"고용부담금" 검색결과 81-100 / 24,064건

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  기존 정책 및 대책현황의 한계점

  예를 들어, 장애인을 고용하는 기업에 대해서는 일부 임금과 금세부 제공, 취업 후 일정 기간동안의 지원금 등을 제공하는 제도를 운영하고 있다. ... 일자리 창출을 위한 지원금은 일자리를 창출하려는 사업장에 대해 지원금을 지원하여, 장애인 고용을 활성화하고 일자리 창출을 촉진하는 역할을 한다. ... 또한, 장애인 고용 의무화 제도는 규모가 작은 중소기업에게는 부담이 크며, 고용량이 적은 산업 분야에서도 제대로 시행되지 않을 수 있다는 한계점도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [고용노동부] 채용심사비용 승인서

  법률 시행규칙 [별지 제2호서식]제 호채용심사비용 승인서사업장명대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )채용심사내용채용심사기간년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일)채용심사비용원구직자 부담금액원 ... 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제9조제2항과 같은 법 시행규칙 제2조제2항에 따라 위와 같이 채용심사비용의 구직자 부담을 승인합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장직인210mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  문제 현황 및 기존 정책 혹은 대책

  예를 들어, 일부 사업장에서는 장애인을 고용하는 것이 부담스러운 경우가 있어, 법적인 제도로 인한 부담금을 지불하고 장애인 고용 의무 제도를 이행하더라도 실질적으로 장애인을 고용하지 ... 예를 들어, 장애인을 고용하는 기업에 대해서는 일부 임금과 금세부 제공, 취업 후 일정 기간동안의 지원금 등을 제공하는 제도를 운영하고 있다. ... 또한, 장애인을 고용하는 것은 기업에게 부담이 될 수 있으며, 이로 인해 일부 기업들은 장애인을 채용하지 않거나, 비정규직으로 고용하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  장애인 고용촉진법 및 직업재활법에 대한 문제점 및 개선방안

  고용부담금제도, 그리고 고용 장려금 제도를 주요 축으로 하여 운영된다. ... 장애인 의무 고용률은 어려운 문제다. 지키지 않으면 부담금을 내야 하는데 부담금의 부담이 그리 크지 않으니 그냥 내고 말겠다는 인식이 자리하고 있다. ... 장애인 고용촉진법 및 직업재활법은 ?고용의무제도 ?고용부담금제도 ?고용 장려금제도를 주요 축으로 운영되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.08.28

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  우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

  한편 수혜자본인 및 고용주의 부담은 1/ 사회보험의 경우의 갹출료, 또는 의료보험이나 의료 '서비스'의 경우의 수수료(fees and charges)와 2/ 사회보험의 고용주기여금 ... 법령에 근거하여 보조금, 위탁비 등으로 국가와 지방자치단체가 부담한다. ... 지방자치단체와 수혜자 내지 고용자 양자의 공동부담에 의하는 경우의 두 가지로 이해된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  한국의 사회보장제도에 대해 기술하시오

  또한, 의료비 부담을 덜어주기 위한 보조금 정책이 적극적으로 시행되지 않아 저소득층이나 만성질환자 등에게는 부담이 크다는 문제가 제기되고 있다. ... 고용안정지원금 등의 제도로 근로자의 안정적인 삶을 보장하기 위해 시행되고 있다. ... 그러나 고용보험제도는 적극적으로 활용되고 있지 않으며, 그 문제점으로는 고용보험 가입률의 저조, 보험금 지급 절차의 복잡성 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

  노인장기요양보험의 재원은 장기요양보험료와 국가&본인일부부담금으로 부담한다. ... 고용보험의 재원은 실업급여: 근로자와 사업주가 절반씩 부담하고, 고용안전 직업능력개발사업: 기업의 규모에 따라 금액이 다르며 사업주가 전액 부담한다. ... 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로 사업장기가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분해 적용하며, 대부분 사용자의 부담금과 연금가입자의 기여금으로 충당하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야

  개선방안1) 고용부담금 조정고용부담금은 장애인을 고용하여 발생하는 경제적인 부담에 대하여 장애인을 고용하는 사업주와 아닌 사업주 간 형평성을 유지하기 위한 제도이다. ... 실업 중인 장애인의 고용 촉진을 위하여 사용되며 의무 고용률의 달성 정도에 따라서 부담금을 차등적으로 부과하고 있다. ... 우리나라의 경우에는 대기업일수록 장애인의 고용률이 낮아 기업의 규모에 따라서 부담금의 차등 부과제 도입을 고려하는 것이 적절할 것으로 사료된다.2) 중증장애인 고용책 강화장애범주는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  장애인복지론_ 장애인의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

  할당고용제도는 장애인을비장애인에 비하여 기능적으로 불리한 입장에 있는 보호의 대상으로 보아 의무고용제도, 장애인고용부담금등 장애인고용에 대한 이행강제수단을 가지는 정책유형이다. ... 하지만 현재 시행되고있는 장애인 의무고용제도의 이행률이 45.5% 수준에 머물러 있는 상황과 일부 사업체에서는 고용부담금을내고 말겠다는 식의 행동을 보이기도 하는 현재 장애인 고용 ... 급변하는 산업현장에서 필요로 하는 장애인 전문인력 양성이 미진하고,정부기관과 민간기업이 장애인 고용 대신 부담금을 납부하는 사례가 많아 의무이행률이 2018년 기준45%에 불과한 상황이다

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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  사회보험과 공공부조 정리 및 고용보험의 개선방향에 대한 의견을 제시하시오

  특히, 중소기업은 고용보험 가입이 의무화되어 있어 부담이 크다. 이에 대한 개선방안으로는 보상금 증액, 보험료 인하, 중소기업의 부담 경감 등이 제시되고 있다. ... 우리나라의 고용보험이 가진 문제점과 개선방향우리나라의 고용보험은 보상금 지급이 불충분하고, 보험료 부담이 높은 등의 문제점이 있다. ... 국민건강보험은 의료비 부담을 경감시키고, 국민연금은 노후대비를 위해 적립금을 제공하는 등 다양한 기능을 수행하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  장애인의무고용제도 분석

  고용부담금을 납부하고 있으며, 이에 따라 납부한 부담금이 연 3,000억 원 이상이다. ... 부담금은 융자 지원, 장려금 지급 등 장애인 고용 촉진을 위한 각종 사업에 지원되고 있다.Ⅲ. ... *사업주에게 해당하는 장애인 의무고용률은 다음과 같다.이러한 고용장려금의 재원 조달방식은 국가의 세금 즉, 조세이다.장애인의무고용제도와 관련한 제도는 고용장려금 외에도 고용부담금이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  사회보험 운영에 필요한 주된 재원은 가입자의 기여금으로 충당하고 있다. 1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험의 운용방안을 제시하시오

  이를 위해 정부는 고용주의 부담을 줄이기 위해 기업의 사회보험 기여금을 감면하고, 노동자들의 부담을 줄이기 위해 소득에 따라 기여금을 조정하는 등의 방안을 모색해야 한다. ... 반면 건강보험 기여금은 상대적으로 안정적으로 증가하고 있으며, 고용보험 기여금은 일부 변동이 있지만 전반적으로 증가 추세를 보이고 있다. ... 운영에 미치는 영향사회보험 가입자 기여금은 국민건강보험, 국민연금, 고용보험 등의 사회보험제도를 운영하는 데 중요한 자금원이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  한국의 5대 사회보험 중 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

  최근 연구에 따르면, 고용보험 적용 대상자 중에서도 일부 근로자는 보험금을 받지 못하는 경우가 있으며, 보장 수준이 낮아 생활비 부담이 크다는 문제점이 지적되고 있다. ... 또한, 고용주는 근로자의 고용보험료를 부담해야 하며, 근로자도 일정 비율의 보험료를 부담해야 한다. ... 한국의 고용보험 적용 현황, 보장 범위 및 수준한국의 고용보험은 대부분의 근로자에게 적용되며, 보장 범위는 근로자의 질병, 부상, 출산 및 실업에 대한 보험금을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  임금 피크제

  지원금을 받을 수 있는 기간은 임금 피크제로 지원금이 감액된 시점부터 5년간입니다.재고용형재고용형 임금 피크제는 정년 이후의 정년퇴직자를 사업장이 재 고용하며 정년 이후부터 임금을 ... 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금으로 근로자에게 ... 따라서 장년층 근로자의 고용 안정성을 통해 장년층을 사회적인 부담이 아니라 사회적인 자원으로써 적극적으로 활용할 필요가 있기에 임금 피크제의 도입은 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  외주 용역 계약서(00-공사)

  , 시간외 수당, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험등 근로자 고용에 따른 사업주로서 부담해야 하는 모든 비용을 포함한다.제6조【착수금 및 중도금 】선급금 : 일금 **만원정( \ * ... 【사회보험 및 조세공과금】① 외주 업체 소속 근로자에 대한 사회보험(고용보험, 국민연금, 국민건강보험료)에 대한 사업주 부담분은 도금금액에 포함되어 있다.② “을” 소속 근로자에 대한 ... 하며, “갑”은 기성금 지급시에 사회보험료(근로자부담분) 및 사업주 부담분을 포함하여 대금을 지급한다.제11조【권리와 의무】① “을”이 공사를 진행함에 있어 “을” 및 “을”소속

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.11

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  이러한 사고나 질병으로 인해 발생한 의료비, 휴업수당, 장해보상금, 유족금 등을 제공하여 근로자 및 그 가족의 경제적 부담을 덜어주는 역할을 한다. ... 고용주는 근로자를 고용함으로써 보험료를 지불하고, 보험사에 보험금을 청구할 수 있다. ... 이 중에서도 가장 대표적인 것이 사회보험을 위해 고용자와 근로자가 부담하는 사회보험료를 통해 건강보험, 국민연금 등 다양한 사회보험 혜택을 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  실질적으로 퇴직금제도는 40여년 전에 도입되었지만 사용자에게는 큰 부담으로, 근로자에게는 별 도움이 되지 않은 제도로 인식되어 있다. ... 노인들의 소득보장정책1) 직접적 소득보장제도(1) 연금제도(2) 국민기초생활보장제도(3) 기초연금(4) 퇴직금제도2) 간접적 소득보장제도(1) 경로우대제도(2) 고용 제도(3) 각종 ... 일용직, 임시직 근로자에게도 지급되며 형식적인 일용 근로계약을 체결하였으나 계속 반복되어 고용해온 일용근로자라 하더라도 전체 근무 년 수가 1년 이상이면 퇴직금을 지급해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

  대기업의 입장에서는 장애인 채용 인건비보다 고용부담금을 내는 비용이 훨씬 적게 든다” “장애인 고용 촉진을 위해서는 고용부담금을 높이거나 의무고용률을 올리는 등의 강제적인 방식이 도입돼야 ... 이를 이행하지 않을 시 장애인 고용 부담금을 납부해야 하는데, 대기업의 경우에는 장애인 채용을 하지 않고 돈으로 때우겠다는 식으로 고용부담금을 납부하고 있다는 것이다. ... 특히 프랑스의 경우에는 장애인고용부담금을 부담할 때 시간당 최저 임금의 400배에서 600배 수준 금액을 납부해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오

  또한 고용부담금 수준의 개선도 필요하다. 현행 의무고용제도의 고용부담금은 최저임금을 고려할 때 기업의 장애인고용을 의무화하기에는 부족한 부분이 있다. ... 우리나라 역시 기본부담금이 아닌 최저임금 기준으로 고용부담금을 개선함으로써 현실적인 장애인고용의무가 발생할 수 있도록 제도를 개편해야 한다. ... 프랑스의 경우 최저임금의 3배에 해당하는 금액을 고용부담금으로 책정함으로써 사업주의 장애인 고용을 의무화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요

  시설 및 장비투자에 대한 추가비용의 부담 등으로 장애인의 고용이 비효과적이라는 인식과 능력고용부담금 수준액이 낮은 상황이기에 부담금의 납부를 선호하는 경향을 보이고 있다. ... 또한 불이행시에는 의무고용인원에 미달하는 인원수만큼 고용부담금을 납부하도록 하였다.' ... [표] 장애고용장려금 지원구분 및 지급금액2/ 직업훈련보호고용제도를 통하여 일반고용이 어려운 장애인을 일정하게 보호된 상황 하에서 고용하고 있는 상태로써 근로시설과 보호작업시설 등이

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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