"거시조직론" 검색결과 81-100 / 20,766건

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  [거시조직이론]LG유통(사례연구)

  과업 환경이란 조직의 전략 수립이나 목표 달성을 위한 의사 결정에 직접적으로 영향을 미치는 환경으로 조직의 활동 영역에 따라 다를 수 있다. ... LG유통이 직면한 환경의 불확실성으로 보아 조직을 제대로 설계했다고 생각하는가? 그 이유는 무엇인가?LG유통의 조직 설계는 제대로 되어 있다고 본다. ... 서로 유기적인 입장에서 다수의 변경 조직이 고객에 대하여 전방하여 계획하고 예측하여 공동의 목표와 브랜드에 대한 이미지를 개선하려는 노력이 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06

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  [거시조직이론](주)학산(사례연구)

  핵심역량을 확고히 다진후 나머지는 외부 네트워크조직으로 변모했기 때문에 조직이 슬림화 되고 경쟁력을 가질수 있게 된것이다.3. ... 조직운영상에서도 슬림화를통해 효율적인 운영이 가능하다. 하지만 단점으로는 네트워크조직의 발전의 지속성을 보장받을수 없다는점이고, 핵심역량의 외부노출을 들수있다. ... 학산의 네트워크조직의 강점은 해외의 최신 기술노하우를 바로 습득하고 공유할수있다는 점이고 환경변화에 신속히 대응할수 있다는점이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.06

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  [거시조직이론](주)클리포드(사례연구)

  클리포드는 매트릭스조직에서 다시 제품조직으로 개편하였다. 그 이유는 무엇인가? 조직이 후퇴한 것은 아닌지??조직이 비대해진 것은 사실이다. ... 신속한 의사결정을 하여야 하는 조직구조임에도 불구하고 매트릭스조직을 택하지 않는 이유는 매트릭스조직은 소품종 생산에 적한 전략이기 때문이다. ... 클리포드가 기능조직하에서 당면한 문제는 무엇이며, 왜 매트릭스조직으로 개편하게 되었는가? 이론적으로 설명하라?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

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  [거시조직이론](주)Multicom(사례연구)

  임희택 부장과 송시성 부장은 이전의 회사에서 제4상한의 조직운영을 경험했다. 이러한 조직운영이 중요하다는 것을 깨달았기 때문이다. ... 수평조직에서의 암묵적인 체계화를 이루는 것을 말한다. ... 이러한 것을 분석하고 자회사에 고객을 끌어들임에 적합한 전략이 제4상한의 조직운영전략이다. 하지만 학습조직으로 발전하지 않는다면 이러한 전략도 무용지물이 될 수있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

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  [조직구조론] 거시조직이론의 흐름

  {거시 조직이론의 주요 흐름1. ... 분석수준으로 하는 기존의 조직이론에 비해 조직군 또는 조직 공동체와 같이 보다 거시적인 분석수준을 택한다는 점에서 유사점이 있다. ... 환경이 다양한 조직으로부터 특정조직을 선택하기 위해서는 확산 과정을 통해 조직군에 파급되는 조직구조상의 변이가 존재해야만 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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  [거시조직론] 환경의 불확실성과 조직설계

  서론모든 조직은 환경에 의존하고 있다. 이 의존성 때문에 환경이 조직구조에 영향을 미치게 되는 것이다. ... 따라서, 집권화와 공식화 경향을 나타내지만 복잡성에 관하여는 양창삼[조직이론], 최재열[경영조직론]에서는 환경의 불확실성과 조직구조의 복잡성 사이에는 역상관계가 있어 환경에 가장 의존적인 ... 이들은 조직구조를 결정하는 기본 변수로서 상황요인에 영향을 받아 그 모양을 달리한다.복잡성복잡성은 조직구조가 얼마나 분업화 되어 있는가를 나타내다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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  [거시조직론]거시조직론 기말시험 문제와 답안

  이러한 업종특성에 따라 기능조직과 제품조직의 특성이 있는 매트릭스 조직을 설계하게 되었다.매트릭스 조직은 기능조직과 제품조직이 한 부서에 속하도록 설계하여 조직내 종적관리와 횡적관리가 ... 내부 수직, 수평적 네트워크조직, 외부 수평적 네트워크 조직 모두가 학산으로서는 조직이면서 고객이다. ... 이 상반된 조직운영에 대한 주장의 목적은 조직의 효율적관리와 조직성과의 극대화에 있다.정사장, 오상무와 임부장,송부장이 이러한 동일한 목적을 두고도 조직운영에 상반된 의견을 가지고

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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  [거시조직론] 이동통신3사의 전략과 조직변천

  동기 및 문제제기실제 ‘이동통신 3사의 전략과 조직비교’ 라는 주제로 거시 조직론 프로젝트를 수행하게 된 동기로는 각 이동통신사가 치열한 경쟁을 벌이고 있다는 사실을 알고 있으면서도 ... 조직개편)조직도의 변화전략에 따른 조직의 변화방향(1)고객서비스 강화측면고객서비스 강화를 위해 기존 '고객지원담당'을 '굿타임 서비스실'로 변경, 대고객 서비스 품질을 획기적으로 ... Ⅰ 서론연구의 필요성 및 목적조직설계에 있어서 각 기업이 어떠한 전략을 취하고 있는가 하는 것은 반드시 고려되어야 할 부분이지만, 실제로 개별적인 전략을 조직화 (Grouping)에

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.07

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  [거시조직이론]삼성전자 a/s센터

  정보기술의 도입이후의 조직도 출고지시정보기술PC활용 소비자 상담실인터넷발달DB망구축기사 기사 기사 기사 자 재1 2 3 4부 서부품 선매입정보기술이 도입되기전의 모습의 조직도를 설명하자면 ... 정보기술이 발달할수록 조직은 통합하기 수월해지며 잉여인력의 발생을 막을수 있는것이다. ... 다음은 정보기술도입후 조직도를설명하자면1995년 삼성전자의 a/s업무처리절차는 180도 바뀌였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2020.05.13

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  [사회복지실천기술론] 거시적 실천 - 클라이언트와 환경과의 부조리와 워커의 역할 및 개입방안, 지역사회와 지역사회조직사업

  지역사회조직사업1) 지역사회조직사업이란지역사회조직사업이라고 불리는 지역사회실천은 최근 거시적 접근(macro practice)이라고 불리기도 한다. ... 거시적 실천워커는 변화의 목표가 개인일지라도 때로 더 커다란 체계의 양상을 변화시키려는 노력을 기울이게 된다. ... Dunham(1970)은 지역사회조직사업이란 다음 목적을 이루기 위한 사회사업의 방법이며 의식적 과정이라고 정의했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.19

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  [경영]거시조직이론 - LG유통사례연구

  LG유통이 직면한 환경의 불확실성으로 보아 조직을 제대로 설계했다고 생각하는가?그 이유는 무엇인가? ... 그리고 환경의 변화 또는 구성요소가 조직에 어떠한 영향을 미칠지를 예측하지 못하므로 불확실성의 종류 중 결과 불확실성이라고 생각합니다. ... 위해 1991년 6월 본사와 유통사업부의 관리부문을 과감히 통합하여 트윈타워 본사와 성수동 유통사업부 관리부문간의 조직이원화에 따른 업무비효율을 제거하는 한편 통제 줌심으로 움직여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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  [거시조직론] LG화학의 팀제에 대하여

  팀 CARE 운영 시스템 (일종의 조직행동 환경정비 시스템)도입조직의 Needs Consensus 개인의 Needs이 시스템은 조직구조의 틀을 부과제에서 팀제로 전환한 후, 팀의 활성화를 ... 통해 최고의 생산성과 구성원의 자기실현이 가능한 자율경영 팀조직을 만들기 위한 조직행동 환경정비 시스템이라고 볼 수 있다. ... 조직의 경량화급격하게 변화하고 있는 경영환경다양한 고객의 욕구, 기업간 경쟁에 따른 신속한 의사결정과 전문성 필요이에 LG화학은 환경변화에 적극적 대응을 위해 91년도에 조직구조 변화수직적

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.15

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  [거시조직론] 대우건설 기본요소 상황변수 공식화 분권화 복잡성

  환 경가변적 환경 ㅡ 유기적 조직구조 분권화, 비공식화1-4. 사 용 기 술단 위 생 산 기 술공 학 기 술표준화 , 분권화비 공 식 화1-5.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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  [산업조직] 관리가격과 거시경제 안정

  이러한 가격의 경직적->거시경제의 불안정성 초래.ex) 미국의 대공황 상황(1929~32)? ... 관리가격과 거시경제 안정제 1절 관리가격가설1.관리가격의 의의관리가격은 수요와 공급의 균형을 통해 결정되는 시장가격이 아니고, 시장 지배적인 기업의 관리에 의해 결정되어 일정기간 고정되어 ... ==>독점력이 관리가격을 형성하고, 관리가격이 거시경제안정을 해치는 중요한 요인이 된다고 주장.2.관리가격의 하방경직성관리가격설: 독과점기업-> 높은 독점력->가격을 높게 책정->

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.13

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  [거시조직이론]국민은행의 정보기술도입과 조직의변화(사례연구)

  국민은행의 전산화는 횡적 조직에 어떤 영향을 끼쳤는가?▷국민은행은 횡적조직에 유기적구조의 특성을 강화시켰다. ... 국민은행의 전산화는 종적 조직에 어떤 영향을 끼쳤는가?▷국민은행은 종적조직에 과업구조를 빠르게 이동하였다. 즉 업무의 효율을 이루었다고 볼수있다. ... 8장 국민은행의 정보기술 도입과 조직의 변화1. 국민은행의 전산화는 은행내의 의사결정과정에 어떠한 영향을 끼쳤는가? 의사결정이 더 집권화되었는가? 또는 분권화되었는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06

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  [거시조직이론]이랜드의 사례문제 발표

  ※ 조직설계의 기본적이 도구 → 조직의 분업화, 표준화, 집권화①수평적 분업화 : 책임지고 수행해야 할 과업의 범위, 즉 및 가지의 다른 일을 하는가? ... 수 있는 조직체제가 필요한 것이다.3. ... 위 사례의 조직도를 보고 통합수단과 의사결정권한의 분권화가 어떻게 이루어져 있는지 설명하라.▶ 조직통합수단: 이랜드는 각각의 사업 부서별 총체적인 목표를 제시하고 그 결과를 통제하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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  [거시경영 조직론] 잭웰치의 끝없는 도전을 읽고

  이번 거시경영 조직론을 들으면서 교수님의 권유로 이책을 읽게 되었다. ... 과거의 성공에 도취되어 변화를 싫어하던 제록스의 교훈은 이미 거시경영조직론시간을 지나면서 가슴에 각인되어있다. 제너럴 일레트릭은 전기전자산업의 시초라고 할 수있는 기업이다. ... 조직의 크기를 줄였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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  인간행동과 사회환경 - 자신의 삶의 경험을 인간발달에서 다룬 발달단계와 발달과제의 내용에 입각하여 관찰하거나 회고하여 분석한다. 자신의 삶에서 신체적, 인지적, 심리사회적 요인과 가족, 집단, 조직, 지역 사회 등에 해당하는 환경 – 미시, 중간, 거시 체계- 의 영향을 통찰하도록 한다.

  미시, 중간, 거시 체계- 의 영향을 통찰하도록 한다.과목: 인간행동과 사회환경담당교수:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 자신의 삶에서 신체적, 인지적, 심리사회적 요인과 가족, 집단, 조직, 지역 사회 등에 해당하는 환경 ? ... 이와 같이 에릭슨 이론의 방식으로, 신의 삶에서 신체적, 인지적, 심리사회적 요인과 가족, 집단, 조직, 지역 사회 등에 어떻게 영향을 받고, 그리고 끼치며 살아왔는지 회고해 보았다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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  [사회복지행정론] 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 고려해야 할 요소는 무엇인지 고민해보고, 거시적 관점에서 우리의 복지문화와 문화복지를 어떻게 구축해 나가야 하는

  거시적 관점에서 우리의 복지문화와 문화복지의 구축방향1) 거시적 관점에서 우리의 복지문화의 구축방향사회복지조직은 일반적인 기업체나 공공조직과는 달리 특별한 구조를 가지고 있어 지역사회복지관 ... 거시적 관점에서 우리의 복지문화와 문화복지의 구축방향1) 거시적 관점에서 우리의 복지문화의 구축방향2) 거시적 관점에서 우리의 문화복지의 구축방향4. 나의 의견5. 시사점Ⅲ. ... 즉, 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있으면서 그들의 행동과 조직체 전체 행동에 기본전제로 작용하는 조직체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습, 그리고 행동패턴 등의 거시적 총체라고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22

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  [거시조직] 기업문화 비교 : 코카콜라와 롯데칠성

  .* 롯데칠성은 고객에 대한 헌신적인 봉사정신, 주인의식, 미래 지향적 사고방식을 바탕으로 사회에 공헌하고자 노력하는 것 같다.코카콜라 조직도코카-콜라사*원액 제조및상표보호브랜드프로모션한국코카-콜라

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.02

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