"개발직군" 검색결과 81-100 / 3,055건

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

  올해 나온 네이버의 채용 공고를 살펴보면, SW개발 직군의 경우 지원자격은 2022년 2월 이내 졸업 예정인 학사와 석사로 전공무관하거나 총 경력 2년 미만의 기졸업자, 병역필 또는 ... 대신에 소프트웨어와 관련된 직군은 코딩 기술이 중요하기 때문에 코딩 테스트만 따로 보고 있다. ... 3D 모니터링 시스템을 개발하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  여기에서는 지원 동기, 자기개발, 창의적 문제 해결, 의사소통, 공동체윤리 총 5개의 분야에서 제시된 주제에 맞게 지원서를 작성하여야 한다. ... 시설 직군의 토목, 기계, 조경, 환경 분야에서는 각 2명을 선발하였으며, 기술 직군의 전기와 통신전자 역시 각 2명을 선발하였다. ... 가장 많은 인원을 채용한 직군은 관리직군의 행정 직렬가운데 경영으로 총 14명을 선발하였다. 항공교통 분야에서는 4명, 외국어(스페인어) 분야에서는 1명을 선발하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  네카라 합격자의 신입개발자 기술면접(CS면접) 정리 노트

  기술 면접 준비 방법취업 준비를 하는 동안에는 자소서, 포트폴리오 준비 등 해야할 것이 많아 온전히 기술면접에 시간을 쏟기 어렵습니다. 또한 이 책을 보고 있다면 면접이 얼마 남지 않은 경우도많을 것입니다. 그렇기에 중요도가 높은 순서부터 전략적으로 준비하는 것이 필요..

  자기소개서 | 60페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.11

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  먼저 직군은 경영직군,M 사무직군, 마케팅직군, 영업직군, 생산, 공무직군, 서무직군, 특정직군 등 7개로 구성되어 있으며, 이 7개 직군 밑에 각각의 직렬, 직종, 직무가 세부적으로 ... 담당하는 면영업기획팀, 스낵류의 영업정책 및 전략개발을 담당하는 스낵영업기획팀, 상품 및 음료류의 영업정책 및 전략개발을 담당하는 상품영업기획팀, 유통조사 업무를 담당하는 유통조사팀과 ... 보다 효과적인 리더십 배양을 위한 전 계층이 리더십 역량을 정의하고 이에 맞는 과정을 개발해 교육을 체계화할 계획이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  2023 IT기업 연봉테이블

  2023년 연봉테이블［단위 : 천원］"근무연수"개발직군일반직군연차연봉상한연차연봉상한인상액20G1-5" 80,000 "" 90,000 "S1-5" 75,000 "" 82,000 ""2,000"19G1

  리포트 | 1페이지 | 9,500원 | 등록일 2022.12.01

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  , 생산직군은 50%의 비율로 영업직군, 연구직군은 40% 대 60%의 능력고과와 업적고과의 비율을 정하여 실시하고 있다.능력고과는 매년 12월중에 진행하는데 자기관찰 및 지도관찰표를 ... , 직무교육 및 자기개발의 지원, 사원능력개발의 자기책임주의 확립, 교육과 인사제도의 연계로 효율적인 인력관리체계 확립, 새로운 지식과 정보의 적극적인 수용 및 활용자세확립 등의 5가지로 ... 구성하여 면접대상자의 소개, 특기, 장래희망, 면접태도 등의 항목으로 나누어 면접을 실시하고 있다.(2) 인사고과인사고과는 능력고과와 업적고과의 두 가지로 구성하여 직렬별로 사무직군

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  인적자원개발론 과제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석

  본론▷ 선정 기업: 아워홈▷ 인적자원개발 진행 사업- 직군, 직무, 직급에 맞는 교육프로그램- 능력 중심의 교육- 임직원이 자발적으로 참여하는 교육프로그램(사내어학 프로그램(글로벌 ... 스쿨)’, ‘지식강연프로그램(올 콘서트)’, ‘실무중심 교육과정(반올 림 아카데미)’, ‘도서 지원제도’ 등)▷ 장·단점- 장점: 직군이나 직무, 직급에 맞는 교육 콘텐츠와 플랫폼을 ... 참여하는 프로그램들을 어학이나, 지식, 실무, 도서 등 요즘 기본적으로 필요하고 요구되는 교육들이 준비되어있어 학습자들의 교육 만족도가 높게 나오고 있다.- 단점: 교육을 듣는 것에 직군

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  즉 직군별로 평가하는 것이 좋다. ... 특히 직군에 따라 비율을 달리할 수도 있다. ... 이러한 이유는 직군에 따른 특수성을 가질 수 있기 때문에 유사성을 갖는 직군별로 평가항목을 약간씩 조정하면서 평가하는 것이 바람직할 것이라 생각한다 우선시 하는 인재상에 따라 수능

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  간호 교육과 훈련이 환자 안전에 미치는 영향

  다양한 직군과 전문가들과의 협업을 통해 간호사들은 효율적인 팀워크와 의사소통을 배우고, 환자 안전에 필요한 협력과 조정 능력을 개발할 수 있습니다.간호 윤리와 규범의 강조간호 교육과 ... 환자의 자율성과 인권을 존중하며, 공정하고 윤리적인 간호 실천을 통해 환자 안전과 웰빙을 증진시킵니다.지속적인 전문 개발간호 교육과 훈련은 지속적인 전문 개발을 지원합니다. ... 실제 환자 상황에서 발생할 수 있는 문제에 대한 대처 능력을 개발하고, 적절한 의사 결정을 할 수 있는 역량을 키워 환자 안전을 증진시킵니다.팀 기반 접근 방식 강조간호 교육과 훈련은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  인력개발과 활용 과제

  이러한 인적자원개발의 대표적인 예시로, 시대의 흐름에 따라 단순 노동 직군의 필요성이 경감되는 상황에서 추가적인 교육을 통해 단순 노동 직군이 창의적인 업무에 투입될 수 있도록 하는 ... 인적자원개발(HRD)인적자원개발(Human Resource Development)은 자원으로의 인간을 개발하는 것에 대해서 논의하는 것을 말한다. ... 기업의 입장에서 특정 자원을 개발한다는 것은 장기적인 관점에서 해당 개발이 기업에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  나이와 무관하게 정년 前 全 연령대 지원가능 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 ... 를 제공하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 ① 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로 등록 ② 직군별 ... 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  조직분석보고서 -서울시복지재단을 중심으로-

  인사규정- 재단이 직제를 개편하거나 정원을 조정하고자 하는 때에는 이사회의 의결을 거쳐 서 울특별시장의 승인을 받아야 함.- 직종은 일반직, 공무직으로 하고 직군은 사무직군, 상담직군 ... , 미화직군으로 구분하며 미화직군은 별도의 직급을 두지 않음.7논의■ 공공과 민간의 소통창구 부족- 서울시복지재단이 공공과 민간의 가교 역할을 충실히 이행하기 위해서는 민간 사회복지 ... 이에 사회복지 조사 연구와 정책 개발을 통해 사회복지 실천현장을 지원함.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  여성 이주노동자의 현황과 문제점

  임금과 초과 근무시간 수준이 열악함을 시사 받을 수 있다.3) 여성 이주노동자들이 경험하는 직장 고충이하의 통계자료는 모두 김기태(2020), ‘사회배제 대응을 위한 새로운 복지체제 개발 ... 특정 직군에만 노동자가 과잉 공급될 경우 해당 직군에 속한 사업체들은 근로자에 대한 근무조건을 적극적으로 개선하려고 하지 않는다. ... 이를 통해 오늘날 여성 이주노동자의 직군이 점점 농업분야로 이동되는 경향을 파악할 수 있다.2.

  리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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  [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

  예를 들어 같은 회사에서 개발팀은 원격으로 운영하면서, HR 등 Staff 직군은 사무실 근무를 원칙으로 하는 것을 생각해 볼 수 있다.미국과 아일랜드에 기반을 둔 금융서비스 회사 ... 미국의 소프트웨어 개발업체 허브스팟(HubSpot)의 사례를 보자. ... 부서와 직군의 특성 혹은 임무 등을 하이브리드 근무에 체계적으로 반영할 수 있다는 점에서 이 방식은 의미가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

  또한 개발자 직군의 경우 동종 업계 대비해서 TOP 정도의 연봉을 받는 것은 맞지만 다른 직군의 경우 비슷하거나 조금 높은 수준이어서 직장 내에서도 상대적 박탈감이 생길 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  커리어 관리 수업 - Reflection Paper

  새로이 개발되고 적용되는 기술들에 대해 항상 열린 자세로 공부하고 알아볼 것이며, 이를 기반으로 내가 기여할 수 있는 부분에 대해서도 고찰하는 습관을 들일 것이다. ... 사실 어느 직군인지에 관련없이 긍정적인 인간관계를 형성하는 것은 항상 도움이 된다. ... 이러한 시대의 흐름에 따라 AI 엔지니어, 컴퓨터 공학자, 수학자 등이 대세 직군으로 떠오르고 있으며 다양한 산업군에서 영향력을 행사하고 있는 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  4차 산업혁멱의 파급효과와 미래 일자리

  가장 큰 타격을 입을 것으로 예상되는 직군은 사무관리 직군이며, 이 직군에서 사라질 것으로 예상되는 일자리의 수는 전체 일자리의 약 70% 정도를 차지할 것으로 예측된다. ... 구글은 이미 구글 인공지능 원칙을 발표하여 자사 내에서 인공지능 연구와 개발 단계에서 일곱 가지 원칙을 지켜야 한다고 권고했다. ... 이렇게 시장을 선도하는 기업들이 엄청난 비용을 들여서 기술을 개발하더라도 시스템이 모든 측면에서 공정하고 잘 작동되는 것은 결코 쉽지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [간호관리학] 조정과 협력, 팀워크와 팀빌딩, 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  ★ [직무 기술서] 개발? 문서화- 각 전문직군 간 ★ [업무 규정]이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 됨- 3교대 근무 ? ... 팀빌딩- ★ [다학제간 팀]은 환자 케어에 필수적- 간호사, 의사, 영양사, 사회복지사, 케이스메니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의 질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05

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  [학교사회사업론] 사회복지사 레포트

  본론Ⅱ-1.OECD국가 어린이 행복지수 꼴찌올해 어린이날기준으로 경제협력개발기구(OECD)에서 발표한 어린이와 청소년 행복지수에서 22국 가운데 꼴찌를 차지했다는 안타까운 기사를 보았다 ... 이제와 생각해보니 맞벌이가구가 증가하던 1990년대 사회적 흐름에 맞춰 ‘방과 후 교사’라는 직군이 나타난 것이 아닐까 싶다. ... 이처럼, 변화하는 현대사회의 흐름에 따라 새롭게 태어난 또 하나의 직군 중 하나가 바로 ‘학교사회복지사’이다.우리나라 학교사회복지는 1992년 비공식적 실천수행과 연구중심으로 진행되다가

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  그 다음 소프트웨어 개발 직군 지원자를 대상으로는 코딩과 알고리즘 등 프로그래밍 개발 능력을 평가하기 위하여 소프트웨어 역량 테스트가 별도로 치러지게 된다. ... 또한 디자인 직군 지원자를 대상으로는 디자인 포트폴리오를 심사하게 된다.직군별로 이러한 정량적, 정성적 평가를 마친 지원자들 중에서 삼성전자의 업무를 수행하는 데에 더 적절한 능력을 ... 직무적성검사를 응시할 수 있게 되며 GSAT은 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영지원 지원자들을 대상으로 치러지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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