"감정노동의 4가지 차원" 검색결과 81-100 / 5,404건

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  스포츠 지족 - 감정과 기분

  감정은 부정적 기분으로 쉽게 전환 : 긍정적 편향 (positive offset) 의 작용 4- 9감정의 합리성 및 기능 4- 10 긍정적 , 부정적 감정을 느끼는 수준은 문화권에 ... 직무상 대인 간의 상호작용 이 이루어지는 동안 종업원이 조직 차원 에서 바라는 감정을 표현하는 상황 감정 부조화 (emotional dissonance) 사람들이 느끼고 있는 감정과 ... 직원들의 미소와 하이 파이브는 감정노동의 표현이자 애플에서 그들에게 부탁하는 사항이다 .감정노동이 종업원에게 미치는 영향 감정의 유형 ( Types of Emotions) 감지된 감정

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  노인 문제와 관련된 사회적 이슈 사례를 통한 법적, 윤리적 문제 고찰

  이러한 사례들은 노인 복지와 안전을 보장하기 위한 법적 및 윤리적 차원에서의 논의와 개선이 필요하며, 이를 통해 노인들의 존엄성과 안녕을 지킬 수 있는 사회적 환경을 조성해야 한다.4 ... 어떤 경우에는 양로원 직원이 노인들에 대한 감정적, 신체적 학대를 가하거나, 그들의 자립성과 존엄성을 침해하는 행위를 할 수 있다. ... 이에 따라, 노인 문제는 단순히 개인 차원의 문제로 그치지 않고 사회적 관심과 대처가 필요한 고차원적인 사회 문제로 인식되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  노동자 측도 기업의 안정과 경쟁력 강화가 자신들의 고용에 직결되는 문제라는 인식을 가지게 되었다. ... 갈등의 당사자들이 중요한 이해관계를 가지고 있는 상황에서 많이 활용되는 방법이다. 사용자와 노동자 모두 글로벌 경영 위기 하에서 각자의 ‘생존’이라는 이해관계를 가지고 있다. ... 갈등은 불필요한 감정과 에너지의 소모를 야기한다. 게다가 갈등이 폭발하면 물리적인 폭력의 형태로 발전하기도 한다. 전쟁이 대표적인 사례이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  마케팅 관리 연구 경험 레포트- 감정노동에서 감정표현규칙 유형별 지각이 감정고갈에 미치는 차별적 영향

  4가지로 명확하게 나누었다.H11: 능동적 방법은 감정고갈에 부(-)의 영향을 미칠 것이다.H12: 자기암시적 방법은 감정고갈에 부(-)의 영향을 미칠 것이다.H13: 회피분산적 방법은 ... 여기서 이론적 가설이란, ‘조직과 개인차원에서 공통으로 사용할 수 있는 요인이면서도 그동안 연구가 부족했던 감정조방법(능동, 회피분산, 지지추구, 자기암시 방법 등)과 감정표규칙유형 ... H3: 긍정감정표현규칙 지각은 능동적 방법에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.H4: 긍정감정표현규칙 지각은 자기암시적 방법에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.H5: 긍정감정표현규칙 지각은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  사회복지사로서의 나

  사회복지사가 되기 위한 계획1) 감정노동을 극복할 수 있는 자기 조절감2) 인권관점의 사회복지실천3) 자신을 사랑하기4) NQ(공존지수) 올리기5) 지역사회자원지도 필수품 챙기기6) ... 감정노동을 필요로 한다. ... 있고, 서비스업에서 서비스 질이 더욱 더 중요해지고 있다.감정노동은 정신적·육체적 노동 이외 다른 노동을 직무 중에 쓰이는 얼굴 표정과 신체상의 표현을 나타내기 위하여 자기감정을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  캡스톤 프로젝트 ) 논문 초안 작성해 보기

  이는 면접에 임하는 자세와 감정을 분석할 수 있다. 또한 음성의 특성을 환산하여 6가지 감정을 추출할 수 있다. 면접 지원자의 발언 내용을 파악해서 언어습관과 성격, 태도,한다. ... 연구의 의의현대 사회는 저출산 고령화로 인해 노동력은 감소하고 부양해야 할 인구는 늘어나고 있다.또한 글로벌 전염병의 확산으로 인한 문제도 가지고 있다. ... 감정을 인식할 수 있으며, 감정을 분석할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  이혼위기 가족에 대해 개인, 사회, 정부 차원에서 어떠한 노력이 필요할지 토론하시오

  따라서 이를 방지하기 위해 정부에서는 여러 가지 정책을 시행하고 있다. ... 마지막으로 정부 차원에서는 제도 개선 및 지원책 마련 등이 있을 수 있겠다.Ⅱ. ... 특히 여성의 경제활동 참가율이 높아지면서 남성 중심의 가부장적인 문화가 약화되고 있는 반면 맞벌이 가정이 늘어나면서 가사노동 분담 갈등, 육아 및 교육문제 등 다양한 이유로 인해 이혼

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  연세대학교 사회학의이해 기말필기 + 기출문제

  보스니악의 시민권 논의① ‘법적 지위’로서의 시민권: 국적이라는 지위를 가지고 이는 사람이 시민이고, 그렇지 않은 사람은 비시민(2등시민)이라는 차원의 논의. ... 가장 민감한 주제인 정치권은 제외하더라도 자국민만 시민권을 누릴 수 있어야 한다는 생각은 국민국가의 사고에 갇혀 있다고 볼 수 있다.4. ... 그러나 대의제는 충분한 정보와 선택의 자유가 주어진다면 투표의 결과가 집단적인 복지를 증진시킬 것이라는 가정과는 달리 감정적이고 비합리적인 선택을 한다.근본적으로 정보의 비대칭성으로

  시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.25

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  돌봄 노동의 개념과 특징, 현황 문제사례 서술

  많아 어린 자녀나 노부모, 장애를 가진 구성원, 몸이 아픈 구성원에 대한 돌봄 노동은 주로 성인 여성이 도맡아 수행하였다. ... 맞춘다면 돌봄 노동은 대상자의 ‘역량’ 즉 건강 지식과 기술, 감정, 능력 등 육체적 정신적 정서적 측면을 향상 시키는 점을 목적으로 한다. ... 노동은 본질적으로 시간과 노력의 댓가로 보상을 받는 형식이지만 돌봄 노동을 노동으로 개념화하고 그에 투입되는 시간을 측정하기 위해서는 주류 노동 개념과 다른 차원의 개념 정의가 요구된다.최근

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  자기이해와 셀프리더십 중간, 기말 요약

  - 인화: 공동의 목표의식학문적 차원에서의 개념- 인간관계 과학광의: 사회과학과 동의어, 경제학, 노동경제학, 정치학, 법학까지 포함협의: 심리학과 사회학, 인류학 등의 여러 학문 ... 4) 대인행동: 대인감정을 타인에게 표출하고 겉으로 드러내는 언어적·비언어적 행동적 반응① 대인행동의 유형? ... 차원에서의 개념 -> 일반적, 학문적, 발생적·연속적일반적 차원에서의 개념- 사람과 사람의 심리적 관계: 목적의식 없음, 이데올로기나 가치 비판은 개재될 수 없음- 대인관계: 관심

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  기존의 연구논문들 중에 본인이 관심있는 분야의 논문한편을 선택하여 그 논문의 연구문제와 필요성, 연구목적, 주요이론

  이 가운데 감정노동과 관련하여 유의미한 내용은 다음과 같다.사회복지사 개인적인 차원에서 볼 때 감정표현의 빈도가 높을수록, 감정적인 부조화가 많을수록 직무스트레스는 높다. ... 사회복지사의 감정노동과 관련된 연구는 후발주자에 해당하지만, 우리나라에서 사회복지사는 감정노동을 많이 수행하는 직업군 중 4위를 차지할 정도로 감정노동이 업무의 주를 이루는 직업인 ... 이하 본문에서는 서울여자대학교 일반대학원 사회복지전공자의 연구 논문을 분석함으로써 사회복지사들의 노동환경과 감정노동과 그들의 직무스트레스가 가지는 상관관계에 대해 알아보기로 하겠다.II

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  문화행정론 2022 여름계절학기 기말고사 기출문제(전년도와 바뀐 문제 2문제 있습니다.)+전년도 중간,기말 기출문제

  아이디어, 사상, 감정 등이 ‘표현된 것’ 뿐 아니라 ‘아이디어 자체’까지도 보호하는 수단이다16. ... 속에서 후천적으로 획득되기 때문에 사회계급과 밀접하게 연관되어 있다4) 대중문화는 노동자들의 반자본주의적 계급의식을 마비시키고 혁명성을 상실하게 함으로써 결국 전체주의의 온상이 된다11 ... 공공성 개념을 기술적 혹은 형식적 차원에서 개념화할 때, ‘여러 사람이 제한 받지 않고 보편적 접근이 가능함’을 의미하는 개념은 무엇인가?

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.10

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  가족의 정의와 기능에 대해 기술하고 현대 가족에 대해 서술하시오

  상호작용적 차원에서 가족 내의 인간관계는 비타산적인 감정이 지배적이고, 무조건적이고 비합리적인 성향을 가지고 있으며, 비교적 고정된 조직체이며, 장기적 혹은 영구적으로 지속되는 소집단이다.II ... 즉 친족의 자연집단화 현상이다.가족은 노동력의 확보유지와 보호의 기능을 가지고 있고, 나아가 동적의 마을을 형성하며 연장자가 절대적인 권력을 가지고서 가족제도가 형성된다. ... 현대사회로 갈수록 변화의 폭이 빨라지고 산업화, 도시화 되면서 가족의 형태도 바뀌게 된다.가족의 본질을 구조적 차원, 기능적 차원, 상호작용적 차원의 세 가지 차원에서 살펴보면 구조적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.15

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  5주 2강에서 최근 증가하고 있는 온라인 가족생활교육 프로그램에 대해 학습한 바 있습니다

  아동에게 보내는 편지(긍정적인 형태의 의사소통)4. 한 달 동안의 활동의 감정ㆍ평가 및 다과3. ... 따라서 국가적 차원에서의 가족복지 대책이 필요하다. ... 노동의 재생산 측면에서 한국 가정은 저임금으로 과로한 노동자들의 건강한 노동력을 보존할 수 있는 유일한 장소로 기능했다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  갈등과 스트레스 관리

  결과② 개인간 갈등의 관리◈ 5가지 갈등관리 유형많음자기주장(자기만족)적음 적음 양보 많음 ... ■직무 스트레스에 대한 조직차원의 관리방안을 설명한다.1) 주요개념- 갈등(conflict): 개인이나 집단 사이에 생각, 태도, 가치관 등의 차이로 인해 발생하는 불만족스러운 심리상태 ... 증가- 파벌의식, 경계의식 증가- 순기능은 최대화, 역기능은 최소화함으로써 적정수준갈등유지- 일정수준의 건설적인 갈ㄹ등을 유지함과 동시에 역기능을 초래하는 높은 수준의 갈등은 감소4)

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  아동의 권리와 특성에 대해 정리하고 아동복지의 전제조건과 원칙에 대해 본인의 생각을 더해 서술하시오

  교육받을 권리4. 건강5. 놀이와 여가6. 노동으로부터의 보호7. ... 우선적으로 가족문제에 대한 치료적 차원보다 예방적 차원에서 가족복지정책이 마련되어야 하며, 특수한 욕구를 가진 가족 구성원들을 위한 가족상담, 가족치료, 가족보존서비스 등이 제공되어야 ... 놀이를 통해 신체기능이 발달되고 또래와 어울림으로써 협동, 타인의 생각과 감정의 이해 등 사회적 기술을 습득할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  통합사회 교수 학습 운영 계획 작성 예시

  항목 중 3가지 항목을 올바르게 작성함20기록지의 4가지 항목 중 2가지 항목을 올바르게 작성함10기록지의 4가지 항목 중 1가지 이하의 항목만을 올바르게 작성함규칙 준수2020정해진 ... 관한 내용 정리는 잘 되었으나 자신의 생각 정리는 미흡함20행복에 관한 내용 정리와 자신의 생각 정리 모두 미흡함토의 내용4040기록지의 모든 항목을 올바르게 작성함30기록지의 4가지 ... 국제 분업과 무역의 필요성을 논리적으로 설명하고, 무역의 확대가 우리 삶에 미치는 영향을 사례를 통해 분석하기강의식 수업문제해결학습★어울림프로그램(감정조절)(다양한 시청각 자료와 질문으로

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10

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  가치의 확립을 위해 예비 사회복지사로서 실천할 수 있는 것을 예를 들어 기술하시오

  단, 비싼 비용을 지불하는 이해관계가 아니라 사회적으로 제공하는 서비스 차원으로 접근하기에 상대적으로 빈곤하거나, 마음이 불편한 사람들이 찾아오다 보니 더욱 혹독한 감정노동이 될 수도 ... 흔히 말하는 감정노동자의 한 분야가 아닐까 생각한다. ... 수 있는 것을 예를 들어 기술하시오 서론 사회복지 실천에 필요한 기술은 대개 '지식 습득'과 '가치 확립'으로 구분된다 구체적으로 '가치개발'은 개별화, 자기결정성, 비밀보장 등 4가지로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

  않는데 일을 가장 효율적으로 하기 위한 절차를 설계함에 있어서 노동자 개개인의 특성의 차이를 알아차리지 못하는 것이며 개개인의 특성인 감정과 의견을 고려하지 않을 경우에는 노동자와 ... 행동과학적 경영은 일을 사람의 차원에서 다루기 때문에 인간관계 경영이라고도 이야기한다. ... 소속감 및 애정욕구 :다른 사람들과 관계를 맺으며 사랑하고 사랑받고 싶은 욕구4. 존중 욕구 : 내적 외적으로 인정을 받으면서 어떤 지위를 확보하기를 원하는 욕구5.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여

  결론4. 참고문헌1. 서론노동 환경과 일터에서 노동자의 직무수행을 평가하는 것은 산업의 효율성과 조직 내 구성원의 개발을 위해 꼭 필요하다. ... 마지막으로 행동 중심 양식은 기본적으로 4단계를 통해 개발이 이뤄지는데 각 단계는 직무분석과 기술문 작성, 차원별 분류, 효과성 평정으로 구성되어있다. ... 이는 4단계의 개발 과정을 통해 형성된다. 각각의 행동 중심 평가 양식 개발 단계를 살펴보면, 우선 첫 단계로 직무 차원을 파악하기 위한 직무분석을 수행해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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