"간호지도자" 검색결과 81-100 / 29,534건

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  간호지도자론 임파워링 리더십

  간호지도자론 임파워링 리더십 자료 조사1) 정의- 임파워먼트파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전에는 임파워먼트는 ... 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 ... .-> 간호단위관리자의 신규간호사에 대한 적극적인 관심은 업무의 자신감이 결여된 신규간호사에게 어려운 대인관계로 인식되어 스트레스나 긴장감을 유발할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  간호지도자론_간호상황에서의 군주론 적용

  왜냐하면 간호지도자 또한 간호사라는 직업으로 간호업무를 수행할 수 있는 사람으로서 전문적인 기술을 활용하고 대상자 간호를 위해 노력해야 하는 일원이다. ... 본론군주론의 내용 중 간호지도자로서 간호조직에 적용할 수 있다고 생각하는 부분은 첫 번째, ‘현실에 안주하고자 하는 인간의 이러한 성향을 질타하면서 부단한 노력을 통해 시련을 극복하라 ... 왜냐하면 지도자론 수업에서 리더가 구성원들이 맡은 바 책임을 다하도록 필요한 지식과 경험을 제공하는 데 솔선수범하는 정신이 필요하다고 배웠다.만약 간호 상황에서 궂은일이나 본인이 하기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1). 직위권력-> 조직에서 지도자가 가지고 있는 공식적인 지위의 힘이다. ... 이와 같은 인간관계행위는 지도자가 의사소통 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제고해주며 바람직한 행동을 조장하면서 지도자가 자신과 구성원 사이의 개인적인 관계를 유지하는 정도이다.7

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

  2020 학년도 2 학기 기말시험(온라인평가)간호지도자론- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)1. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?A : 자가진단 B : 시스템진단 C : 작업진단2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

  교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?답: A: 자가, B: 시스템, C: 작업2. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?답: 직위권력, 과업구조, 기도자와 구성원의 관계5.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물

  방송통신대학교2022년 2학기 간호지도자론중간과제물2022학년도 2학기 중간과제물?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:? ... 즉, 간호조직에서도 관리자와 지도자의 역할은 반드시 필요하고 간호상황에 맞게 이루어 져야 한다.본론에서는 관리자와 지도자의 서로 다른 특성을 비교하고 본인이 만난 상급자? ... 즉 지도자는 조직원을 고취시키고 동기를 부여하는 역할을 하는 반면 관리자는 유지하고 관리하는 역할을 한다.간호조직 또한 효율적으로 환자간호를 위해 간호관리 업무를 수행해야 하는 조직으로

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17

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  2019 간호지도자론)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단, 간호지도자론 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 바람직한 지도자와 비교

  간호지도자론, 간호지도자론, 간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론2019년간호지도자론[공통형](1) 허시와 블랜차드의 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론,

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.10.30

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 과업이 구조화되었다는 것은 표준화된 과업 절차가 존재하는 것을 말하므로, 부하의 과업 수행을 감독하고 리더십을 발휘하기가 훨씬 쉬워지기 때문이다.3) 지도자와 구성원의 관계지도자가 ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  이상적인 간호지도자 상

  그래서 간호관리학에서 배운 4가지 이론, 즉 리더십, 동기부여, 의사소통, 주장행동의 영역에서 제가 생각하는 바람직한 지도자 상에 대해 말해보고자 합니다.첫 번째로 리더십입니다. ... 바람직한 지도자상내가 생각하는 바람직한 지도자 상저는 리더란 단순히 팀을 이끌어나가는 역할보단 세부적으로 더 많은 노력과 힘을 기울여야 하는 자리라고 생각합니다. ... 팀의 이익을 더 중요시 하는 방향이지만 팀원 한 명 한 명의 성장도 놓치지 않는다는 점에서 결속력을 높이기에 매우 유용한 지도이론이라고 생각합니다.두 번째로 동기부여입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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  [간호학과] 2020년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(주관식 문제)

  한 과업이 구조화되면 될수록 그 상황은 지도자에게 호의적이다. ... 과업이 구조화되었다는 것은 표준화된 과업절차가 존재하는 것을 말하므로, 부하의 과업수행을 감독하고 리더십을 발휘하기가 훨씬 쉬워지기 때문이다.③ 지도자와 구성원의 관계: 지도자가 부하직원에 ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?

  방송통신대 | 13페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.23

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  간호학개론 초기한국간호의지도자들

  초기 한국간호의 지도자들 간호학개론 3 조CONTENTS 01 02 03 한국 간호 배경 - 조선시대 의녀제도 - 안나 제이콥스 - 엘라 루이스 - 에밀리 히스코트 - 엘리자베스 웹스터 ... 창립한 간호학계의 선구자 성공이 아닌 섬김 이라는 좌우명을 가지며 여성에게 고등교육을 시킴 - 한국 간호에 진정한 봉사의 의미를 남김08 선교 간호사가 한국 간호에 미친 영향 헌신적인 ... 엘리자베스 요안나 쉐핑 ] 한국이름 : 서서평 독일 출생으로 미국으로 이민하여 뉴욕 세인트마가병원 간호학교 졸업 유대인결핵요양소 , 이탈리아 이민자 수용소에서 8 년동안 성서교사훈련학교

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  이상적인 간호지도자상이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교·분석2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. ... 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. ... 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호지도자론 기말고사 30문제

  연구자, 참여자 중에서 고르시오.8.리더와 조직에 깊이 연계된 자로 자신의 영향력에 최대한 변화에 기여하고자 한 자를 고르시오. ... 효과적인 팔로워 성장모델로 육성시키고 리더로 전환 시키는 모델을 설명한 것을 고르시오.7.바바라 켈러맨은 권력, 권한, 영향력 역학관계 기준으로 해당하지 않는 것을 무관심자, 방관자,

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.10

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  [간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

  (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 한편 리더십 특성이론의 장점은 지도자에게만 집중하고 상황요소나 부하직원은 전혀 고려하지 않아서 단순하다는 것이다. ... 이로 인해 어떤 특정한 특성이 있는 사람이 늘 지도자 역할을 한다는 주장을 받아들이기 어렵다는 비판을 받기도 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

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  방송통신 대학교 4학년 2학기 간호지도자론 과제

  2019학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :________________________________________________ ... 10명, 도우미 10명으로 구성되어 있다.② 부서 구성원의 성숙도 사정지도자인 수간호사를 제외한 20명의 부하직원의 성숙도를 사정하기 위해 간단한 면담을 실시 하였다.M1 구성원이 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ.서론그 조직의 관리자는 구성원들이 내면에 잠재된 능력을 최대한

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

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  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

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  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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  간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

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  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

  간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2021년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2021년 방통대 간호지도자론 중간과제물 ... 참고문헌간호지도자론 2021간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 ... 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론 2021간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

  한국방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기간호지도자론 중간과제물?교과목명:간호지도자론? ... 유형 사정조직OO대학병원 병동지도자병동 수간호사리더십 유형IV 사분면에 있는 낮은 배려, 높은 구조주도의 지도자유형 선정의 이유나아가야할 방향과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 ... 감독하기 쉬운 면이 있다.지도자와 구성원의 관계양호하지 못하다병동 수간호사는 간호업무의 효율을 높이기 위해 업무지침에 따라 명확하고 체계적인 업무지시를 내리고, 부하들의 업무수행을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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