"경비 근로자" 검색결과 81-100 / 6,635건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만은 하늘을 찌를 수밖에 없다. ... 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 대상에서도 배제되는 일들이 부지기수이다.그럼에도 ... 여기에 정규직에게 지급해야 하는 4대 보험료 등 단기 인건비만 쓸 수 있다는 점도 강점이다.하지만 비정규직 근로자들이 느끼는 감정적인 박탈이나 차별 등의 문제로 인하여 비정규직 근로자들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  아파트 경비원의 경우 근로자의 의사와 무관하게 휴게시간을 늘리고 근로시간을 줄여 한 명당 인건비를 하루 1만 1,295원씩 줄여 지급하였습니다. ... 그리고 근로자의 안전 문제도 발생할 수 있습니다. 근로시간이 줄어들면 그만큼 근로자들의 노동 강도와 근로시간 관리가 엄격해집니다. ... 최저임금의 인상은 특히 식당 종업원, 아파트 경비원 등의 상대적으로 소득 규모가 작은 업종에서 부작용이 심하게 발생하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  2018년 최저임금에 대한 토론

  현재 매스컴을 통해 아파트 주민들이 직접 나서서 해당 아파트의 경비원들의 임금액을 올려달라 목소리를 높이는 경우가 잦아졌으며, 대기업 현대에서도 하청업체, 근로자들을 위해 1,500억 ... 그 후 찬성을 주장하는 쪽과 반대를 주장하는 쪽은 사용자와 근로자 간의 문제점에는 어떤 것들이 있는지도 토론하였다. 일단 반대입장(사용자)의 문제점 먼저 이야기해보도록 하겠다. ... 이번에는 그와 반대로 찬성입장(근로자)의 문제점 또한 토의하였다. 일단 사용자들의 매출이 오르지 않는 근본적 원인을 따져볼 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

  정년연장도 중요하지만 은퇴 후 고령자들의 일자리는 현실적으로 청소, 경비, 택배, 시설관리 등 열악하고 불안정한 일자리에 집중된 경우가 대다수이며 사실상 근로감독이 전혀 이루어지지 ... 고령노동자들의 삶을 보호하려면 이들이 집중된 일터의 노동실태를 먼저 점검하고 근로감독 강화나 행정명령 강화를 통해 근로조건개선이 절실하다.3. ... 노인복지론김**노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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  감정노동자 기사요약 및 해결방안

  국가인권위원회가 지난해 8월 내놓은 ‘감시 단속직 노인근로자의 인권상황 실태조사’ 보고서를 보면 언어·정신적 폭력을 경험한 비율은 32.5%에 달했다.2.느낀점 및 해결방안대부분의 ... 감정 노동자요약 및 해결방안과목명담당교수제출일전공이름학번1.요약서울 동대문구 한 아파트 단지에서 경비원으로 일하는 ㄱ씨는 자신의 일을 ‘종살이’에 비유한다. ... 한 주민은 먹다 남은 빵을 5층에서 ‘경비’ 불러서 ‘이거 먹어’ 던져주는 식으로 줬다. 안 먹으면 또 안 먹는다고 질타해 경비실 안에서 (억지로) 먹었다”고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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  청원경찰 합격 면접자료

  청원경찰 근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 ... 위하여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 ... 공경비와 사경비의 공통점은 질서를 유지하며 위험을 방지하고 범죄예방 및 억제 등에서 공통된 목적이 있으며 차이점으로는 공경비는 경비주체가 국가인 경우이며 사경비는 경비주체가 민간인

  자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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  노사관계론

  제 1항의 규정에 의하여 노동조합의 업무에만 종사하는자는 그 전임기간동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 아니된다.제2조 나.경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우4주차1 ... 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제4호 단서 조항① 사용자 또는 그 외 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우② 경비의 주된 부문을 사용자로부터 원조 받는 ... 종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계 보장을 해야하는 것이다.2주차1.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  소득세, 연말정산, 과세기간, 세율, 종합과세 - 5쪽

  一 필요경비一 필요경비(60%)종합소득금액→ ‘손해배상금에 대한 법정이자’는 이자소득 해당X!!→ ‘출자공동사업자 배당소득’은 무조건 종합과세!! ... 1개의 주택을 소유하고 있는 자의 임대소득(단, 기준시가 9억원 초과 시 과세)★ 기타소득 一 필요경비(60%) = 기타소득금액? MAX(실제필요경비, 60% or 80%)? ... (근로자 十 사업자)? 인적공제? 연금보험료(국민연금)? 연금지출(연금계좌)? 기부금? 표준세액공제1. 신용카드 소득공제?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.11.03

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  보호관찰소 무도실무관 직무수행계획서

  직무개요법무부 소속의 보호관찰소, 보호관찰소 안의 무기계약직 근로자인 무 도실무관은 산업재해보험상 경호*경비직으로 분류되어 보호관찰관의 업무를 보조하는 업무를 수행하는 공무직원입니다.우리나라는

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.05

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  인적자원관리와 관련된 최근 이슈들에 대한 탐색 및 분석 - 이슈분석해서 정리 관련된 주요 쟁점 정리, 선정한 이슈관련 사회적 영향력(긍정적,부정적 측면 모두)등을 포함한 자신의 의견 포함

  이러한 상황에서, 최저임금 인상의 최대 피해자는 결국 경비원 그 자신이 되는 것이다. ... 맡길 경우, 근로자가 최저 생계비보다도 낮은 임금에 근로를 제공하는 상황이 발생할 수 있어 근로자의 생활 안정을 위하여 임금의 최저기준을 정하고 그보다방식으로 채택하고 있으며, 노동부장관이 ... 또한 최저임금에 미치지 못하는 생산성을 가진 근로자들의 실업상태를 유발한다.2)우리나라의 최저 임금법저임금 근로자의 보호를 위하여 국가가 임금의 최저액을 정해 이를 사용자에게 강제하기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  이 아파트의 경비원 노동조합에 따르면 입주자 대표회의에서 41개동 소속 경비원 94명 전원에게 2018년 1월 31일 부로 전부 해고하겠다는 예고통지서를 전달한 상태라 전했다. ... 최근 강남의 다른 모 아파트에서는 경비 노동자들이 문자메시지로 해고 통보를 받아 논란이 됐었다. (한겨레 2016.01.15.)3. ... 압구정 모 아파트에 근무하는 경비원 ㄱ씨는 61세 가장이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

  시장형 사업단, 인력파견형 사업단은 사업단이나 기업과의 근로계약에 따라 근로시간과 보수가 달라지며 사업비의 명목으로 연간 15만 원~230만 원의 부대 경비를 지원받는다. ... 장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 퇴직자를 재고용하거나 정년 폐지ㆍ연장으로 ... 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 기회의 제공과 관련한 정책으로 대표적인 것이 고령자고용촉진법에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  제정 등 비정규직의 시작인 경비업법이 제정되면서 비정규직 근로가 시작되었다. ... 그러나 이 시기부터 1980년대까지 경비에 대한 집중적인 비정규 근로가 이루어졌으며 그 이상의 발전성을 보이지 못하였다. 1986년 아시안게임과 1988년 올림픽을 통하여 비정규 근로의 ... 이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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  사업자라면 꼭 알아야 하는 세금의 종류 및 신고방법, 절세 방법

  요청에 의해 발급소득공제용 : 근로자의 연말정산 시 소득공제를 위한 증빙지출증빙용 : 사업장의 경비처리를 위한 증빙3) 원천세(원천징수하여 납부하는 세금) -> 원천세 신고시 지급명세서도 ... 여성 근로자 또는 배우자 없는 여성근로자로서 부양가족 있는 세대주⑤ 한부모공제 : 배우자가 없고 기본공제대상자인 직계비속(입양자)있을 시 100만원 추가납부세액 = 과세표준 X 세율 ... 납부 -> 상시근로자 20인 이하 사업장3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.09.02

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  경상대(경상국립대학교) 세법개론 기말고사 대비 연습문제와 답

  [답] ② 이자소득은 필요경비가 인정되지 않는다40. ... ① 급여 : 근로를 제공한 날② 세무서장이 결정ㆍ경정함에 따라 발생한 그 법인의 임원 또는 주주ㆍ사원, 그 밖의 출자자에 대한 상여 : 해당 사업연도 중의 근로를 제공한 날③ 잉여금처분에 ... ① 원천징수대상이 아닌 국외에서 받은 이자는 종합과세 대상이다.② 이자소득금액은 당해 과세연도의 총수입금액에서 필요경비를 공제하여 계산한다.③ 법인의 대표이사가 당해 법인에게 운영자금을

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  집중 분야인 경비원, 보육도우미, 주차관리원, 환경 관리원 등이 이에 속한다. 무엇보다 노인들은 근로기준법에서 보장하고 있는 최소한의 근로조건이 보장되지 않고 있는 실정이다. ... 노인 근로자가 청년 근로자보다 월 15시간 이상 더 많이 일하고 있으나 연장, 휴일, 야간 근무 시 주어지는 정당한 수당을 지급받지 못하고 근로를 하는 것이 현실이다.3. ... 노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률상 고령자의 기준으로 고령자란 55세 이상인 사람을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

  장애연금 수혜대상자에서 제외된 사람 중에서 꼭 지원이 필요한 경우에는 연금을 지급하고 있다.(2) 근로자 상해보험임금근로자로서 피고용자, 학생 자영업자 모두 근로자상해보험 대상자에 ... 장애보조금은 과세대상에서 제외되며, 사회보험청에서 보조금에 대한 최종결정을 한다. 16세 미만의 장애아를 둔 부모에게 부양보조비를 지급하며 그 외 추가 경비 및 치료경비 정도에 따라 ... 의료보험에 의해 사고 이후 90일까지는 진료를 받게 되며 질병급여를 동시에 지급받게 된다. 90일 이후부터는 직무능력의 감소 정도에 따라 근로자 상해보험을 적용받을 수 있는데, 이때에도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  최저임금제에 대한 의견

  현재 언론을 통해 아파트 주민들이 아파트 경비원의 임금을 올려달라고 목소리를 높이는 경우가 많으며, 대기업인 현대에서도 하청업체와 근로자에게 1500억원을 지원했다. ... 이 법은 근로자의 생활안정과 노동의 질적 향상을 위하여 근로자의 최저 임금수준을 보장함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여함을 목적으로 한다. ... 따라서 사업장과 근로자 간 합의로 금액을 만들어야 하는 만큼 최저임금제를 시행했지만 사업자에게 모든 권리를 부여하면 근로자에게 정당한 생활여건보다 적은 임금을 지급할 수 있었다. 2012년

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24

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  [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  최저임금제의 개념1) 정의근로자에 대하여 임금의 최저수준었다.동 법상 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액은 ... .(2) 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다.(3) 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 ... 주로 미숙련 근로자, 2차노동시장의 근로자를 보호하기 위한 목적으로 제도가 설정된다. 기업에게 있어서는 임금수준에서 하한선을 결정하는 요소로 작용한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  세법 ) 조세의 분류에 대하여 구체적으로 설명하시오. (예시) 조세의 분류에 대해 설명하고 해당 세목에 대해 몇 가지 나열해주시기 바랍니다.

  소득세는 다시 종합소득세, 퇴직소득세, 양도소득세로 나뉘는데, 종합소득세에는 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득이 포함된다. ... 간접세는 납세의무자와 담세자와 상이하여 법률상의 조세부담자가 다르고, 조세의 실제 부담이 납세의무자로부터 다른 사람에게 전가될 것이 법률상으로도 예상되어 있는 조세를 의미한다. ... 직접세는 납세의무자와 담세자가 일치하고, 조세부담이 납세의무자로부터 다른 사람에게 전가되는 것을 법률상 예상하고 있지 않은 조세를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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