"감정노동 직장인" 검색결과 81-100 / 4,539건

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  1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

  즉, 환자와의 감정교환을 원활하게 진행하지 못하거나 직장 내부에서 사람들과 잘 어울리지 못하면 이직을 많이 한다는 것이다. ... 집에 와서 음악을 들으면서 인터넷 쇼핑을 하며 신경이 다른 곳에 가게 하고 잊을 수 없는 정도의 고통을 받았을 때에는 집에 있지 않고 나가서 운동을 한다. ... 감정노동과 간호사1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오.1) 감정노동자의 정의2) 감정노동이 미치는 영향3) 나만의 대처와 회복방향2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  직장생활을 하고 있으므로 어느 누가 가정에 충실해야 하는지가 명확하지 않으며 서로 육체적인 노동을 하지 않으려는 모습을 보여 감정싸움으로 이어지기 쉽다. ... 하는 직장인이다 보니 아이를 양육하고 돌볼 시간적인 여유가 없어 친척에게 아이를 맡기거나 아이 돌봄 서비스를 신청하는 등 다른 사람에게 아이를 부탁하게 된다. ... 취업모는 종일 직장에서 일하고 퇴근을 한 뒤에야 자녀에게 눈을 돌리게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  자아개념을 증진시키기 위해 노력할 수 있는 방법들을 토론해 보시오.

  직장인은 전문성을 강화하기 위해 꾸준히 노력해야 한다. ... 직장 내에서의 긍정적인 동료 관계와 의사소통은 직장인의 자아개념을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 직장인은 정신적, 신체적 건강을 유지하기 위해 균형 잡힌 생활을 추구해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.14

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  백 오피스를 읽고

  있겠다.그러나 인간이 노동을 하는 데 있어서 감정은 오히려 일을 방해하는 요인으로 작용되는 것인가에 대해서는 인물들 간에 나타나는 대화를 통해 알 수 있다. ... 직장의 퇴사를 이혼과 결부시켜도 이의를 제기할 사람이 있을까 하는 의문이 그동안의 역경들을 직장인이라면 각자의 사연들을 되돌아보게 되는 계기로 작용할 수도 있음을 되새겨본다.힘든 일이 ... 작품 내 인물들에 몰입을 하기에는 학생 신분이므로 공감을 하기가 오히려 난센스였지만 직장인의 삶의 애환을 여실히 드러내는 것을 작품을 읽으면서 느꼈다.사이다 같은 시원한 작품 전개도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.17

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  대한항공 승무원 폭행사건,프라임베이커리 회장 호텔 직원 폭행,블랙 컨슈

  감정노동 직장인이 사람을 대하는 일을 수행할 때에 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동 나에게 요구되어지는 감정≠ 내가 느끼는 감정 은행원 , 승무원 ... 한국의 감정노동자 ( 절대 을 )감정노동자업종과 사례 승무원카페 종업원 , 은행 텔러4.3 한국 의 감정노동자 문제 이런 사례들이 많지만 변하지 않는 이유 한국에서는 감정노동자에 ... 하 루아침에 직장 잃은 프라임 베이커리 직원들3 .

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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  정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

  직장상사로부터 지적을 받거나 혼나는 일이 많다.* 감정노동? ... 고객이 비합리적인 요구를 하거나 무례하게 대해도 따지거나 맞대응하지 못하고 친절 하게 대하도록 강요받는 감정노동을 하게 되면, 이로 인해 스트레스와 감정적 소진을 경험하게 되고, 직무만족도를 ... 실제 정신질환이 있다고 해서 다 자살로 사망하지는 않지만 일반인보다는 매우 높은 자살행동을 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  이에 대한 비판으로 등장한 인간관계론적 관리시대의 인적자원관리론은 인간의 감정과 태도에 기인하여 비공식적인 구조 속에서 작용하는 근로자간의 상호작용에 주목하고 이에 직장 내에 존재한 ... 인적자원관리론의 장단점결론참고문헌1.서론인적자원관리는 자본주의 시장경제체제에서 기업의 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하기 위한 목표달성을 위해 기업에서 요구되는 노동력을 조달하여 ... 마지막으로 행동과학적 관리시대의 인적자원론은 인간관계론적 관리시대의 인적자원론을 한층 발전시켜 인간의 감정과 욕구 등의 정의적인 면을 행동과학적 이론을 근거로 하여 체계적으로 전개함으로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  간호학과 수화시험 정리본

  다리가 없어도 사람들은 부담스럽게 쳐다보거나 비아냥 거리지 않았고 심지어 막노동, 카페 마트 종사자중 장애인의 비율이 많았다. ... 수화통역사로써 경청하고 공감하고 감정표현을 충실히 하는 방법을 배워야한다.농인권 지지자의 역할 – 농청인 문화를 모두 접하고있는 인이기에 농 사회 농문화를 좀더 이해하고 불편한사항을 ... 한국과 다르게 직장에 대한 제약 없이 스스로가 선택하는 게 멋져보였고 그중 가장 기억이 남는 것이 도자기를 만드는 할머니가 계셨는데 그분은 귀가 안들리는 농인이셨는데 정밀한 도자기를

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  정신간호학실습 과제 - 지역사회정신건강증진사업계획서

  (이경민 외, 2020)응원 메시지 캘리그라피‘감정노동자의 심리치유를 위한 캘리그라피 효과에 대한 연구’에서 캘리그라피를 활용한 심리적 치유활동이 심리안정에 도움되었다는 반응이 95.6% ... (한국생명존중희망재단, 2021)직장인 우울증한국 직장인 중 의료인으로부터 우울증 진단을 받은 비율은 7.4%로 한국인 전체 우울증 평생 유병률인 7.4%와 맞먹는다. ... (박동진, 2021)티코스터 만들기‘마음챙김 명상을 기반으로 한 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스와 대인관계에 미치는 영향’에서 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  간호사의 스트레스

  또한 간호사는 직무 스트레스 이 외에도, 감정노동에 대한 스트레스, 직장 내 태움에 대한 스트레스, 신규간호사가 받는 스트레스 등 다양한 요인에 의해 스트레스를 받는다.이러한 증가되는 ... 정신적 문제를 일으킬 수 있다.감정노동의 스트레스와 관련된 요인들은 다양하다.첫 번째, 감정표현의 주의성과 감정의 부조화가 직무 스트레스에 유의한 영향을 미친다. ... 따라서 간호사들의 감 정노동으로 인한 스트레스 완화를 위하여 심리상담, 동아리 활동지원, 직무량 조절, 등의 노력이 필요할 것으로 판단된다.두 번째, 감정노동은 상사영향요인, 환경영향요인에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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  [노인복지론] 인터뷰 다큐 성장통 나이 감상평

  여기서 중요한 것은 이다음에 어르신들께서 느끼는 감정이다. 인터뷰에서 한 어르신께서는 직장을 그만두고 난 후, 자신이 이제 직장을 다시는 갖지 못한다는 것을 느꼈다고 말씀하셨다. ... 이러한 노인 노동 관련 문제가 해결되지 않으면 21세기 고령사회에 진입한 우리 사회는 또 다른 사회 문제를 직면하게 될 수 있다고 생각한다.이러한 노인의 노동 및 퇴직은 노인의 생계유지와 ... 그 이유는 나이가 들어 퇴직한 행위 자체가 한 직업인으로서의 정체성을 잃는 것과 같다고 생각했기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  참고문헌 권미나, 『중환자실 간호사의 의사소통능력, 감정노동 및 소진』 아주대학교 간호학과, 2014, p.1~2, p.9. ... 남지형, 『직장인 ‘삶의 만족도 5.8점’…직장생활 만족도 좌우하는 가장 큰 요인은?』 ... 설문조사 플랫폼 ‘나우앤서베이’에서 2023년 8월 직장인 1000명을 대상으로 실시한 ‘대한민국 직장인 삶의 만족도’조사에 따르면, 직장 내 만족도에 영향을 주는 요인으로 27.8%

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  심리학의 이해 2차 과제 - 인간은 왜 노동하는가

  등 행복감에 해당하는 감정을 찰나의 순간에 일시적으로 느끼게 된다고 생각하였다.이는 북한이주민들의 남한사회에서 직장 유지경험에 대한 질적사례연구(전주람, 신윤정, 2018)를 통해서도 ... 결과적으로 개개인은 노동을 통해 본인이 사회 내에서 갖는 가치를 끊임없이 재확인하고, 이에 따라 마주하는 결핍은 더욱 늘어만 가기에 이를 해소하고자 노동하게 되는 것이다. ... 결국, 인간은 노동하는 다수의 순간에서 부족하다는 다소 유쾌하지는 않은 감정을 느끼고, 한 과업이 끝났을 때 사회 혹은 조직에 이바지했다는 성취감, 본인이 이전보다 성장했다는 고양감

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.07.22

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  기존의 연구논문들 중에 본인이 관심있는 분야의 논문한편을 선택하여 그 논문의 연구문제와 필요성, 연구목적, 주요이론

  이러한 사회적 분위기는 사회복지사들의 감정노동이 직무 수행에 큰 스트레스로 작용하게 만드는 요인이 된다.반면 직장 상사와 사회복지 실무자 사이의 감정적인 접촉이 잦고 이들 사이에 신뢰관계가 ... 그리고 이러한 직장 내 상사와의 교환 관계의 형성, 신뢰의 구축 따위는 사회복지사들이 이용자로부터 받는 감정노동의 스트레스를 상쇄하는 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다.논문은 결론 ... 우리 사회에서는 아직도 사회복지사를 전문 직업인이라기보다는 봉사자나 희생자로 보는 인식이 강하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  특히, 인적자원의 중요성은 과거와 비교하면 중요성이 더욱 강조되고 있다. ... 자기표현 욕구 충족은 자기감정에 대해 정화작용을 할 수 있다는 장점이 있음을 물론 높아지는 직무에 대한 흥미는 창의력과 구성력으로 이어지게 된다.전문적인 카운슬러를 고용하여 근로자의 ... 우리나라의 경우에는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장이면 근로자의 고충을 청취하고 처리하는 노사를 대표하는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법으로 정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  스트레스는 대단한 사건이 아닌 일상적이고 사소한 일들이며, 주변 환경에 지속적으로 영향을 받게 된다. 스트레스는 사람마다 다르게 해석되며, 타인에게 사소한 것으로 보일 수도 있으나, 자신에게는 큰 스트레스 요인이 될 수도 있다.

  흔히 감정노동자들에게서 나타나는 증상이다.이처럼 오늘날 직장내 업무 스트레스가 극심해질 때는 모든 만사가 두렵고 짜증이 난다. ... 이는 항상 밝은 모습을 유지해야 한다는 강박감으로 인해서 우울감, 억울함 화 등의 감정을 억눌러 심리적으로 불안정한 상태를 가진 것을 뜻한다. ... 최근 한 연구발표에 의하면, 대부분의 직장인들이 직장생활을 하면서 스트레스를 받고 있는 가운데 직장생활 스트레스로 얻게 변화로는 '예민해진 성격'을 1위로 꼽았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.29

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  (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이

  가족과 보내는 시간이 많아지면 출산율이 증가할 수 있으며, 고령의 노인 부모의 부양이 가능해질 수도 있다.직장인들의 가장 큰 스트레스의 주범인 직장 동료들과의 감정적인 불화 문제도 ... 서로 부딪칠 일이 줄어들면 그만큼 감정적인 스트레스도 줄어들 수 있기 때문이다. 이런저런 스트레스가 줄어든 직장인들은 더욱 생산성을 높일 수 있다. ... 하지만 재택근무가 본격적으로 시행될 경우 노동자의 재충전에 필요한 시간과 비용이 온전히 노동자에게 부담될 우려가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

  프로정신 에피소드[서비스업 근로자들의 감정노동 해소 프로젝트]보잉사 항공 공모전 당시 감정노동으로 직무스트레스를 호소하는 항공근로자들의 감정노동을 완화하는 인사제도 설계를 생각했습니다 ... 블라인드와 잡플래닛 등 최근 직장인의 커뮤니티가 활성화 된 이유를 익명성이라고 생각했습니다. ... 직장인이 아니므로 주머니는 가볍기에 리조트는 부담스럽기 때문입니다. 따라서 저는 가격을 1순위로 고려하곤 했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  그 결과, 직장환경과 금전적 보상보다 직장만족도, 자존심, 동료 간 우정 등 심리적 요인이 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 또한 인간관계에서는 인간 개개인의 특성을 뛰어넘는 독특한 현상이 일어난다. ... 상호작용은 가족, 이웃, 친구, 선생님, 그리고 직장 동료들과 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  성역할 고정관념에 대해 설명하고

  더 많은 여성들이 노동력에 진입하고 고등교육을 추구함에 따라 전통적인 성역할에 도전하게 되었고, 새로운 기대감이 생겨났다. ... 더 많은 한국 여성들이 고등 교육을 추구하고 직장에 들어가고 있고, 일부 가정들은 더 평등주의적인 성 역할을 채택하고 있다. ... 그것은 또한 남성들이 다른 관심사를 추구하거나 가족들과 시간을 보낼 수 있는 기회를 제한할 수 있다.성별 역할 고정관념은 또한 한국 가정에서 가사 노동의 분열을 형성한다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.11

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