가 ... - 병동 수간호사의 업무가 증가함에 따라 수간호사에게 책임이 있는 근무번표를 짜는 것- 마약을 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임하는 것- 간호사에게 책임이 있는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위하여 업무 분담을 조절하여 업무 스트레스에 대한 부담을 줄이고, 병동의 자조모임을 구축하여 어려움을 호소할 수 있는 사회적 지지체계를 마련하여 효율적으로 ... 이를 통해 각자의 역할 또는 분담을 적절하게 수행하고 상대방의 부족한 점을 서로 보완해주며 함께 협력한다면 대상자에게 전문적인 간호과정을 제공할 수 있다.간호사에게 자존감을 높이는 ... 이로 인해 간호사들의 업무는 점점 강도가 세지고, 빠져나가는 사람들은 증가하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)

  ) - 신규 간호사 증가 / 응급상황경험부족 / CPR 대처 지식 및 숙련도 부족 / 간호사의 업무 분담 숙지 미비 / 응급상황 발생 시 자신감 부족환경요인 ? ... 응급사황 시 모여든 의료진들의 체계적인 업무분담이 이루어지지 않아 우왕좌왕하는 경우가 많이 발생한다.4. ... 응급물품, 약품장비 준비 지연 / 의료진의 과밀화 / 부적절한 CPR 진행 / 공간확보의 어려움 / 야간의 초기대응팀 부재 / 비효율적인 업무분담=> 응급상황 초기대처 능력저하원인

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  간호관리학 요점정리

  기능적 간호 방법- 수행할 업무를 분담받음장점단점- 업무 숙달, 속도 증가- 적은 인력으로 많은 업무 수행가능- 물품, 시간 절약- 총체적 간호 X- 자신 담당 간호사 누군지 몰라 ... 증가- 팀원개인 기술 발휘 가능- 참여의식, 소속감 증가- 보조인력 효율적이용가능- 비전문직 요원 간호가 많아져 간호 질 낮아짐- 업무량 많을 때 분담 업무만 기능적으로 수행함- ... 간호관리발달에 미친 영향- 실증자료에 근거한 체계적 관리 근거 마련- 기능적 분담법에 의한 간호- 시간-동작 연구 → 간호활동 분석에 활용- 임상경로 : 과학적 관리론 표준화 적용

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  간호관리학 2020 국시대비 오답노트

  기능적 분담방법 : 업무의 분업에 기초를 둠. 간호사들은 특정한 환자나 대상자를 분담 받는 것이 아니라 수행할 특별한 업무를 분담 받는다. 업무분담은 효율성에 기초를 둔다. ... 기능적 간호분담방법의 장점에 대한 설명으로 옳은 것은?4) 업무수행의 속도가 빨라진다. O1) 전인간호가 이루어진다. ... X -> 유사한 업무를 중심으로, 난이도 중심으로 수직적 확장해설 : 간호사 업무수행 향상방법? 정기적으로 한 업무에서 다른 업무로 이동?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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  간호관리 온라인실습 간호전달체계와 적용사례분석

  간호 인력의 부족에도 불구하고 기능적 분담법에 대한 사회적 비판이 높아지자 간호조직에서는 업무의 일과성이 부족한 기능적 분담방법을 보완하는 방법이 절실해져 이에 따라 기능적 업무 ... 예를 들어 간호사가 투약 업무를 분담 받으면 그날은 투약만 하는 경우를 말한다.? ... 정의 및 특성: 기능적 분담방법(functional method)은 ‘기능이나 업무 중심의 할당’으로 정의 되며 할당된 그룹의 환자를 위하여 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서

  병실별로 역할을 분담하거나 경력에 따라 역할을 분담하는 등의 제도를 시행하는 것이 바람직하다.인력공급을 확대하여 질 높은 전인간호를 제공할 수 있을 뿐만 아니라 간호사의 피로도도 낮출 ... 간호는 기능적 간호방법, 팀간호법, 일차간호방법 등과 같은 간호전담체계를 통해 업무를 세분화하고, 조정한다. ... 이외에도 주기적인 보수교육과 실무능력과 관련한 교육 등을 시행하여 직업의식과 직업적 책임감을 향상 시킬 수 있다.확실한 역할 분담을 통해 중복 간호 적용과 누락 건수를 줄이고 맡은

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30

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  간호사에게 필요한 필수요건/A+보고서

  업무를 위임하는 일과 위임받은 사람을 감독하는 일은 전문직 간호사로서의 기본적인 역할의 하나이다. 하지만 분담은 위임과는 다르다. ... 간호사는 간호 업무를 적절한 사람에게 위임하고 감독할 수 있다. 간호 활동의 위임이나 분담은 적절히 사용하며 안전하고 효과적이고 효율적인 간호 결과에 이를 수 있는 과정이다. ... 분담은 각 직원이 주어진 시간 동안 자신이 지닌 권한 내에서 완수해야 할 일이다. 일을 위임하든 분담하든 간호사는 근무시간 동안 그 환자의 전체적인 간호에 책임이 있다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.18

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  4가지 간호관리체계의 유형도와 선호하는 방법

  1) 기능적 분담방법 : 간호업무를 기능별로 나누어서 각 간호인력이 전체 간호업무들 중 한두가지씩의 기능을 분담함1. 업무의 분담으로 효율성이 강화됨2. ... 팀 기능이 최상일 때 포괄적이고 총체적인 간호 제공 가능2. 팀이 책임과 의무를 공유, 팀원 각자의 분담된 업무를 수행하여 자율성 확보3. ... 수립 책임 있음- 팀원의 지식과 능력에 따라 업무 분담, 자율적으로 환자의 간호에 대한 결정권 행사- 팀원들과 함께 환자에게 직접간호 제공하고 환자에게 제공되는 간호활동을 조정-

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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  간호관리학 실습) 업무 수행 관찰 보고서

  있어 수간호사선생님 1명 차지간호사선생님 1명이 차팅을 담당하고 있고 액팅간호사 3명이 돌아가며 각 업무를 분담하여 액팅위주로 업무를 분담하고 있다. ... 사용 중인 중요 물품과 많이 사용하는 물품을 미리 파악하고, 정기물품을 청구하여 비치한다.1주관적, 객관적 자료(육하원칙에 따라 구체적 사례 상세히 서술)기능적 업무분담방법을 적용하고 ... (간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례수간호사의 역할과 주요업무- 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여- 간호단위의 중효한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고,

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2024.03.13

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  3 간호와 경영6

  간호 업무 분담의 변화기능적 업무 분담(functional)을 추구하면서 차지와 액팅의 업무가 명확하게 구분되어 있었다. ... 간호부의 긴 회의로 My patient로 간호 업무 분담으로 바꾸기로 결정 하였다.간호 업무 분담이 바뀌면서 환자 관련 서류작업이나 환자 정보에 대한 일괄적인 교육이 시행되었어야 했지만 ... 시행되지 않았고 나를 포함한 액팅들은 차지들에게 물어서 업무를 처리하여야 했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  간호관리 실습과제

  관리, 감염 및 환경관리, 행정업무, 교육 및 연구(2) 간호단위의 간호업무분담방법의 유형을 확인하고 그 장·단점을 평가한다.서남병원의 업무분담방법은 기능적 분담방법이다. ... 체계는 간호대상자에게 간호를 제공하기 위한 환자 간호 업무 분담이다. ... 업무 분담 시 환자의 간호 요구 증가, 간호사의 경력 및 개인 능력, 병동의 구조와 위치, 환자 간호 방법 및 기타 자원의 필요성에 따라 고려해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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